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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
產品銷售.客戶服務.,本公司人性化管理,用心對待員工,獎金高，福利好，資源多，地點優，生意棒，薪水高，是一家可以放心就業的好公司。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪31550~32550元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.商品進退貨作業。 2.商品上下貨、在庫管理(儲位管理)。 3.廠內線上作業(揀貨、理貨)。 4.完成相關單據出貨作業。 5.廠區商品定期盤點。 6.完成主管交付機動性之工作。 7.落實廠區5S作業。 8.每日區域清潔作業。
產假年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪34000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
🙌如果你具備以下特質，我們期待你的加入： 無誠勿試 💖喜歡晨起、二度就業 💖積極主動，樂於助人 💖具有團隊合作精神 💖有責任心和抗壓能力 💖願意接受早起的工作時間 ，可接受有點勞力的工作 工作內容: 理貨 送貨 門市銷售 工作時間:早上05:00至中午14:00 ♦需有汽機車駕照♦依工作態度、配合度調薪♦
意外險 - 月薪34000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
🙌如果你具備以下特質，我們期待你的加入： 無誠勿試 ⭕需具有汽車駕照 有貨車駕駛經驗佳⭕ 💖喜歡晨起 、二度就業 💖積極主動，具有團隊合作精神 💖有責任心和抗壓能力 💖願意接受早起的工作時間 ，可接受有點勞力的工作 工作內容: 門市銷售 工作時間:早上05:00至中午14:00 ♦依工作態度、配合度調薪(有全勤績效獎金)♦
意外險 - 日薪1600元 台中市太平區 工作經歷不拘 7天前更新展開
工作內容 品性良好、刻苦耐勞、具態度積極樂觀、正面思考主動學習之精神，可配合公司人員調度，公司提供專業資深師傅教學，學習一技之長 。 具PVC塑膠地板相關施工經驗者尤佳，或想學一技之長有興趣者，歡迎加入我們，福利佳薪優，公司希望培養優秀人才並有優厚的加薪制度管理。 主要工作內容： 1.負責培訓教導、毛毯及PVC地板施工技術。 2.學成後，擔任工程技術人員，負責公司承攬之工程施工。 3.需配合工作外派 公司福利制度： 1.薪資 2.享勞健保，勞退提撥６％ 3.三節獎金 4.不定期員工聚餐 5.依公司業績另享有員工績效獎金 6.年終尾牙 7.有供餐
全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金意外險 - 時薪196元 新北市石門區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.更換客房床單、枕被套、睡墊...等 2.清潔廁所&浴室，補充衛浴用品 3.會館及園區的清潔&消毒 4.家俱設備保養清潔 工作地點: 新北市石門區 半島秘境 工作績效良好者另加獎金
全勤獎金尾牙需穿著員工制服員工聚餐三節獎金 - 月薪32000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們公司做螺絲模具 徵模具抛光人員 1.冷氣工作環境 2.使用氣動式工具搭配顯微鏡，進行小部份模具抛光 3.有經驗優先(無經驗可) 4.工作需搭配顯微儀器 有想學一技之長的朋友們一起加入我 們
三節獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪32000~37000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.大樓水電、消防、空調設備維修管理 2.公司房產水電、消防、空調設備及工務維修管理。 3.緊急事件配合處理，如跳電、漏水等事故。 ●工作地點：高雄85大樓 ●月薪已含全勤獎金
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 月薪40000~45000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前更新展開
配合技術人員指示進行作業 輔助技術人員完成工作內容 無經驗可.抗壓性強肯吃苦人員為佳 享勞健保.供餐
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金免費供餐 - 月薪32000~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、 HACCP、ISO22000制度維護，表單紀錄填寫 2、食品原料、產品之分析與檢測 3、生產現場品質稽核。 4、工廠衛生管理。 5、衛生安全與法規了解及執行。 6、現場HACCP品質管控，協助監測CCP點。 7、熟悉相關實驗方式，作食材檢驗。 8、相關文件管理建立及維護。 9、主管交辦事項
產假年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪30000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
距捷運江子翠站約260公尺 1.提供相關社會福利資訊予案家瞭解可用之資源。 2.協助家屬完成新入住手續資料填寫與流程。 3.視欲入住個案身份，協助申請相關社會福利補助。 4.依案家需求或相關專業人員之建議擬定半年期輔導計畫。 5.依服務計畫連結或轉介相關服務資源介入。 6.協助處理疑似被遺棄個案之相關事宜。 7.依個案狀況與家屬必要性溝通。 8.不定期完成個案記錄。 9.院內活動設計、帶領、紀錄。 10.個案情緒輔導及個案行為問題處遇（問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論） 11.針對情緒困擾或不適應之個案，與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 12.家屬及員工申訴事件處理。 13.案主與家屬臨終關懷事宜。 14.召開家屬座談會及院民暨家屬滿意度調查表。 15.不定期參加教育訓練，增進專業知識。 16.尋求外界資源。 17.主管交辦事項。
需穿著員工制服 -
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