月薪36200元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新
1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】
2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】
3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】
4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】
5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】
7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】
8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。
9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】
10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。
12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】
13.全院員工胸部X光檢查。【每年】
14.針扎流程制訂與追蹤管制。【不定期】
15.新進人員疫苗接種流程制訂與追蹤管制。【不定期】
16.主責113年度醫院感染管制查核作業5.1、5.2條文。【每年】
17.臨時交辦事項。
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