• 月薪36000元 台中市 工作經歷不拘 4天前更新
    【薪資待遇】 月薪 NT$36,000 起(依學經歷與業務能力核定) 具相關產業或B2B業務經驗者,薪資可另議。 另提供『業績獎金與專案績效獎勵』,收入具高成長空間。 實際薪資依面試評估與錄用條件核定。 【工作內容】 開發與維護中部地區客戶 推廣壓接配管系統與吸氣閥產品應用 提供客戶技術解決方案與產品建議 協助報價製作、訂單處理與交期追蹤 建立並維繫長期客戶合作關係 蒐集市場資訊 定期巡訪施工工地與專案現場,掌握專案進度與實際需求 蒐集現場應用資訊與潛在商機 建立拜訪紀錄與專案資料並登錄至公司系統,確保客戶與專案管理完整 【工作地點】 台中市(需外勤拜訪中部地區客戶與工地) 【出差外派】 以中部地區外勤為主,偶爾配合公司安排短期出差 一個月內需要回台北總公司兩次 【條件要求】 具業務開發熱忱與責任感 喜歡與客戶互動並建立長期合作關係 願意學習工業產品與技術應用 具機電、工程、建材或相關產業經驗者佳(無經驗可培訓) 【福利制度】 勞保、健保、勞退提撥(依法辦理) 三節獎金或禮品 業務油資補助與停車費補助 完整產品與銷售培訓 穩定成長產業,提供長期發展機會 【加分條件】 具工程專案或B2B銷售經驗 熟悉工地運作流程或施工環境 具業務管理系統或CRM使用經驗 【我們正在尋找這樣的夥伴】 具責任感並重視工作品質 願意主動發掘商機並持續精進專業 希望在成長產業建立長期職涯價值 追求成就感與收入成長空間 【加入我們的理由】 市場需求快速成長(AI資料中心與節能設備) 產品具技術門檻,市場競爭相對穩定 客戶關係可長期累積,業績具延續性 提供發揮舞台,努力可直接反映於成果與收入
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助良好升遷制度績效獎金
  • 月薪38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】 公司提供電話名單,無需自行開發客戶來源 負責電話開發與潛在客戶初步聯繫 協助篩選有效客戶名單與需求確認 蒐集客戶資訊並安排後續約訪 建立與整理客戶資料及系統建檔 協助前端客戶開發流程,後續由業務接手服務 協助回訪客戶服務滿意度與後續關懷 配合主管進行每日工作回報與行政作業 【工作性質】 純內勤工作 無需外出拜訪客戶 無需出差 公司提供完整教育訓練與話術流程 【應徵條件】 具良好溝通能力與應對能力 不害怕電話聯繫與陌生開發 細心負責,具基本文書能力 具電話行銷、客服或銷售經驗者佳 無經驗可,公司提供完整培訓 【加分條件】 具電訪、客服或業務相關經驗 具基本電腦操作能力 反應快、具抗壓性與學習意願
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 月薪36000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新
    如果您深耕房仲產業多年,看透無數格局,更懂得如何與建設公司、代銷高層精準對話,這裡就是您從房產跨足頂級家電科技、發揮跨界影響力的最佳領導舞台! 通路戰略佈局: 不只是開發,更要帶領團隊深入不動產全產業鏈(建設公司、廣告代銷、大型包租代管),建立長期戰略夥伴關係。 提案能力: 運用 LG 全系列頂級家電(OLED 電視、Styler 蒸氣電子衣櫥、洗乾衣機等),為各大建案與企業客戶定義次世代的居家生活美學。 📋 職務內容 通路渠道開發與維繫: 主動開發並管理建設公司、代銷公司、包租代管業者之合作渠道,主導大型建案成套家電採購案之談判與簽約。 市場策略規劃: 針對不同建案格局、企業需求或品牌定位,制定具競爭力的客製化家電配置策略與採購方案。 專案全週期管理: 監督並協調整合專案進程,從高層商談、合約審閱到後期進場排程的全面督導,確保專案執行品質。 品牌價值傳遞: 作為 LG 專業家電顧問,建立品牌在不動產業界的專業口碑,提升品牌滲透率與轉介紹效益。 ✅ 應徵條件 核心背景: 具備房仲業務、不動產代銷或建設公司開發經驗者優先,熟悉房產交易流程與業界語言。 專業特質: 具備卓越的市場開拓熱情、談判技巧及高度的溝通協調能力。需展現出領導者應有的主動積極、抗壓性與解決問題的韌性。 硬性需求: 需具備汽車及機車駕照(業務開發需駕駛公司車)。 關鍵加分項: 於不動產領域擁有深厚的人脈資源(如:建商高層、代銷窗口、室內設計師公會等),能快速建立合作破口者佳。 💰 薪資與福利 • 薪資待遇: 底薪 36,000 元起(依資歷面議),獎金另計。 • 配備支持: 提供公司車。
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    績效獎金產假員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 月薪33000~38000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 4天前更新
    擴編徵才,百坪廠房興建中,急需您的加入! 1.接聽客戶來電處理相關事宜。 2.報價、處理主管交辦事項。 3.負責一般文書資料處理及庶務性行政工作。 *需熟悉 word excel 操作。 *需數字能力優、理解邏輯能力強佳。 *2-3個月通過考核期再依能力加給,並逐年依工作表現調整薪資。 *如有環保業廢棄物申報相關經驗佳,證照另有津貼。 勞健保 退休金提撥6% 公司福利 ◆ 人員保險 1. 人員團險 2. 員工健檢 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.豐富三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內旅遊 3.下午茶甜點 4.生日禮金
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    良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪30000~68000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 門市人員、客服和行政  【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起, 傳家整體薪資和福利,優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果,不定期發放,自行決定發放與否,在職發放。 【有完整教育訓練,無經驗可,快速上手】 畢業生、二度就業人員,或是想要穩定成長的你, 歡迎加入傳家,跟我們一起努力,一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要,可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6% 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮:https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年,隨著時代的腳步不斷進步,與時俱進。 從傳統的印章工藝,到現在流行的翡翠商品、水晶商品,全產品線供應。 我們提供各種客製化商品,從設計到生產,全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒,拍照和攝影都很專業,現在流行的短視頻和抖音,每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭,全省都有實體門市,也有網路平台, 歡迎各個年齡層的人員加入傳家,跟我們一起努力,一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@%E5%82%B3%E5%AE%B6%E5%AC%B0%E5%85%92%E5%8F%A4%E7%A6%AE%E6%8A%93%E5%91%A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號、電話:(02) 2558-0609 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 、電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 、電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號、電話:(04) 2202-3030 台南門市:台南市永康區中華路669號 、電話:(06) 302-1330 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話:(07)727-2006 嘉義門市:嘉義市西區南京路12號 、電話:(05)239-9880 (預計2026年開幕)
