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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~37000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 照顧住民生活起居，協助護理人員照護工作。 2. 具耐心、愛心及同理心。 3. 具照顧服務員結業證書或丙級證照(亦可輔導考照)。 4. 執行主管交辦事項。 5. 依據法令規範提供月休至少8~10天(排班制)。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
１門禁管制，協助引導人員正確行進方向 ２樓層巡邏，留意異常人事物並及時回報 ３卸貨區管制，規範送貨人員停車狀況 ４監視器畫面監控，確保建物周遭安全 ５三班制，所有人員皆須配合每週『輪班』 早班：０７００～１５００（８Ｈ） 中班：１５００～２３００（８Ｈ） 晚班：２３００～０７００（８Ｈ） ◆ 緊鄰捷運１０１站，大眾運輸通勤便利 ◆ 現場提供保全制服免費送洗、熨燙服務 ◆ 有勞健保、團險、勞退６％提撥、特休 ◆ 享年終獎金、三節獎金、生日獎金、勞動節禮金等 ◆ 其它考核獎金、禮券點數等更多福利於面試時詳談 ※此職缺工時短且薪資待遇、各項福利極佳！ 更詳細資訊請洽０９７８７３１２２５陳經理
三節獎金禮品意外險產假全勤獎金 - 月薪29500元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
歡迎 親切 具服務熱誠、負責任、有愛心者，加入我們的行列 1. 機構住民 及 家屬接待 2. 機構行政文書、政府公文待辦處理 3. 執行主管交辦事項，處理住民日常生活需求 4. 機構活動舉辦支援業務 5. 需會基本台語(聽得懂亦可)
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀，並讓家屬了解住民現況。 4.監督照護品質，處理住民日常生活需求。 5.執行主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33600~36600元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
有意願者，請直接打電話確認職缺狀況，電話 店長 0970682284 播打時間 10:00 - 22:00 ，謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料，所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快，謝謝 ) 工作內容： ☆ 基本起薪：起薪$33600 ( 上班 8.5 小時，工作 8 小時，休息0.5小時 ) 早班時間 9:30~18:00 中班時間 11:00~19:30 晚班時間 16:30~01:00 ☆ 保 險：勞保／健保 / 團體保險 公司全額給付 ☆ 薪資調整：表現優秀，即刻加薪，不需等半年、一年後才加薪 ☆ 工作內容：接待／烹煮／備菜／切菜／收銀／外送／清洗 ☆ 公司福利：提供餐點／員購優惠／年終獎金／員工制服 ☆ 薪資發放：每月５日 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試
- 無底薪0元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
歡迎有興趣從事外勞人力仲介業務發展工作的朋友們加入我們團隊，開啟您斜槓事業第2春 開發項目：家庭類看護工及幫傭，工廠類廠工，安養護機構類看護工，營造類營造工，農業類農工
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 無底薪0元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~45000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 96天前更新展開
1. ERP系統維運，日常操作指導及問題排除 2. 電腦及相關硬體維修，及資料定期備份 3. TCP/IP 及網路環境管理 4. 基礎網路及資安維運，網路服務(Server)架設、網路安全架構、網路故障排除、Log分析、網路佈線
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~37000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
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