-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 部分工時(月薪)16000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
兼職社工員依照出勤時間計薪，每周出勤時數為至少16小時。 1.住民個案管理與評估、計畫擬定及執行、個案研討及訪視、團體活動籌辦 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.協助主管交辦事項 4.評鑑資料準備 5.跨專業研討執行
年終獎金三節獎金禮品員工宿舍國內旅遊 - 時薪205~220元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6.上班時段： 早班10:00～15:00 晚班17:00～22:00
就業保險員工停車位或停車補助員工聚餐員工團保勞保 - 月薪30300~30300元 雲林縣大埤鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
出貨相關事宜：負責出貨單登打、商品標籤製作並貼制商品上面，出貨數量登打至檔案，出貨聯絡相關事宜
產假全勤獎金年終獎金員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 時薪200~250元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責各操作區進行食材及醬料補充工作。 2.依照SOP操作進行餐點出品。 3.進行POS機點餐以及收銀工作。 4.收送餐點以及整理桌面。 5.協助打包外帶的食物。 6.依照各工作崗位忙碌相互協助。
就業保險分紅入股年終獎金績效獎金生日假 - 月薪35000~42000元 新北市板橋區 無工作經驗 1天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。
就業保險分紅入股年終獎金績效獎金生日假 - 月薪35000~70000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.操作金屬拋光和研磨設備，進行金屬手工具表面處理 2.執行產品質量檢查，確保加工精度與工藝標準 3.定期維護和保養機械設備，進行故障診斷與排除 4.熟悉各種金屬材料特性及閱讀工程圖紙 5.操作車床、銑床、磨床進行金屬零件加工 6.參與新產品研發，優化生產流程與工藝改進 7.培訓新進人員，提升專業技能與安全意識
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 論件計酬100000~5000000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 論件計酬100000~5000000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 無底薪0元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.拓展人脈，增長資源。 6.提升房地產知識，以及實務經驗。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 無底薪0元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.拓展人脈，增長資源。 6.提升房地產知識，以及實務經驗。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 無底薪0元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.拓展人脈，增長資源。 6.提升房地產知識，以及實務經驗。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 無底薪0元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.拓展人脈，增長資源。 6.提升房地產知識，以及實務經驗。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 無底薪0元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.拓展人脈，增長資源。 6.提升房地產知識，以及實務經驗。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 -
上一頁 下一頁
第 5291 / 14489 頁
第 5281 / 14489 頁第 5282 / 14489 頁第 5283 / 14489 頁第 5284 / 14489 頁第 5285 / 14489 頁第 5286 / 14489 頁第 5287 / 14489 頁第 5288 / 14489 頁第 5289 / 14489 頁第 5290 / 14489 頁第 5291 / 14489 頁第 5292 / 14489 頁第 5293 / 14489 頁第 5294 / 14489 頁第 5295 / 14489 頁第 5296 / 14489 頁第 5297 / 14489 頁第 5298 / 14489 頁第 5299 / 14489 頁第 5300 / 14489 頁第 5301 / 14489 頁
