- 月薪33000~40000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1.外場櫃台負責結帳與收銀，並整理現金收據及店面貨品排列之整齊維護整體門面之清潔明亮 2.內場人員學習備料,調製飲品及外送飲料 3.外送飲料
良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練禮品 - 月薪44000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） *規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(44000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(44000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金 - 月薪46000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
廚房營運管理 有廚房經驗,沒有管理經驗可以培訓！ *負責廚房日常作業運行，確保出餐品質、效率與流程順暢 *執行並落實公司標準作業流程（SOP） *肉品、蔬菜等食材之分切、前處理與品質控管 *指導並監督製備標準，確保規格一致 *人員管理與教育訓練 *廚房人員工作分配、技術指導與在職教育訓練 與店長、外場及相關單位協作，確保營運順利 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副組長(42000元/月起.獎金另計)→組長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金 - 月薪39000~46000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 *.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材及擺盤出餐 *於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 *.協助製作外送及打包外帶的食物。 *.執行內場清潔工作 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金 - 月薪38000~46000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需具有餐飲業熱誠，及餐飲經驗．點餐,送餐.薪38000~42000月休8~9天 【職涯規劃】 晚班正職人員(38000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(46000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金 - 月薪36000~46000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需具有餐飲業熱誠，及餐飲經驗．點餐,送餐.薪36000~42000月休8~9天 【職涯規劃】 早班正職人員(36000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(46000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金 - 時薪200~200元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🔥 **鴨味當歸鴨｜誠徵計時兼職夥伴，一起打造美味傳承！**🔥 📌 | 供餐福利 | 團隊氛圍超棒！ 💰 時薪：200 📍 工作地點：台中市北屯區遼寧路一段65號 🍜 正宗鴨味當歸鴨，溫補好滋味，等你一起加入！ 🍽 福利：勞健保 + 職保 + 就業保險 + 上班日供餐 📢 我們需要長期的「兼職」夥伴！ 如果你： ✅ 喜歡與人互動，對餐飲服務充滿熱情 ✅ 有餐飲經驗或想學習一技之長 ✅ 願意和團隊一起努力、一起成長 那我們誠摯歡迎你加入！💯 📌 工作內容： 🍜 接單、備餐、出餐，讓顧客享受最美味的當歸鴨 🧹 維持用餐環境整潔，提供舒適的用餐體驗 📞 想應徵？馬上來電！ 請在用餐顛峰後來電，聯絡 李經理 0921243719 我們很有誠意，希望找到對的夥伴，一起努力打拼！💪💪 🚀 別猶豫，快來加入我們的行列！ 🎉🎉
免費供餐需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 月薪36000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 享年假及國定假日,享勞健保,勞退6％
員工團保勞保健保勞退提繳金 - 時薪200元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉點餐系統，負責顧客點餐、收銀及結帳作業 2. 快速記憶菜單，能夠為顧客清楚解說餐點與套餐組合 3. 負責餐飲準備與擺盤，包含食材管理及食品安全維護 4. 保持餐廳內外衛生環境整潔，包含廚房清潔及餐桌清潔 5. 協助製作簡單餐點，具備基本烹飪技巧與刀工技能 6. 熟悉工作流程，能迅速於高壓環境中協作完成多項任務 7. 提供親切、專業的顧客服務，協助解決顧客問題 歡迎你加入群聯麥味登，成為我們團隊的一員，讓我們一起提供高品質與滿意的服務體驗！立即投遞履歷！
免費供餐需穿著員工制服勞保健保加班費 - 時薪196~200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉早餐菜單內容及製作流程，包括三明治、漢堡、蛋餅、飲品等製作。 2. 具備食品衛生知識，確保工作區域及工具設備的清潔與衛生。 3. 快速且準確完成顧客點單之服務，具備基礎操作收銀機功能的能力。 4. 有效率地管理時間，完成備料工作及營業期間的其他支持任務。 5. 能於忙碌時段保持穩定的工作表現及壓力應對，確保顧客體驗。 6. 具備良好的溝通技能與服務態度，提供顧客友善且專業的服務。 7. 協助團隊合作，包括備餐、供餐及其他相關餐飲業務需求。 歡迎您加入我們的早餐店團隊，成為每天活力早晨的一部分！期待您的投遞，與我們共同創造美味的早餐時光！ 👉限徵長期兼職者（❌短期勿試）
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