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- 月薪36000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.身體方面的照顧服務，像翻身、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用其他日常生活輔助器具等。 2.日常生活上，協助其更換衣物、沐浴、協助飲食及服藥、協助如廁，測量與記錄每日的飲食攝入與排出量等等 3.無經驗、二度就業可 4.目前採兩班制
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保勞保 - 時薪210元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
提供長輩專業照顧服務，服務項目：一般生活照顧與陪伴、健康促進、失智症照顧、中風/術後照顧、癌症照顧、安寧居家照顧，以及單次喘息服務、陪同就醫、外籍看護指導 **為什麼您應該加入中化銀髮 1. 到職後每月享免費積分課，完全省下六年120小時上課費用 2. 70％居服員，時薪達到 $260~$335 3. 獎金超級多：到職獎金/激勵獎金/介紹獎金/久任獎金/月服務績效獎金/年度考核獎金/金照獎選拔獎金 4. 津貼全都給：AA碼加給拆帳 /轉場交通費/加班費/夜間服務津貼 5. 四大保險全都包：團保/ 職災保險/ 長照機構專業責任險/ 雇主意外責任險 6. 基本權利一定有：勞健保/雇主全薪資提撥勞退金/特休代金 7. 幸福企業：感恩餐會尾牙(現金抽獎)/中化員購優惠/員工體檢補助 **我們是您安心的工作選擇 1. 73年製藥業中化控股母公司，穩健上市老牌企業 2. 20年中化銀髮服務超過300萬人次，優質服務有口皆碑 3. 經驗豐富又負責的督導，是我可靠的貼身陪伴教練 4. 公司擁有一群專業教練團：護理師、感控師、治療師、輔具諮詢師，讓我照顧得心應手 5. 晉升督導培訓，職涯升遷制度完善 線上聊聊 https://pse.is/4kbmkt
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練意外險 - 月薪35000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.太陽能系統架設技術員 2.機電配管、配線 3.無經驗可，但因戶外作業，需不怕日曬 4.需能配合至全省工程地施工，供宿舍 5.會開手排貨車者優先錄取
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30500元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500
尾牙員工聚餐績效獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪34000~38000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.清洗食材 8.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 9.工作區域和設備的清潔以及保養 10.進行擺盤的動作
全勤獎金績效獎金員工團保伙食津貼免費供餐 - 月薪43000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助廠內機械設備維護 5.基本設備保養維修
勞保健保勞退提繳金 - 時薪196~200元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！
三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保就業保險 - 月薪29500~29500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.部品組立 2.機械操作 3.部品包裝 4.及其他主管交辦事項 PS:以上皆須站立工作。
員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.試駕車輛，並使用電腦診斷設備，測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6.依工作能力調整薪資。
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