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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪2000~2500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.檢查病人，必要時安排檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.施行外傷急救處置 6.保管病人病情、治療及處方之紀錄 7.提供醫療諮詢服務
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙 - 時薪196元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 月薪29500~29500元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員
- 時薪196元 新北市新店區 工作經歷不拘 196天前更新展開
歡迎來廠試做。可配合接送小孩時間。 生產線作業，食品包裝，備料，整理清潔，簡易機器設備操作，裝箱，折紙盒，整理倉庫，環境清潔，盤點，填寫報表。
年終獎金禮品員工團保免費供餐員工聚餐 - 月薪30000~35000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.化驗工程人員提出之杏鮑菇作雜菌物質、成分等分析並記錄觀測值結果 2.研究優良之植物品種，以提高植物產量並增進品質 3.於實驗室工作研究杏鮑菇菌種 4.庫房栽培巡視
全勤獎金員工生日禮金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.監督幼兒學籍、健康、安全管理 2.處理家長對園所的抱怨問題 3.處理緊急事件 4.輔導各項活動 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 6.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 8.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 9.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 10.環境保護與公害防治之綜合企劃、研究發展、科技交流、宣導及訓練 11.觀察各種動物之分布及其在自然環境中之特性、行為及生態 12.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 13.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 14.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 15.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 16.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
員工在職教育訓練需穿著員工制服產假產檢假家庭照顧假 - 月薪36000元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 融入機構企業文化、發揚悅意教育理念 2. 規劃課程、活動......等教保工作 3. 紀錄活動歷程、撰寫評量與省思 4. 觀察輔導與紀錄幼兒行為 5. 配合園內其他分配與交辦事項
員工在職教育訓練需穿著員工制服產假產檢假家庭照顧假 - 月薪34200~36000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 融入機構企業文化、發揚悅意教育理念 2. 規劃課程、活動......等教保工作 3. 紀錄活動歷程、撰寫評量與省思 4. 觀察輔導與紀錄幼兒行為 5. 配合園內其他分配與交辦事項
員工在職教育訓練需穿著員工制服產假產檢假家庭照顧假 - 時薪196~210元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
餐飲服務： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 餐廚人員： 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.清洗碗盤
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪37000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.送單點單收銀
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 時薪196~196元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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