- 月薪45000~60000元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.台南市、高雄市(區域可以自選)長照3.0 專業服務居家復能 「CA07、CA08、CB02、CB03、CB04」，服務內容參照衛福部長照專業服務手冊指引。 2.支援失智據點活動帶領(彈性支援)。
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 月薪33000元 台南市大內區 工作經歷不拘 4天前更新展開
為負責失智者認知促進課程或活動規劃、資料管理、連結服務對象及家屬所需相關服務，提供相關諮詢，至社區中宣導及篩檢失智長輩，建置失智照護服務管理系統資料，扮演對內向各專業、對外向失智症家庭之窗口。 1. 失智症者個案開/收案。 2. 辦理延緩失智課程/家屬相關照顧課程。 3. 據點宣導。 4. 關懷訪視。 5. 評估失智個案狀況。 6. 線上系統資料登錄。 7. 服務指標收集及統計。 8. 定期發布據點活動訊息。 9. 維護據點空間環境。 10. 出席相關會議。 11. 設備設施盤點。 12. 協助失智症者確診及取得診斷證明。
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 詳細檢查病患的身體狀況，必要時進行或安排相關影像學檢查、特殊檢查及其他輔助診斷程序。 2. 根據檢查結果制定診斷，提供必要的手術或非手術治療，並依法開立處方箋。 3. 制定復健治療計畫，指導病患及其家屬進行術後康復或健康維持。 4. 針對疑難或重症個案，召開專家會診會議，必要時轉診至合適機構。 5. 進行緊急外傷或相關急症的處置，確保病患獲得及時救治。 6. 維護完整的病歷檔案，包括病況記錄、治療過程與處方紀錄，確保醫療資訊的準確性與保密性。 7. 提供專業的醫療諮詢服務，針對患者的健康問題給予建議與支持。 8. 負責住院病患的病房巡診與術後追蹤，確保病患恢復進度良好。 9. 指導醫療團隊進行復健治療相關操作，參與內部教育與專業知識交流。 我們期待專業且熱忱的您加入我們的行列，共同致力於打造卓越的醫療服務品質。如您渴望在復健科臨床領域發揮專長，誠摯邀請您立即投遞履歷，我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪65000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.需具執照，有經驗者佳 2.彈性排班，工時依勞基法四周變形工時規定 3.診所有自費項目，歡迎對自費徒手或是其它項目有興趣者 4.診所是基隆市及新北市的長照中心簽約單位，可提供居家復能工作機會 診所位於永安市場捷運站走路約１０－１５分鐘的路程，也有公車直達診所門口，交通便利
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38898元 新北市淡水區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.服務成年身心障礙者及其家庭，提供個案服務。 2.開發與建立社會資源網絡。 3.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職完成社工師執登後另有每月4000元加給。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。
就業保險產假產檢假員工團保安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 368天前更新展開
職責要求 1. 制定並執行獨立站整體營運策略，推動銷售成長與品牌國際化。 2. 統籌網站內容管理（商品上架、SEO、內容企劃）、廣告投放、行銷活動與客戶關係管理。 3. 建立營運流程與團隊制度，包括客服、倉儲、物流、財務等跨部門協作規範。 4. 分析數據（如流量、轉換率、廣告效益等），提出營運優化策略並持續改善績效。 5. 負責平台端與第三方服務供應商之合作關係（如物流、金流、海外倉等）。 6. 管理營運團隊，並協助招募、培訓與績效管理，打造高效能團隊。 7. 主導專案執行，確保產品或活動按時、按質完成。 任職資格 1.具備營運數據思維。 2.熟悉成本分析與利潤管理。 3.有團隊協作與制度化管理能力。 4.工作態度積極，能接受改變，具創新思維的人才，跟著公司一起成長。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 368天前更新展開
