- 月薪29500~32500元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前更新展開
作業員 1.負責生產線機器、上下物料之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品檢驗、整理去毛邊等作業。 3.按照作業程序書進行作業，以符合生產及程序標準。 4.填寫物料吊卡及生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.生產線上5S環境整理。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪39900元 嘉義市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
大學以上，醫護相關科系畢，具醫事、護理執照。具體外循環師執照者尤佳。 【待遇】39,900起薪(含獎勵金，績效獎金) 已完成訓練且可獨立執行業務薪資可達5萬以上。 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。
有合作托兒中心員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪38000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 需有數字概念 2. 籃數統計與對點、賣像查核 3. 能搬重、需久站、工作環境溫度較低(7℃)，公司提供防寒外套 4. 需配合加班
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪34000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.進行行政事務流程之溝通、整合及規劃，並協助專案推動。 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 3.負責安排生產人員所需之櫃體需求(置物櫃、鞋櫃、衣櫃及水杯架)。 4.完成主管所交辦的其他事項。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪34000元 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.進行行政事務流程之溝通、整合及規劃，並協助專案推動。 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 3.負責安排生產人員所需之櫃體需求(置物櫃、鞋櫃、衣櫃及水杯架)。 4.完成主管所交辦的其他事項。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪50000~70000元 新北市新店區 工作經歷不拘 6天前更新展開
無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
學歷：博士 (公共衛生、資工/資管/醫管、醫資等相關科系)，1年以上研究相關工作經驗 條件： 1.熟悉任一統計軟體 (SAS、R、SPSS、STATA等)及資料庫語法 (SQL等)。 2.語文條件：英文-聽、說、讀、寫中等以上。3.熟悉資料庫建置、機器學習/深度學習開發或具備健保資料庫分析經驗尤佳。 內容： 1.資料庫建置、推廣與應用，並協助研究協作及成果彙整。 2.撰寫並執行大數據研究相關計畫。 3.執行各項研究相關業務，包括提供諮詢者平台操作指導、研究建議，評估研究主題的可行性，以及進行資料處理與統計分析。 4.規劃並執行大數據教學課程。 5.配合並執行其他上級交辦之事項。 工作待遇：面議
有合作托兒中心員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪38000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1，協助開店／閉店準備。 2，負責客人接待、結帳，等各項事項。 3，維護廚房區域的清潔與衛生，遵守食品安全標準。 4，定期檢查各項廚房設備，確保正常運作及安全使用。 5、協助外場需求，確保出餐品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.作業員出缺勤管理、記律管理 2.監督指導作業員作業，維持作業品質及進度 3.檢查及管理工作環境 4.解決、協調作業時人員和製程上發生的問題改善 5.能獨立作業，具合作協調能力 6.效率、成本管理與改善 7.執行主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.作業員出缺勤管理、記律管理 2.監督指導作業員作業，維持作業品質及進度 3.檢查及管理工作環境 4.解決、協調作業時人員和製程上發生的問題改善 5.能獨立作業，具合作協調能力 6.效率、成本管理與改善 7.執行主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★學歷：須具備流行病學相關博士學位 ★徵才條件: 1.有利用資料庫進行流行病學研究經驗，且曾發表相關研究並擔任第一作者或通訊作者。 2. 具有學習及工作熱誠、善於溝通、協助負責團隊研究的協調。 3. 具有博士後研究經驗或網路統合研究經驗者尤佳。 ★工作內容： 1. 協助院內同仁進行統計分析及期刊論文發表。 2. 協助院內同仁申請研究計畫。 3. 協助舉辦研究能力提升課程，並擔任講師（每年至少一小時）。 4. 執行符合個人興趣的研究主題，並可向院內申請計畫經費支持。 5. 主管交辦事項。 ★工作待遇：面議。
有合作托兒中心員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.作業員出缺勤管理、記律管理 2.監督指導作業員作業，維持作業品質及進度 3.檢查及管理工作環境 4.解決、協調作業時人員和製程上發生的問題改善 5.能獨立作業，具合作協調能力 6.效率、成本管理與改善 7.執行主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.作業員出缺勤管理、記律管理 2.監督指導作業員作業，維持作業品質及進度 3.檢查及管理工作環境 4.解決、協調作業時人員和製程上發生的問題改善 5.能獨立作業，具合作協調能力 6.效率、成本管理與改善 7.執行主管交辦事項
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