面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新
1.產代定期契約人員(契約期間預計1年)。
2.建立及維護組織及人員資料,確保資料之正確性及完整性。
3.管理新進/離職人員資料,以確保該作業準時並正確的完成。
4.維護及改善人力資源系統,可應用於HR相關管理作業。
5.落實人員離職與留任管理作業,建構人力資源管理報表,確實符合相關管控要求,以提升人力資源管理之效率。
6.其他主管交辦工作。
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