-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 849天前更新展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 時薪240~260元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 21天前更新展開
▃▃▃▼ 重點介紹 ▼▃▃▃ ☑️【工作單位】：塗裝、車身、裝配、沖壓、物流、檢查作業 ☑️【休假制度】：周休二日 (休六日) ☑️【用餐制度】：免費提供團膳1餐(早餐或消夜)；自付中餐55/餐(現金支付) ☑️【發薪制度】：每月10號發薪 公司福利 •基本勞健保.勞退.三節禮金 •滿三個月享有三節禮盒禮券 •提供汽機車位 •提供住宿 500/月 •有轉正機會 •可週借支5000-8000 上班時間 ✴️【觀音廠】雙週輪班(日/中) ▶️【日班】：07:10 ~ 15:50 ➜ 日時薪$240 ▶️【中班】：17:00 ~ 01:40 ➜ 中時薪$260 ▶️【薪水】：8H週休 ➜ 未加班約領【$42,240~$45,000】加班另計 ▶️【加班】：時薪$240~400➜依照加班量可達$55,000~$62,000 休假 •周休二日，見紅休 •薪資約估 40000 元起/月 加班另計 地點 •觀音工業區國瑞路 ▃▃▃【正職員工福利制度】▃▃▃ 1. 年終獎金+紅利(依公司獲利及個人績效變動)，不定期生產激勵獎金 2. 每年享有年節獎金/禮券、個人生日禮券及旅遊補助金 3. 自家廠牌員工購車優惠(服務年資滿3年以上) 4. 每年定期員工健康檢查、備有員工醫務室、醫生駐診、哺乳室 5. 員工本人及眷屬優惠團體保險、員工退休金提撥 6. 本人結婚/生育禮金、本人及眷屬喪葬補助 7. 外縣市者提供宿舍(僅須負擔基本水電及管理費用) 8. 廠內附設員工餐廳及員工休閒中心(含健身房、籃球/羽球場、桌球/撞球室等) ☎ 24H快速來電0977532602 MY JOB 閔小姐 ☎ 線上快速諮詢 【line ID :0977532602 】
國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險 - 月薪38160元 台中市后里區 工作經歷不拘 14天前更新展開
┏━━━24H找工作不打烊，找蔡‘Ｓ━━━┓ ☀️加賴拍照//截圖詢問 L-i-n-e @442yctxh ☀️辦公事來電：04-2327-1910#14 ☀️手機來電：0975-346990 ☀️直接投遞履歷,指名找蔡小姐 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【超狂獎金】滿週年獎金上看130K ✅【自由選擇班別，配合自己作息時間】 ✅【超優福利】廠區乾淨、冷氣房吹涼、配合無塵衣 ✅【穩定工作】長期穩定，通過考核可轉正 ✅【無須動腦】工作輕鬆上手、免經驗、免學歷、錄取超高高 ✅【做四休三】月休15天，固定班，配合訂單量加班 ✅【溫馨接送】免費交通車、安全護送 ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ 【工作地點】：台中市后里區后科南路 【工作內容】：半導體設備封測、測試(須搬重物5-10公斤) 【用餐休息】：各班別間休60分(用餐自理) ▲廠內有美食街/便利商店/知名咖啡廳 【休假方式】：做四休三/做三休四 (月休15天) 【配合項目】：薄式半套靜電衣/全套無塵衣 【薪資說明】： ▶️【日班】07:30-19:30 ◈$30,500~$31,760 ▶️高額年度獎金$20,000 ▶️留任獎金「兩個月全薪」 ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ ▶️【夜班】19:30-07:30◈$37,000~$38,160 ▶️高額年度獎金$58,000 ▶️留任獎金「兩個月全薪」 ◈…◈…◈福利制度◈…◈…◈ ❶.依照勞基法相關福利 ❷. 享勞保、健保、團保、勞退6％ ❸. 到職滿3個月享三節禮金或禮品
- 月薪29000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
✅工作內容: 1.包裝餅乾、裝箱、檢查 2.生產線設備操作 *面試後由主管依面試過程及個人特質進行職務分配，報到後會依實際工作學習狀況做調整。 ✅工作時間 早班: 7:00-15:00 中班: 15:00-23:00 大夜班: 23:00-07:00 (須配合輪三班及加班，一週換班一次) ✅薪約$29300~36000起 (含輪班津貼、績效獎金：目前統計近3個月獎金，平均每月可領$1900) ✅週休二日 ✅超優福利 ♡餐費補助 ♡三節禮金或禮卷 ♡體檢補助$1500 ♡提供免費住宿(包水.電) -面試方式- 1.請按「我要應徵」投履歷，合適者會再電話或信件邀約面試 2.請撥0968-623-170邱小姐或加LINE詢問職缺，ID帳號:@hopehr103(要加@) 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試
員工撫恤尾牙員工聚餐國外旅遊子女教育補助 - 月薪40000~70000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
