• 月薪36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前我們的韌體團隊擴大招募中~‼️ 如果你對韌體領域有興趣,飛宏絕對是一個很好的起跑點!歡迎加入我們的團隊,和我們共同成長,成就你的職涯藍圖! 【職務說明】 1. 產品軟體功能驗證 2. 程式可靠性驗證 3. 測試介面軟體設計與維護 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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    年終獎金三節獎金生日假員工團保伙食津貼
  • 月薪36000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前我們的韌體團隊擴大招募中~‼️ 如果你對韌體領域有興趣,飛宏絕對是一個很好的起跑點!歡迎加入我們的團隊,和我們共同成長,成就你的職涯藍圖! 【職務說明】 1. 產品軟體功能驗證 2. 程式可靠性驗證 3. 測試介面軟體設計與維護 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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    年終獎金三節獎金生日假員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3年工作經驗 3天前更新
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前我們的韌體團隊擴大招募中~‼️ 如果你對電競/充電器/工控/醫療電源的設計或音響產品充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能!! 【職務說明】 1. 音響產品、電源產品韌體開發 2. 設計文件產出(流程圖、系統方塊圖、軟體架構圖) 3. 現有產品韌體維護 【其他條件】 善長C、C++、ARM M0+者佳 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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    年終獎金三節獎金生日假員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 8年工作經驗 245天前更新
    職責要求 1.研討並指導軟體/韌體相關技術開發。 2.Review 並控管研發專案進度與品質。 3.彙整與報告研發成果。 4.管理團隊成員並協調內外部資源。 5.制定研發目標與年度工作計畫。 任職資格 1. 8年以上軟體/韌體相關經驗 2. 6年以上韌體設計經驗 3. 5年以上 Power Supply Firmware 設計經驗尤佳 4. 4年以上專案或團隊管理經驗 5. 碩士以上(電機電子/資工/機械相關科系) 6. 英文中等以上(可進行技術溝通與文件閱讀)
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 5年工作經驗 245天前更新
    職責要求 1.負責車用電力產品韌體設計與開發。 2.進行韌體除錯、測試與驗證作業。 3.撰寫電力產品 ISO 26262 相關測試報告。 4.撰寫 ASPICE 流程文件與相關技術文件。 5.參與 AUTOSAR ASW 軟體設計與開發。 任職資格 1.5年以上韌體開發相關經驗 2.大學以上學歷(電機電子/資工/機械相關科系) 3.熟悉 C / C++ 程式開發與除錯 4.熟悉 CAN Bus 通訊協定 5.英文基本閱讀能力 加分條件: 1.具 AUTOSAR 車用平台開發經驗 2.具 ISO 26262 功能安全經驗 3.具車用 Cyber Security 經驗
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    目前我們公司協助支援香港西井科技(Westwell Technology)在台灣地區之 FAE(Field Application Engineer,現場應用工程師)人才招募工作。西井科技專注於自動駕駛與智慧物流場域解決方案,包含自動駕駛重卡、港區與物流園區智慧調度系統等,服務對象涵蓋港口、物流園區及大型工業場域客戶。 本次招募主要目的為配合西井科技於台灣之自動駕駛專案需求,建立在地化技術支援團隊。 FAE 將作為現場關鍵技術角色,負責設備部署、系統調試、問題排查及日常運維支援,確保項目穩定推進與交付品質。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容: 1. 依據標準作業流程,於 Linux 環境下執行自動駕駛車輛之日常運維工作與系統問題排查,包含系統 Log 蒐集、分析與初步故障定位。 