• 時薪500~600元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 熟悉藥品調劑流程,包括處方審核、藥品備藥與調配,確保用藥正確 2. 管理藥品庫存,包含藥品的訂購、分類及保存,並確保符合法規標準 3. 負責顧客用藥諮詢,提供專業建議及健康衛教,解答顧客疑問 4.門市商品銷售、諮詢及管理
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  • 月薪35100~40600元 台南市西港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.種豬(母豬及小豬)飼養管理 2.豬場實際經營與運作。 3.餵飼、清洗、種豬管理、助產、小豬代養、離乳等 4.試情、採精、防疫作業 5.配種、選種、育種、批次調節等 6.現場畜舍清潔 7.其他主管交辦事項 8.需配合加班 *平日、假日加班另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金
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    生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工停車位或停車補助員工健身房
  • 月薪41800~56400元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新
    ⭐雙月食品社【新竹竹北店】⭐ 預計2025.11底試營運!! 可採用【線上面試】或是【門市現場聯合招募面試】! 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元!年終另計!★★★ 任用薪資:月薪41,800元 考核通過:月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) ※通過職能考核者,每月發放職能獎金。 ※通過試用期,即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●新竹縣● 竹北市 【工作時間】 依營運需求採彈性排班: ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練:基礎訓練 2. 在職訓練:專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金!!!年終另計!!!》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金!!!年發獎金另計!!! 》 ※通過試用期,即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資:月薪60,000元 考核通過:月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月)   ↑ 【副理】 任用薪資:月薪50,000元 考核通過:月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月)   ↑ 【外場副手】 任用薪資:月薪43,800 考核通過:月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季)   ↑ 【服務專員】 任用薪資:月薪41,800元 考核通過:月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月)   ↑ 【服務人員】 任用薪資:月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 操作螺帽機台至成型 2. 產品尺寸檢查、機台保養 3. 協助同仁作業 4. 依能力調薪 5. 中午有供餐 薪水可面議
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 月薪43814~57400元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新
    ⭐雙月食品社【新竹竹北店】⭐ 預計2025.11底試營運!! 可採用【線上面試】或是【門市現場聯合招募面試】! 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看57,400元!年終另計!★★★ 任用薪資:月薪43,814元 考核通過:月薪上看57,400元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者,每月發放職能獎金。 ※通過試用期,即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●新竹縣● 竹北市 【工作時間】 依營運需求採彈性排班: ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練:基礎訓練 2. 在職訓練:專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金!!!年終另計!!!》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金!!!年發獎金另計!!! 》 ※通過試用期,即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資:月薪60,000元 考核通過:月薪上看88,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組長每月10,000元)   ↑ 【副理】 任用薪資:月薪50,000元 考核通過:月薪上看73,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組員每月5,000元)   ↑ 【內場副手】 任用薪資:月薪45,814 考核通過:月薪上看58,900元~(營運等獎金最高每季35,000元)   ↑ 【廚務專員】 任用薪資:月薪43,814元 考核通過:月薪上看57,400元~(營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2,000元)   ↑ 【廚務人員】 任用薪資:月薪37,000元
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新
    一. 會計作業,基本電腦文書作業。 1.簡單的EXCEL資料紀錄,會教學) 2.檢查每天日報表內容是否正確 (表格、單據資料等) 3.製作預收款(EXCEL表格拉出下個月的應收款項) 4.製作月結表格-對銀行帳日帳 5.製作月收入帳 6.客人繳費單據填寫等.. 會調整工作內容,不一定以上都會做到 *不需要專精OFFICE,簡單EXCEL表格。 二.客人來電答覆 三.有時需機動性外出收款或去停車場排除狀況(主要還是從事財務工作) 四.我們是服務業,六日要上班,休假只能排休平日
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品意外險
  • 月薪40000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.開、閉館作業 2.監控館內、外各項維安狀況,資訊統整、分派、跟催、報表紀錄(一班作業、突發狀況、設備異常...等) 3.其他主管交辦事項 ⭐️每月工作時數為240小時,若當月工時未達240小時其薪資依比例計算。 每月全勤獎金4000
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    員工生日禮金禮品勞保健保勞退提繳金
  • 月薪28590元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 提供或眼鏡相關商品介紹與銷售服務,協助顧客選購適合的商品。 2. 熟悉與眼鏡調整技術,負責進行簡單維修及調整服務。 3. 操作POS系統,負責銷售結帳、開立發票及處理現金管理等收銀作業。 4. 規劃與執行商品的陳列與整理,維持門市整潔及商品展示品質。 5. 熟悉庫存管理作業,包含商品進出貨紀錄及報表撰寫。 6. 協助專櫃促銷活動策劃與執行,增加業績達成目標。 7. 與顧客保持良好關係,處理客訴問題並提供友善的顧客服務與建議。 歡迎加入我們的門市團隊,成為引領時尚與品味的專業夥伴!期待您的加入!