找工作✈✈✈ ☎️【手機】✆0968932173 找湯’S ➡ 立即預約0968932173 ☎️ 【LINE ID :@524ensim 或 0968932173【請留下 姓名✚電話✚職缺】 ✨歡迎聊聊 :https://lin.ee/MqHuuDE ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 正職~正職 ~正職 你沒看錯 歡迎具管理經驗或物流經驗轉職 ✸上班時間與班別：(固定班) 【工作地點】：桃園市大園區建國路 (近竹圍漁港) ☀️☀️☀️【職-缺-介-紹】☀️☀️☀️ ▸工作內容: 1. 物流士管理及碼頭業務協助 2. 運輸車趟監控與異常事件處理 3. 日常行政作業 (e.g. 系統相關設定操作、運輸車趟資訊統整紀錄等) 4. 物流供應商管理 (如車輛調派) ⭐【上班時間】：(加班依照公司需求) 早班 08:30~17:30 晚班 16:00~01:00 夜班 24:00~09:00 休息時間:間休20Min、用餐休息1H ⭕正職 日班/夜班月薪 月薪起薪 桃倉:40,000 以上 (皆依照過往經歷調整)起 ) 加班費依勞基法計算 ⭕休假制度：排休 8-9天 ⭐【注意事項】：工作必須穿長褲 ⭐【福利項目】：年終、調薪(會照當年度公司營運、營收，且會參照個人績效去給予) ✔️獎金福利 - 績效獎金 ✔️休假福利 - 特休 ✔️保險福利 - 勞保、勞退提撥金、健保 ✔️交通福利 - 員工停車補助 ✔️補助福利 - 員工進修補助、員工健檢 ✔️其它福利 - 舒壓按摩
春酒下午茶員工結婚補助生育補助產檢假 - 月薪32300元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 37天前更新展開
📌工作簡單 📌容易學習 📌好上手 ▲工作內容： 1.分貨、補貨、集貨、揀貨、理貨、搬貨 2.物流管理作業、基本電腦操作 3.需配合加班 📌依職缺組別，作業內容會不一樣 ✅工作時間：多種時段皆可選擇，中間休息1小時 ✅薪資待遇：月薪32,300元，加班費另計($245/H)；夜班津貼：每小時加30元 ✅領薪方式：統一每月10號匯款 ✅休假制度：月排休8-10天，一週休2天(當月國定假日另給予休假) ✅公司福利：享勞保、健保、團保、6％勞退、三節禮品/金、五一、生日禮金 可從下方ID加入我的LINE留下您的大名及應徵職缺，謝謝!! 【聯絡窗口】：東慧-魏小姐 【聯絡電話】：0906-525-750 【LINE ID】：0906525750 【室內電話】:（07）621-9531
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 月薪40000元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【2025人才招募職務】 -行政人員、辦事員、內勤專員、客服人員、儲備理專、理專、分行業務 -錄取即為正職行員，進入金融業優良管道 有相關銀行金融經驗佳/有金融證照佳薪資可議 無經驗者也可以投遞，完整教育訓練，良好升遷機制 1.大學(含)以上畢業不限科系，歡迎無經驗者或應屆畢業生 2.具1張以上需求證照(如人身保險、產險、投資型保險、外幣收付、信託、投信投顧、結構型產品、初階授信、衍生性金融商品) ***台北、新北、基隆、桃園、新竹、台中、台南 皆有職缺***
員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 850天前更新展開
職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 851天前更新展開
職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪30000~33000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*工作地點: 新竹縣竹北市文興路二段36號2樓(中信六家庄分行) *工作內容: 1. 協助處理外匯文件的掃描及電子化存檔。 2. 整理部門文件與報表，並核對內容準確性。 3. 協助寄送單據及統計會計師函證相關資料。 4. 文件的整理、分類與歸檔作業。 5. 部門行政庶務支援。 福 利: 供應午餐/伙食津貼、享勞/健/團保/勞退提撥6％、三節獎金、生日禮金、旅遊補助、年終獎金、特別休假.......等
員工國內、外進修補助尾牙國內旅遊壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 661天前更新展開
職責要求 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 任職資格 1.需有議價能力及商品開發經驗 2.數字計算、邏輯佳，Excel精通 3.會日文者佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪36080~50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 37天前更新展開
