• 月薪40000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.設計菜單,以其他料理為主 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.設計菜單,以中式料理為主
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    年終獎金三節獎金需穿著員工制服勞保健保
  • 月薪41000~41000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.企業總部所在地,氣勢磅礡 2.整潔明亮室內西服環境,無交管無推哨 3.郵務登記、訪客通報、協助叫車 4.勤務單純,禮賓接待異狀記錄回報
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    員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服
  • 月薪35000元 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    儀電人員-自動控制 機電人員-工業配線及工業配管 星期六日固定休
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  • 月薪31000~35000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 13天前更新
    1.熟悉了解所有產品及公司經營理念,以日文向客人介紹與銷售,完成包裝、收營等交易手續。 2.例行開關店作業,每日統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫業務報表等. 3.顧客意見回饋以供公司改善及研發參考. 4.每月管理報表製作,並提出業績達成率、績效檢討與未來展望等 5.網路商店之管理,包含客服與出貨等程序 7.流程品質控管、顧客關係維護、客訴處理 8.以日文帶領可可園區導覽解說與巧克力DIY體驗 9.其他園區行政工作及帳務之配合管理 10.達成重要節慶之業績目標及顧客關係維持
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪35000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.執行汽車隔熱紙施工,包含車窗、擋風玻璃等部位貼膜。 2.施工前進行車輛清潔與表面處理,確保貼合效果。 3.精準裁切並貼合隔熱紙,確保平整無氣泡。 4.熟悉材料特性與施工工具,遵守流程及安全規範。 5.提供客戶施工相關諮詢,並維持工作區域整潔。
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  • 月薪29000~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.文件管理與維護 2.協助表單記錄事宜 3.協助稽核相關作業 4.主管交辦事宜
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    全勤獎金年終獎金健保勞退提繳金勞保
  • 時薪200~220元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.客房帳務處理,如:收款、核帳、查帳等。 3.協助處理顧客抱怨。 4.提供飯店資訊及當地旅遊諮詢。 5.主管交代事宜。 上班地點:(需輪館) 台中館:東區台中路203號 五權館:北區五權路228號
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    ◎工作時間 (工作8小時、一頭班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元,含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500~2,000元 3.優秀案例提報,獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美,獎金2,000元 5.有證照的外語加給,1,000~3,000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5,000元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助
  • 月薪30000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.宣傳品之文稿構思與起草 2.撰寫廣告公關文案 3.創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 4.審查設計內容並與設計人員協調,對設計內容做調整 5.決定哪些素材將吸引讀者、複查及編輯書籍與文章的草稿、提供意見改善作品以及建議可能的標題 6.協助、支援部門其他同事處理相關編務工作 7.校對、潤飾文字並配合主管執行各項編輯作業,以及臨時性的任務交辦 ----------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
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    下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪33000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.學校科目教學 2.配合補習班活動 3.語言教學 4.設計相關課程及開發課程 5.上課講義編寫 6.擬訂學生教學計畫和教案
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    產假禮品員工聚餐尾牙需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 24天前更新
    🎊非。您。莫。屬🎊 歡迎只要對房地產熱衷 有興趣的您和您的朋友一同加入我們團隊 團隊帶入新人皆有獎金回饋方案 🌈首先告訴您,這是份高獎金的工作,只要您有決心 相信這可能是您這一生最難得的機會‼️👍👍 因這能讓沒身家背景的您完成別人所達不到的人生目標 圓別人所無法圓的夢👍只要您有毅力有決心肯付出 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 【住商高雄R15捷運加盟店】 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力, 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】, 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色, 支援著各位同仁們的成功! 我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題,運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱! 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK:https://www.facebook.com/r15.079769966/
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新
    月薪43000起! 誠徵 『汽車銷售人員』 『汽車銷售人員』 『汽車銷售人員』 成交另有獎金抽成! 成交越多!台數獎金層層加! 月薪超過六位數真的很簡單! 年收入過百萬已經不是夢想! 獎金系統 擁有最棒的獎佣制度,讓你再也不用吃別人畫的餅 公司教育訓練 提供完整的培訓計畫,讓你輕易上手 員工福利 擁有勞健保、員工聚餐、年度員工旅遊(國內,外)員工購車福利、台數獎金、年終獎金! 桃園六間店面、百台實車 百坪店面,給你最大的舞台發揮 我們有資源 有舞台 就缺一個有夢的你 徵的就是你 冠全汽車-春日店 03-3552068
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪39800~44800元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前更新
    ●化工技術部 1.對客戶端,成為溝通窗口,支援品牌鞋底化工需求,正確傳遞訊息給相關需配合單位 2.對工廠內,支援平行單位開發到量產之化工需求,確保化工單位戰力能符合公司成長步調 3.對供應商,進行供應商管理,爭取對工廠最大利益 ●技轉處化工部 1.擬訂技轉化工部人員工作計劃及人員任務分配 2.協調與確保技轉化工部與廠務部,品保部等跨單位的合作 3.協助客戶化工專案的驗證及導入量產階段 4.新化學品試作,確認及導入,協助處理生產線上試作所發生的化工問題 5.在生產過程中進行測試與監控,確保所有階段 考慮到潛在性的安全問題 6.培訓團隊成員,指導提昇化工專業技能知識能力 ●產品開發部化學工程課 1.鞋材配方/製鞋流程的研發、設定或調整。 2.型體物性測試之在前量化標準設定、驗證、問題分析與解決。 3.型體之物性測試送測安排,書面與電子資料建立。 4.型體之物性測試與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。
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    年終獎金員工團保
  • 隨薪所欲