職責要求 1. 針對公司整體人力狀況及編制，帶領招募團隊即時增補人力，並依據不同職位，開發與維護各項招募管道以達成招募目標 2. 了解公司產品及業務發展，依據公司不同階段的發展需求，進行年度人力盤點 並撰寫招聘計畫和人員編制預算 3. 制定公司人力資源發展規章 4. 維護公司品牌形象，於徵才過程中提供求職者良好的雇主品牌體驗 5. 對人資工作具備高度熱情，時刻學習領域新知識，規劃與推進各項人力專案，並能運用良好溝通技巧進行跨部門協作 任職資格 1. 具極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 2. 喜歡與人溝通互動,樂於協助他人解決問題 3. 邏輯性強,善於做計劃並有較好的文字表達力 4. 較強的excel/power point技能
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000~38000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃、籌備、執行公司對外的行銷活動（如：展覽、促銷活動）。 2.短影音內容創作 • 拍攝影片及剪輯編輯能力 • 影像圖文編製能力 • 文筆流暢，有創意及規劃能力 3. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃(LINE、Facebook、IG、Youutbe、TikTok)。 4. 設計與創意 • 廣告創意發想與提案 5. 尋找KOL與接洽合作方案。 6. 蝦皮後台、MOMO、PChome操作設定經驗。 7. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 8. 個人特質 • 積極、細心謹慎、具責任感、耐心回覆留言與訊息 • 有良好的溝通協調能力 • Teamwork
年終獎金三節獎金員工團保免費供餐尾牙 - 月薪30000元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、能力與特質需求 1. 反應與應變力 能即時處理催菜、錯單、急單等情況。 2. 溝通協調力 能與廚房與外場維持高效率互動。 3. 記憶與邏輯力 熟悉每桌菜色順序、餐型差異（合菜／套餐）。 4. 細節與責任感 注意擺盤、餐具、上菜方向等細節。 5. 穩定與抗壓性 面對高峰期能保持冷靜、效率與秩序。 二、職位定位 1. 熟悉廚房運作流程，負責菜餚準備與擺盤，確保出餐速度與品質。 2. 菜口（又稱「出菜口」、「傳菜口」、「出菜台管理」）是連接廚房與外場服務的中樞，負責出菜節奏、品質確認與溝通協調。 這個崗位不是單純的傳菜，而是「菜品的最後把關者」與「現場資訊中心」。 三、主要工作內容 1. 出菜統籌與節奏控制 • 根據點單（或出菜單）依序安排菜品出菜順序，確保冷熱菜節奏得當。 • 控制出菜時間，協調各部門（冷盤、熱炒、湯品、甜品）的出菜節奏。 • 在大型宴席或合菜出餐時，需與外場樓面同步「開桌指令」與「上菜節奏」。 2.品質與賣相檢查 • 出菜前檢查擺盤、溫度、份量、裝飾、清潔度。 • 若發現異常（如裝盤不完整、溫度不足、裝飾錯誤），即時退回廚房修正。 • 對外場呈現的每一道菜，負責「第一印象」與「最後品質」。 3. 菜單掌控與出單核對 • 熟悉所有菜色名稱、內容、出菜順序與特殊備註。 • 對照出菜單、POS單或點菜單，核對餐桌號與菜色正確性。 • 管理「叫菜單」、「上菜順序卡」、「催菜卡」等出菜文件。 4. 溝通與協調 • 與廚房各部（打荷、扣燉、爐台、冷盤、甜品）保持即時通訊。 • 接收外場催菜、退菜、換桌等資訊，迅速傳遞給相關廚區。 • 有時需兼任「廚房公關」，即化解前後場衝突或誤會。 5. 現場衛生與秩序 • 維持出菜台乾淨整齊（避免油污、滴水、餐具堆積）。 • 負責擺放餐具、出菜用盤、蓋子、餐巾等物資的補給與整備。 • 若為開放式廚房，菜口人員更需注意儀態與形象。 6. 管控出菜記錄與退菜原因，供廚務會議分析。 • 訓練新人（如打荷或傳菜生）了解餐序邏輯。 • 協助主廚掌握現場餐桌進度，預判下一輪出菜。 • 參與菜單改版時，回饋「出菜實務可行性」。 7. 在高壓環境中具備良好的團隊合作能力，能迅速調整步調以應對突發情況。 歡迎熱愛餐飲業、對廚房運作有熱情的夥伴加入我們，一起打造美味與高效服務！期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪39000~42000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容 1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。 2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求。 3. 開店前的準備工作。 4. 顧客餐畢後之環境清潔。 5. 其他主管交辦事項。 公司福利 每日供膳 享有勞健保、勞退準備金、團保 春酒 特休 員工用餐折扣 店聚聚餐 生日禮金 年終紅包 全勤津貼 推薦獎金 國內外旅遊
全勤獎金員工生日禮金員工團保員工聚餐春酒 -
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