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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助招募流程，審核履歷、安排面試 2.人員報到 3.主管交辦事項 契約期間-即日起~115/12/31，視情況可轉正或展延。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38100~41910元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 維護門禁安全，訪客登記、每日區域巡邏一次 2. 信件包裹收發登記，協助住戶領取 3. 協助開啟公設予住戶使用，並紀錄使用時間 4. 親切有禮，禮貌問好 5. 員工權益：勞健保、6％提撥、年終獎金、三節、特休折算、病假薪餉..皆有 6. ***每年調薪***
書報室需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工結婚補助 - 月薪35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：新北市新莊區福營路240號 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 行政總務：文具採購、其他行政庶務及主管交代事項。 6. 主管交辦：主管交辦事宜協助完成。 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆上班時間： 工作時間 : 09:00-18:00 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-40000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 (依各別部門，職務內容規劃)
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.顧客服務 2.維護店舖清潔 免費供餐 早班(09:50~20:30) 晚班(19:30~06:00) 獎金另計 無經驗可 有興趣者請直接攜履歷親洽面試，面試時間20:00~22:00 此為全職職缺，需長期穩定配合，短期勿試。
免費供餐勞保健保週休二日 - 月薪29500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援
自強活動員工聚餐慶生會尾牙春酒 - 月薪34000~34000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.廠區巡檢稽核 2.智能機具操作維護 3.廠區清潔品質管理 4.駐廠窗口應對協調 5.跨廠人力調度支援 6.臨時交辦事項處理 7.配合突發狀況夜間抽查
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品激勵獎金 - 月薪35000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🩺【長照個案管理師｜月薪35,000～40,000元｜週休二日】🩺 ✨ 專業長照團隊 × 個案管理實務 × 穩定發展機會 ✨ 🌟【你會愛上的理由】： ✔️ 完整長照服務體系，可累積個案管理實務經驗 ✔️ 與護理、照服及跨專業團隊合作，提升專業能力 ✔️ 工作具專業發展性，可發揮評估與資源整合能力 ✔️ 制度完善、行政流程穩定，專注於照護服務品質 ✔️ 工作環境單純，團隊配合度佳 🩺【工作內容】： 📌 執行長照個案評估及照顧服務計畫擬定 📌 依個案需求連結長照資源與安排相關服務 📌 定期追蹤個案服務狀況並進行需求評估 📌 提供個案及家屬照護諮詢與服務說明 📌 與跨專業團隊合作，提升整體照護品質 📋【職務要求】： ⭐ 具社工、護理或長照相關科系背景 ⭐ 符合長照個案管理師資格條件 ⭐ 具長照、社福或個案管理相關經驗者佳 ⭐ 具良好溝通協調能力及服務熱忱 ⏰【上班時間】：08:00～17:00（日班） 📅【休假制度】：週休二日（固定休六、日） 💰【薪資待遇】：月薪35,000～40,000元（依學經歷及專業能力核薪） 🎁【福利制度】： ✨ 勞保、健保、勞退6％提撥 ✨ 三節獎金、年終獎金、生日禮金 ✨ 伙食津貼 📍【工作地點】：台中市北屯區北平路四段195號 📞【應徵聯絡方式】： 聯絡電話：(04)2238-6315｜聯絡人：王組長／李主任 👉 意者請先投遞履歷，經審核符合條件者將主動電話聯繫安排面試。 👉 具長照個案管理或相關實務經驗者，歡迎直接來電洽詢。 🔥 歡迎對長照服務具熱忱與專業的您加入，共同提供更完善的照護服務！🔥
- 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作內容： 1.人資策略與招募管理：規劃招募策略與流程，確保人力配置符合組織發展。 2.薪酬與獎酬制度：設計薪資結構、調薪機制及績效獎金制度。 3.職等與升遷制度：建立職級架構與透明升遷機制，強化人才發展。 4.人事制度與法規：優化人資制度與流程，確保符合法規並降低風險。 5.員工關係與組織發展：促進勞資溝通，提升員工體驗與組織文化。 6.職工福利與福委會管理：規劃員工福利制度，督導福委會運作，提升員工滿意度與凝聚力。 7.團隊與跨部門管理：帶領人資團隊，支援各部門人力與策略需求。 ◆條件要求： 具薪酬制度、獎金設計及職等職級規劃經驗 熟悉勞動法規與人資制度建置 具團隊管理或專案推動經驗 *** 需有人資專員5年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆上班時間： 工作時間 : 09:00-18:00 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：45,000-50,000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 (依各別部門，職務內容規劃)
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪32000~35000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆工作地點：嘉義縣水上鄉中山路二段 799 號 ◆工作內容 ： 1. 包裝及相關製造工作 2. 清潔打掃 3. 無經驗可 ◆供餐：有 ◆工作時段 : 08:00 ~ 17:00 ◆薪資待遇：32000 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆需配合加班 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 -
