- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、營運管理與客戶關係： 1. 協助分店日常營運管理，確保服務流程順暢與品質一致。 2. 監督個案管理流程，確保個案建檔、評估追蹤及課程排程皆正確無誤。 3. 與家長保持良好互動，妥善處理問題並提升顧客滿意度。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 帶領團隊執行課程銷售、續約及顧客經營，協助達成業績目標。 3. 分析銷售數據與顧客回饋，提出改善與創新策略。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 3. 培養並引導團隊成員，提升專業能力與服務品質。 【加分條件】 - 有銷售經驗者佳 - 有數據管理與數據分析能力佳 【工作地點】 北投分院：台北市北投區磺港路8號7樓 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。
就業保險產假家庭照顧假勞保健保 - 月薪30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 銷售公益彩券及運動彩券、刮刮樂等清潔工作。 2. 對工作有熱忱、須有責任感、活潑開朗、親和力佳、有數字概念、抗壓性強。 3. 可獨當一面，認真負責主動宣傳店內產品。 4. 每年農曆年間須配合排班、加班。 5. 業績獎金另計 6. 每月排休。 7. 需長期穩定配合
- 月薪30000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 銷售公益彩券及運動彩券、刮刮樂等清潔工作。 2. 對工作有熱忱、須有責任感、活潑開朗、親和力佳、有數字概念、抗壓性強。 3. 可獨當一面，認真負責主動宣傳店內產品。 4. 每年農曆年間須配合排班、加班。 5. 績效獎金另計 6. 每月排休。 7. 需長期穩定配合
- 月薪30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 銷售公益彩券及運動彩券、刮刮樂等清潔工作。 2. 對工作有熱忱、須有責任感、活潑開朗、親和力佳、有數字概念、抗壓性強。 3. 可獨當一面，認真負責主動宣傳店內產品。 4. 每年農曆年間須配合排班、加班。 5. 績效獎金另計 6. 每月排休，另有加班費 7. 需長期穩定配合
- 月薪29500~33000元 高雄市 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們有許多中高齡同仁安心發展，若您想轉職或二度就業，誠摯歡迎一起加入～ 【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.關心並照護住民的日常生活及身心狀態。 2.協助家屬了解住民健康與照護情況。 3.執行住民日常生活照護，包括環境清潔、翻身、拍背、擦拭身體、更衣及扶持上下床等。 4.協助護理師進行相關照護作業。 5.完成主管交辦的其他事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.操作各種機器按照規格及生產程序，將零件組裝為成品 2.從事機械各類加工、表面處理，過程中需要將零件進行裝配，並操作各種機械工具 3.機械操作維護，負責生產過程與確保產品品質 4.有耐心於精密尺寸製作、細心重視小細節、願意虛心學習機器操作
年終獎金加班費勞保健保 - 月薪33000~50000元 高雄市 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們有許多中高齡同仁安心發展，若您想轉職或二度就業，誠摯歡迎一起加入～ 【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.關心並照護住民日常生活起居，觀察身心狀況。 2.協助家屬了解住民健康與照護情況。 3.填寫當班護理紀錄，執行護理照護(如NG、Foley、T care、CD)及生命徵象測量。 4.備妥並消毒隔日所需醫療耗材，確保照護安全。 5.協助並安排住民就醫、用藥及檢體收集等醫療相關作業。 6.管理照顧服務員，維護環境衛生與照護品質。 7.維護病歷完整性，配合機構評鑑相關工作。 8.完成主管交辦之其他事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪70000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 二年以上獨立作業工作經驗 。 2. 藥品調劑、病患用藥/處方諮詢、藥品庫存監控回報。 3. 負責管制藥品申報。 4.除了專業能力外，具備良好的「溝通協調」能力。 5. 在「病患與同事間」應對圓融，具耐心、細心與同理心。 6. 穩定性與配合度高，願意嘗試新事物。
