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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.執行門診護理師護理業務。 2.協助醫師診查及相關檢查。 3.提供民眾健康教育及衛教諮詢。 4.提供預防保健篩檢資訊。 5.基本護理技術(抽血、IV、IM..等)。 6.主管臨時交辦事務。
治裝費或兌換券員工在職教育訓練社團補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪35000~45000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.勞工健康檢查及特殊健康檢查之規劃及辦理 2.勞工體格/健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 3.工作相關生病之預防及急救、緊急處置及員工關懷 4.同仁衛教諮詢並辦理健康促進活動 5.依職安法及勞工健康保護相關法規執行事宜 6.醫師臨廠服務事務辦理 7.主管交辦事項
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~48000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 6天前更新展開
一、工作內容: 1.負責高壓氧治療中心病患診療、檢查及醫療照護事宜。 2.依據病患病況訂定治療計畫。 3.負責醫療設備治療參數設定、操作及保養。 4.長官臨時交辦(或調整)事項。 二、所需資格： 1.專科(含)以上護理或呼吸照護學系畢業。 2.領有呼吸治療師或護理師證書。 3.在中央衛生主管機關及學會認可之高壓氧醫學臨床訓練醫院接受三個月高壓氧艙操艙訓練，有醫院證明文件者尤佳。 4.、參加中華民國高壓暨海底醫學會舉辦之高壓氧醫學訓練四十小時以上，領有證明文件者尤佳。 三、其他 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。
就業保險家庭照顧假產假員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪60000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 綜理護理部門日常運作，包含護理人員排班、督導臨床護理流程與品質管控，確保符合地區醫院及長照機構相關法規與標準。 2. 親自執行與督導住民生命徵象量測、身體評估、疾病徵兆觀察、緊急處置與急救技巧運用，建立並調整個別化護理／照護計畫。 3. 負責藥物管理與給藥流程稽核，協助醫師巡診與醫囑執行，安排就醫與醫療檢查治療，追蹤健康狀態與健康追蹤紀錄。 4. 規劃並執行護理人員與照顧服務員之在職教育與專業技能訓練，包含感染管制、長期照護與高齡照護等主題，定期進行技術稽核與績效評估。 5. 主責護理品質管理與感染管制制度建置與追蹤，撰寫並更新護理相關作業流程、SOP與紀錄表單，配合各項評鑑與稽查業務執行。 6. 管理護理相關耗材與醫療設備之申購、庫存與保養，維護單位環境安全與衛生，協調院內外醫療及長照資源，支援醫療危機與緊急事件處理。 7. 運用電腦文書與資訊系統進行護理紀錄、統計與報表製作，協助單位預算與成本控管，參與機構長期護理服務與發展策略規劃。 歡迎具地區醫院護理長或護理管理經驗的您加入我們，一起在桃園中壢為長者與住民提供專業、安全且有品質的長期照護服務，期待您的履歷投遞。
全勤獎金三節獎金免費供餐職災保險勞保 - 月薪32000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.實行神經內科相關檢查業務 2.協助相關品管指標收集及統計 3.主管交辦相關事宜 4.配合協助院方各項評鑑事宜
國內旅遊國外旅遊尾牙員工運動會員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 14天前更新展開
1.規劃與執行職場健康促進、健康教育訓練及健康宣導活動。 2.辦理勞工體格檢查、健康檢查及特殊健康檢查之規劃、追蹤、分析、評估、管理與保存。 3.執行勞工健康管理，提供健康諮詢、健康指導及高風險個案追蹤管理。 4.規劃及執行人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、母性健康保護及其他勞工健康保護計畫。 5.辦理臨場健康服務，協調醫師到廠服務、健康指導及改善事項追蹤。 6.提供傷病處置、緊急救護、職業傷病預防及復工評估與關懷。 7.規劃與執行傳染病防治、疫情應變及職場防疫措施。 8.協助職業災害調查、健康危害評估及改善措施追蹤。 9.協助職業安全衛生管理系統（ISO 45001）推動、健康管理相關法規符合性及文件紀錄管理。 10.規劃及執行各項健康促進專案、員工關懷活動及特殊專案。 11.辦理健康管理相關行政作業、資料統計分析及主管機關查核資料準備。 12.其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工電影自強活動員工停車位或停車補助 - 月薪38000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪46930~51500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
說明： 1.招募職務：婦產科病房護理人員。 2.招募人數：數名。 3.工作地點：林口院區。 4.工作內容：臨床護理照護工作。 5.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 6.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 7.專業證照：具護理師證書。 8.任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來 →前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 9.薪資福利：近年平均年薪88.8~93萬，新進白班月薪46,930~51,500元（不含衛福 部各項獎勵），夜班費、特殊津貼、提早報到獎金等，依條件資格另外 加計，其他福利依本院規定辦理。 10.報名期限：長期招募。 11.甄試日期：依報名日期甄試。 12.甄試項目： (1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 (2)範圍：基本學識、基本英文能力、護理倫理及護理法律基本概念(筆試請自備立可 白及原子筆應試)。 13.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 14.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 1.本企業臨床護理人員採聯合招聘方式，提供應試人員能依個人需要就近選擇面試院 區及報到院區，報名一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
