- 月薪38000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助顧客繳費。 2. 簡易機台故障排除。 3. 簡單巡邏。 4. 月休10日 起薪38-40K 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 時薪196~196元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助發展遲緩幼兒生活照顧、課程學習、填寫服務紀錄等。 2.依幼兒出席情形及學校活動調整。 報名資格：高中（職）以上學校畢業
產假產檢假意外險壽險員工團保 - 月薪50000~70000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.窗型、分離式、VRV/VRF、埋入式冷氣安裝。 2.配管、走線(銅管、水管、排水管、電線等)。 3.冷氣維修及保養。 4.需工時間約三個月，需工日期及薪資當面談。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪37000~43000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容： 負責機電值班、中央監控值 班及執行機電設備操作及零星水電維修工作。 上班時間(擇一)： 中班1600-2400 夜班2400-0800 薪資：37000up，值班津貼另計。 資格:擇一即可 （1）丙級室內配線/丙級工業配線/丙級自來水配管/丙級冷凍空調 任一張 （2）從事機電、空調、消防等設備之一相關工作2年(含)以上實際經驗，並有證明文件者。 （3）高級中等學校以上冷凍空調、電子、汽車、資訊、電機、機械、等相關科系畢業
尾牙激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會 - 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責工地現場監工，包括施工進度控管、材料管理、品質檢查以及安全衛生管理，確保施工品質。 2. 協助撰寫施工計畫及參與工程會議，整理並管理工程文件和施工進度紀錄 。 3. 監控施工現場的品質控制和安全事項，定期進行現場巡查，確保工程進度及環保合規。 4.依能力可再調整薪資， 誠摯歡迎您的加入！一起與我們用專業為客戶打造優質工程項目，立即投遞履歷，期待您的加入！
勞保健保 - 月薪43000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 嘿！你對餐飲充滿熱情，卻覺得一身才華沒處發揮嗎？ 我們不談虛幻的夢想，我們直接掀起一場**「薪資革命」！阿爾法餐飲集團正在全台強勢展店，我們不是那種安於現狀的「幸福企業」，我們是實力堅強、野心十足**的餐飲尖兵！如果你也追求卓越、渴望高薪，這裡就是你的專屬舞台！☆ ☆【超有感薪獎，讓你拿獎金拿到手軟】 • 起薪即高標：訓練期 43,000元，通過考核立即調升至 45,000元！ • 到職大紅包：前三個月月月領獎金，滿半年再加碼 5,000元 留任獎金！ • 季度分紅：每季最高 20,000元 獎金，你的努力，數據看得見！ • 證照加碼：考取中餐或職安證照，公司最高補助 8,000元 獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 【職涯開外掛，晉升不限年資】 在阿爾法，你的未來由你決定！我們提供透明的升遷管道，只要有能力，快速晉升不是夢： • 領班：47,000元起 + 季獎金 • 主管：53,000元起 + 季獎金 • 副店長以上：56,000元起 + 季獎金 【工作內容與制度】 • 職位選擇：不論是外場的「服務之星」或是內場的「美味推手」，我們都在找你！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 • 彈性休假：每月休息 8 至 11 天，讓你工作之餘也能好好充電。 • 營運配合：需配合營運時間輪班與四周變形工時（兩段班），並配合營運調動。 【我們在找這樣的你】 只要你熱愛餐飲、活力四射、善於互動，且具備責任感與學習心，你就是我們要找的人！有餐飲經驗更棒，沒經驗我們也願意教！ 貼心提醒：該職務需久站 ––- 準備好加入阿爾法大家庭了嗎？ ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪43000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責社區安全巡邏與監控，包括巡邏建築物內外、檢查門窗安全、監控出入人員及可疑活動。 2. 即時處理緊急狀況，如應對和調查警報、處理入侵者及不良行為、防止竊盜和火災等事故，並遵守相關安全和消防程序。 3. 進行基本設施管理，包括公共安全維護、大樓建築設備維護監督，以及停車場管理。 4. 執行訪客登記與引導，善於住戶糾紛處理，確保良好的住戶溝通和服務品質。 5. 熟悉並操作監控設備，進行鑰匙和門禁管理，確保整體安全。 6. 提供突發事件的紀錄與報告，包括撰寫安全事件報告，並保持相關管理紀錄完整。 7. 具備急救知識，能在緊急情況下快速反應並提供初步處理。 加入我們，即刻成為我們團隊的一份子，提供專業全面的社區安全服務，期待您的加入！
意外險員工團保產假產檢假全勤獎金 - 月薪30000~31000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
協助保育老師照顧幼兒日常生活 協助課程與活動準備 維護教室清潔與環境安全 與家長保持良好溝通 對幼兒教育有熱忱 有責任心、耐心、溝通能力佳
員工餐廳國內旅遊員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪31000~31000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.廠區廁所清潔。 ps.需耐熱願意掃廁所(廁所多) 2.完成業主交代清潔事件。 應徵專線：06-5852587
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.幼兒園經營管理 2園務的行政管理 3.招生和活動規劃 4.教師教學品質的掌控 5.工作熱忱、積極、正向 、認真、配合、溝通協調能力等 6.擬定各項工作計劃校學期的園務、教學、招生、活動企劃、人事的協調與溝通等。
產假勞保健保加班費週休二日 - 月薪34000~42000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
明大電子科技有限公司致力於提供領先市場的通訊與安全解決方案，我們的產品與服務已經深入影響人們的日常生活。從信息保護到精密安裝，我們不僅連結人與技術，更連結未來的無線世界。攜手明大，為智慧生活開啟全新範疇! 1. 協助進行監視系統的安裝與維護，確保每個角落井然有序 2. 電話總機系統設定施工，打造暢通無阻的聯繫環境 3. 網路系統規劃與架設，建立世界互聯的穩固基石 4. 守護安全守門人—門禁管制系統的布建與優化 加入明大，您將享有： - 员工福利：三節獎金、年終紅包、全勤獎、員工生日禮金等多樣津貼 - 勞保、健保、意外險等保障 - 持續在職訓練與交流學習機會 - 定期員工聚會，增進同事間情誼 我們期待熱忱的您加入，與明大電子共同實現智慧生活的更多可能，立即申請！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪44000元 台北市松山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.開店及閉店作業 2.賣場巡邏打卡，調閱監視器、監視器監看有無可疑人物。 3.信件、包裏收發(很少)。 4.面試訪客通知 5.臨時勤務支援 6.每日上班11H、每月264H
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪30100~40100元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
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