- 月薪34000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 輔導學童完成每日課業，解答問題並針對弱項進行加強。 2. 規劃適合學童的學習活動，提升學習興趣與專注力。 3. 指導學童學習習慣與生活規律，建立良好學習基礎。 4. 與家長定期溝通學童學習進度，提供適當建議。 5. 協助安排課後活動，創造多元學習機會。 6. 維護學習環境整潔，確保安全與衛生。 7. 參與專業教師培訓，提升教學與輔導能力。 8. 處理突發情況與緊急事件，確保學童安全。
全勤獎金年節獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪28590~28590元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.依據餐單準備相關的食材 2.學習，並完成師傅交代的進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.碗盤清洗 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.近日繁忙，有時收不到通知，可以直接來電預約面試，下午14：00~17：00打 ☎055264905
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險員工團保 - 月薪40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
提供專業之護理照顧服務 *健康評估與監測 *醫療照護 *基本生活照護 *心理支持與情感關懷 *與家屬及多專業團隊的溝通 *文件與報告管理 *查核資料撰寫 機構紀錄使用電腦系統，需懂電腦基本操作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪230~240元 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)廚房站台技能 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、春酒聚餐、員工專屬折扣、特別津貼。
春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪35000~47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是專業咖啡設備進口商，具有37年的歷史，但擁有充滿活力的年輕團隊 我們正努力開拓廣大的咖啡市場，需要熱情、思緒清晰、有活力的你一起加入我們 咖啡機維修工程師的職務內容如下： 1.至客戶現場安裝咖啡機 2.教導客戶機器設備之基本功能操作 3.售後服務：檢測、保養及維修咖啡機 (水電/機械/給排水等系統) 4.協助客服單位處理客戶需求，線上排除故障 咖啡機技師是個結合技術與生活樂趣的行業，在工作中能夠經歷許多特別的體驗，歡迎對咖啡產業有興趣的你，一起加入我們的團隊
就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
歡迎應屆國考完，尚未取得執照的準藥師來面試! 調劑藥師保證年薪保證年薪101萬至112萬。(夜班及值班津貼另計) 工作內容： 1. 藥品調劑作業、給藥管理、藥物諮詢、用藥指導、處方審核… 薪資福利 1.大、小夜班值班津貼與包班獎勵金。 2. 生日禮金。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工結婚補助全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~50000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
兒童英語教學(涵蓋國、高中英文程度) 工作時間: 週一.二.四.五 1:30~9:30 p.m. ; 週三 12:30~9:00 p.m. ; 每週一~五上班40小時, 週休二日。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊 - 日薪2000~3500元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.建築架構、金屬架構之繪圖與視圖 3.配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、鉚釘連接、基樁安設等工作
- 月薪30000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品包裝結構設計 2.POSM 陳列相關製作設計 3.展售空間設計與規劃 透過包裝、POSM 陳列與展示空間的整合設計， 強化商品的品牌形象、提升並吸引消費者的購買及目光！ 歡迎對設計充滿熱忱，勇於接受挑戰的你加入(有經驗者尤佳)
員工生日禮金誤餐費國內旅遊員工聚餐週休二日 - 月薪28590元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責千坪花園除草、植栽、修剪花木...... 適合有相關經驗者擔任 歡迎對園藝有興趣者加入我們團隊
員工餐廳國內旅遊三節獎金禮品免費供餐 - 月薪31000~40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
月子餐外送/清洗餐具 月休8日排休、特休 公司車、供中餐、員工午休室 上班時間:7點~19點00 (中間休息2-3小時自由時間) 1.享有勞、健保、團保 2.安排階段式之教育訓練，提昇員工各項 職能，配合企業暢通之升遷管 道，可擁有充份發展空間。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保勞保健保 -
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