- 月薪32000~42000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 120天前更新展開
行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~39000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、負責相關行銷企劃及美編工作 2、負責行銷部各項單據及相關事務處理，於有效時間內正確並完整回覆 3、負責相關行銷準備及事務處理 4、負責國內外展覽準備事宜 5、了解公司產品及相關資訊 6、完成主管交辦事項
產假產檢假年終獎金勞保健保 - 月薪40000~60000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
.開發潛在客戶，拓展市場。 .定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 .負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 .業務服務工作有高度興趣與熱忱者。 .實驗分析相關儀器等銷售服務有經驗者優先。 .需自備汽車，公司提供相關補助。
產假產檢假年終獎金勞保健保 - 月薪34000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
環境單純，工作都有固定sop，分工明確， 歡迎有經驗 或者 想嘗試店長及儲備幹部來工作！ -日常工作內容如下： (實際工作情況依照主管指示為準) 1.依照作業程序規範完成烹飪的前置準備工作。 2.參與餐盒的各項製作流程。 3.與客人應對並介紹餐點；依照客人的選擇交付正確的餐盒。 4.維護門店各處的清潔衛生與設備維護保養 5.盤點門市的庫存與檢核食材的保存情況。 6.管理店裡營運及員工。 -工作所得： 每天您來工作，可獲取以下來源的收入。 $基礎工資：每月只要正常出勤就會有的工資。 $全勤獎金：鼓勵您認真付出不懈怠會有的獎金。 $外送津貼：你能執行的外送任務越多，領到的津貼就越多。 $久任獎金：只想穩定工作不升遷的人注意！工作滿一年就能漲薪唷！滿1.3.5年各有不同加薪金額。 $業績獎金：就是店裡業績達標依照職等按比例發放，沒有上限的喔！！！ $分潤獎金：店長以上職級免入股，直接享有與老闆參與利潤分配權。 $視工作能力季度調整基礎工資。 -休假制度： 見紅就休，國定假日休。 職涯展望 公司有各種技術資源，可賦能你成為一名優秀的餐飲工作者。但你不想成為戈登也沒關係，我們也有合夥人制度，總之想要在餐飲創業的人，就來找老闆開分店。 本質上這是廚房的工作，但不需要廚藝背景，只要願意學、負責任、想把事情做好就可以勝任，工作上都有友善包容的同事互助，只要有意願，不論是社恐還是社牛都歡迎踏出這一步加入我們的團隊。
年終獎金三節獎金產假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 學歷需求:化學、化工、材料、物理、光電、機械等理工之領域博士/碩士級專家 2. 半導體先進製程應用材料開發 3. 電化學分析量測技術開發 4. 單體/高分子材料設計開發與鑑定 5. 配方設計與材料特性鑑定
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.定期保養管理：負責車輛保養，預約進廠時間將車輛開往保養廠，並將保養工單造冊紀錄 2.維修零件評估：車輛故障或其它部件損壞，負責查勘議價與進度追蹤 3.驗車、保險管理：掌控車輛驗車期限與保險效期，管理產物險投保作業 4.車輛保養廠開發：尋訪建立車輛維修的配合廠商 5.車輛交通違規處理：依違規單內容拍照提供給該車司機繳納 車輛管理師在公司內部扮演著極為重要的角色，負責協助讓運輸團隊維持日常的運作，同時也協助調度人員相關之作業，是公司運營不可或缺的一份子。 歡迎符合資格的人才加入我們的團隊，若對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷。
全勤獎金績效獎金不用補班員工停車位或停車補助員工在職教育訓練 - 論件計酬80000~1000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