上班地點 ► 台中市大雅區科雅路1*號 ➜ 中科 工作內容 ► CNC機台操作、車床操作、滾尺、加工設備上下料 時間薪資 ► ☀日班：07:30~16:00 ➜ ($205/H-領約$36,080起) ☀夜班：22:00~06:30 ➜ ($240/H-領約$42,240起) 用餐休息 ► 用餐30分鐘；上、下午各間休10 分鐘 休假制度 ► 日一 發薪制度 ► 每月10號發薪(可周借支) 享有福利 ► ✔ 依照勞基法相關福利 ✔ 享勞保、健保、團保、勞退6％ ✔ 到職滿3個月享三節禮金或禮品 ✔ 享特休 穩定職缺，請指定找艾肯－劉 Shelly 截圖職缺＋『@021aywwi』 https://lin.ee/MFvOKOa 電話：04-2327-1910#10
- 時薪190~200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 11天前更新展開
工作時間:114/12/15-115/02/13春節前(視公司訂單及報到梯次,日期有可能前後調整) 👍🏻 固定早班 👍🏻 周休二日 👍🏻 無經驗可 意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 🎲工作內容：糕餅包裝 🎲薪資： 114年:190元/時薪 115年:200元/時薪 🎲上班時間：08:00~17:00或09:00~18:00(實際依公司安排為主) 🍵休假時間：周休二日；見紅休
員工團保意外險產假員工體檢勞退提繳金 - 月薪35000~48000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵-188電話客服(會立即回覆) 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您 ☑正職/正職/正職 錄取 ☑高底薪$35000 ☑提供完整在職教育訓練 ☑享有公司集團福利 《工作內容》 ●接聽客戶服務專線 ●協助解決來電客戶問題 ●提醒續約 ●加值服務推廣 《工作需求》 ●口齒流利清晰，表達溝通能力佳。 ●OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 ●具服務熱誠及學習精神、抗壓力強 《工作時間》 ●AM7:00 –AM01:00 (多種班別)(輪班)(偶爾需配合加班) (正常工時8小時+1小時休息時間) ●排休(月休8-10天) 《工作薪資》 ●35000-48000元(加班費依勞基法計) ●另有豐厚年度特別獎金、年終獎金與各項多元福利。 《福利制度》公司妥善規劃及提供員工各項福利措施 1. 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及配偶團體保險(公司全額補助) 2. 優於法令規定之產假(員工分娩前後，可申請產假8週；到職滿六個月以上者，得申請產假10週) 3. 提供全日職同仁生育及育兒津貼 4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助：生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助 5. 三節禮券 6. 自選式福利方案：國內/外旅遊、強身健體等補助 7. 社團活動、家庭日、部門活動及年終尾牙活動 8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施 9. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案 10. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 11. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠 12. 諮商輔導措施、免費紓壓肩頸按摩服務 13. 優良員工獎勵表揚活動、資深員工獎勵 ★★【此職缺務必線上投遞履歷】★★ 上市上櫃公司提供完整升遷管道 絕佳穩健 讓您的職場順利穩定 ******************************************************** ★有興趣者可以先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵-電話客服) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
勞保健保 -
上一頁 下一頁
第 13370 / 13650 頁
第 13360 / 13650 頁第 13361 / 13650 頁第 13362 / 13650 頁第 13363 / 13650 頁第 13364 / 13650 頁第 13365 / 13650 頁第 13366 / 13650 頁第 13367 / 13650 頁第 13368 / 13650 頁第 13369 / 13650 頁第 13370 / 13650 頁第 13371 / 13650 頁第 13372 / 13650 頁第 13373 / 13650 頁第 13374 / 13650 頁第 13375 / 13650 頁第 13376 / 13650 頁第 13377 / 13650 頁第 13378 / 13650 頁第 13379 / 13650 頁第 13380 / 13650 頁
