• 月薪38000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪60000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    💰【月薪 6 萬起】誠徵五噸職業小貨車司機 🚛 忍者通運有限公司 擴大徵才! 如果您擁有職業駕照、喜歡開車、想挑戰高薪,歡迎加入我們,一起打造穩定且有發展性的工作環境。 📍工作地點 台北市、新北市、基隆市、桃園市 🚚工作內容 駕駛 5 噸職業小貨車,依公司調度配送貨物至指定地點。 熟悉雙北、桃竹及全台配送路線,準時完成運輸任務。 負責貨物裝卸、固定及點收,確保貨物運送安全無損。 執行車輛日常檢查、保養及清潔,維持車況良好。 配合調度完成行車紀錄及相關文件填寫。 無外勤配送時,配合主管交辦事項。 遵守公司作業規範,維持良好工作態度與專業形象。 ✅應徵資格 具職業小型車駕照。 有 5 噸貨車駕駛經驗者優先錄取。 熟悉雙北及北部道路者佳。 無重大交通違規或酒駕紀錄。 具責任感、配合度高、可配合公司排班。 💰薪資福利 月薪 6 萬元起(依能力及工作表現調整) 績效獎金 勞保、健保、勞工退休金提撥 三節禮金/獎金(依公司制度) 加班費依法給付 表現優異享調薪機會 公司提供貨車,可直接開回家 公司負擔停車費 穩定工作、長期發展 ⏰休假制度 依勞動基準法規定辦理。 採排班制,需配合公司排班。 依法享有休假,未休假日依公司制度折算薪資發給。 ⭐ 加入忍者通運,享有 ✅ 月薪 6 萬元起 ✅ 公司提供貨車可直接開回家 ✅ 公司負擔停車費 ✅ 完整勞健保及福利制度 ✅ 穩定貨源、工作長期穩定 歡迎有經驗的司機朋友加入,一起挑戰高薪、共同成長!
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    全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保
  • 月薪29500~32000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
    主要工作內容: 1.描繪線稿 2.為各式素材去背 3.繪製各種背景、物件 孰悉clip studio、photoshop等繪圖軟體 孰悉黑白漫、彩漫、頁漫、條漫之各種漫畫表現法 孰悉使用色調補償工具來調色、改色 孰悉各種漫畫特效、效果線、速度線、效果字之繪製
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    伙食津貼績效獎金週休二日健保勞保
  • 月薪33000~33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 熱情有活力,對室內設計有興趣 3. 依照店面業績達成率另發給獎金 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 ~歡迎您成為我們的一份子~
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    年節獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪36000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新
    • 原物料、半成品及成品品質檢驗 • 品質異常追蹤與改善 • 品管文件及資料維護 • 配合 ISO/GMP/HACCP 稽核作業 • 主管交辦事項
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    就業保險產假全勤獎金員工團保需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 執行國內、外產業及標的公司研究 2. 參與財務/稅務/商業及其他相關盡職調查 3. 協助分析標的公司估值 4. 參與擬定出價策略 5. 參與交易合約討論、協商、修改並協助執行 6. 協助投資後管理 7. 其他交辦事項
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    員工宿舍員工餐廳員工結婚補助生育補助年終獎金
  • 月薪33000~33000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 熱情有活力,對室內設計有興趣 3. 依照店面業績達成率另發給獎金 4.需有電腦繪圖經驗 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 ~歡迎您成為我們的一份子~
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    年節獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 時薪196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    《 工作內容 》 ●內場:餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班:08:00~18:00(每日4~8小時,彈性排班) 晚班:17:00~23:00(每日4~6小時,彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。
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    良好升遷制度產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪34000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新
    通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班正職08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班正職12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場:店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場:店舖營運(物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度:月休9~11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利:全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利:加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利:勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利:正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐(如:門市聚餐、春酒或尾牙等)。 6. 員工衣著福利:門市提供免費制服。 7. 員工健康福利:凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助: 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練: 新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道和升遷考核。
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    良好升遷制度產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 時薪196元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新
    《 工作內容 》 ●外場:領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場:餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班:08:00~18:00(每日4~8小時,彈性排班) 晚班:17:00~23:00(每日4~6小時,彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。
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    良好升遷制度產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪30000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★★★工作內容繁瑣,需耐心/細心/記性佳/反應快。 ★薪資30,000起,到職滿1~3個月後評鑑將視個人工作表現調整薪資。 ★在職期間含勞健保、勞退、特休假。 ■工作時間 07:00~16:00(中午11:00-12:00休息一小時) 月休8~9天(固定休週一+排休) ■工作條件: .具KG/台斤單位互換觀念者佳。 .中文打字每分鐘30字以上。 ★會使用電腦版Line、Excel表格製作、簡易計算。 ■工作內容: .修改公斤(台斤)重量/接訂單/Key訂單。 .回覆客戶訂單事宜及其他事項。 .與廠商核帳/結帳。 .主管交辦事項。 .其他行政庶務。 .辦公室環境清潔。 .必要時須配合加班。 ★意者請投履歷 合適者將電話通知;不合適者恕不另通知。
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    全勤獎金年終獎金加班費
  • 月薪32000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=444&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務,生產12,682 種不同產品,被廣泛地運用在各種終端市場,例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 透過派工系統執行機台上下貨,以達到生產相關指標 2. 即時回報機台、派工系統或生產線之異常的狀況 3. 工作於半自動化生產環境,需長時間走動並以推車運送晶圓盒 4. 工作場所:須穿著整套無塵服/口罩於無塵室黃光環境工作 5. 採四班二輪制:工作兩天,休息兩天 6. 須輪班:依部門而異,5個月夜班、5個月日班 7. 班別工作區間(含休息時間):日班-7:20AM~7:20PM;夜班-7:20PM~翌日7:20AM 8. 日班總月薪約32,000 元;夜班總月薪約 43,000 元;另享有分紅獎金,平均年薪達80 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。
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  • 月薪32000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=445&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 透過全自動化電腦派工系統、監控生產線機台與生產相關指標 2. 溝通協調相關單位,協助處理機台、派工等產品生產異常的狀況 3. 無塵室拆/包裝晶圓盒、盤點原物料作業 4. 工作場所 : 黃光無塵室(30%)+辦公室(70%) 5. 採四班二輪制:工作兩天,休息兩天 6. 須輪班:依部門而異,3~5個月夜班、3~5個月日班 7. 班別工作區間(含休息時間):日班-7:20AM~7:20PM;夜班-7:20PM~翌日7:20AM 8. 日班總月薪約32,000 元;夜班總月薪約 43,000 元;另享有分紅獎金,平均年薪達80 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。
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  • 月薪32000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=446&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 在製程部門,協助工程師處理線上事務,包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作),追蹤與執行工程師交接事項 2. 在量測部門,協助工程師維護量測程式,量測資料異常確認,量測機台異常復歸(與設備工程師協調合作),追蹤與執行工程師交接事項 3. 在檢測部門,操作電子顯微鏡拍照並針對拍攝的缺陷照片進行分類,檢測機台異常復歸(與設備工程師協調合作),追蹤與執行工程師交接事項 4. 採四班二輪制:工作兩天,休息兩天 5. 須輪班:依部門而異,3~5個月夜班、3~5個月日班 6. 班別工作區間(含休息時間):日班-7:20AM~7:20PM;夜班-7:20PM~翌日7:20AM 7. 日班總月薪約32,000 元;夜班總月薪約 43,000 元;另享有分紅獎金,平均年薪達80 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。
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