『職涯夢想』 你有想買房子的夢嗎？ 只要你肯努力認真工作打拼 早期在還沒打房的時候 可能２～３年就可以買房子 現在政府打房，但只要你夠努力 ３～５年內也可以買一間屬於自己的房子 如果你本身條件很好，你也很努力肯學肯做 其實２～３年依舊可以買屬於人生的第一間房 有些超業有天份的，甚至１～２年就可以買房 『介紹』 大部分人聽到業務，就是要『開發』跟『銷售』 簡簡單單的四個字，涵蓋了很多種的方法 主要就是想辦法建立屬於自己的人脈 把你的人脈變現 教會你如何去開發以及銷售 任何業務，都是人與人之間的互動 專業知識只要花時間去學習 重點是與人之間的相處還有心理攻防戰 『制度』 我們有分『美式』以及『日式』兩種制度 不論哪一種制度，皆不打卡、不值班 『美式店』：提供給曾經有房仲經驗或者同行轉職 高獎金抽成實領60％，年做400萬業績享10％年終 也提供有經驗的人想兼職的，時間自由彈性 『日式店』：提供給『無經驗的白紙』或者『有經驗但需要加強』 或者『未來有想要開店的你』，日式店有２位店長教學 楊店長：12年的資歷，曾待過信義房屋，完善的教育訓練制度 李店長：了解土地、廠房、新成屋以及預售屋，年年千萬業績 『獎金』： 我們都是成交後，交屋完畢３天內可以領取成交獎金 每一間房子的總價不一樣，服務費可以收多少也不一定 只要你肯努力，月月成交不是夢想，肯努力就有機會 甚至你夠努力，每個月成交１間以上都是有可能的 獎金制度的％數，都是依照能力以及累計業績而訂定 『福利』： １．生日禮金 ２．委託獎金 ３．委託達標獎勵 ４．免費幫忙刊登591 ５．單月業績達標獎勵 ６．委託成交額外加發獎勵 ７．業績達標，累計出國機票 ８．年終績效獎金 ９．定期３個月聚餐一次 １０．不定期下午茶點心飲料 １１．不定期競賽獎勵活動 １２．不定期團康團體活動 １３．推薦朋友進來成交享額外２％推薦獎勵 『教育訓練』 新人進來會有３天的教育訓練 之後會有定期開會討論 『預排行程』『執行行程』『檢核行程』『目標規劃』 『期望的人才』 『想賺錢的心＆有很強執行力的你』 『好學，有很多問題想了解的你』 『不甘願只有每個月領３～５萬的你』 『未來想自己努力靠自己買房子的你』 『未來想要投資房地產，財富自由的你』 『不怕生，肯願意跟陌生人聊天表達的你』 『想透過業務行業，精進人與人之間互動的你』 『條件』 業務工作經驗不拘 沒經驗也沒關係 要有機車或汽車駕照 只要你有想賺錢的心還有行動力 敢跟陌生人開口表達（不怕生） 其餘的部分我們來教你 『心得』 業務這個行業來來去去 有很多人可能做幾天、幾個月、幾年就離開 其實有大多的原因都是： 不夠自律，不夠努力，負面情緒，經濟壓力 太多設限，抗壓能力，家人或者另一半不支持 業務這個行業本來就是靠業績吃飯的 其實，很簡單的一句話 只要你的心態夠好又努力，量體放大 在笨你都能成交 我是楊店長，仲介資歷12年，曾經是一張白紙無經驗的新人，只是有著一顆想賺錢的心，還有很強的執行力，第三年開始年薪都是百萬以上，在從業的第三年開始買了人生第一間房子，之後每年都有購買房地產投資、整理、收租，在房地產業翻轉我的人生，曾經的我，信用卡都是繳最低的額度，到後面透過房地產這個行業讓我翻轉，因為總價動輒上百上千萬，所以努力成交後相較薪資也豐厚，透過一路以來的努力打拼，到現在當了店長，把所學的知識，分享給夥伴同仁，期望大家都能一起賺到錢，一起買房子，一起投資當房東
員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金自強活動 - 月薪40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.依據工程師交辦事項完成指派的工作. 2.排除線上生產問題並收集相關資訊交由工程師研判. 3. 驗證樣品進度追蹤：統整並分析驗證樣品的相關資料，確保進度符合專案時程。 4. 專案任務執行：配合工程部門需求，完成指派的各項技術與流程改善任務。 5. 其他主管交辦事項
員工停車位或停車補助員工餐廳交誼廳自強活動國內旅遊 - 月薪57145元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 16天前更新展開
主要業務：從事臨床照護工作及主管臨時交辦事項。 辦公地點：高雄市立民生醫院院內各醫療單位 所需名額：正取1名、備取1名（候補期間3個月，若有同類職務出缺時依序遞補。)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪280~400元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 【公司福利】 1. 每年提供員工旅遊 2. 公司主管都是年輕的非常好相處及溝通 3. 年度尾牙（有大獎呦～） ✨4.有開案獎金跟介紹獎金（這點很棒 開案獎金每月都領，領到個案結案。 介紹獎金也是每月領，領到居服員離職為止！）✨ 5.休息室-累了隨時可回辦公室吹冷氣休息 6.月會津貼 參加月會有附贈晚餐及出席費$200 7.滿一年享有教育課程及體檢補助 8.A碼獎金(假日加給)/照顧困難獎金/不休假獎金/轉場費 9.定期提供防護備品-口罩及手套，免費發放 10.三節獎金一節各$1000元 11.協助申請缺工 12.可議保底 13.傷病慰問金 14.享勞保，健保，勞退提撥6％ 絕不高薪低報 15.提供工作、生活壓力輔導 + 新手首次服務帶領 (私立貴族居家長照與私立喜樂園居家長照為關係企業)
員工及眷屬住院慰問金員工團保員工撫恤交誼廳尾牙 -
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