- 月薪31500~36500元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 原物料、中控點、最終成品品管檢驗，製程中管制，最終成品管控。 2. 儀器分析與檢驗、判斷分析數據正確性，管控產品品質。 3. HPLC、GC 操作、保養與校正，分析方法開發確效。 4. 交辦及委託樣品殘留檢驗分析。 5.SOP修訂。 6. 依負責工作內容，須配合輪值日班、大小夜班。 ※應徵時請附上在校成績單，以供主管審查。 ※公告之待遇為核定月薪。另計加班費、津貼、獎金等。 (若每月正常輪值下，月薪約39,000元~44,000元，實際仍依當月輪職狀況為主) ※另有自我推薦獎金(試用期滿，獎金$3,000元)及久任獎金(到職滿6個月，獎金$5,000元、到職滿1年，獎金$10,000元)
年終獎金三節獎金績效獎金生日假意外險 - 月薪45000~65000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
•服務車系多元； 雙B、保時捷、瑪莎拉蒂 •例行性保養、檢測/查修、電腦診斷、汽車結構分解、安裝、調校、修護 •落實詳載 工作 維修與安檢 事項，工作流程規範化確保車輛運作正常並符合安全標準 •如客請教，能與客進行有效溝通，提供專業建議 •本廠具有 專業工具設備、診斷設備 ，提升跟進先進趨勢，以利作業執行效率 •國定假日放假！見紅放假！不需輪班！颱風假給薪！本廠 環境 與 作息 正向又單純 •如能協助 週六 加班 ( 彈性排入 )，週六則採 加班費 計 理念： •重視 態度 與 責任心 至上為主，資歷則其次( 有心皆能提升技能 ) •如有機緣來此就業，願能~力助於你在此找到成就與興趣感則能有所意義感 本廠 重視 職業道德態度 與 素質 歡迎 熱愛汽車維修成就樂趣、 態度有禮、工作熱忱、有責任心 、出勤正常 的夥伴期待您的加入
年終獎金三節獎金激勵獎金就業保險伙食津貼 - 月薪35000~39000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★ 主要工作內容: 1. 客戶服務與接待 2. 創新科技工具導覽 3. 體驗館相關活動協辦及場控 4. 櫃台行政庶務 ★ 連續榮獲亞洲最佳企業雇主及幸福企業獎! 讓您擁有: ·明亮舒適的環境 ·活潑有趣的夥伴 ·融洽的團隊氛圍 ·完整教育訓練(一對一教學) ·明確的升遷發展制度 ·完善的福利制度(生日禮金、三節禮金、不定期聚餐、員工旅遊、大型尾牙、春節返鄉專車)
下午茶員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★★★【入職獎金】★★★ 報到後任職滿1個月可領3,000元 （限時金額UP！） ☘公司介紹☘ 我們是日本DMM・FANZA集團在台子公司 https://www.dmm.com/ 從事日本各種影像內容產品(動畫、遊戲、同人作品等) ▶ 工作内容 影像檢查 ▶ 工作時間 週一～週五 出勤時間有下方兩種，可選擇適合自己的時段。 ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 ※加班費遵照勞基法規定。 ▶ 休假 週休二日(週六、週日)、國定假日 特別休假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假等 其他休假制度遵照勞基法規定。 ▶ 福利 勞健保 交通津貼（可商量） 三節獎金* 年終獎金* 婚喪喜慶福利金...等。 上述*所標示項目，依照業績及個人成績判斷 ▶ 其他獎金 入職獎金* ※報到後任職滿1個月可領3,000元 （限時金額UP！） 工作獎金* 介紹員工獎金* 上述*所標示項目，依照業績及個人成績判斷 ▶工作內容 將日本的影像作品進行檢查。 找出影像與聲音的瑕疵。 擁有基本的電腦操作能力即可。 不論有無經驗都有表現的機會。 不需日文能力唷。 ▶異動 除非員工提出意願，不會突然調職、調部門 也不需要出差唷！ ▶服裝儀容 我們不會限制髮型、髮色、服装、耳環、刺青！ 自由穿搭，可以盡情打扮自己！ ✨有日籍員工在職、 非常適合想要活用日文能力的人來上班。 （當然，沒有日文能力也沒問題!） ✨請先投遞履歷，等待審核之後再通知面試。
春酒員工結婚補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 月薪34000~41000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*年終/年假/中秋端午禮金/免費供餐/招生獎金/旅遊補助.速洽張主任0987-908-899 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.富有愛心及耐心 本園所距離「捷運先嗇宮站」走路約10分鐘，車程約5分鐘。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~35200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
