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工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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列表
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公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
米爾頓幼兒園(幼教師/教保員/代理教師)
臺南市私立天資幼兒園
學前教育事業
月薪34200~39200元
台南市南區
工作經歷不拘
4天前更新
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 4.設計安排主題活動課程 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 6.配合學校交辦事宜
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員工生日禮金
三節獎金
員工在職教育訓練
勞保
健保
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應徵
木箱組裝學徒
協台木箱行
其他相關製造
月薪32000元
台中市太平區
無工作經驗
4天前更新
工作內容:協助配合廠內大小組裝釘箱及大量搬運事務。 工作要求:需會開堆高機。 福利制度:享勞健保,三節工作獎金,年終獎金,假日有額外津貼,每年固定升遷調薪。
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員工在職教育訓練
全勤獎金
健保
勞保
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應徵
敦品窗簾-斗六店 誠徵外務業務 無需業務經驗 免費受訓行銷技能 為自己努力積極挑戰高薪
【敦品窗飾】
建物裝修╱裝潢
論件計酬500元
雲林縣斗六市
工作經歷不拘
1天前更新
工作內容更新日期:2019/10/19 【對本職缺有興趣請先撥打《0981-022274張店長》 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您】 徵求具責任感、企圖心、有事業觀、肯虛心學習優秀的你!我們給你一展長才的舞台及一個成功與圓夢的機會!在這裡我們教你的不單單只是銷售、開發,最重要的是教您如何經營管理。 用最短的時間,最少的金錢,學習如何當一個成功的經營者。 在敦品您只會越做越輕鬆,而不是當一個只會銷售的業務。 ”現在馬上把握機會,投下履歷,立即加入敦品的大家庭!!!” ※當你正在想我們這行市場有多大的時候,想想你家有沒有窗戶?窗戶上有沒有窗簾?那恭喜你,你就是我們的客戶!而且窗簾就像是衣服,是需要汰換的!可見這個市場有多大吧? 工作內容: 1.協助店長開發市場、市場調查。 2.協助店長服務舊有客戶、新客戶。 3.教導客戶正確的窗簾使用方法! 4.協助店長丈量、估價。 當然,你有意願,願意再更全心全意投入這一個行業、想要賺更多!我們會有完整的”幹部培訓”課程 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長、訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 【努力加班12個小時,一個月才領快4萬?不覺得很沒意義嗎?】 製造業: 無薪假頻傳加班加到死領22k,還要擔心隨時被裁員..........!除此之外每天一成不變的工作,馬上快速上手又如何?不覺得任何一個”新進菜鳥”都能取代你的工作嗎? 汽車銷售業: 一台車雖然幾十萬,但真正賣一台能賺多少???每天找客戶買車,台灣到底有多少人當下想買車?路上遇到的10個人有1個嗎??? 保險業: 不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???陌生開發嗎?難道現在”保險市佔率226%”是假的嗎?平均你在路上看到會走路會呼吸的人,都有兩張以上的保單了!你還要他買嗎? 房仲業: 三年不冒泡,冒泡吃三年...三年會不會已經餓死了?? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎?您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎?您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 如果你看到本篇文章,並且願意放手嘗試,歡迎你!我們就是你要的伯樂! 加入我們!你會擁有更多! 本公司為室內設計業首屈一指大品牌 全為直營店 擁有眾多福利: 油資補助 每年二月國外員工旅遊 每月員工聚餐 還有各式各樣的激勵獎金!! 實體門市連鎖、福利佳、各節獎金 我們擁有快速完整的培訓教育,讓你擁有專業更能擁有自己的事業! 如果你真的想要擁有一番屬於自己的事業!不妨給我們彼此1小時前往了解! 《我們絕對不是傳直銷!我們絕對不會要你購買囤貨!所以你可以完全放心的前往了解》 在這裡,每個客服人員的薪水最少都比外面一般上班族還要高出很多! 因每個客服人員學習能力及應變能力不一,有的一個月三萬多!有的一個月四五萬的!甚至有一個月六位數收入!加上本部門獎金,隨隨便便一個月也會多個5、6千額外獎金收入! 給自己一個機會!讓未來的你謝謝你現在的決定,我相信這裡會是你要的! 《請注意,本職缺需在外開發,並非屬於待在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話,請勿嘗試喔》
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績效獎金
上下班車資補助
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
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應徵
大夜班 大貨車廢棄物清運駕駛人員(排班週休二日)
富地環保工程有限公司
環境衛生╱污染防治相關
月薪52000~61000元
台北市松山區
工作經歷不拘
今天剛更新
*駕駛2.7-17噸大小貨車,依照固定的時間、路線、地點,將客戶的各類廢棄物收回. *需先開小貨車 週休二日(排休),薪-52000(以每月22工作天給算,含各類加給). *駕駛大貨車後 週休二日(排休),薪約61000(以每月22工作天給算,含各類加給).
