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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行社區出入口管制，核對人員通行證及訪客登記資訊。 2. 定期巡視大樓公共區域，檢查設施運作與記錄設備異常。 3. 即時應對突發狀況，快速聯繫相關單位執行處理。 4. 操作監控系統進行範圍內監視，監控異常並記錄報告。 5. 負責大樓物品進出檢查，清點物資並完成登記流程。 6. 督導環境整潔維持，確保公共區域秩序與清潔標準。 7. 定期檢視緊急逃生設備，確認功能完整並記錄檢查情況。 8. 協助停車場管理，包括車輛進出引導及違規處理記錄。 9.配合管委會交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務A 1. 專案經營分析：負責年度經營預算規劃及損益分析，並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估：針對專案建廠設備投資進行分析與評估，確保投資效益合理。 3. 成本控制：針對品成本進行核算，包含BOM、工費率、製費率等核算，並節流推動工作。 4. 產品報價：針對競爭者產品進行情報分析，並提供業務報價計算及成本分析。 5. 須依專案需求配合出差。 職務B 工作內容： 1. 所有產品群/處之OKR制訂/匯總并持續追蹤達成狀況。 2. 每月經營月報制作與各項指標追蹤與達成。 3. 其他部門內適時增加專案項目管理與追蹤。 5. 須依需求配合短期出差。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.管理 SAP ERP系統的日常運營維護，處理異常狀況並進行有效控管 2.使用者需求訪談、需求分析及教育訓練 3.具備開立規格書、執行測試以及debug找問題的能力 地點：新竹市東區研新三路３號
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差
- 月薪30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、進貨整理、補貨。 2、維持店櫃週遭之整潔。 3、顧客優質服務與收銀結帳。 ※週週排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班。 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪36418~36418元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
【公司名稱】主幼商場 #鹿港店 【職缺名稱】正職人員（1名） 【薪資待遇】月薪約$36418 #已依法調漲薪資 #享勞健保、依法有勞退提撥、遵守勞基法給薪及加班費 【需求條件】無學歷要求 【工作時間】10:00～22:00(含午、晚休息各1小時) 【月休天數】月休9日（排休） 【工作內容】門市進退貨、整理架上服飾補貨、為詢問的客人介紹衣服、基本電腦操作.......等。 【聯絡方式】意者請攜「履歷表」親至門市洽詢面試
- 時薪196~196元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱 怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 年薪1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 部門運營管理，人力規劃及團隊KPI設定 2. 新產品量產導入、風險評估及危機處理 3. 跨部門協同作戰並提供專業工程技術support及改善建議 4. 團隊可靠性工程培訓&技能提升規劃
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