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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.消防系統設計及法規檢討 2.消防工程規畫評估 3.消防安全設備圖審及會審 4.消防工程施工監造管理 5.消防工程相關業務 6.消防檢修申報 7.消防防護計畫、自衛消防編組演練規劃 8.緊急救災支援 9.主管交辦事宜 相關證照:防火管理人、保安監督人、安全衛生作業主管
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 月薪45000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.信件收發。 2.社區財務作業、管理費收繳作業。 3.社區行政事務。 4.上班時間:AM08:00~20:00。 5.國定例假日休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 論件計酬3000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
台灣房屋仲介股份有限公司以「高品質服務房仲」深耕台灣不動產業界40年🌟 我們把ESG理念、智慧科技通通帶進來，讓買房賣房不再只是交易，而是一次超有溫度的服務體驗🏆 🔥夢想等著你🤩二度就業房仲、房仲新手🔥挑戰高薪🔥 想換跑道？想衝一波收入？不管你是回鍋職場還是全新出發，都非常歡迎你加入我們的行列！🎉 🌟 你的工作內容超有衝勁！ 1. 主動開發並維繫客戶關係，讓更多人認識你、信任你 2. 協助客戶買屋賣屋，從物件介紹、帶看、議價到成交全程陪伴 3. 進行不動產評估與市場行情分析，提供清楚又實在的專業建議 4. 協助處理買賣相關文件與合約流程，讓交易安心又順暢 5. 持續學習房地產知識與法規，讓自己越做越專業越有自信 ★ 完整有系統的教育訓練，從零開始也不怕 ★ 店長、學長姐一對一實戰教學，什麼都可以問、不用害羞 ★ 無仲介經驗可，只要你肯學、敢衝、願意與人互動，我們通通歡迎 優秀、熱血、動力滿滿的你，就是我們在找的人！ 想要靠實力挑戰高薪、改變人生步調嗎？ 現在就踏進我們的房仲世界，和一流團隊一起拚出屬於你的光輝成就！🏠✨
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 時薪196~213元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨ 低溫涼爽 ✨ 專人指導 ✨ 簡單上手 ✨ 週休二日 (見紅就休) 📍 工作資訊 工作地點： 桃園市桃園區建新街 215 號 地標參考： 近桃園火車站、陽明公園、建新公園、聖保祿醫院。 休假制度： 固定週休二日，國定假日（見紅）同步休！ –––– 🛠 工作內容 -物流理貨： 包裹分區分類（箱貨為主，有輸送帶輔助） -現場作業： 協助搬貨、推貨、疊貨及上下貨車 –––– 【小夜班】 ⏰下午 16:00/17:30 ~晚上 21:30 👉薪資：隔日領現金 $196/H 【大夜班】 👉時間 A： 22:00 – 07:00 👉時間 B： 01:00 - 08:00 👉時間 C： 02:30 - 07:00 👉薪資： 月領 $213｜週領 $212｜下班領現 $210 –––– ⚠️ 溫馨提醒：所有班別皆須配合理貨結束始可下班。 –––– 📢 應徵方式（找艾瑪專員，快速安排！） 電話專線： ☎️ 0979-791-333 (艾瑪專員) 官方 LINE： ID 搜尋 @lisin888（力信公司） 快速應徵： 點我線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj
需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保 - 月薪32000元 台南市新市區 2年工作經驗 今天剛更新展開
{駐點群創科技廠} 1. 商場作業管理 2. 人流動線管理 3. 餐飲環境衛生安全巡檢 4. 協調餐飲品質管理之目標和活動，食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查 5. 審核美食街櫃位銷售品項，上架與核對POS資料 6. 進駐廠商營運輔導 7. 商場行銷活動規劃與執行 8. 其他主管交辦事項 *具餐飲管理及食品工廠衛生管理相關經驗尤佳
全勤獎金禮品員工團保免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 支援高級熱傳工程師進行電動車系統(無人機、地面和水上交通工具)的熱傳研究、模擬和實驗；Support senior thermal engineer doing thermal research, simulation and experiment for electric mobility systems (drone, ground and aqua vehicles). 2. 熟悉熱問題FAE軟體，負責工程圖、修改等基礎機械工作。3D機械結構設計及最佳化。此項ME工作可由我們經驗豐富的機械工程師領導和指導，並會進一次培訓。Familiar with FEA software for thermal matters. In charge of basic mechanical tasks such as engineering drawing preparation, modification. 3D mechanical structure design and optimization. This ME works can be leaded and guided by our experienced mechanical engineer, further training can be applied.
