• 月薪45000~48000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新
    |薪資福利| 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制,努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助:工作與生活達到平衡是我們所期許,公司贊助特休假期費用 4. 春節公休:除夕、初一、初二集團店休,讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦,應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人,我們用制度對待 【年度調薪】 你變強,薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來,更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤+不定期獎金 你做的事,會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法,就說 有能力,就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的,不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 負責餐飲內外場之聯繫工作 3. 吧台環境清理 4. 熟悉相關設備操作 5. 協助處理餐廳內部事務 6. 飲品研發調配 7. 甜點裝飾、出餐 8. 其他主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
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    就業保險伙食津貼免費供餐員工團保全勤獎金
  • 月薪45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.工作內容:冷氣/空調-維修、保養及設備安裝
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  • 月薪35000~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前更新
    想找工作嗎??想有自已的事業嗎??這不只是一份工作,也是您能自豪的事業,能永續經營的事業。 公司重視教育訓練 1.教您如何從零開始。 2.完整房屋買賣技巧。 2.案件如何成交冒泡。 3.如何成為房仲百萬經紀人。 ⭐工作內容⭐ *接受專業課程培訓 *物件開發 *物件廣告,買方帶看解說 ⭐保障底薪+高獎金⭐ *先無後顧之憂再衝刺 *績效獎金,卓越獎金,年終獎金
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪35000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前更新
    ✔ 有活力團隊 ✔ 互相支援不單打獨鬥 ✔ 不定期聚餐、旅遊 ✔ 工作有成就感也有溫度 🙌這裡不只是工作 是有人帶、有人挺的地方 一、工作內容 *接受專業課程培訓 *物件開發 *物件廣告,買方帶看解說 二、保障底薪+高獎金 *先無後顧之憂再衝刺 *績效獎金,卓越獎金,年終獎金
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪35000~45000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前更新
    🏆專人培訓.專業課程培訓 🏆保障底薪制+高獎金制,福利多 🏆不定期招待員工旅遊+聚餐 🏆享有勞健保 🏆三節獎金/禮盒 🏆年終獎金 🏆尾牙/春酒聚餐+抽獎活動 一、工作內容 *接受專業課程培訓 *物件開發 *物件廣告,買方帶看解說 二、保障底薪+高獎金 *先無後顧之憂再衝刺 *績效獎金,卓越獎金,年終獎金
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪39000~43000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.工作內容:冷氣/空調-維修、保養及設備安裝
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  • 月薪32000~34000元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.會務工作及公會活動規劃及執行 2.公文收發,會議準備 3.主管(理事長及理監事)交辦事項 4.會員學員連繫與溝通等 5.參與友會活動及記錄 6.課程申請、舉辦活動
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  • 時薪270~270元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新
    ⚡可週領薪資 每週五入帳 不須等月 好方便⚡ ✅高時薪250$-270$ ✅免費交通車接送共35區路線 ✅貼心提供免費精緻餐點 ✅提供私人置物櫃 ✅享有特休 /加班費另計 ⚡週出勤獎金3000元 ⚡月出勤獎金3000元 ⚡全勤在加給1000元 ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : ✔觀音寶倉街 ✔大園開和路 ✔大園建國路 ►工作內容 : 包裹理貨、分類、包裝理貨 ►休假方式 : 可自排假8天 ►休息時間 : 上下午各15分鐘 中餐間休1小時 ►提供員工獎金、三節獎金、額外津貼 ▃▃▃▼ 上班時段 薪資計算 ▼▃▃▃ ►上班時間 : 【夜班】-18:00-03:00 時薪250-270$ ✈未加班【$47,520起】➜加班最高【$70,000】 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ⭕免費交通車路線 🚗淡水/八里/迴龍/泰山/ 🚗龜山/林口/桃園/觀音/ 🚗內壢/中壢/平鎮/大溪/ 🚗埔心/新屋/新豐/湖口/ ✉LINE ID : 0928-620-987 ☎可撥: 0928-620-987游專員 ☎加入後方便留下姓名/電話/截圖職缺
