• 時薪200元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作地點】大林鎮大埔美園區三路 - 【工作內容】 ✅文書資料打字✅碼頭車輛指引 ✅設備發放回收✅相關作業流程 - 【早班】➡️08:30~17:30 ➡️時薪200(另有津貼)➡️薪資35K以上 - ❤️幫我案 【我要應徵】 投遞履歷➡專員快速與你接洽 - ⭐️【 應徵方式 】⭐️ ↓↓高上達蕭小姐↓↓ ☎️連絡電話:0905-718-586 ☎️加LINE詢問:https://gsdjobs.pse.is/HR03 【加LINE詢問 請幫我截圖職缺】
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    員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險
  • 月薪53400~63900元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    負責血液透析臨床照護作業。 透析衛教指導。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍,不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金:依兩班及三班單位及年資不同,最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼:提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。 *歡迎中高齡、應屆畢業生投入我們的團隊。
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    國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊
  • 時薪300~500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 離三多商圈捷運站走路只有五分鐘 21:00-03:00 職缺特色 獎金分紅機制 定期加薪 彈性上下班 免經驗可 無需輪班
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    就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保
  • 時薪200~250元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    操作收銀機進行結帳及報表整理 維持接待區與店面整潔專業形象 上班地點 高雄市前鎮區新光路11-1號 地圖 #捷運三多商圈站走路4分鐘 上班時段 日班、晚班 / 12:00-18:00 排班制度 排班制,每週更新班表 休假制度
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    就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保
  • 月薪43000~43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 院區門禁執勤,負責出入口人員及車輛管制,維護通行秩序與安全。 2. 進行院區內外巡邏,檢查建築設施並記錄異常問題,確保營運正常。 3. 監控監視系統,辨識並及時處理可疑活動與潛在危險情況。 4. 快速應對消防警報及緊急狀況,執行安全疏散及滅火措施。 5. 負責重要文物運送,確保安全無損並準時完成交接。 6. 定期維護設備設施,檢修並保養機具,維持正常運行狀態。 7. 撰寫安全報告,詳實記錄每日巡查與應急處理結果。 8. 熟練掌握監控與門禁系統操作,靈活解決各類突發問題。 9. 每月排班21天(252小時)。 10. 年終獎金:任職滿一年全薪一個月。 11. 足額投保(勞保、健保、勞退)。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金就業保險產假
  • 月薪35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活生活自理,維護其安全。 2.主動與家長討論幼兒的行為表現與學習情形。 3.課室經營與管理、活動執行及機動支援
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .清理環境。 離三多商圈捷運站走路五分鐘
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    就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保
  • 月薪29500~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 櫃檯準備作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發。 2. 收銀操作作業:現金結帳、信用卡結帳、分期付款處理、作廢處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳、營收結帳與例行作業。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪50500~75000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    內外科病房、尊爵病房護理照護。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍,不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金:依兩班及三班單位及年資不同,最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼:提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。 *歡迎中高齡、應屆畢業生投入我們的團隊。
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  • 月薪56000~64100元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    手術室護理照護工作。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍,不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金:依兩班及三班單位及年資不同,最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼:提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。 *歡迎中高齡、應屆畢業生投入我們的團隊。
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  • 時薪200~206元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 10天前更新
    想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎? 加入 Q Burger 團隊,雙週發薪制度正式上線! 無論你是學生、轉職者,還是二度就業者,這裡都有你的舞台,讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常! 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持,依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護,協助設備保養,並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制:每兩週就領薪,讓你財務更彈性 ✔彈性排班:可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善:夥伴好溝通,工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發:全台破百門市,就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多:表現優異者,有機會轉為正職發展! 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天(含假日)排班者 ✔喜歡團隊合作,樂於與人互動,態度積極 ✔對餐飲有興趣,想累積工作與服務經驗者
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    家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金三節獎金就業保險
  • 月薪35000~41000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 10天前更新
    【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班:生活有品質,早上班早下班 ✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! ✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
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    家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金三節獎金就業保險
  • 月薪56000~72000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    急診病人護理照護相關業務。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍,不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金:依兩班及三班單位及年資不同,最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼:提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。 *歡迎中高齡、應屆畢業生投入我們的團隊。
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    國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊
  • 月薪36000~40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    (一)召募、訓練照顧服務員,並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次,並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況,並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
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