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    年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊勞保
  • 時薪190元 高雄市林園區 工作經歷不拘 23天前更新
    一、職位名稱:代理托育人員 二、工作內容: 1.嬰幼兒照護及安全維護 2.照護工作之相關紀錄撰寫 3.配合在職訓練及活動辦理 三、工作地點:高雄市林園區林園北路191號2樓 林園公共托嬰中心 四、徵求條件:育兒相關科系畢業(有保母證照者較佳)、有保母證照者 五、待遇:依時薪(無經驗可) 六、到職日:即時 七、聯絡人:07-6421938(李主任)
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    產假年終獎金員工結婚補助生育補助勞保
  • 月薪35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 維護既有客戶與開發新客戶達成年度業績目標; 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係,優化客戶滿意度; 3. 參與規劃行銷策略,擬定重要客戶計劃; 4. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品; 5. 具影響力,善於團隊合作,帶領團隊達成目標。
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    產假年終獎金三節獎金禮品員工聚餐
  • 月薪40000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.開、閉館作業 2.監控館內、外各項維安狀況,資訊統整、分派、跟催、報表紀錄(一班作業、突發狀況、設備異常...等) 3.其他主管交辦事項 ⭐️每月工作時數為240小時,若當月工時未達240小時其薪資依比例計算。 每月全勤獎金4000
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    員工生日禮金禮品勞保健保勞退提繳金
  • 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 23天前更新
    【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠
  • 月薪32000~50000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.提供家長服務。 2.協助教學行政事務。 3.課程行銷 4.具備良好溝通能力
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 工作經歷不拘 13天前更新
    一、招募科別:內科、外科、婦產科、家庭醫學科、骨科、麻醉科、神經科。 ※招募容額,以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格: 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業,且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者,依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式: (一)請填寫以下表單並檢附相關資料: (1)面試報名表(請至本院網站https://reurl.cc/yAzKb2下載) (2)台北慈濟醫院履歷表(請至本院網站https://reurl.cc/yAzKb2下載) (3)歷年成績單正本乙份(須含畢業成績及排名;如為國外學歷,請附中譯本) (4)醫師證書影本乙份 (5)畢業證書影本乙份(如為國外學歷,請附中譯本) (6)自傳乙份(1000字以內) (7)相關服務證明 (8)專業證照影本乙份 (9)PGY完訓證明影本或在職證明正本 (10)其他補充資料(如有) (二)報名期間:自民國114年10月17日起至114年11月12日止。 (三)收件日期至114年11月12日止(以郵戳為憑)。 (四)郵寄地址及收件人: 請至本院網站https://reurl.cc/yAzKb2下載「專用郵寄封面」。 四、注意事項: (一) 各項表單請以電腦打字方式填寫,不得手寫;確認內容無誤後,請列印並親筆簽名,隨同相關資料一併郵寄。 (二) 檢附資料請依編號順序由上而下整理齊全,用迴紋針夾在右上角,請勿使用訂書針與摺疊,應平放裝入此專用信封內。 (三) 一封信封僅限一人報名使用;如同時報名不同科別,應依報考科別準備相應份數之完整資料,不可僅繳交多張報名表。 (四) 本封袋請以掛號郵件投遞,如以平信寄遞發生遺失或遲誤,而致無法報名,應由應徵人自行負責。 (五)寄件前請再檢查繳交資料是否正確,以免影響您的權益。 五、面試日期:2025/11/15(六) 。 六、面試地點:本院13A教學部 。 七、各科報到時間與評分比例:依科個別通知。 八、錄取名單公告: 錄取者將由人力資源室以電子郵件個別通知,未收到通知者可主動聯繫人力資源室承辦人。 人力資源室聯絡人:陳小姐(02)6628-9779 分機 5108。 九、面試及報名洽詢: 教學部 翁小姐(02)6628-9779 分機 7307。 E-mail:tch44147@tzuchi.com.tw 十、薪資及福利: 1.年薪優渥(各科住院醫師年所得略有不同),值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.到職即有休假7天/年。 3.培育晉升總醫師,完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時,值班隔日DAY OFF,排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩,鼓勵在職進修,提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外,部份人員因工作性質考量,另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動:忘年會、健康促進活動……等。
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