治裝費或兌換券需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 時薪240~295元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
說明： 1.招募職務：門診部分工時護理人員。 2.招募人數：數名。 3.工作地點：林口院區。 4.工作時間：依個人意願安排班別，每月上班天數依行政院人事行政總處公告工作日 至少50％。 5.工作內容：門診護理服務業務。 6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 7.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 8.專業證照：具護理師證書，任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期 起，每年至少應取得20點繼續教育積分。(履歷表請檢附衛生福利部繼續 教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來→前往查詢護產積分→個人積分 查詢)。 9.薪資福利：培訓期時薪240元，正式任用後依晉升職級調整任用時薪250~295元，其 他福利依本院規定辦理。 10.報名期限：長期招募。 11.甄試日期：依報名日期甄試。 12.甄試項目： (1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 (2)範圍：基本護理學識、基本英文能力、臨床服務禮儀及應對態度(筆試請自備立可 白及原子筆應試)。 13.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 14.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
治裝費或兌換券需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪46930~51500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
說明： 1.招募職務：血液腫瘤科病房護理人員。 2.招募人數：2名。 3.工作地點：林口院區血液腫瘤科病房。 4.工作時段：白班(08:00~16:00)、非固定假日休假。 5.工作內容：臨床護理照護工作。 6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 7.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 8.專業證照：具護理師證書。 9.任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來 →前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 10.薪資福利：近年平均年薪88.8~93萬，新進白班月薪46,930~51,500元（不含衛福 部各項獎勵），夜班費、特殊津貼、提早報到獎金等，依條件資格另外 加計，其他福利依本院規定辦理。 11.報名期限：長期招募。 12.甄試日期：依報名日期甄試。 13.甄試項目： (1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 (2)範圍：基本學識、基本英文能力、護理倫理及護理法律基本概念(筆試請自備立可 白及原子筆應試)。 14.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 15.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 1.本企業臨床護理人員採聯合招聘方式，提供應試人員能依個人需要就近選擇面試院區 及報到院區，報名一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
治裝費或兌換券需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 時薪200元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆無經驗可培訓 ◆頭皮管理師執照另加給 ◆彈性排班小時 薪資制度： 1. 時薪200元/H 2. 外加銷售課程獎⾦2％ 3. 外加操作業績：8％計算獎⾦ 4. 外加產品獎⾦：10％ 計算獎⾦ 5. 外加達標團體獎金 工作內容： 1.頭皮養護管理手技+操作儀器 2.熟悉課程與產品搭配 3.頭皮檢測說明、了解客戶需求、規劃課程、衛教諮詢及確保客戶滿意度 3.頭皮護理相關諮詢，針對顧客建議其產品使用 4.客戶關係維持、經營、回覆社群訊息以及客戶預約 5.店面管理、維護環境清潔及設備整潔
- 月薪50000~60000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 13天前更新展開
1. 維護個案身體清潔與傷口(管路) 2. 常規技術：傷口換藥及抽痰 3. 環境清潔維護與單位系統維護、儀器保養 4. 協助或觀察照服員執行業務狀況及準確度 5. 每週CDC通報、政府機關系統填報 6. 在職教育訓練及其他活動辦理 7. 配合衛政年度督考評鑑 8. 特殊狀況即時回報 9. 各類表單紀錄填寫 10. 其他主管交辦事項
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