- 月薪35000~39000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1)根據各準則、產業法規要求，撰寫集團永續報告書。 (2)年度 ESG 治理評鑑掌握，永續構面執行與追蹤。 (3)永續外部揭露維護、利害關係人問卷規劃與填寫。 (4)推動相關 ESG 專案、因應 IFRS-S1、S2 永續相關任務。 (5)ESG 及供應商永續活動推動參與、其他主管交辦事項。 任職塑膠產業經驗、了解 ESG 相關規範，GRI 準則、SASB 準則、熟悉金管會、證交所、環境部淨零趨勢、產品碳稅規範及各項法規要求，優先邀約~~
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪33000~40000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1)國內物料需求採購 (2)廠商管理與開發(廠商蒐集、廠商評比) (3)執行採購作業：詢價、比價、議價，交期追蹤、應付帳款作業 (4)廠商品質異常及延遲等問題處理 (5)採購成本分析與協助採購流程優化 精通台語、日語、韓語其中一種語言優先面試 歡迎兼具溝通協調緊急應變處理能力的你~投遞履歷!!
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 時薪196~196元 台東縣台東市 工作經歷不拘 20天前更新展開
【工作內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【上班時間】 早班13:00-21:00(休1H)，排休 (實際工作時段 配合營業場所) 【工作日期】 115年9月14日~115年10月31日 ※初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪29500~36000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🛠 想待在工地第一線，又不想天天拿扳手嗎？ 這個角色就在現場與辦公室的中間點！ 你會待在水電與空調工程的核心位置，跟著工程進度一起成長， 每天看著一個工地從空空如也到燈亮水通，超有成就感！ 📋 你將會： 1. 處理工程相關的文書與表單，讓圖面、合約、估驗資料都井然有序 2. 協助整理工程進度、材料及經費紀錄，讓現場與主管隨時掌握狀況 3. 協助製作報表與簡單試算，像是工料數量、估驗金額、請款資料等 4. 協助整理與管理工程圖面、施工文件、驗收表單等重要資料 5. 支援現場行政庶務：文件收發、電話與現場基本接待、會議安排與紀錄 6. 追蹤材料進出與簡單物料管理，協助與供應商、廠商對應基本資料 7. 使用 Excel、Word 等辦公軟體處理資料，建立與更新各式工程清單 8. 基本閱讀水電與空調相關圖面與表格，並協助整理給現場人員使用 🔧 如果你對工程現場不排斥，願意多跑工地看看實際施工， 這個位置會讓你快速了解一個工程怎麼從無到有！ 只要細心、負責、肯學，我們會一步一步帶你進入水電的世界！
員工在職教育訓練三節獎金年終獎金尾牙春酒 - 時薪196~196元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.負責每日食材採購及餐點的烹煮。 2.依嬰幼兒不同階段準備合適的餐飲型式。 3.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 4.與護理師或主任共同討論菜色與菜單。 5.每日垃圾分類整理與清運。 6.負責維護中心內外清潔。 7.其他主任交辦事宜之執行。 備註：有托嬰中心廚務經驗者，優先錄取
全勤獎金三節獎金員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 時薪196~196元 台東縣台東市 工作經歷不拘 20天前更新展開
【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市晚班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：晚班17:00~22:30(休息半小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪41300~49600元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.護理服務及健康管理 2.協助生活照顧及自力訓練 3.品質管理及感染管制 4.緊急、意外事件處理與預防指導 5.家屬聯繫與支持 6.行政文書作業
員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙春酒員工結婚補助 - 時薪196~196元 台東縣台東市 工作經歷不拘 20天前更新展開
【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：早班10:30~17:00(休息一小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪33000~45000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
隸屬研發單位 1. 實驗與品質檢驗執行-檢驗測試、標準作業程序、異常檢測、回報 2. 數據記錄、報告管理 3. 實驗室管理、設備維護
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪39000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✔️月領薪資：約39,000元~40,000元 (配合週六及國定假日加班) ▎工作內容 ▎ 1.駕駛堆高機進行入庫定位。 2.揀貨與理貨作業。 3.依訂單核對品項數量。 4.執行主管交辦事項。 ■理貨期間短時間進出冷凍庫(配有禦寒外套)，請自行評估身體狀況為宜。
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助員工團保 - 月薪35000~55000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
隸屬研發單位 1.機台電控元件規格選用、電路設計、PLC/HMI程式開發。 2.生產設備技術支援與優化。 3.電控相關技術文件製作。 4..視需求偶爾出差洽談設備與驗收，以當日往返為主。 歡迎擅長使用AutoCAD、ISPSoft、DOPSoft； 具備HMI、PLC、電路圖、電路查修、工業通訊與機電驅動，一起加入~~~ ※公司可提供培訓提升專業能力
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪37000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助處理總幹事交辦事項 2.協助總幹事製作財務報表一、社區接待服務。 3.協助現場主管完成庶務工作。 4.社區公文及信件收發工作。 5.具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.擬定與執行年度業務計畫 2.連結運用社區資源 3.提升服務品質與執行行政作業 4.定期召開行政聯繫會議/跨專業服務會議/照顧者支持活動 5.擬定個案服務計畫/適應輔導措施/健康管理 6.處理意外與緊急狀況 7.定期點檢環境與設備，確保個案服務安全無虞 8.與個案簽訂服務契約 9.其他負責人臨時交辦事項
就業保險年終獎金健保勞保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 7天前更新展開
