- 時薪196~196元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
全勤獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪30000~33000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
設備機台操作，故障排除，上料 產品定期量測 有勞動力 上班正常，工作豐富不無聊 其他主管交辦事項
員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假 - 月薪30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 13天前更新展開
●不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 ●收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 ●不動產相關專業諮詢服務 ●針對客源進行電話行與客經營開發銷售 ●不動產(土地)開發與買賣服務 職務說明: ●錄取後上班地點為南屯區黎明生活圈，包含附近七期商圈、五期商圈、嶺東商圈。 ●限無房仲經驗，有耐心、有熱情、有夢想、有團隊合作精神、有強烈企圖心，面對挑戰築夢踏實。 ●有熱情喜歡服務並幫助別人築夢，並可配合營業時間8:50~21:00者(畢竟良好的服務是無時間限制)。 ●薪(底薪+獎金) ，經考核升正式人員領高績效獎金。 ●本公司重視每位同仁的基礎教育訓綀，有良好的培訓計劃，才能打造優秀的團隊。 ●具國台語順暢交談及溝通能力。 ●具有閱讀習慣(一個月至少閱讀一本書)，並熱愛學習，學習才是所有進步的源頭。 公司介紹 本公司位於台中市南屯區 我們是南屯區有口皆碑的區域優質經營團隊， 專注本業高品質不動產服務，是客戶最常指名服務之團隊。 本公司均由一群有夢想、有企圖、重視團隊精神的一群人所組成，每位同仁都是無經驗到公司來接受培訓，經過一番努力，能留下來的都是一時之選，我們同仁的績效是數一數二的優質分店。 我們訓綀人才專業科目業務運作技巧、思考服務深度、細膩度、服務熱忱、團隊精神、法治精神、並且給予三個月在職訓綀教育期，無業績壓力的底薪保障。 讓人員能無後顧之優，全力學習，擁有舞台、築夢踏實。 不做不會怎麼樣、做了肯定不一樣。 你是否有夢想？你想變的不一樣嗎？歡迎你來加入。 工作時間:日班。(說明:需配合營業時間8:50~20:00) 工作性質:全職。 職務類別:不動產經紀人
國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 年薪420000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 2天前更新展開
ISO文件整理及製作 網路行銷來客數統計 業務車及工程車油資統計 公司官網內容更新 網路行銷相關文案及簡易美各種專驗 各種專案獎項及補助案申請 FB IG 更新 主管交辦事項 喬光科技徵求文書文書暨行銷助理 不限年資 學歷 科系 經驗。 我們提供優越的薪資及獎金制度，我們需要專業級的人才也需要願意腳踏實地投入學習的基層人員，新進人員只要出勤率高 工作認真積極 學習能力佳 含薪資+津貼+獎金+福利 年收入42萬元(含)以上 喬光科技歡迎您的加入。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.齒模製作前整理.協助技師. 2.無經驗可有耐心學習心 3.試用期三個月後調薪35000
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪36000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.照顧護理之家的年長者及行動不便者 2.需具護理人員執照 3.無經驗可 ************************************ 1.班別津貼另計 2.每月績效獎金另計 3.簽約獎金
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪29500~40000元 雲林縣褒忠鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.健保處方相關協助工作 2.門市商品銷售及產品知識諮詢 3.提供顧客正確用藥常識及基本衛教知識 4.協助門市商品庫存管理,陳列,盤點及清潔 5.有藥局門市經驗者尤佳 若您熱於接觸人群,且具備高度親和力及良好溝通能力優先錄用 也歡迎有護理及營養背景等醫療相關科系優秀人才加入我們!
員工生日禮金年終獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪34000~51000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 20天前更新展開
近年積極開發海外市場，放眼國際、擁抱全球，提升台灣國際競爭力也是我們所追求的目標，目前正積極招兵買馬，希望志同道合的你/妳能與我們一起完成願景並共創未來。 1.用心服務(以人為本顧客為先) 2.多元發展(求新求變精益求精) 3.誠信經營(成為世界信賴企業) 4.共享共好(團隊分享共同成長) 5.智慧管理(改善改良數位優化) 大致工作內容： 1.原物料、半成品、成品、庫存、包裝、委外、出貨之品質管控 2.製程管制IPQC，掌握品質變異狀況，解決問題，降低產品品質不良率 3.灌輸內部人員品質觀念，教導其使用量測工具&技術 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 6.首樣檢查FAI，品管系統作業標準化 7.持續改善品質管理流程 8.處理進出貨、庫存等工作 9.跨部門溝通協調與支援及人員培訓 10.執行老闆及上級交辦事項並回報 ※可外出前往廠商者佳。
員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金伙食津貼上下班車資補助國內旅遊 -
上一頁 下一頁
第 11119 / 13397 頁
第 11109 / 13397 頁第 11110 / 13397 頁第 11111 / 13397 頁第 11112 / 13397 頁第 11113 / 13397 頁第 11114 / 13397 頁第 11115 / 13397 頁第 11116 / 13397 頁第 11117 / 13397 頁第 11118 / 13397 頁第 11119 / 13397 頁第 11120 / 13397 頁第 11121 / 13397 頁第 11122 / 13397 頁第 11123 / 13397 頁第 11124 / 13397 頁第 11125 / 13397 頁第 11126 / 13397 頁第 11127 / 13397 頁第 11128 / 13397 頁第 11129 / 13397 頁
