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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬2000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
全能聚焦儀.美容用機器. 新進人員 : 公司提供完整培訓 員工福利 : 第一個月保障薪29500元，高抽成+獎金+單位及個人績效獎勵紅包(同仁平均月薪6~8萬，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上)，月休8天，勞保，健保，提供美用品，國內，國外員工旅遊 ， 1.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 2.銷售相關美容產品
產假全勤獎金激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 論件計酬2000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
全能聚焦儀.美容用機器. 新進人員 : 公司提供完整培訓 員工福利 : 第一個月保障薪29500元，高抽成+獎金+單位及個人績效獎勵紅包(同仁平均月薪6~8萬，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上)，月休8天，勞保，健保，提供美用品，國內，國外員工旅遊 ， 1.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 2.銷售相關美容產品
產假全勤獎金激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 一.車輛管制 二.突發異常立即反映 三.挪車,收停車費 四.包裹登記收發 五.依社區主管交辦事項執行。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 工作經歷不拘 4天前更新展開
開發/研究/改善焊材生產設備 1. 新產品開發 2. 協助制程改善 3. 提高機台產能 4. 減少維修成本 5. 降底生產不良率
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~49000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工廠生產SOP規範建立 2. 生產巡檢稽核 3. 新商品試產與導入 4. 生產效率提升 5. 落實完成主管交辦事項 《休假》排班制，月休9~11天 *最高約可達49,000元 (加計夜勤津貼/交通津貼/伙食津貼) *加班費另計 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假 - 月薪32000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接待前來拜訪或參觀的人員，並提供諮詢服務。 2.提供聯繫的服務。 3.負責收發文件與匯集郵件的工作。 4.保持接待環境的整潔。 5.處理小額簡易的出納收銀。 6.處理工作場所臨時性的行政事務。 7.其它各項相關服務客人之工作。 **月休8天**工作環境佳** (擅長靈知系統優先錄取)
全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責倉儲空間規劃及庫存盤點，確保倉庫物料管理準確。 2. 進行堆高機的日常檢查和簡單故障排除，確保設備正常運轉。 3.男女皆可，工作環境 冷氣房
全勤獎金年終獎金三節獎金需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【新店招募注意事項】 1. 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月底，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 _______________________________________________________________________________________________________ 作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。 工作任務： • 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客 • 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境 • 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意 • 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動 如果您具備以下特質，歡迎加入我們！ • 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。 • 具有良好溝通能力，能夠有效與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。 • 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。 • 樂於學習且抗壓性佳 人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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