- 月薪35000~500000元 新北市八里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
不動產業務專員 招募中 無經驗可｜完整培訓｜保障底薪＋高額獎金 在五泰房屋，我們提供的不只是業務工作， 而是一套完整的培訓制度與長期職涯發展機會。 不論是否具備房地產相關經驗，只要具備學習熱忱與企圖心，我們都歡迎你的加入。 【工作內容】 1.熟悉與經營所在商圈市場 2.與客戶進行電話及線上溝通 3.開發與累積客戶與房源資源 4.分析客戶需求並提供專業建議 5.帶領客戶看屋並介紹周邊環境 6.協助談判並促成不動產買賣成交 新人將由資深學長姐 一對一帶領培訓， 循序建立專業能力與市場經驗。 【公司制度與優勢】 ✔ 成立多年，營運穩定持續成長 ✔ 多門市據點，區域資源共享 ✔ 前九個月保障底薪 3萬～5萬元 ✔ 高額成交獎金制度 ✔ 行銷廣告補助與數位工具支援 ✔ 先進房管與銷售管理系統 【員工福利】 • 勞健保制度 • 國內外旅遊補助 • 行銷廣告補貼 • 生育補助 • 舒適辦公環境與完整設備 公司定期舉辦聚餐、球類賽事、登山活動及年度運動會， 打造團隊合作與健康工作氛圍。 【職涯發展】 我們提供明確的升遷制度與職涯規劃， 讓每位夥伴都有機會從業務成長為管理幹部。 徵才門市據點 台北市｜五股｜泰山｜新莊｜八里｜桃園 TTQS 認證教育訓練體系 如果你希望加入一個 制度完善、資源完整且具發展性的團隊， 歡迎加入五泰房屋，開啟你的不動產專業職涯。 立即了解更多 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB：https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~500000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~500000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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【社會住宅包租代管業務專員】 無經驗可｜政府專案｜穩定案件｜完整培訓 ▶ 公司介紹 住商不動產 五泰房屋 我們除了傳統不動產買賣服務外，長期承辦 政府社會住宅包租代管專案， 目前已投標並實際執行多縣市社會住宅業務，案件穩定、制度成熟。 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 ⩥ 工作內容（不需房仲經驗） ✿ 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案 • 說明政策內容、補助與保障 ✿ 社會住宅租賃服務 • 協助房東與房客之間的溝通 • 維繫良好租賃關係 ✿ 行政流程配合 • 租賃合約、文件流程由 專職行政人員協助處理 • 更優化強大的管理系統，不用獨自處理繁雜文書 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 ◆適合這份工作的你◆ ✔ 無房仲、無社宅經驗可 ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作內容 ✔ 對不動產、社會住宅或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓者 ⇨特別適合： • 服務業轉職 • 行政／助理轉業務 • 社工、租賃、客服相關背景 • 想要「穩定累積」而非短期衝刺 ▶ 教育訓練與支援 ✔ 完整社會住宅政策與實務培訓 ✔ 前輩帶領，不用自己摸索 ✔ 行政後勤支援，分工清楚 ✔ 團隊合作，非單打獨鬥 ♪ 為什麼選擇社會住宅包租代管？ ✔ 政府政策支持，市場穩定 ✔ 不需追逐高壓買賣成交 ✔ 專業可長期累積，不怕年齡 ✔ 適合想要「穩定收入＋長期發展」的人 ●‘◡‘● 對業務而言，你不是從零陌生開發，而是站在 完整資源體系上服務客戶。 ◆ 我們提供的優勢與支援 ❁´◡`❁專業培訓（無經驗可） • 一對一導師帶領 • 社會住宅政策與實務教學 • TTQS 認證教育訓練 • 從 0 開始學，也能穩定上手 ▶我們在找這樣的你 你不一定要有房仲經驗 立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0
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▶ ⟨ 熱門業務轉職首選 ⟩ ♪ 不論有沒有產業相關經驗 熱情歡迎無經驗優秀的你，加入我們，只要有心 沒有什麼是不可能的!!!! 【工作內容】 1.熟悉了解所在商圈 2.與客戶電話溝通 3.積累客戶與房源資源 4.詳細了解客戶的需求 5.帶客戶看房並進行周邊環境介紹 6.談判，促成房產經紀買賣成交 ⇨相對的我們帶領你，教練(學長姐)培訓，無經驗免擔心，一對一教學。 【公司硬性優勢】 - 成立多年穩定成長，持續進步 - 經營區域內業界最多的營業門市、提供給最豐富的銷售資源。 - 提供前九個月訓練期 每月3萬-5萬 的保障底薪之外，還提供高額的成交BONUS。 - 國內外旅遊補助、行銷廣告補貼、勞健保、生育補助。 - 舒適的工作環境、作業工具、影印及廣告製作相關設備。 - 業界最新最強大的房管系統，開發銷售系統及數位工具，成為當今最酷的數位房仲。 員工職涯發展也是我們重視的地方，你有機會晉升到公司的任何一個位階。 同時，我們照顧員工的生活品質！ 定期聚餐、公司舉辦多種球類賽事、登山活動，每年運動會。 徵才門市據點: 台北市/五股/泰山/新莊/八里/桃園 [ TTQS認證 ] ▶立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955
