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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(竹東站)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
新竹縣竹東鎮
工作經歷不拘
2天前更新
比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
司
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-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(八德所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
桃園市桃園區
工作經歷不拘
2天前更新
比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
司
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-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(八堵站)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
基隆市七堵區
工作經歷不拘
2天前更新
比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
司
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高12萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(大園所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
桃園市大園區
工作經歷不拘
3天前更新
),休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(八里所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
新北市八里區
工作經歷不拘
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比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(三重所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
新北市三重區
工作經歷不拘
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比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
司
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(楊梅所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
桃園市平鎮區
工作經歷不拘
2天前更新
比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(台北所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
台北市南港區
工作經歷不拘
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比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(新莊所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
新北市三重區
工作經歷不拘
2天前更新
比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(竹北所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
新竹縣竹北市
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比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(淡水站)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
新北市淡水區
工作經歷不拘
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比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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機
擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(竹科所)
新竹物流股份有限公司
儲配╱運輸物流
月薪35000~90000元
新竹市東區
工作經歷不拘
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比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(平鎮所)
新竹物流股份有限公司
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月薪35000~90000元
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比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:
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擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(鶯歌所)
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