透過ASM官網投遞此職缺，將優先安排履歷審核 【English resume is required】 Please apply for this position ONLY through ASM website : https://www.asm.com/open-vacancies/engineer-ii-field-service-％E6％9E％97％E5％8F％A3％E6％A1％83％E5％9C％92-4612050101?gh_jid=4612050101 ASM is recruiting for multiple headcounts of Field Service Engineers in our ALD/EPI/PEALD/CVD business function across Taiwan include Hsinchu, Tainan and Kaohsiung. As an Field Service Engineer at ASM, you’ll have the opportunities to get involved in a wider scope of work compared to our larger competitors. While the workload is challenging, you are given the independence and autonomy to perform at your peak. This work requires thinking “outside of the box” in an innovative manner, so you must have the ability to collaborate with others to deliver creative solutions, work well under pressure and pay great attention to small details. Responsibilities: • Maintain tool uptime and ensure excellent execution of installation and support of hardware issues. • Develop, maintain, and ensure the relevance of technical information used by internal and external stakeholders. • Understand and build long-term innovative global technology systems that enable enhanced customer relationships. • Ensure communication vehicles, e.g. telephone, email, and presentation, etc. are able to facilitate efficient and consistent customer follow-up. • Drive continuous improvement of the customer experience through team, hardware, software, and support tool development. • Drive and manage new product installs and subsequent hardware development. • Projects manage new evaluations and ensure the success of the project. • Additional assigned tasks when necessary. • Business travel when necessary. • Provide end-users with training on equipment operation, best practices, and preventive maintenance to ensure proper and efficient use. • Adhere to safety guidelines and industry standards while working on-site, ensuring all activities are compliant with company and regulatory requirements. • Collect and communicate field data, customer feedback, and equipment performance insights to internal teams for continuous product and service improvement. ASM is a leading, global supplier of semiconductor wafer processing equipment. Our ambitious team is dedicated to delivering innovative technology solutions to the world’s leading semiconductor manufacturers. We have over 2,200 employees based in 16 countries, including Belgium, Japan, Netherlands, South Korea, Singapore, Taiwan and United States. Together we work to develop Epitaxy, ALD, PEALD, Vertical Furnaces and PECVD thin-film deposition technologies for our customers. Our goal is to remain an industry leader by being ahead of what’s next. We accomplish this by focusing on finding collaborative solutions to make integrated circuits, or chips, smaller, faster and even more powerful. ASM, an inclusive workplace We at ASM are a truly global organization that works diligently with an open-mind in all areas of our business. We strive for a culture and work style that fosters trust and transparency. We put our people first, and that is how we will continue to succeed. We are an equal opportunity employer and value diversity. We recognize and value the differences between individuals, including gender, ethnicity, religious beliefs, sexual orientation, knowledge and experience, work background, age, skills, amongst others. Recruiting and developing a diverse workforce provides a wide range of perspectives. This enables a culture of continuously exploring and adopting new technological ideas and innovations, and it also enables us to deliver excellent products and service to our clients.
-
上一頁 下一頁
第 704 / 14460 頁
第 694 / 14460 頁第 695 / 14460 頁第 696 / 14460 頁第 697 / 14460 頁第 698 / 14460 頁第 699 / 14460 頁第 700 / 14460 頁第 701 / 14460 頁第 702 / 14460 頁第 703 / 14460 頁第 704 / 14460 頁第 705 / 14460 頁第 706 / 14460 頁第 707 / 14460 頁第 708 / 14460 頁第 709 / 14460 頁第 710 / 14460 頁第 711 / 14460 頁第 712 / 14460 頁第 713 / 14460 頁第 714 / 14460 頁