- 月薪40000~65000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 設備巡檢維護 公共設施保養維修 廠區走動式巡查 週期性保養 【工作時間】日班：07:40~19:40；夜班：19:40-07:40 ║固定班別，免輪班║實際工時 10 小時，休息 2 小時║每7天排休2天，國定假日另休║ 【豐厚福利一次包】 √年終獎金 √員工分紅 √旅遊津貼 √四節禮券 √生日禮金 √免費午、晚餐，天天吃好又省錢！ √舒適員工宿舍，離鄉工作不煩惱！ ⁑⁑⁑快來投履歷或私訊了解詳情，開啟穩定賺錢有保障的好工作⁑⁑⁑
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.貨品進出口通關事宜處理 2. 成品包裝 3. 棧板及紙箱打包(需要搬重， 平均貨品重量15-20公斤) 4. 列印出貨相關文件 5. 上級交辦事務 工作環境： 1. 開放式辦公室、空調、全熱交換+空氣清淨 2. 步行9分鐘至桃園機場捷運 A3-新北產業園區站 3. 周休2日、正常上下班 4. 長期合作客戶為主，下班時間應酬少。
就業保險產檢假安胎假家庭照顧假勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設備安裝、配線、測試、維護 2.架空、管道配線施工 3.協助現場施工與設備故障排除 4.刻苦耐勞，無經驗可
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪32000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責生產報告撰寫，包括數據彙整與分析，確保準確性與完整性 2. 負責文件管理與歸檔，確保所有生產、行政相關文件井然有序 3. 處理與追蹤訂單，確保生產流程符合交期並與相關部門溝通更新進度 4. 協助工廠環境維護，包括清潔與工廠設施的基礎檢查與管理 5. 負責倉儲與物料管理，包含物料進出庫追蹤、盤點與庫存系統操作 6. 協助生產設備的日常維護與保養，確保設備穩定運行 7. 遵循安全規範與標準，參與安全檢查與相關規範落實 歡迎您加入我們的團隊！您的能力與熱忱將能讓我們一起創造更高的品質與效率，立即投遞履歷吧！
產假產檢假安胎假全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【關於這份工作】 當您走在街頭，看見一排排販賣機閃耀著可口可樂的紅色光芒，那就是我們的舞台。 在太古可口可樂，我們的自販營運團隊不只是補貨人員，而是負責區域營運表現的關鍵夥伴。 透過路線管理、機台營收分析與即時服務，您將直接驅動品牌銷售，確保每位顧客都能在想喝的時候，立即喝到冰涼暢快的可口可樂。 加入我們，讓您的行動力與責任感，成為品牌成功的推動力量！ 【主要工作內容】 1.負責自動販賣機之營運管理，包括商品補貨、庫存盤點及銷售績效追蹤。 2.確保機台正常運作與清潔維護，提供顧客良好購買體驗。 3.協助客戶帳務回收及佣金結算，維護良好客戶關係。 【我們在找這樣的你】 1.喜歡外勤工作，樂於挑戰目標並善於解決現場問題。 2.重視安全與效率，能主動維護設備與品牌形象。 3.具良好溝通能力，重視團隊合作。 4.不怕接觸機台設備，願意學習基本操作與保養
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
身心障礙住宿型｜教保員 【工作內容】 提供心智障礙者的全日型生活照護，安排適齡適性的身心發展、學習與活動 1.日常生活自理能力訓練。 2.協助班級教保員執行個別化服務。 3.協助各類社團活動規劃設計與帶領。 4.參與協助社區適應、社會融合及進行作業活動。 5.負責學員安全與環境衛生。 6.主管交辦事項/接受調度工作指派。 ■應徵需具備以下資格： 1. 專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。 2. 高中（職）以上學校畢業，領有照顧服務員證照或教保員訓練結業證明書尤佳。 3. 高中以上畢無相關經驗可，但須具備非營利組織及服務身心障礙族群熱誠之心與學習意願。 4. 願意接受訓練與學習支持智能障礙者自立生活。 【備註】：無相關經驗可，具備非營利組織及服務身心障礙族群熱誠之心 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及穩健的職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的社會福利公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1. 年終獎勵金 2. 端午、中秋禮金／生日禮金 3. 久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1. 員工旅遊或津貼 2. 員工聚餐 3. 提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1. 勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2. 完整的教育訓練 3. 團體意外保障 4. 每年一次健康檢查
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