- 時薪200~210元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~42000元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供優質服務： 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境： 一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業： 在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位： 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制： 我們以一段班為主，提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 工作時段：1020-1850、1800-0230 6.依法給付加班：由於產業的特性，我們需要您在週末（星期六和星期日）也能夠參與工作，並且安排2日休息日出勤，。 7.優質獎金制度：依照業績享有獎金，值勤夜間班別加給4500-5000工作津貼 您如果了解以上內容，期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣，並期待與您共事。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪42600~44600元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工電影 - 時薪205~230元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*長期工讀，短期勿試* *無誠勿試* ■工作內容： 簡單收銀、盛裝綠豆湯 維持工作環境整潔 能親切熱情傳遞品牌理念 【上班時段】18:00~22:00,假日需配合公司排班 *排假依公司規定 *需外送服務(需求量少) 【福利完善】 ★享有勞保、健保、勞退、高額團體保險 ★享福利: 提供員工制服、員購優惠、上班日每天一份甜湯的補貼 【加入我們】 歡迎加入希望大家庭， 我們為您準備如下: 1.完善的教育訓練，一對一的訓練制度，讓您的學習路上不會獨自摸索，不怕沒經驗 2.多元化的福利獎金，只要付出努力，整年度都在領獎金，多元獎金等您來另領取 3.不定時舉辦各項員工聚餐暖心活動，讓您笑著玩著嘻嘻哈哈學習團隊合作精神 4.員工外帶折扣，愛屋及烏讓您與家人一同享受集團美食 【夥伴特質】 笑容~ 笑容是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客戶，和同事一起分享榮耀 迅速~ 對工作充分投入， 維持應有的工作效能，提升能力，創造進階版的自己 朝氣~ 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力 歡迎優秀，有志的您一起加入，用實力展現出最強大的自己 【三個保證】 1 .只要你願意 我們讓你學到專業的餐飲知識 2. 只要你願意 我們公司就是你第二個家 3.只要你願意 我們和你一起努力 使彼此的生命成長 變的更為美好 ★歡迎來電預約面試 0905331288 王小姐
員工購物優惠需穿著員工制服勞保健保週休二日 - 時薪220~225元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工電影 - 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
*薪資依經驗及試菜結果核定 *須持有中餐丙級技術士證照 1.需有兩年以上砧板/蒸籠工作經驗 2.依工作分配處理食材及調理食物 3.清理廚房環境
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 時薪220~250元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
職務說明： {外場} 1.負責點餐.送餐.及聯繫內外場之工作 2.負責客人帶位.接聽電話結帳服務等工作 3.於客人用餐完畢後.負責收拾碗盤與清理環境 {內場} 1.食材備置與處理 2.餐點製作與擺盤 3.環境及設備清潔
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
職務說明： {外場} 1.負責點餐.送餐.及聯繫內外場之工作 2.負責客人帶位.接聽電話結帳服務等工作 3.於客人用餐完畢後.負責收拾碗盤與清理環境 {內場} 1.食材備置與處理 2.餐點製作與擺盤 3.環境及設備清潔
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 時薪196元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚、打烊班計時人員 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！
就業保險產假產檢假員工生日禮金績效獎金 - 時薪196元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 必要時協助打包外帶的食物。 3. 確認自助吧，食材補給。 4. 於客人用餐完畢後清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 5. 餐具的定期保養洗餐具。 6. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚班計時人員 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！
就業保險產假產檢假員工生日禮金績效獎金 - 時薪210~250元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▲薪資待遇 工讀：時薪210起(有經驗可面議) 〈通過站區考核+$10為單位調薪〉 ▲工作說明 【外場】 專業服務、桌邊燒烤、調製飲品 迎賓接待、外場營運、環境維護 【內場】 調製飲品、食材切修、餐點製作 物料保存、盤點庫存、環境維護 ▲上班時段 18:00-22:00 / 18:00-23:00 (可依照個人需求面議) ▲員工福利 1 ‧ 享勞健保、團保 2 ‧ 勞退提撥金 3 ‧ 夥伴生日禮金/禮品 4 ‧ 店內用餐折扣 5 ‧ 員工旅遊 6 ‧ 員工聚餐
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▲薪資待遇 正職：40,000 - 45,000 ▲工作說明 【外場】 專業服務、桌邊燒烤、調製飲品 迎賓接待、外場營運、環境維護 【內場】 調製飲品、食材切修、餐點製作 物料保存、盤點庫存、環境維護 ▲上班時段 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天 《無餐飲相關經驗可》 *提供店鋪SOP教育專業知識，資深同仁指導 *通過崗位考核即加薪，鼓勵同仁爭取加薪機會 *完善升遷制度，採實力主義，與年資無關
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 -
上一頁 下一頁
第 1259 / 2504 頁
第 1249 / 2504 頁第 1250 / 2504 頁第 1251 / 2504 頁第 1252 / 2504 頁第 1253 / 2504 頁第 1254 / 2504 頁第 1255 / 2504 頁第 1256 / 2504 頁第 1257 / 2504 頁第 1258 / 2504 頁第 1259 / 2504 頁第 1260 / 2504 頁第 1261 / 2504 頁第 1262 / 2504 頁第 1263 / 2504 頁第 1264 / 2504 頁第 1265 / 2504 頁第 1266 / 2504 頁第 1267 / 2504 頁第 1268 / 2504 頁第 1269 / 2504 頁