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 論件計酬50000~200000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新
    房地產是最好的行業,給自己一個機會,改變你人生的命運,機會難得,座位有限,快來面試聊聊 🧧錄取後滿半年獎金一萬元🧧 ‼️如果您或是朋友有房屋要買賣委託,也可以介紹給我們,有介紹獎金紅包喔‼️ 我們是一家專注於不動產經營與開發的企業,致力於為客戶提供完整的不動產解決方案。我們的服務對象包括初次購屋者、不動產投資者以及商業物業業主,以專業的服務、一流的團隊贏得市場的信任。 工作內容: 1. 協助店長管理門市日常營運,制定並執行營運計劃,確保業績目標的達成。 2. 發展並執行市場行銷活動,提升門市能見度及知名度,吸引潛在客戶。 3. 維持並強化客戶關係,提供專業的資訊與建議,增進客戶滿意度與忠誠度。 4. 參與並監督團隊銷售績效,提供適時指導,提升團隊業務能力。 5. 負責協調跨部門事務,確保資源有效整合與策略落實,優化門市運作效益。 6. 處理日常的數據分析與行政報表製作,提供高層管理人員作決策參考。 7. 熟悉不動產相關法規與行業趨勢,提供團隊專業培訓,確保市場競爭力維持在高水準。 8. 培養接班意識,作為店長的候補人員,為客戶與公司提供領導性價值。 歡迎您加入我們的團隊,成為引領不動產行業的專業管理者,共同創造持續成長與成功的未來。期待您的加入,立即投遞您的履歷吧!
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    三節獎金禮品員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 論件計酬30000元 台中市西區 無工作經驗 3天前更新
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    尾牙員工聚餐全勤獎金激勵獎金績效獎金
  • 論件計酬30000元 台中市西區 無工作經驗 3天前更新
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  • 月薪29500~100000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新
    百萬年薪招募計畫| 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人(無經驗可/高額分紅) 如果您厭倦了領死薪水,不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾,我們不找「員工」,我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資,以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學,我們會傾注資源,陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢:為什麼選擇我們?】 1. 實質的合夥體系: 我們不畫大餅,明確的職級升遷與分店合夥制度,讓您在為公司打拼的同時,也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境: 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓,由主管 1 對 1 指導,確保您快速上手 3. 高含金量收入: 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅,資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化: 拒絕惡性競爭與高壓推銷,我們重視長期的客戶信任,而非一次性話術。 【薪資結構:透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎: • 固定保障薪資: $29,500(不倒扣,給予新手期最實質的支撐) • 五大文化獎金(最高 $6,000): 新入職夥伴即便尚未轉正職,夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享: • 個人業績獎金: 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵: 拒絕惡性搶單,強調團隊協作共贏 • 季度分紅: 與公司共享經營成果,讓努力變現。 • 表現加權獎金: 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪: 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000; 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」: 1. 第一階段(學習期): 銷售顧問,掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段(成長期): 資深顧問,建立穩定客群,累積客戶關係管理(CRM)經驗 3. 第三階段(管理期): 門市主管/區域經理,學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標(合夥期): 分店合夥夥伴,擁有分紅權利,共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障: 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質: 月休 8 天以上(依勞基法輪排班,兼顧營運需求與個人休假) • 學習福利: 補助國內知名機構進修,我們不僅讓您賺錢,更讓您值錢 • 特有溫情: 重陽敬老金(體貼您的長輩)、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質: 喜歡美感事物,具備溫度的溝通者。 • 工作態度: 具備自律精神,能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景: 不滿足於現狀,渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
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    伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會