- 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依業主指示將設備搬運、定位、裝卸、運輸 2.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 3.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或運輸工程 4.協助起重工程相關作業 5.搬運物品 6.交辦事項 工作內容跟條件: 1.工作負責、細心、學習態度佳 2.可配合加班 3.有堆高機或有起重機證照、相關經驗佳
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪33000元 台中市南屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.產製設備保養及維護 2.電腦程序控制機盤生產管理 3.原物料產製流程管理 4.其他上級交辦事項
三節獎金員工團保眷屬團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪33000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產製設備保養及維護 2.電腦程序控制機盤生產管理 3.原物料產製流程管理 4.其他上級交辦事項
三節獎金員工團保眷屬團保國內旅遊國外旅遊 - 日薪1700元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 機械維護及加注燃油並作例行保養工作 2. 鋼材進出貨裝卸 3. 整理廠內鐵材及貨品 4. 遵循主管交代之事務
員工在職教育訓練員工團保免費供餐員工宿舍年終獎金 - 月薪50000元 彰化縣永靖鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
🚜 想找穩定發展、技術發揮的舞台嗎？ 我們正在找熟手怪手師傅加入團隊！ 如果你有操作實戰經驗，懂保養、會巡檢， 不只是開機具，而是能獨立作業、配合現場調度， 這份工作會讓你的專業被看見 💪 ✔ 你的工作 ・怪手操作施工 ・吊運與安裝工程配合 ・機械例行保養與維護 ・支援現場其他工作項目 ✔ 我們希望你 ・具怪手實務經驗（熟手） ・懂基本保養巡檢 ・有景觀／土木／園藝經驗更佳 ・有大貨車駕照加分
年終獎金三節獎金禮品全勤獎金績效獎金 - 月薪32000~40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程 現場工作的安全考量(無不良嗜好及不酒者)
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保免費供餐員工聚餐 - 日薪2200元 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.操作各類重型機械進行地下管線挖掘與土方工程 2.解讀施工圖紙並準確執行挖掘計畫 3.定期維護與檢查機械設備，確保狀態穩定 4.架設施工現場防護欄與警示標誌，遵循安全規範 5.協調現場施工流程，與團隊確保工程品質 6.填寫每日施工日誌，記錄工地進度和問題 7.遵循法規與環境要求進行施工作業與廢料處理
產假年終獎金禮品員工團保伙食津貼 - 月薪45000~60000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
上班地點桃園八德廣福路 上班時間7：30-16：30 公司福利 分潤機制 做多領多、付出多領多 休多做少、做少少分潤 公平公正 該有的福利都有 你想不到的也有 有興趣的朋友歡迎加Line Line ID : b0986173173
伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~50000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 查探工作環境，確認工作程序 2. 操作吊車及起重機相關設備(要有 教育訓練紀錄證)完成工程進度 3. 依工地負責人、指揮人員的指示進行作業 4. 操作倉庫堆高機，管理進出貨、庫存(要有 教育訓練紀錄證) 5. 吊車及起重機相關設備的維修、保養
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪40000~45000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.操作推土機，鏟挖並移運土壤，清除作業地段內的障礙物 2.操作其他營造機具或施工機具 3.負責機械的維修保養
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 日薪1700元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
☆公司經營理念：誠實、熱情、互助互惠。 ☆公司主要從事不銹鋼餘料買賣。及提供相關服務。 ☆工作人員需對基本金屬有相當認知，若無經驗者會需要一段時間學習。 ☆工作時間固定：星期一到六08:00-18:00，12:00-14:00為午休自由時間。 附設員工休息區域(請自備個人休眠物品)。 ☆工作簡易流程：卸貨→驗貨→分類→整理→囤放→出貨。 ☆工作內容單純： a操作怪手或輔助機械協助卸除貨物。(部份情況會需要人力搬運) b分辨及分類金屬類別。 c操作怪手或輔助機械協助整理貨品。(部份情況會需要人力搬運) d操作怪手或輔助機械囤放貨品。(部份情況會需要人力搬運) e操作怪手或輔助機械裝載貨品出貨。(部份情況會需要人力搬運) ☆怪手操作模式：三菱操作+油壓夾子。 ☆工作區域環境：戶外場地，無遮陽擋雨，夏熱冬冷。(請自備相關雨具) ☆工作現場地址：桃園市中壢區內定20街126巷15-1號。 ☆休假制度：公司營業日內採自由休假，若在公司營業日內全勤者，則會有當月全勤獎金。 ☆獎金制度： a固定節慶獎金：端午獎金、中秋獎金、尾牙獎金、年終獎金。 b不定額獎金：激勵獎金、業務工作獎金。 ☆津貼制度： a個人相關：中午伙食津貼、外宿租金津貼、跨縣市通勤津貼、年資津貼。 b工作相關：職務津貼、管理責任津貼、技能證照津貼、配合加班津貼。 ☆薪資制度： a基本日薪1600元+個人津貼+工作津貼(視負責區域＆學習進度給付)。 b正職月領薪資平均約40000元-70000元(視負責區域＆學習進度給付及每月不定額獎金)。 ☆考核制度：每個月底都會有考核表，檢視工作的熟練進度，進行個人檢討及工作相關的津貼計算。 ☆公司三階段訴求： a新進試用約聘期(一個月的學習階段)：積極熱忱。 (註a-1：通過考核後會發放個人的公司制服，並轉為正職) (註a-2：約聘期內沒有各種獎金及津貼) b正職新手階段(三個月的加強階段)：積極熱忱、同僚合作度、循序漸近的學習。 c正職熟手階段：積極熱忱、同僚合作度、負責。 有意願者，請親洽現場面試!!
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