**面試者請配戴口罩** 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊盜等安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.社區巡邏、安全維護管理。 5.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：王副理 公司電話: (02)8251-0167 #12 手機聯絡：0930-765-470(吳協理)0935-959-341(王副理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.常規臨床放射檢查相關設備操作(一般攝影檢查、特殊攝影檢查、乳房攝影檢查等)。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.另有生日禮金、久任簽約獎金(兩年6萬、三年12.6萬)、乳攝/MRI簽約獎金、三節獎金。
書報室伙食津貼員工宿舍員工餐廳年終獎金 - 時薪196~196元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 2.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
- 月薪32000~35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【櫃檯及門市接待人員】 🔍 你的主要任務 1.熟悉公司產品及行銷方案，依據顧客喜好推薦適合的主題、商品或優惠活動 2.收銀、結帳、報表Key in，需細心以避免錯帳 3.電話接聽，專業且親切地應對電話，避免造成客訴 4.收件/收貨，依規定回報及處理 5.訪客及公務人員接待，依規定回報及處理 6.緊急狀況處理 7.負責營業場所的開店、閉店工作，維護環境衛生及整潔 8.須通過密室逃脫遊戲驗收，協助遊戲小天使換休 9.其他主管交辦事項 💡你需要具備的項目 口齒清晰、口調語速讓人舒暢、保持微笑 具備服務熱忱 喜歡與人群互動 細心且負責任 願意持續學習，與公司一起成長 對於遊戲體驗有使命感，能從工作中獲得成就感 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 獎金制度： ★櫃台獎金分紅 ★個人業績獎金 (遊戲小天使) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 其他福利見1111公司介紹頁面 每年視工作績效調薪 須配合輪班(早/午/晚班、假日班) 有便利商店工作經驗者佳
良好升遷制度三節獎金春酒需穿著員工制服產假 - 月薪31000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 指導學童完成課業，規劃並進行課後輔導與作業檢討。 2. 協助學童進行學科複習，強化學習基礎與應試能力。 3. 提供學童生活照顧，妥善處理班內日常事務。 4. 主動與家長溝通，定期報告學童學習與生活狀況。 5. 處理與解決家長投訴或特殊要求，維護良好親師關係。 6. 執行櫃檯行政事務，包含資料登記與學生接送安排。 7. 設計互動教學活動，提升學童學習興趣與參與度。 8. 協助推動學校活動，參與並支持教學相關活動規劃與執行。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~52000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.給予培訓教師課程 2.幼兒日常生活照顧及教學人力支援 3.從事教學資源整理設計及執行教學相關課程以及活動 4.配合幼兒園或國小生課程 5有意願接受培植為正式教師者
誤餐費伙食津貼免費供餐上下班車資補助國內旅遊 - 月薪29500~32000元 屏東縣長治鄉 無工作經驗 3天前更新展開
1.生產線上作業、分裝、包裝、打包 2.冷凍肉品處理、分切、分裝、包裝、打包 3.庫存、表單、包材等領用紀錄填寫
國內旅遊員工聚餐員工結婚補助年終獎金三節獎金 - 月薪36000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 按照護理長指示，分配和監督每日護理工作，確保服務流程順暢。 2. 配合特約醫師進行巡診，詳細執行醫囑並記錄醫療過程。 3. 負責住民生命徵象測量、健康狀態追蹤，進行必要的護理計劃調整。 4. 準確撰寫住民護理紀錄，記載護理執行情況與健康變化。 5. 執行住民入院和出院交接，確保資料傳遞完整與護理連續性。 6. 負責住民用藥管理，整理醫療配藥並執行安全用藥機制。 7. 推行感染預防步驟，消毒環境減少病菌傳播風險。 8. 提供個人化健康教育，促進住民健康認知及生活品質優化。 9. 與住民家屬密切溝通，及時回應需求並提供健康建議。 10. 協助長者復健活動，制定扶助改善活動能力的護理計劃。
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