- 月薪48000~52000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.配送公司所安排的店家。 2.下貨時與客戶點貨簽收等事宜。 3.駕駛車輛3.49噸。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行自動化運轉系統之相關專案。 2.維持工廠內自動化系統之正常運作及改善系統缺點。 3.進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4.負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 5.負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改及操作人員之執照鑑定。
年終獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪36000~68000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.至各公司行號/指定地點執行環境污染檢測，操作儀器採集環境樣品 2.環境樣品:含空氣,水質,土壤....等各類別,數據/資料整理 3.修過土壤或地下水污染領域專業課程者，優先錄取。 4.需配合專案計畫工作期程及短期出差，出差頻率不固定。 5.主管交辦事項 6.願意配合公司培訓計劃。 7.外住出差另有出差津貼 8.早上進台塑前需上廠內工具箱會議 9.學做的測項不同,津貼各有不同 10.有升遷制度 ※理科、工科、醫科、農科畢業尤佳。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~42000元 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
詳洽 (02)2291-8229 或 0913-576-308 張先生 1.穩定月薪實領40000元：無經驗亦可 2.勞保+勞退+健保 +團保 3.周休2日(星期六*日休息) 4.輪年資休假*5-8月份 5.旅遊/聚餐 6.年終/秋節獎金/生日禮金 7. 滿1年加薪 (不要被外面徵才廣告所騙) *我們實際可做到下列制度*訊息公開透明公司 長期規劃制度*(未含入股本公司分紅) 滿第5年*加發2萬獎金 +每年加發業績獎金+(未含入股本公司分紅) 滿第10年加發3萬獎金+每年加發業績獎金+(未含入股本公司分紅) 滿第15年加發3萬獎金+每年加發業績獎金+(未含入股本公司分紅) 滿第20年加發5萬獎金+每年加發業績獎金+(未含入股本公司分紅) 滿第25年加發3萬獎金+每年加發業績獎金+(未含入股本公司分紅) 如30年退休+獎金15萬以上 額外【總獎金超過35萬元以上】不含平常本金薪資 +(未含入股本公司分紅) *一份長期穩定的工作* 不畏辛勞/ 有責任心/只取1名 制度公開透明*歡迎加入 0913-576-308張先生 可直接聯絡面試
需穿著員工制服勞保健保 - 月薪49000~52000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習
良好升遷制度產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪37000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(一) 幼兒生活照顧與保育 (二) 協助教學環境之規劃與布置。 (三) 協助教學活動之執行。 (四) 教學環境的整理。 (五) 協同製作教具與校園布置。 (六) 幼童專用車導護臨時代班。
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪45000~70000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、大學英語或教育相關科系畢業，英語精通 2、有英語教學經驗，能全程以英語授課 3、熟Microsoft系統Word, Excel, Powerpoint 4、擅長班級經營及親師溝通
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪32000~70000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 6天前更新展開
招募官網：https://www.gjunedu.com.tw/hr/fill 1.內勤業務：課程諮詢規劃（保障底薪＋獎金另計) 2.電話邀約客戶（公司提供名單，免陌生開發) 3.門市接待與學員服務 4.月排休8天~10天，需配合輪休制。晚班:13:30~22:00 5.福利健全：享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、電腦/外語進修、員工聯誼/旅遊、教育訓練、各項福利津貼…等。 6.升遷管道暢通：每年儲備主管甄選培訓。 ※無經驗可，公司提供完整職前及在職教育訓練~
家庭照顧假伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32500~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 工作內容 加入我們，成為手搖飲品牌的第一線代表，打造顧客難忘的飲品體驗！ 1. 顧客服務：親切迎賓、解說飲品特色、提供客製化飲品建議，打造優質顧客體驗。 2. 飲品製作：依照SOP標準流程製作各式飲品，確保品質穩定與口感一致。 3. 門市營運：協助開店與打烊流程、備料、清潔整理、庫存盤點等日常營運事項。 4. 團隊合作：與門市夥伴協作完成營運目標，共同創造高效率與高氣氛的工作環境。 5. 品牌形象維護：維持門市整潔與專業，展現品牌精神，讓顧客感受到溫度與用心。 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信，一杯茶，能裝載生活的溫度】 茶，不只是飲品，更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道，我們以「手作」與「堅持現萃」的初心，對待每一杯茶，也對待每一位來到門市的你。
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