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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~50000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
ISO品質管理系統 ISO 9001系統建置與維護 品質文件建立與管理 SOP標準作業流程制定 稽核資料整理與維護 協助內部稽核及外部驗證作業 ISO文件持續改善與更新 工廠管理事務 工廠登記相關文件管理 政府機關資料申報與聯繫 生產流程文件管理 品質異常追蹤與改善 協助工廠法規符合性管理 各項管理制度建立與執行 教育訓練管理 年度教育訓練規劃 新人教育訓練制度建立 員工職能培訓規劃 教材編製與管理 教育訓練紀錄建置 訓練成效追蹤與分析 KPI績效管理 部門KPI制定與追蹤 員工績效考核制度管理 營運數據統計分析 目標管理制度建立 月報表及管理報表製作 主管決策數據整理 行政管理 跨部門專案協調 會議安排與紀錄 文件管理與歸檔 專案執行進度追蹤 協助主管推動公司制度
產假產檢假年節獎金三節獎金禮品 - 時薪200~210元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵一名～二名 早班外送人員 需可長期配合 、(短期者不適) 職務名稱：便當店 外送人員 工作內容：協助外送餐點、 打包便當、點餐、夾菜、打飯、基本清潔..等，若無外送時協助店內交派事務 。 工作地點：台南市永康鹽行中正路469號 工作時間：每週一～六上午9:00-12:00 （店內無交派事務時 需偶爾協助外出發放傳單） 外送區域：臺南應用科技大學周邊工業區、工廠、公司 需自備機車 每月額外油錢津貼1500 團體保險 時薪200～210 店內免費供應餐點 獎勵金 中秋禮品 年終獎金 尾牙聚餐
- 時薪200~210元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵一名早班外送人員 （期望可長期配合者，若規劃短期不適) 職務名稱：便當店 外送人員 工作內容：協助外送餐點、 打包便當、若無外送時協助店內交派事務 。 工作地點：台南市永康鹽行中正路469號 工作時間：ㄧ～六 每日固定下午10:00-12:30 （店內無交派事務時 需協助外出發傳單） （每日工作時數固定2.5小時） 外送區域：臺南應用科技大學周邊工業區、工廠、公司 需自備機車 每月額外油錢津貼1000 團體保險 時薪200-210 店內免費供應餐點 獎勵金 中秋禮品 年終獎金 尾牙聚餐
- 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.產品維護，維修能力 2.無經驗可，但可能須支援包裝/測試/清潔/...任何公司事務均可能支援，挑工作者，免回 3.本公司工作空間環境狹小請慎思 4.每個月不定期有貨櫃進口須配合搬貨，無法荷重或無法搬貨者切勿應徵 5.應徵履歷請務必填上〝理想薪資〝未填入者表示根本無心絕對直接刪除 6.視能力及心態，三個月後評估調薪
勞保健保 - 時薪200~210元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職缺：早班外送人員 需可長期配合 、(規劃短期兼職不適） 職務名稱：便當店 外送人員 工作內容：協助外送餐點、 打包便當、若無外送時協助店內交派事務 。 工作地點：台南市永康鹽行中正路469號 工作時間：ㄧ～六 每日固定下午10:00-12:30 （每日工作時數固定2.5小時） （店內無交派事務時 需協助外出發放傳單） 外送區域：臺南應用科技大學周邊工業區、工廠、公司 需自備機車 每月額外油錢津貼1000元（適實際情況微調） 團體保險 時薪200-210 店內免費供應餐點 獎勵金 中秋禮品 年終獎金 尾牙聚餐
- 月薪30000~32000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
行政帳務人員(中鋼駐廠)有算過薪水會EXCEL尤佳 本職缺含行政工作以及協助算帳員工薪水之工作 工作內容： 1.安全宣導單、安全護具、工機具檢點表等相關資料準備及傳遞 2.新人辦證、年度辦證、臨時單等文書資料處理及傳遞 3.文書資料處理送簽、電腦文書資料處理、人員派工 4.每個月兩次協助算帳跟員工薪水 5.報資文件資料處理（勞健保名冊、雇主雇補名冊） 6.公司統編發票整理紀錄、開發票、請款用資料處理 7.辦公室打掃(每週一次) 8.主管交辦事項 9.工地現場巡視 公司對於＜出勤率＞以及＜工作穩定度＞會有要求以及觀察，另外會以工作能力及表現,進行後續薪資調整.
