- 論件計酬10000~100000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 論件計酬10000~100000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容：從房仲新秀到房產 IP 顧問】 1全方位不動產顧問服務： 提供精準的買賣、租賃媒合，並針對客戶需求進行專業稅費規劃與法律諮詢。 2市場趨勢開發與洞察： 進行區域市場調查，精準開發具潛力之不動產物件。 3個人品牌行銷經營： 運用 Facebook、LINE、YouTube 等多元數位工具，經營個人 IP 形象，並進行創意物件行銷。 4高質感物件帶看： 以專業顧問身分引導客戶體驗空間價值，協助買賣雙方達成共識、完成簽約。 5深度客戶關係維繫： 定期回訪並經營客戶人脈網絡，建立長期互信的服務關係。 6團隊協作與實戰參與： 參與團隊案件共銷，接受店長實戰指導 SOP，共同達成績效目標。 7行政效能管理： 高效處理合約簽核、文書追蹤等行政庶務，確保每筆交易安全且精確。
激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 論件計酬10000~100000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容：從房仲新秀到房產 IP 顧問】 1全方位不動產顧問服務： 提供精準的買賣、租賃媒合，並針對客戶需求進行專業稅費規劃與法律諮詢。 2市場趨勢開發與洞察： 進行區域市場調查，精準開發具潛力之不動產物件。 3個人品牌行銷經營： 運用 Facebook、LINE、YouTube 等多元數位工具，經營個人 IP 形象，並進行創意物件行銷。 4高質感物件帶看： 以專業顧問身分引導客戶體驗空間價值，協助買賣雙方達成共識、完成簽約。 5深度客戶關係維繫： 定期回訪並經營客戶人脈網絡，建立長期互信的服務關係。 6團隊協作與實戰參與： 參與團隊案件共銷，接受店長實戰指導 SOP，共同達成績效目標。 7行政效能管理： 高效處理合約簽核、文書追蹤等行政庶務，確保每筆交易安全且精確。
激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~60000元 台南市東區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 我們正在尋找有熱忱、敢於挑戰新事物的你一起開創全新概念的休閒旅遊市場版圖！ 2. 不必擁有豐富經驗，只要你有積極進取的態度，面對困難不退縮，勇於爭取最佳業績。 3. 經歷不限，與我們攜手踏上挑戰與成就的旅程。 4.每月業務月會需出差1-2天至墾丁，公司包食宿交通。 5.上班地點:高雄(在家) 偶爾進台南辦公室/台南辦公室
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 論件計酬29500~29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區) 自1979年創業以來，堅持專業誠信、正派經營，深耕於不動產經紀領域，致力於提供優質服務與價值。我們秉持以「愛」為核心的企業文化及「德」為先的經營理念，結合管理哲學與創新模式，打造健康和諧、團結奮進的職場氛圍，為業界樹立模範。 1. 協助房地產物件的影音製作與多媒體內容企劃，提升物件曝光度 2. 進行市場趨勢分析與創意行銷活動策劃，提供品牌與客戶價值 3. 配合團隊完成不動產銷售與客戶服務工作，建立良好合作關係 加入住商不動產團隊後，您將享有以下的專屬待遇： - 提供完整教育訓練，讓您迅速進入專業領域 - 優渥的獎金制度，包括激勵及績效獎金，努力付出即有豐厚回報 - 多樣化的員工福利，包括公司旅遊、健康檢查、慶生會與員工聚餐 - 和諧融洽的工作環境，注重團隊合作與心靈成長 - 長期職涯發展規劃與晉升機會，助您實現個人與事業的雙重成長 邀請您一同加入住商不動產，攜手開創不動產行業的嶄新篇章！
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃並統籌部門感測、量測及視覺應用相關技術專案，依產業需求制定技術發展方向與專案布局。 2. 負責專案需求分析、系統規格定義、技術架構評估、研發驗證及風險管理。 3. 帶領跨領域工程團隊執行系統設計、模擬分析、實驗驗證、誤差分析與系統整合。 4. 與機構、演算法、控制及設備整合團隊協作，推動技術模組化、設備化及產業應用落地。 5. 規劃並主導法人、政府補助及企業合作計畫，包含計畫提案、資源配置、進度管理與成果品質控管。 6. 與產業夥伴進行需求訪談、技術提案、合作討論及驗證規劃。 7. 追蹤感測、精密量測、機器視覺、半導體檢測及先進製造相關技術與產業趨勢。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃並主導無人載具系統(如：無人機、機器人等)之整體技術發展方向，整合機構、電控與軟體團隊資源 2.設計與評估系統架構，依專案需求定義關鍵規格與性能指標（如：酬載能力、續航力、導航精度與環境適應性等） 3.帶領工程團隊進行系統設計、模擬、實機驗證與問題分析，確保開發進度與品質 4.與感測元件、控制演算法及系統整合團隊協作，推動無人載具之模組化設計與場域落地 5.規劃、撰寫並主導法人或企業合作之政府補助計畫（含技術主軸設定、研發內容規劃、驗證策略與查核點設計），並負責計畫之技術執行與成果對應，確保研發進度與品質 6.負責專案之技術執行與成果對應，控管研發時程、資源分配與風險管理 7.與產業夥伴進行技術提案、合作討論與驗證規劃 8.追蹤無人載具、先進感測與通訊技術之產業趨勢
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、營業管理： 1.規劃與追蹤營業目標，確保業績達成與持續成長。 2.分析銷售數據及市場趨勢，提出具體且可執行的優化策略。 3.協助業務團隊強化客戶關係管理，並優化營運流程以提升效率。 4.跨部門溝通協調，推動專案執行並提升整體營運績效。 二、授信審核管理： 1.審核與控管業務提報之客戶授信案件，評估並降低潛在風險。 2.建立及優化信用控管制度與作業流程，確保作業合規與一致性。 3.定期追蹤與監控應收帳款狀況，有效降低逾期與壞帳風險。
員工宿舍產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪34000~45000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.客戶群:各級學校/公家機關 業務銷售及拜訪 2.依顧客需求做報價及簽約 3.熟悉欲銷售之介紹說明，文書處理 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~45000元 新北市鶯歌區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.客戶群:各級學校/公家機關 業務銷售及拜訪 2.依顧客需求做報價及簽約 3.熟悉欲銷售之介紹說明，文書處理 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~45000元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 2天前更新展開
1.客戶群:各級學校/公家機關 業務銷售及拜訪 2.依顧客需求做報價及簽約 3.熟悉欲銷售之介紹說明，文書處理 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 台南市中西區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.客戶群:各級學校/公家機關 業務銷售及拜訪 2.依顧客需求做報價及簽約 3.熟悉欲銷售之介紹說明，文書處理 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 新北市板橋區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.客戶群:各級學校/公家機關 業務銷售及拜訪 2.依顧客需求做報價及簽約 3.熟悉欲銷售之介紹說明，文書處理 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 8年工作經驗 16天前更新展開
1. Develop and execute the annual growth plan for North America AI server business, translating HQ goals into clear local strategies. 2. Manage and govern senior customer relationships, lead key commercial negotiations, contract structures, and escalations for major issues. 3. Build and continuously improve the cross-border collaboration model between U.S. BD and Taipei R&D / factory teams to ensure alignment, information flow, and effective resource allocation. 4. Monitor the financial health of the program portfolio and drive quarterly business performance reviews (QBRs). 5. Lead and develop the team, coaching BPM and TPM members, ensuring program compliance standards, and strengthening domain expertise in AI infrastructure.
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