2. 進行自動駕駛相關感測器(包含但不限於 LiDAR、GNSS、攝影機等)之安裝、標定與功能檢查,確保感測數據品質與系統穩定性。 3. 使用 Jira 等缺陷追蹤與專案管理工具,完整記錄、追蹤與回報現場發現之問題,並與後端研發團隊協作推進問題修復。 4. 透過車隊管理系統(Fleet Management System)監控車輛及邊緣設備運行狀態,包含連線品質、任務執行狀況與異常告警,必要時即時進行處置或上報。 5. 依據測試案例與測試計畫,執行自動駕駛功能測試、迴歸測試與系統驗證,負責規劃現場測試流程、安排測試資源並彙整與撰寫測試報告。 6. 撰寫、執行或修改 Python 腳本,用於現場數據蒐集、Log 解析、測試自動化及問題排查支援,提升測試與維運效率。 7. 於測試與日常運行期間,系統性紀錄現場異常、事件與 KPI 指標(如任務完成率、車輛可用率等),針對異常狀況進行初步分析並提出改善建議。 8. 負責自動駕駛車輛(AT 車輛)之現場調試與運行支持,包括軟體版本更新、參數調整、路測驗證及與作業單位協調車輛排程。 9. 進行自動駕駛硬體設備(如各式感測器、車載電腦、網路交換器與通訊模組等)的安裝、佈線、組態設定與基本功能測試,確保系統整體穩定運作。 歡迎對自動駕駛與智慧物流領域有興趣、具備程式與系統基礎的您加入我們,成為推動前沿技術落地的重要一員。若您期望在實際場域中與自動駕駛車輛及完整系統緊密合作,歡迎立即投遞履歷,我們期待您的加入,一同參與自動駕駛技術在台灣的導入與發展。
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    年終獎金三節獎金員工團保勞保健保
  • 時薪220元 台南市六甲區 工作經歷不拘 3天前更新
    研讀並實作相關RL, IL 論文,並與團隊進行模型雛形建置、訓練與布署,具體任務包含: 1. 使用 NVIDIA Omniverse Isaac Sim/ Isaac Lab 進行機器人模擬 2. 進行軌跡資料蒐集用於模仿學習模型訓練 3. 撰寫技術文件,協助記錄模擬流程與訓練架構設計
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    上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 工作經歷不拘 9天前更新
    1. 資料處理與清理(使用ETL工具)、進行資料驗證和品質檢查 2. 資料分析與視覺化、使用SQL查詢資料庫、製作圖表和儀表板(使用Power BI、Tableau或類似工具) 3. 產出定期報表和臨時分析報告 4. 與業務單位溝通,理解分析需求,將分析結果轉化為易懂的洞察 5. 參與團隊會議,分享分析發現 6. 記錄分析方法和流程 7. 建立和維護資料字典 8. 遵循資料治理和隱私規範 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 9天前更新
    職務定位: 這不是以功能堆疊或單點 API 為主的後端職位。你將負責的是 企業級平台系統的後端架構設計、核心流程與既有系統的演進與重構。 此角色需同時面對: 1、既有平台的穩定性與延續性 2、新需求、新整合與新技術的導入 3、需要在 穩定、效能、可維運性與擴充性 之間,做出成熟且可回溯的設計判斷。 工作內容: 1、主導 平台型後端系統(Node.js)架構設計與長期演進 2、設計與維護 核心 API 架構、服務模組與系統流程 3、與前端、AI、資料團隊協作,定義清楚的系統責任界線 4、參與既有後端系統的 enhancement、重構與版本升級 5、評估現有後端架構與技術債,提出 可演進、可回溯的改善方案 6、處理系統效能、穩定性、例外處理與風險控制 7、規劃後端模組拆分、服務整合與資料流設計 8、在團隊中扮演後端設計與系統判斷的關鍵角色(非人員管理) 這不是一個只把 API 寫完的後端職位,而是一個為平台穩定、演進與結果負責的角色。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2年工作經驗 9天前更新
    職務定位: 本職位適合 已有後端實務經驗,並希望從「功能實作」成長為「平台型後端工程師」的人。 你將參與的是 企業級平台系統的後端設計與演進,後端在這裡不只是處理資料,而是: 1、系統行為與流程的核心 2、前端、資料與 AI 系統的整合中樞 3、穩定性、可擴充性與風險控制的關鍵層 工作內容: 1、使用 Node.js(JavaScript / TypeScript)開發與維護平台型後端系統 2、設計與實作 RESTful API 與後端服務模組 3、與前端工程師協作,定義 API 與資料結構 4、串接內外部系統,處理資料流與業務流程 5、協助既有後端功能的 enhancement、重構與優化 6、參與系統效能、穩定性與可維運性的改善 7、在實作過程中學習判斷「哪些邏輯該放在系統層處理」 我們不只在找會寫 API 的後端工程師,而是在培養能理解「系統行為與結果」的工程師。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 9天前更新
