- 月薪35000~60000元 嘉義市東區 半年工作經驗 2天前更新展開
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- 論件計酬10000~5000000元 台中市北屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
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年節獎金激勵獎金員工在職教育訓練自強活動國內旅遊 - 論件計酬100000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
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年節獎金激勵獎金員工在職教育訓練自強活動國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責中部地區業務推展 2. 開發潛力經銷商，拓展市場 3. 既有經銷商的輔導與管理 4. 維繫穩定經銷商關係
員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假 - 月薪50000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 提供客製化的軟裝建材建議及銷售方案，滿足客戶需求。 2. 主動開發潛在客戶，建立並維護良好的客戶關係。 3. 了解市場動向，協助規劃銷售目標並執行業績達成。 4. 提供售後服務，解決客戶問題，提升滿意度與忠誠度。 5. 熟悉室內設計相關產品特性，提供專業建材建議。 6. 需自備汽車拜訪客戶。 7. 底薪+抽成獎金。
- 論件計酬50000元 台北市中山區 2年工作經驗 6天前更新展開
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激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 月薪30000元 台北市中山區 1年工作經驗 6天前更新展開
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激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為文武雙全、部門最得力的好幫手您會需要： 【工作內容】 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 具連鎖生鮮量販、超市或便利商店之業務開發與推廣經驗者尤佳。 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 月薪32000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，不管是您是初入職場或者是有經驗的高手，非常歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神，共創美好職涯！ 身為部門最得力的好幫手，您會需要： 1.核對、處理並追蹤客戶訂單。 2.協助業務人員處理內部行政作業。 3.其他主管交辦事項。 4.學習態度積極、細心有責任感。 5.熟悉基本文書處理（word.excel…等）。 【休假制度】 平日可排休，遇假日、節日須配合輪值班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。 歡迎投遞履歷，若履歷初審通過，盡快與您聯繫，將安排面談日期，讓您更認識福和。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 論件計酬100000元 台南市安平區 無工作經驗 8天前更新展開
✅不動產租賃服務 ✅不動產市場估價行情 ✅不動產諮詢服務 ✅售後客戶服務 ✅高業績獎金制 ✅協助業務主管相關作業 ✅基本電腦操作:一般文書處理 ✅製作不動產文書作業、資料輸入、案件刊登上網 ✅協助開發物件、帶看客戶看房 ✅完成主管交辦事項 ✅提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 ✅完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手 ✅需自備交通工具 💜臉書粉專💜 https://www.facebook.com/anping2722/ 歡迎 立馬打電話06-2992722
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。
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