- 月薪30000~35000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.日常生活活動及節慶性活動 2.社工文書作業處理，個案評估，表單填寫 3.社工相關系畢業 4.其他行政工作輔助
免費供餐勞保健保加班費 - 時薪230元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
第1級 230/時 基礎工作,符合公司標準(帶位.介紹菜單.點餐.送餐.做飲料.翻桌. 能獨立完成開店及閉店作業) 第2級 250/時 一、能主動記住並完成顧客需求（如茶水提供、續飯、特殊需求等） 二、熟悉店內各項SOP，能協助維持作業品質並提醒同仁遵循標準。 三、能維持服務品質與工作效率，即使於忙碌時段仍能保持服務水準。 四、能維持工作區域工作精神，能主動支援同仁及其他工作崗位。 能於尖峰時段掌握現場營運節奏，知悉工作優先順序。 確實檢查公司正執行的活動 第3級 280/時 一、能獨立完成inline訂位管理、候位安排及現場座位調度。 二、熟悉收銀作業（結帳、退刷、發票及下班總結等） 三、能獨立處理一般顧客問題、客訴及突發狀況，並主動回報主管。 四、無因個人疏失造成重大客訴或服務品質問題。 五、能以外語(或使用翻譯機)介紹菜單、餐點特色及完成基本接待。 六、能協助新人教育訓練，示範正確作業流程。 七、能主動發現現場問題並提出改善建議。 十、能協助主管完成基本店務管理（如庫存確認、備料檢查、清潔品質巡查等） 以上薪資皆須符合一週給四天班以上且假日整天班
年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
第1級 4萬元 基礎工作,符合公司標準(帶位.介紹菜單.點餐.送餐.做飲料.翻桌. 能獨立完成開店及閉店作業) 第2級 （+2000） 一、能主動記住並完成顧客需求（如茶水提供、續飯、特殊需求等） 二、熟悉店內各項SOP，能協助維持作業品質並提醒同仁遵循標準。 三、能維持服務品質與工作效率，即使於忙碌時段仍能保持服務水準。 四、能維持工作區域工作精神，能主動支援同仁及其他工作崗位。 能於尖峰時段掌握現場營運節奏，知悉工作優先順序。 確實檢查公司正執行的活動 第3級 （+3000） 一、能獨立完成inline訂位管理、候位安排及現場座位調度。 二、熟悉收銀作業（結帳、退刷、發票及下班總結等） 三、能獨立處理一般顧客問題、客訴及突發狀況，並主動回報主管。 四、無因個人疏失造成重大客訴或服務品質問題。 五、能以外語(或使用翻譯機)介紹菜單、餐點特色及完成基本接待。 六、能協助新人教育訓練，示範正確作業流程。 七、能主動發現現場問題並提出改善建議。 八、能協助主管完成基本店務管理（如庫存確認、備料檢查、清潔品質巡查等）
年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪32000~45000元 金門縣金城鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們尋找的不是只負責顧店的店長，而是能獨立經營市場、帶領團隊，並將足健康服務帶進在地生活的區域經營人才。錄取後將先於本島門市完成營運、足健康服務及人員管理培訓，通過店長能力認證與短期駐點後，再正式派任金門或外島據點。於期間完成在地人才培育後，輪調本島進行下一階段的培育。 【您的任務】 • 門市業績、毛利、費用及營運品質。 • 顧客足健康體驗、顧問式銷售與會員經營。 • 於派任期間內完成：門市團隊帶領、新人養成及在地接班人才培育。 • 在地門市人員與顧客經營、貨品銷售、商圈營運的日常管理、異常解決。 【我們提供】 • 完整本島培訓及店長能力認證。 • 離島派任津貼、宿舍或租屋補助。（額外補助） • 定期返台交通補助、店績獎金及任期完成獎金。 • 任期完成後，銜接重點店、教育店長或區域主管甄選。 【適合這樣的您】 • 曾任店長、副店長、櫃長或服務業帶班主管。 • 喜歡帶人，也願意培養可接班的在地夥伴。 • 能獨立處理現場問題，並願意學習足健康專業。 • 可接受至少一年離島派任，並已評估家庭與生活安排。 立即投遞履歷！ 您的專業價值，值得更高的職涯舞台，經審核後，我們將由總公司直接安排面談與評估。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪35000~60000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.無塵衣洗滌及摺疊包裝等相關作業(工作須在無塵室中作業) 2.完成主管交辦有關生產相關工作 3.需工作細心，有責任感，重視工作品質，動作快。 4.論件計酬，動作快者尤佳。 5.如果訂單量大時，可能需配合加班，一周休二日(休五.六/日.一)，會輪替。
全勤獎金年終獎金禮品員工團保員工餐廳 - 時薪196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1. 負責操作POS系統及收銀機，處理現金、電子支付及其他付款方式，開立發票與收據。 2. 維護營業環境整潔，包括商品擺設、陳列及店面清潔管理。 3. 進行商品盤點與庫存管理，確保商品數量準確與庫存充足。 4. 執行促銷活動，提供商品介紹、顧客諮詢及促進銷售。 5. 處理顧客退換貨需求，快速化解顧客疑問與投訴，提供高品質的顧客服務。 6. 銷售報表製作，數據整理及每日業績結算，提供門市營運數據支持。 7. 協助教育訓練新人，分享經驗並實施門市營運標準作業流程。 期待熱情的你加入我們，成為7-11團隊的一員！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
健保勞保 - 月薪41000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 夜間巡邏建築物及周圍環境，確保公共區域及門窗的安全性。 2. 監控監視器畫面，觀察並記錄可疑活動，管理出入人員登記與管制。 3. 處理警報事件，進行深入調查並應對緊急情況，例如火警或竊盜等事故。 4. 監督大樓日常維運，包括建築設備清潔及維護情況，協助後續檢修和保養工作。 5. 為大樓租戶及訪客提供專業客戶服務，協助處理投訴、要求及糾紛。 6. 進行安全事件的記錄與報告，確保依照相關安全政策和流程執行。 7. 操作基礎電腦系統及監控設備，熟悉門禁與鑰匙管理流程。 歡迎您加入我們，共同維護建築物的安全與管理，期待您的加入，立即投遞履歷吧！
三節獎金員工團保國內旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 月薪30000~33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
儲備專案管理師 1.人員招募、進用與管理 2.發薪請款作業 3.勞健保與意外險投保作業 4.活動安排(勞資會議&教育訓練&餐敘) 5.專案管理、溝通與協調 6.企劃書與報告撰寫
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪33000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.清掃物流場地所有公共區域，包括地板、牆面與窗戶保持整潔 2.合理分類物流場垃圾，進行資源回收和垃圾清理並處理 3.清潔場地內貨物堆放區，確保無障礙與安全通道維持順暢 4.定期清洗物流場廁所設施並補充清潔用品 5.使用指定清潔工具，處理物流區域油漬、塵土累積 6.協助檢查物流場規定清潔標準的執行情況 7.檢視清潔工具及設備狀況，匯報故障或進行簡易修繕
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 時薪205~250元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市永和區得和路397號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 時薪205~250元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市永和區得和路397號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪37000~46000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市永和區得和路397號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪41206~46000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市永和區得和路397號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 論件計酬220元 台南市白河區 工作經歷不拘 2天前更新展開
到府為長者或身心障礙者提供生活照顧的專業人員，其工作內容包含身體照顧（如沐浴、餵食）和家務整理（如備餐、打掃、陪同就醫）等。 服務項目全碼六四抽 開案獎金：3000元 居服員介紹獎金：2000元 三節禮金
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 -
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