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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪32500~34500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.設備操作保養及日常點檢。 2.產品組裝、檢驗、包裝。 3.協助或負責現場工作事務。 4.其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪29500~50000元 雲林縣土庫鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪37000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
此職缺需經訓練，期間為期 1-2個月 上班時間6:30~15:30 訓練後上班時間 5:30~14:30~6:30~15:30
員工生日禮金全勤獎金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 為入住旅客提供溫馨、友善的迎賓體驗，確保辦理入住手續順暢且有效率。 2. 協助旅客快速順利退房，接待貴賓並提供專業且貼心的服務。 3. 在所有客人互動中維持高品質的服務水準與待客之道。 4. 帳務處理及外幣兌換等服務 5. 執行其他主管交辦事項。
三節獎金意外險有休息寢室國內旅遊員工結婚補助 - 月薪29500~32000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.顧客服務,商品銷售 2.產品陳列,貨架清潔 3.賣場清潔維護 4.魚隻活體照顧飼養 5.展示魚缸清潔 6.魚隻進貨處理
勞保健保勞退提繳金 - 月薪29500~36000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2. 測試成品及維修作業 3. 工具機操作及維護 4. 有經驗為佳，無經驗可 *應屆畢業生可
員工團保需穿著員工制服勞保健保週休二日 - 月薪35000~45000元 台中市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.工業用水質監測儀器安裝、維護、保養及校正。 2. 規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 3. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 4. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 5. 負責維修報表之建檔與管理。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 編寫不良品維修手冊。 9. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 10. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 11. 負責異常狀況之追蹤處理。 12. 建立與維護客戶資料。 13. 負責合約客戶之教育訓練。 14. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 15.企業會根據員工一整年的表現，進行薪資調整。 16. 無經驗可 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪35000~45000元 高雄市前鎮區 無工作經驗 3天前更新展開
1.工業儀器的銷售及售後服務。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及售後服務。 4.積極 、認真、 專業、負責、 喜愛與人接觸。 5.其他主管交辦事項 6.畢業科系不拘,理工，化學、化工等相關科系畢業者佳。 7.會依照工作表現，配合狀況適時的調薪。 8.提供額外的業績獎金。 9.其他主管交辦事項。
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