• 月薪37000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    |薪資福利| 1. 月薪37,000元起,通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制,努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助:工作與生活達到平衡是我們所期許,公司贊助特休假期費用 4. 春節公休:除夕、初一、初二集團店休,讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦,應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人,我們用制度對待 【年度調薪】 你變強,薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來,更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤+不定期獎金 你做的事,會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法,就說 有能力,就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的,不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導:招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置 2. 櫃台:熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式 3. 出餐:送餐服務、劃單作業 4. 收餐:收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度 5. 場控:訂位處理、候位分配、現場安排 6. 清潔:維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業 7. 客戶服務:提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
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    慶生會伙食津貼免費供餐員工定期聚餐國內、外旅遊補助
  • 月薪37000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    |薪資福利| 1. 月薪37,000元起,通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制,努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助:工作與生活達到平衡是我們所期許,公司贊助特休假期費用 4. 春節公休:除夕、初一、初二集團店休,讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦,應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人,我們用制度對待 【年度調薪】 你變強,薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來,更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤+不定期獎金 你做的事,會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法,就說 有能力,就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的,不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導:招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置 2. 櫃台:熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式 3. 出餐:送餐服務、劃單作業 4. 收餐:收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度 5. 場控:訂位處理、候位分配、現場安排 6. 清潔:維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業 7. 客戶服務:提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
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    慶生會伙食津貼免費供餐員工定期聚餐國內、外旅遊補助
  • 時薪196~200元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    倒茶、點餐、送餐、換骨盤、收餐具、餐具擺設、清潔工作 福利:供膳,膳食佳。 員工消費折扣。 聚餐活動。 含勞保。 排班制。
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    產假全勤獎金分紅入股
  • 月薪33000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。
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    國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐慶生會尾牙
  • 時薪196~196元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 3天前更新
    進出貨處理
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    產假年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪29500元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.檢查毛胚 2.上下料加工生產 3.尺寸檢測 4.鑽孔、攻牙 5.需要經驗者佳
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    全勤獎金年終獎金績效獎金免費供餐
  • 時薪196~220元 台南市佳里區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 月薪33000~38000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.參與實驗室量產與噸級量化生產之發酵生產製程、持續製程改善方案。 2.量化生產設備監控與操作,製程串聯與流程建立。 3.廠區設備操作、清潔、保養維護與環境整理。 4.依循與建立SOP生產排程執行生產、紀錄生產文件。 5.偶爾需配合生產排程或巡檢加班。 6.其他主管交辦事宜處理。
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    產假年節獎金分紅入股
  • 月薪29500~38500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 工讀:時薪190~210元(可自行排休) 正職:月薪29500~38500/月休8-12天(可自行排休) 歡迎加入我們的行列~上班時段可議!
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    健保勞保
  • 時薪196~196元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.館內各項事務協助。 2.輕食區域工作執行。 3.活動企劃規劃能力。 4.主管交辦事宜處理。 ※排班時間主以假日為主,如果是在學生則可以平日課餘方便排班時間彈性排班
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    產假年節獎金分紅入股
  • 月薪30600~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.在飯店/旅館櫃檯接待旅客,辦理住房與退房的登記,並提供旅館、觀光等的諮詢服務
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  • 月薪29600~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責旅館內房間的清潔、整理及補充消耗性用品
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  • 月薪42000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    歡迎年加入長照的行列,一起為辛苦的照顧者貢獻 為此我們也非常珍惜第一線的工作者,給予良好的工作環境及待遇 我們安康長照集團投入長照行列已30餘年,下屬中心機構:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 1.提供一般基本護理技術,包括抽痰、鼻胃管/尿管護理、給藥、傷口換藥、胰島素注射、測量生命徵象等護理臨床工作。 2.觀察並記錄住民健康狀況。 3.與其他專業人員討論照護措施。 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.定期與家属溝通長辈在機構的状况。 6.輔助與安撫長輩在機構中所產生心理上的不適,給予長輩和家屬適時援助。
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    員工定期聚餐慶生會產假
  • 月薪40000~60000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    歡迎加入長照的行列,一起為辛苦的照顧者貢獻 為此我們也非常珍惜第一線的工作者,給予良好的工作環境及待遇 我們安康長照集團投入長照行列已30餘年,下屬中心機構:泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 1.提供一般基本護理技術,包括抽痰、鼻胃管/尿管護理、給藥、傷口換藥、胰島素注射、測量生命徵象等護理臨床工作。 2.觀察並記錄住民健康狀況。 3.與其他專業人員討論照護措施。 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.定期與家属溝通長辈在機構的状况。 6.輔助與安撫長輩在機構中所產生心理上的不適,給予長輩和家屬適時援助。
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    員工定期聚餐慶生會產假
  • 隨薪所欲