    職務定位: 這不是以切版或視覺效果為主的前端職位。 你將負責的是 平台型系統的前端架構、使用者行為設計,以及 AI/決策系統的互動入口。 在此角色中,前端工程師必須能主動思考: 1、哪些資訊應該被呈現、哪些不應該 2、使用者行為如何影響後端決策與風險 3、UI 設計如何支援「負責任的系統行為」 4、既有平台的延續性與穩定性 5、新需求、新互動與新技術的引入 需要在 穩定、相容、可維運與創新 之間做出成熟判斷。 若期待的工作是單純實作畫面或依規格開發,本職位可能不適合你。 工作內容: 1、主導 平台型前端系統(Next.js)架構設計與演進 2、使用 Next.js(App Router) 開發與維護企業級前端應用 3、設計與實作 Chat / Workflow / 資料導向 UI 4、規劃前端如何呈現 角色、狀態、情境(Context)差異 5、與後端與 AI 團隊協作,確保 UI 不誤導決策或使用者判斷 6、參與既有平台前端的 enhancement、重構與版本升級 7、評估現有前端架構與技術債,提出可演進、可回溯的升級方案 8、規劃並維護共用元件、設計規範與前端最佳實務 9、改善前端效能、穩定性與可擴充性 10、在團隊中扮演前端設計與行為判斷的關鍵角色(非人員管理) 這不是一個只寫新畫面的前端職位,而是一個讓既有平台「持續變好而不失控」的角色。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2年工作經驗 9天前更新
    本職位適合 已有前端實務經驗,並希望從「畫面實作」成長為「平台型前端工程師」的人。 你將參與的是 平台型系統的前端開發與演進,前端在這裡不只是呈現畫面,而是: 1、使用者行為的入口 2、系統流程與狀態的第一層呈現 3、與後端、資料與 AI 系統互動的重要介面 工作內容: 1、使用 Next.js 開發與維護平台型前端系統 2、設計與實作 Chat / Workflow / 資料導向 UI 3、與後端、AI 團隊協作,串接 API 並呈現決策相關資訊 4、處理使用者角色、狀態與情境差異的 UI 行為 5、實作 SSR / SSG,提升效能與平台穩定性 6、建立可重複使用的前端元件與平台 UI 規範 7、參與前端架構與技術討論(非純執行) 在這裡,前端不是最後一步,而是系統決策的第一步。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 9天前更新
    工作內容: 1、主導決策導向 AI 系統與平台型架構設計 2、定義 AI 可為/不可為的 決策界線與行為規範 3、設計 AI 的拒答、上報(Human Escalation)、稽核與回溯機制 4、將業務規則、角色與情境轉化為可治理、可維運的系統設計 5、與前端、後端、資料、產品及管理層協作,確保 AI 使用方式符合責任與風險原則 6、參與 AI 系統的長期演進、風險評估與關鍵設計決策 7、在團隊中扮演 AI 使用與設計原則的守門角色(非人員管理) 資深 AI 工程師的價值,不在於讓 AI 做得更多,而在於知道 AI 什麼時候該停。 這不是一個迷信 AI 的角色,而是一個為 AI 設界線、替組織守住責任的角色。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 9天前更新
    職務定位: 我們尋找的不是傳統意義上的「模型工程師」,而是能理解 AI 在企業中應被如何使用、何被限制、如何被治理 的工程人才,以及目前 AI 為何在企業實施的挑戰。 在本職位中,AI 並非最終決策者,而是受限制、可追蹤、可被人監控的決策輔助角色。 我們相信:能限制 AI 的工程師,才是真正成熟的 AI 工程師。 工作內容: 1、設計與實作 決策導向的 AI 系統與應用流程 2、定義 AI 可介入與不可介入的 決策界線 3、將業務規則、角色與情境轉化為 AI 可理解與遵循的結構 4、與前端、後端、資料團隊協作,確保 AI 行為符合治理原則 5、設計 AI 的拒答、上報(human escalation)與回溯機制 6、參與 AI 行為、責任與系統架構的設計討論 我們重視的能力(比技術更重要): 1、能清楚說明「AI 什麼時候不該說話」 2、能設計人與 AI 的責任分工 3、能接受 AI 被限制、被拒絕、被回溯 4、能為長期可治理的系統負責 我們不追求 AI 做得越多越好,而是追求它做得「剛剛好、做得對」。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 隨薪所欲