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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(竹東站)

    新竹物流股份有限公司
    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(八德所)

    新竹物流股份有限公司
    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(八堵站)

    新竹物流股份有限公司
    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高12萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(大園所)

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    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新
    ),休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(八里所)

    新竹物流股份有限公司
    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 新北市八里區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(三重所)

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    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(楊梅所)

    新竹物流股份有限公司
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    月薪35000~90000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(台北所)

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    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(新莊所)

    新竹物流股份有限公司
    儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(竹北所)

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    月薪35000~90000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(淡水站)

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    月薪35000~90000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(竹科所)

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    月薪35000~90000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350
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    月薪35000~90000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,9月(含)前到職保障年獎3萬元(鶯歌所)

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    月薪35000~90000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 3天前更新
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會
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