- 月薪38000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3. 控制照明、空氣調節及通風等設備 4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5. 收發登記掛號郵件包裹.
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪33280~34320元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 行政、庶務及主管交辦事宜。 2. 零用金、財產、存摺管理、中心收支控管及請款申請沖銷作業主責。 3. 責專案核銷事宜。 4. 協助招標評選、各式方案、年度成果、核銷送件等事宜。 5. 採購工作及訪客接待、電話接聽等事項。 6.財務相關單據及憑證處理。 7.公文收發。 8.辦公室場地管理。 9.部門人力支援。 10.熟悉EXCEL使用。 11.工作性質變動性高，須具細心.抗壓性高.適應力高.態度積極學習之人格特質。 12.偶須外出送文件，需具交通能力。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制
- 月薪30000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✦我們是新的千家團隊 雖然是新團隊但學長姐都是業績競賽常勝軍 加上千萬經紀人手把手教學，只要肯努力絕對學得會!! ✦完善教育訓練 -學長姊一對一教學，不僅理論上的指導，更親自帶著你跑! -店長主管親自輔導，立即解決問題，累積更多實戰經驗！ ✦公司宗旨 -重視員工福利，工作要快樂才有動力 -團隊氣氛融洽，不用怕有可怕的輩分制度 -不藏私全部教給你，追求同仁一起成長 ✦福利制度 -保障底薪30000含全勤 -月休8天，休假自由安排 -每月聚餐，每年國內外旅遊，重視身心平衡 -公司提供591刊登，降低行銷負擔 -免費提供房地系統，調閱資料迅速方便 -每月開發獎金，只要肯開發，獎金無上限! -豐厚的業績獎金，成交再加薪 -年終獎金、三節獎金、生日禮金 -提供各類平面設計行銷資源 ✦打造正向、有愛、良性競爭的環境 只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活 歡迎加入我們團隊，一起成長，達成願望清單
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪30000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪30000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪30000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪52000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、負責餐廳、飯店之蔬果理貨及配送，並保持貨物完整及服務。 2、採業績制，底薪52000，再依配送路線及業績給予工作獎金。 3、年終獎金基本一個月，依工作內容做增加。 4、享有勞健保，與無勞健保者差異6000元以上。 5、員工一律加入勞健保，因其他因素未能加入勞保者，勿試。 6、休假依台北農產公司排定。 7、須持手排車駕照。 8、為顧及安全，上班時間禁止喝酒。
加班費健保勞保勞退提繳金 - 月薪29590~29590元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※ 該職缺為育嬰留停職務代理人，合約簽立至115年6月24日止。 1、商品銷售 2、門市客戶開發、維護，店面管理、售後服務 3、促銷活動辦理 4、客戶問題回答 5、園藝課程、DIY教學教學 6、其他主管交辦事項 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~40000元 台中市外埔區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.操作木工機上下料 2.具備視圖能力、自主檢驗測量、補正能力。 3.可搬重、需會開堆高機。 4.可配合加班。 5.可獨立操作機台將依能力調薪。 6.完成主管交辦之其他事項。
- 月薪30000~30000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門店內外清潔與維護。 2.甜點、烘焙品產品介紹。 3.收銀櫃台服務。 4.服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.負責介紹及銷售門市商品 6.簡易餐點、甜點擺盤裝飾和飲品製作 7.餐飲相關經驗1年以上
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色，專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能，包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責： 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷： 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況，深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析： 通過與客戶的對話，諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源，找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂，從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導： 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通，避免情緒化的對話或爭吵，並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式： 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式，減少誤解和衝突，並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任： 諮詢員會指導如何逐步重建信任，特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理： 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒，如焦慮、憤怒、悲傷等，並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒，避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升： 諮詢員會協助客戶重建自信，提升他們的自我價值感，因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導： 有時，挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮，諮詢員會幫助客戶進行心理調適，確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃： 根據客戶的具體情況，諮詢員會制定一個可行的挽回計劃，包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導： 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟，如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理： 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間，不要過於急躁或過分拖延，保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正： 在感情破裂的過程中，某些行為可能是關鍵原因，如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為，並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足： 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求，以增加感情的穩定性和滿足感，進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思： 諮詢員會引導客戶進行自我反思，幫助他們理解自己在關係中的行為及影響，從而進行個人成長，為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展： 諮詢員不僅專注於挽回感情，還會幫助客戶提升自己，讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力，這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突： 當情況惡化或出現突發危機時，諮詢員會指導客戶如何應對，幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對，防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為： 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為，例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏，並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題： 在涉及婚姻的情況下，感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題，並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調： 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題，諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案，並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境： 客戶通常處於情感壓力下，因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題，並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗： 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中，諮詢員可能會面臨情感上的消耗，這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略，幫助個人有效地挽回破裂的關係，並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情，還幫助他們在這個過程中實現自我成長，重拾信心，並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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