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    禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新
    職務使命 把GenAI、RAG、機器學習及AI Agent概念驗證轉化為可安全上線、穩定營運並持續創造價值的產品,支援客服、投研、法遵/AML及其他企業AI場景。你將擔任技術錨點,提升團隊的工程標準與決策品質。我們重視系統思考能力、快速學習、面對新挑戰的意願,以及在資安、法遵與營運風險要求下,讓 AI 真正進入業務流程的能力。 1.AI應用開發與產品化:設計、開發及部署LLM、RAG、Agent與傳統ML應用,將POC推進為可維運、可監控且可擴展的線上服務。 2.模型評測與持續優化:建立評測資料集與離線/線上評估方法,量測正確性、groundedness、安全性、延遲與成本,並持續改善檢索、prompt、tool use、工作流程、模型選型與推論設定。 3.工程化與營運可靠性:建置API、服務、測試、監控、fallback與Human-in-the-loop機制,追蹤上線指標、使用者回饋與事故根因,提升穩定性、效能、成本與採用體驗。 4.跨團隊協作與標準制定:與資料工程、架構、產品/專案、業務、風險與法遵團隊合作,定義需求、驗收標準、模型風險控制、部署標準與可複用元件。
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  • 月薪38000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.商品開發與管理:調樣、對樣、測試、進度追蹤。 2.結構及款式之開發。 3.供應商管理開發。 4.開發行政相關作業。 5.協助完成主管交辦事項。
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    國外旅遊春酒下午茶員工結婚補助生育補助
  • 月薪29500~70000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.奧地利繆思伯格手工馬毛床枕 詩蘭慕德國百年頂級手工床 進口床墊、枕頭、配件專櫃銷售 2.文書處理   (無經驗可,有完整教育訓練) https://youtube.com/@moosburger8133?si=qyhko4xK6FKT_wl8 https://youtube.com/@schrammtw3690?si=NbSfWrec50P2dgGY https://www.facebook.com/moosburger.TW? https://www.facebook.com/schramm.TW?
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    就業保險全勤獎金績效獎金員工團保勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新
    角色定位與任務 你將建立安全、可追溯、可重複使用的AI-ready資料底座,支援RAG、模型訓練、分析與實際AI工作流程落地。這個角色適合願意面對真實業務複雜度,並希望讓AI能力真正進入營運場景的人。 我們重視資料工程基礎、快速學習、新挑戰意願,以及在安全與治理要求下打造可靠系統的能力。 主要負責工作: •資料流處理:建置批次與即時pipeline,整合結構化、非結構化與多模態資料,支援向量檢索、RAG與AI應用。 •資料治理與品管:管理metadata、可追溯性、版本與品質規則,建立監控、異常處理與重跑機制,提升資料可信度。 •跨團隊協作與標準制定:與AI/ML、架構與業務團隊合作,定義資料介面、效能、安全與部署標準。 •資安法遵與生態系整合:落實權限控管、去識別化與個資法遵,串接跨系統與集團資料,記錄用途、限制與責任歸屬。
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  • 月薪33000~38000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責區域客戶開發、客情維護、市場資訊與顧客意見蒐集回饋。 2.生活商品、節慶商品銷售服務。 3.每月送帳單、收帳款。 ★週休二日,週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續六年獲選1111人力銀行幸福企業金獎
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    子女教育補助生育補助眷屬團保就業保險慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新
    職務使命 將快速變動的生成式AI、前沿技術、金融監理與責任AI要求,轉化為可驗證的研究結論、治理方法與決策建議,協助組織在創新、客戶與員工權益、模型風險、資安及法遵之間做出高品質決策。我們重視系統思考、證據導向、快速學習、跨領域溝通,以及讓責任AI原則落實於業務流程與技術生命週期的能力。 主要負責 •前沿技術研究與機會評估:追蹤生成式AI、Agent、多模態、模型評測、安全、隱私等新興技術,評估其商業價值、成熟度、限制與導入風險。 •研究設計、POC與評測:從業務問題出發,完成技術掃描、選型與build-versus-buy分析,設計可驗證假設與驗收標準,並清楚揭露證據與限制。 •責任AI治理與風險控制:追蹤金管會AI政策、國內外監理與產業實務,建立模型風險分級、評測、監控、human-in-the-loop、例外管理與落地檢核方法。 •知識傳承與組織賦能:規劃內部科普、技術分享與方法沉澱,提升組織對AI能力、限制與責任使用的共同理解。
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會