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1 . 協助專案進度跟催 、日程提醒、回報完成進度 2 . 參與新品開發流程，協助團隊管控專案的時程與品質 3 . 協助追蹤內部溝通紀錄 4 . 協助市場、競爭商品及廠商資料收集 5 . 各項行政作業文件及報表產出/整理 6 . 負責各項表單會簽動作、及其他部門內部該協助之事項 7 . 具備基本的溝通協調能力 8 . 主管交辦事項
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 論件計酬1000~200000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 2天前更新展開
💎 為什麼富山是你的第一首選？ 業界首創「業績不歸零」： 傳統業務每個月都要重新歸零？在富山，你開發的代管案件，每個月都會產生服務費獎金。 💎 租管售一條龍，學得最全面： 我們提供完整的房產服務鏈。在這裡，你一次能學到「租屋服務、代管專業、買賣精髓」，讓你成為市場上最搶手的「全方位房產顧問」。 💎 年終獎金＋多元分紅： 我們重視你的付出。除了每月的業績獎金，我們還有優渥的年終獎金，讓你的紅包比同業都大包！ 💎【我們會如何培養你？】 專人帶領： 新人報到後，由資深學長姐親自帶領，從零開始教你溝通與實務。 💎數位工具： 善用官方 LINE 與公司內網，讓你開發與服務更有效率，不需亂碰壁。 🧧【新鮮人最愛的福利】 工作氣氛： 我們是「富山大家庭」，團隊氣氛活潑、互助，沒有官僚文化。 玩樂不能少： 海外旅遊、定期慶生會、奢華尾牙，工作之餘也要瘋狂玩！ 彈性生活： 彈性工作時間，讓你能兼顧工作與個人生活，拒絕死板打卡。 ✉️【別猶豫，應徵趁現在！】 你不需要很厲害才開始，但你需要開始才會變厲害。 富山不動產正在尋找熱情、想挑戰高薪、想在屏東深耕的你。 立刻點擊「應徵」，開啟你的房產高峰人生！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品激勵獎金 - 論件計酬1~99999元 台南市東區 工作經歷不拘 7天前更新展開
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意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 時薪200~300元 台北市士林區 1年工作經驗 1天前更新展開
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全勤獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 2天前更新展開
- 年度行銷檔期、專案策略、主題活動規劃及執行 - DM主題與單元企劃、文案撰寫 - 協助各活動檔期的行銷規劃及執行 - 協調採購部門, 設計部門, 數位部門及設計公司進行溝通物企劃製作 - 活動檔期促銷DM及其他店內溝通物 - 異業合作洽談與執行、成效追蹤 - 年度預算編制擬定與費用控管 - 零售通路市場資料蒐集： *消費者及競爭環境分析 *市場話題性與趨勢觀察 *能閱讀市場趨勢，並將觀察轉化為具體行動建議，提出企劃
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工聚餐生育補助良好升遷制度 - 月薪32000元 桃園市八德區 5年工作經驗 4天前更新展開
▎我們在找這樣的你 • 熟練操作 Photoshop、Illustrator 等設計軟體。 • 具備基本行政處理能力，細心且負責任。 • 擁有良好的視覺美感與排版能力。 • 加分項：會基礎攝影或社群經營經驗。 ▎工作內容 • 視覺設計： 社群媒體圖文製作（FB/IG/Line...）、DM設計...。 • 影像處理： 產品去背、修圖、排版與基礎影片剪輯。 • 行政庶務： 協助訂單處理及主管交辦事項。 • 內容維護： 官方網站與平台資訊更新。 • 負責公司社群品牌經營。 (因職務特性不同；制度內容亦為不同.面議) 營業上班時間AM:8:00~PM:5:00(中午休息12:00~13:00) 國定假日、特別休假勞基法之訂定
全勤獎金員工團保國內旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 120天前更新展開
職位概述 (Role Overview) 我們正在尋找一位具備跨領域特質的獨特人才，能夠在「工程技術」與「商業思維」的交會點發揮所長。您將擔任關鍵的橋樑角色，將車用人工智慧 (Automotive AI) 領域的技術實力，轉化為實際的市場價值。 主要職責 (Key Responsibilities) 1. 策略分析 (Strategic Analysis)： 進行 TAM (整體潛在市場) 與 SAM (可服務市場) 分析，並定義產品的 KSP (關鍵銷售點)，以指引產品未來的發展方向。 2. 開發實作 (Development)： 負責建構並展示最小可行性產品 (MVP) 的原型設計與技術 Demo。 3. 概念驗證 (Validation)： 主導與客戶端的技術研討，於開發週期初期即進行產品概念的驗證與對焦。 4. 迭代優化 (Feedback Loop)： 建立並管理市場端與 R&D 團隊間的反饋閉環，推動產品的快速迭代更新與持續優化。
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