- 月薪33200元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 設計與撰寫幼兒教保活動教案，規劃主題教學、感官探索、創意遊戲及戶外學習活動 2. 執行幼兒日常生活照顧，協助用餐、午睡、如廁、清潔及生活自理訓練，建立良好衛生習慣 3. 觀察並記錄幼兒身心發展、學習表現及人際互動，整理幼兒成長紀錄與教保觀察資料 4. 準備教材、教具及學習環境，維護教室與活動區域的整潔、衛生及安全 5. 執行幼兒安全照護與突發狀況處理，具備幼兒急救、基本急救及意外事件通報相關知識 💡 需具備保母證(托育人員技術士技能檢定)
勞保健保 - 時薪196~250元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
特教助理員 高職畢，歡迎喜歡陪伴孩子的你加入！🌟 協助特殊需求幼兒進行生活自理訓練，耐心陪伴孩子一步步成長！ 期待有愛心與耐心的你加入我們，一起為孩子帶來更多進步與自信！😊
年終獎金三節獎金員工結婚補助勞保健保 - 時薪196~196元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助規劃與執行多元幼兒課程活動，包括教案設計及教學材料準備。 2. 協助觀察並記錄幼兒的行為及發展過程，撰寫幼兒評估與發展報告。 3. 協助照顧幼兒日常需求，例如進餐、如廁及生活習慣的培養，並維護其安全。 4. 協助教室與學習環境的秩序維護及環境佈置，提供舒適的學習空間。 5. 參與教師專業會議與專業發展活動，提升專業技能與教學品質。 6. 協助家長溝通和親職活動，提供育兒建議，促進家園合作與互動。 7. 協助組織與參與園內外活動，如戶外學習和幼兒體驗課程，促進幼兒身心發展。 歡迎充滿愛心及耐心的您加入我們，與我們一同打造溫暖、充滿樂趣的學習環境！立即投遞履歷，期待您的參與！
年終獎金三節獎金員工結婚補助勞保健保 - 月薪38011~38011元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後
勞保健保勞退提繳金 - 月薪34200~40200元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
🎨 一起打造充滿歡笑與成長的幼兒樂園！ 您是否熱愛孩子，渴望陪伴他們在歡樂中學習與成長？ 我們正在尋找充滿愛心與熱忱的教保員，讓每個孩子擁有美好的童年！ 📚 您將會： 1. 設計多元有趣的學習活動，促進幼兒身心發展 2. 安排安全且富有意義的戶外探索體驗 3. 引導幼兒養成良好的生活習慣與自理能力 4. 與家長互動溝通，共同關注幼兒成長 5. 美化教室環境，創造吸引幼兒的學習空間 🌟 無論您是否有相關經驗，熱情與耐心是我們更在乎的！ 願意成為孩子生活中的重要推手嗎？ 讓我們一起用愛與教育，點亮每位幼兒的未來！
年終獎金三節獎金員工結婚補助勞保健保 - 月薪34200~45000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪37700~50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助照顧及訓練幼童學會生活自理能力 2.陪同幼童進行遊戲 3.教導幼童學習 4.照顧兒童其他日常生活事項 5.配合中心行政作業、主管交辦事項 6.維護中心室內及戶外整潔工作 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🏡分院資訊 🌸【北斗教室】🌸 北斗鎮東斗路10-11號 🌸【員林教室】🌸 員林市員林大道六段365號
產假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 論件計酬40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【以專業與溫柔，守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生，都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡，一位值得信賴的托育人員，不只是照顧者，更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台，致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系，我們深信，真正優秀的托育人員與保母，不只是具備照顧能力，更懂得以耐心、秩序與愛，陪伴孩子探索世界，並成為家長最安心的後盾。 因此，我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合，更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系，讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中，長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理，並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來，我們誠摯邀請您加入子沐，共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長，以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧，包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排，協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求，安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養，促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化，留意發展狀態與日常健康需求，具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生，定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒，落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通，回饋幼兒日常狀況與成長紀錄，尊重家庭教養理念與生活習慣，建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求，協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況，讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業，將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照（單一級）或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力，能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力，能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願，願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為，重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊，展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力，能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒，成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援，保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排，兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度，讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多，也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信，真正優質的托育，不只是照顧孩子，更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您，加入子沐專業托育團隊。
員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪37700~50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活自理能力 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.配合中心行政作業 7.配合主管交辦事項 8.維護中心室內及戶外整潔工作
產假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪37700~50000元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活自理能力 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.配合中心行政作業 7.配合主管交辦事項 8.維護中心室內及戶外整潔工作
產假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 時薪196~226元 彰化縣 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、協助接送園生上下學、就醫等。 2、協助準備餐點。 3、協助陪伴及指導園生打掃公共環境，維護個人內務整潔。 4、協助園生生活自理能力訓練（洗澡、上廁所、刷牙洗臉、衣物整理等）。 5、協助園生課業指導（學校絡簿簽章、課業引導）。 6、提醒園生依照生活作息表進行。 7、陪伴園生參與團體課程活動。 8、記錄園生生活狀況並確實交班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~30000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。
員工在職教育訓練勞保健保 -
