月薪39000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新
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★底薪36000+全勤3000元
★ 日班、週休二日(固定六日)、歡迎應屆畢業生
★ 無經驗可
★ 表現優良者,可升職為「個案財務管理師」。
★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金
★ 取得專業證後,每月月薪最高加9千 專業證加給。
★ 鼓勵新人持續學習,取得專業資格並提升職涯發展。
【工作環境與團隊特色】
友善與單純教學環境:工作氛圍融洽、單純且互助,無複雜人際心機,提供安全舒適的職場環境。
流程單純與完善 SOP:工作範疇明確且標準化,擁有系統化、固定且清晰的執行流程,新手也能在團隊帶領下快速上手建立自信。
快速發展與擴招契機:因應第二間門市正式拓展,預計擴招近 20 位新夥伴!升遷與職涯發展管道透明,充滿成長機會。
女性執行長親帶:執行長為 37 歲女性,具備豐富商業實戰與資產配置經驗,近距離傳承商業思維與個人資產觀念。
【工作內容】
1.門市接待與服務諮詢
親切接待來訪賓客與學員,提供門市文書作業,發揮活潑熱情與優良長輩緣,建立溫暖且專業的品牌第一印象。
2.教學環境整備與維護
負責門市公共區域與教學環境之整潔維持,打造舒適、高質感的學習與諮詢空間。
3.講座與課程現場支援
協助例行講座與課程之現場簽到、座席引導、教材發放與領取登記,並配合團隊提供學員課後基礎關懷與輔導支援。
4.深度陪伴與市場觀念交流
花時間陪伴與關心身邊的親友及熟客,透過傾聽與對話,了解大家對財務與資產配置的真實看法,收集第一線市場觀念。
5. 資料整理與行政歸檔
依循標準 SOP 流程,處理學員資料整理、表單歸檔、教材庫存管理等例行行政事務,確保門市營運順暢。
【清晰的短中長期職涯發展藍圖】
首月(1 個月內):門市形象與 SOP 精通
熟悉門市整體運作流程、接待禮儀與電話問卷調研 SOP,建立專業服務信心。
中期(3 個月內):講座獨立支援與熟客維繫
獨立負責教學環境整備、課程現場流暢維護與客群溝通,展現高協調力與高 EQ。
長期(6 個月內):門市營運督導與儲備主管
掌握門市營運與行政管理全貌,通過考核者將優先晉升為「儲備門市主管」
【我們尋找的特質與條件】
核心特質(熱情、長輩緣與學習心):
長輩緣佳、溫暖貼心:特別喜歡與長輩及親友相處,具備傾聽力、耐心與得體的應對進退 智慧。
活潑外向、熱愛交友:具備高親和力與社交熱忱,樂於與人建立真誠、長遠的友好關係。
熱愛學習與利他精神:擁有強烈的終身學習渴望,樂於幫助他人,將「利他」視為服務的動力。
對生活有目標與抱負:對個人職涯、夢想或資產累積(置產)有目標。
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