- 月薪36000~42000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險產假家庭照顧假產檢假安胎假 - 月薪29500~32500元 新北市萬里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
供一餐 須面對顧客，基本清潔，協助顧客需求，水溫控制 月休8~10天 生日禮券、年終獎金（視績效） 供食(員工餐廳)、住(員工宿舍)。
年終獎金員工生日禮金全勤獎金員工團保免費供餐 - 時薪200元 台中市南屯區 無工作經驗 2天前更新展開
1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的您 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工聚餐 - 月薪36000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工聚餐 - 月薪33600元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.操作升降機，電機設備(機械停車、客貨梯) 2.負責馬達、電盤等電力設備的保養維修，以及故障排除 3.機台裝置配線與組裝 4.操作可程式控制器（PLC） 5.協助執行其他電機設備相關業務 6.升降設備組立 7.無經驗可，肯學肯做，依照學習能力調薪
全勤獎金年節獎金三節獎金員工團保誤餐費 - 月薪40000~100000元 桃園市桃園區 無工作經驗 3天前更新展開
1.從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 2.歡迎對中古車銷售有興趣 熱情的夥伴加入冠威的行列 ★高底薪制度+高業績獎金 ★具中古汽車銷售經驗者佳,無經驗亦可
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金伙食津貼免費供餐 - 月薪32000~32000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.種苗、肥料、農藥及其他資材之購買 2.提供園藝作物代耕的服務及栽培生產輔導 3.草花種植、修剪、除草及景觀施做修改、環境養護工 4.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業 5.完成主管交辦事項
產假年終獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪32000~38000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
管理督導、訓練照顧服務員，確認其工作狀況及工作績效 督導照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 執行照顧服務品質監測
勞保健保 - 月薪30800~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容： 1．騎機車配送小包裹，每月(加碼)品質獎金 2．配送區域固定(往返約1.5公里) 3．薪資穩定、工時彈性，兼顧生活與家庭 4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 5．溫馨、安全、健康的工作環境 6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★員工生日禮金，年終獎金 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假
產假產檢假勞保健保職災保險 - 月薪33000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
將菜單遞交顧客，準確介紹餐廳品項，解答與菜單相關問題，提供適當建議。 記錄顧客點餐需求，精確傳達至廚房或內場，確保準時準確出餐。 上菜時保持專業態度，確認顧客滿意度，並提供其他用餐相關服務和協助。 維護餐廳環境整潔及桌面整齊，確保用餐區域舒適與衛生。
勞保健保 - 月薪30000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 -
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