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪30000元 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
門市工作好處多多～ ★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ ★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ ★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ ★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ ★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ ★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如:電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 6.對烹飪有興趣者優先。 7.能跨區支援者優先。 *依經驗年資敘薪。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 - 月薪33612~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
中鋼駐廠焚化爐機修人員，有可能要輪班(會有輪班津貼) 工作內容單純穩定，無相關經驗可 剛進來為正常班日班，待熟悉設備及取得證照後，若需要輪班要配合。 經常性薪資33612至4萬元以上，敘薪考量工作年資、工作期間表現 工作內容： 1.故障機械檢查及回報 2.設備巡檢 3.備品整理 4.機械設備維修保養 5.堆高機操作(無證照會安排上課考照) 6.吊掛作業(無證照會安排上課考照) 7.有經驗尤佳，無經驗學徒可 薪資待遇: 薪資=月薪底薪+工令津貼+輪班津貼+定修工令獎金 *基本薪資部分: 月薪33612元， *額外獎金部分: 待滿公司6個月後表現正常調1000元以上固定工作津貼 輪班津貼為: 中班輪班津貼160元/次，晚班輪班津貼340元/次 公司培訓、三節津貼、年假、年終獎金、勞健保、福利金、尾牙津貼均有 休假制度:周休二日，排班制，工作時數八小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 日薪1570~1600元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵中鋼駐廠維修人員（學徒可） 經常性薪資38000元至45000元，薪資多寡取決工作期間表現來獲取額外工令獎金，技術越強工令獎金越多 工作內容： 1. 定期檢查故障機械與相關設備，診斷並記錄問題。 2. 拆卸待修機械設備，並替換損壞或磨損零件。 3. 更換或修復油管與其他機械零件，確保正常運作。 4. 執行氧乙炔切割及電焊作業，修復損壞部件。 5. 操作基本鉗工作業，維持機械結構穩定性。 6. 進行機械設備的日常保養及定期維修作業。 7. 配合進行機械設備拆解與吊掛程序，確保安全。 8. 依據廠內需求參與歲修、定修等特殊加班任務。 薪資待遇: 薪資=日薪+定修(每月一至兩次左右)工令獎金，技術越強工令獎金越多 日薪1570-1600元，以日班為主，若現場有特殊狀況例如定修.歲修需加班需配合
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 日薪1600~1650元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
中鋼協力商駐廠吸塵車作業人員(中鋼廠) 日薪1600元~1650元，經常性薪資3萬6至4萬5仟元，敘薪考量工作年資、工作期間表現 吸塵車工作內容 每日到中鋼各廠區執行工作，一組5人配置一台大型吸塵車及3噸半工程車，各組到各自負責廠區吸塵車接管子進行積料清理作業。 工作細項: 1.到工作場所配置管件進行積料清理 2.不怕環境骯髒、不怕熱(這份工作比較偏體力活) 3.搬運管件、工具 4.能配合加班 (如有經濟上需求 此工作加班機會多可爭取) 5.會提供個人防護具 6.需遵守中鋼、公司等相關規定 新人1日1600元，視工作表現調薪至1650元，加班另計，表現良好有激勵獎金,另有年終獎金以及年假
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪36000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🎵 卡比音樂工作室｜儲備幹部招募（士林） 🔥 不是單純行政，而是培養音樂工作室營運人才 我們在找的是可以從基礎營運開始，逐步培養成音樂工作室營運與現場管理人員的人。 🧭 初期工作內容（營運支援） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶接待與聯繫 🚀 後續培養方向（依能力進階） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基礎技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂製作支援 🎼 音樂活動／課程營運管理 💡 這份工作的本質 👉 從「現場營運」開始 👉 逐步學習「音樂工作室的整體運作」 👉 不是單一行政職，而是多面向培養職缺 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想學到不只是行政的技能 👉 想往營運／管理發展 👉 這裡是一個可以真正「累積能力」的位置。 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。
- 月薪43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責社區大樓駐衛警人員。 2.住戶出入管理/社區巡邏 3. 需協助做行政文書工作及社區修繕事務 4.小社區環境單純(72戶) 5.使用智生活系統 6.落實管理委員會交辦事項 7.月休大七小六 8.本公司每月10號發薪25號可借支，遇假日則提前
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工團保 - 月薪32000元 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 -