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全勤獎金
年終獎金
尾牙
春酒
需穿著員工制服
收藏
應徵
【總公司】Digital Marketing Specialist 數位行銷專員
雲朗觀光股份有限公司
飯店╱旅館
月薪28590~35000元
新北市新莊區
工作經歷不拘
7天前更新
如果你 #熱愛數位 #創意無限 #擁抱挑戰 #對美有堅持,誠摯邀請你加入我們 工作內容 : 1. 經營維護官方網站等自媒體,追蹤分析成效並提出洞見 2. 經營維護社群平台 (Facebook粉絲團、LINE@、 Instagram、 Youtube...等 ) ,追蹤分析成效並提出洞見 3. EDM規劃、製作、寄送,並追蹤分析成效 4. 數位行銷專案規劃、溝通與執行,追蹤分析成效並提供回饋 5. 支援線上、線下行銷工作以及其他指派專案
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安胎假
家庭照顧假
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
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應徵
教保員(愛立發展中心)
財團法人第一社會福利基金會
社會福利機構
月薪37700~39500元
新北市板橋區
工作經歷不拘
2天前更新
1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。
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就業保險
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
報驗打單人員(松紘報驗行)
松紘報驗行
報關
月薪31000元
基隆市信義區
工作經歷不拘
2天前更新
繕打報驗資料等 熟打字及電腦操作者, 有報關/報驗打單經驗者佳 願意學習者, 有耐心及細心者尤佳
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全勤獎金
三節獎金
意外險
勞保
健保
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應徵
外勤助理人員
松紘報驗行
報關
月薪30000元
基隆市信義區
工作經歷不拘
1天前更新
• 工作內容:收發文件(包含在外收送文件),完成主管交代業務。 • 必要條件:自備機車及駕照、基礎電腦使用能力(WORD,EXCEL)。 • 加分特質:耐性、反應迅速、有禮貌。 • 薪資福利:員工聚餐、三節獎金 • 歡迎社會新鮮人!!!!
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全勤獎金
三節獎金
意外險
勞保
健保
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應徵
中央餐廚-物流司機
久翔食品股份有限公司
其他餐飲相關
月薪36000~38000元
新北市樹林區
工作經歷不拘
6天前更新
工作內容 1.配合公司調度協助出餐及疊餐作業 2.中午出車送餐到校 3.協助到校服務,收餐 4.配合公司下餐、環境清潔、公司車清潔 5.需具有手排車駕照 6.不是單純的開車工作,須配合公司做範圍內的清潔打掃等事項 休假:固定周休六日、見紅休 有勞健保、6%勞退、三節獎金、生日禮金、年終、供午餐、員工體檢、員工旅遊、員工聚餐
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尾牙
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
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應徵
繪圖人員
總盈汽車股份有限公司
汽車╱零件製造
月薪35000~40000元
台南市永康區
工作經歷不拘
2天前更新
1.現場量測車輛各骨架或部件尺寸規格後進行製圖。 2.製作車身須標示的相關文字或圖示資訊。 3.車輛規格及外觀製圖完成後,視需要與客戶或稽核單位進行核對確認工作。 4.確認生產現場確實照圖施工,與生產人員依需求進行協調溝通。
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員工團保
免費供餐
員工在職教育訓練
良好升遷制度
勞保
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應徵
行政會計 (週休二日)
博御興業有限公司
其他機械製造修配
月薪28590元
高雄市小港區
工作經歷不拘
4天前更新
1. 公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明。 2. 遵循法令規章辦理公司稅務各項工作。 3. 審核會計助理所計算的資料。 4. 公司對外帳款的處理。 5. 應收/付帳款作業與營業稅申報。 6. 發票(進項發票)管理及支援財會業務。
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勞保
健保
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應徵
勞務工 (洗池)
博御興業有限公司
其他機械製造修配
月薪28590元
高雄市小港區
工作經歷不拘
3天前更新
清洗池子作業及廢棄物清理作業,詳細工作內容請來電洽詢(07)8053-026。
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勞保
健保
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應徵
配管工程人員(需有經驗.日薪2千起)
博御興業有限公司
其他機械製造修配
日薪2000~2200元
高雄市小港區
工作經歷不拘
2天前更新
*需有經驗* 1.現場油壓系統配管,組裝 2.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測
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勞保
健保
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應徵
管理儲備幹部
安禾工程顧問有限公司
專用生產機械製造修配
月薪30000~60000元
花蓮縣新城鄉
工作經歷不拘
2天前更新
1. 協助公司主管處理交辦事務,監控執行進度,確保任務達成效率。 2. 計劃與指揮員工訓練,制定目標並進行績效考評與輔導。 3. 收集市場資源需求資料,進行市場趨勢分析與預測。 4. 管理作業員出缺勤並優化人力配置,提高工作效率。 5. 監督作業員作業,確保符合生產進度及品質標準。 6. 定期檢查及管理工作環境,落實安全與生產規範。 7. 解決及協調作業員工作中問題,確保作業流暢進行。 8. 協助主管進行流程改善,制定並執行生產最佳化策略。
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員工在職教育訓練
良好升遷制度
勞保
健保
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