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 論件計酬3000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
台灣房屋仲介股份有限公司以「高品質服務房仲」深耕台灣不動產業界40年🌟，我們融合ESG理念與智慧科技，成為業界領導品牌🏆！🎊 嘿，不動產房仲業務人員，是不是覺得是時候改變一下職涯了？加入我們，實現不動產大夢，不只賣房，更可能改變人生呢！✨ 🌟 你的工作內容超有衝勁！ 1. 發掘房地產市場的無限可能，開發並鞏固客戶資源 2. 提供全方位不動產服務，包括物件銷售、評估及交易文件協助 3. 認真分析市場數據，用專業建議幫助客戶做出對的投資決策 ★完整有系統的教育訓練 ★店長、學長無私教導 ★無仲介經驗可 優秀、熱血、動力滿滿的挑戰者，你準備好了嗎？快來吧，進入我們的房仲世界，和一流團隊一起開創屬於你的光輝事業！ 🏠💡
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃並建置公司整體教育訓練體系（含新人訓練、職能訓練、主管培訓），訂定年度培訓策略與預算配置。 2. 依軟體產品與研發流程設計課程內容與教材，建立標準化訓練模組。 3. 建立並運用績效與培訓成效評估機制，透過數據分析優化訓練方案。 4. 規劃與管理數位學習／線上課程系統（LMS），建立課程庫、學習地圖與認證制度，追蹤員工學習時數與完成率。 5. 結合人力資源管理系統（HRMS）與人資資料，進行人才發展與職能盤點，提出人才培育與輪調建議。 6. 依據勞動基準法與相關勞動法規，設計符合規範之訓練辦法、內訓外訓作業流程與簽核機制，管理訓練合約與訓練紀錄。 7. 規劃並執行公司內部講師制度（ILT），包含講師遴選、培訓、教學技巧工作坊與教學品質稽核，建立穩定內訓師資庫。
年終獎金上下班車資補助尾牙員工在職教育訓練勞保 - 月薪31500~31500元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
責辦公區域、餐廳、廁所及無塵室等公共區域的清潔，讓每個角落閃閃發亮！ 垃圾收取，維持環境整潔，創造舒適空間！ 休假制度：固定休週日及國定假日 應徵專線：3653601客服
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品激勵獎金 - 月薪41000~48000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依據土木工程師或工地主任指示，定期回報現場施工進度、施工品質與人力、機具使用狀況，作為進度控管與決策依據。 2. 依施工圖說及相關規範，執行現場自我檢查作業，包含拍照紀錄、填寫自檢表、整理檢驗資料，確保施工品質符合標準。 3. 協助工地主任執行現場管理工作，如施工計畫落實、施工順序協調、分包商與工班協調與追蹤。 4. 執行工地職業安全衛生相關作業，包含巡檢現場安全措施、查核個人防護具使用情形、配合安衛計畫執行並提出改善建議。 5. 協助整理與彙整工程相關文件，如施工日誌、檢驗紀錄、照片檔案與相關報告，供後續查核與驗證使用。 我們致力於在每一個工程專案中兼顧品質、安全與進度，期待對營建現場管理有熱忱、願意學習並與團隊共同成長的你加入，一起參與各類建築工程實務。歡迎立即投遞履歷，加入我們的現場工程團隊。
家庭照顧假產假產檢假安胎假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進行電動交通工具應用的高功率密度馬達的研發。 2. 具有實際馬達製造或通過輕質結構或熱分析經驗增強機械設計的經驗者優先。 3. 如無經驗,跟馬達和電動動力系統有興趣也行，您負責設計概念、供應商採購以及原型測試和驗證。 4. 根據客戶輸入處理電機電磁設計。 5. 通過與各種材料和製造供應商合作評估和減少電機損耗。 6. 必須具備馬達設計軟體經驗（MAXWELL、JMAG、FLUX…） 1. Conduct the research and development of high power density electric motor for electric mobility applications. 2. Experience with practical electric motor build or enhancing motor design with lightweight structure or thermal analysis experiences is a plus. 3. You are responsible from the design concept, supplier sourcing as well as prototype testing and verification. 4. Handle motor electromagnetic design from customer input. Motor losses evaluation and reduction by working with various material and manufacturing suppliers . 5. Have experiences in motor design software is a must (MAXWELL, JMAG, FLUX...)
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 月薪38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
店鋪位於： 高雄夢時代商場7F，餐廳型態。 【尚未開幕前，安排SKM Park店現場實習。】 【展店津貼，自展店開幕當日起計，依在職天比例計算，連續三個月，足月最高$6,000】 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護、營運現場協助。 【外場】: 顧客接待服務、商品/活動介紹、收銀作業、營運現場協助、環境維護。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線！＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休9-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~33000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
**職務說明** 長庚國際能源深耕電池與儲能產業超過 18 年，具備從電芯到儲能系統的完整自主研發與製造能力。隨著台灣能源轉型與儲能需求持續成長，我們誠摯邀請對 業務開發與能源產業 有熱忱的夥伴，加入我們的團隊團隊，共同拓展台灣儲能市場。 **工作內容** -負責一般文書資料處理及歸檔工作: 協助訂購餐點、處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）、收發公文並處理會簽文件。 -國內市場資料蒐集、競品與產業趨勢分析 -與團隊協作，確保專案順利執行 -協助主管交辦之業務與專案相關事項 **我們期待的條件** -具行政或客戶服務相關經驗 -對新能源、儲能、電力或工程產業有高度興趣 -具良好溝通能力、簡報與跨部門協調能力 -熟悉 Office 軟體（Word / Excel / PowerPoint） ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、 組織治理與制度建設 (Organizational Governance & System Establishment) ● 組織與流程再造：全面負責審閱、規劃並重新訂立公司組織章程與人事管理流程，奠定公司治理基礎。 ● 薪酬與績效系統建立：設計、建立並執行包含固定薪資、績效獎金、員工分紅的薪酬與績效管理制度，確保內部公平性與外部競爭力。 ● 合規與福利管理：主導人事管理辦法（聘僱、考核、升遷、獎懲）、出勤與請假規則、勞安與職場規範的制定，並管理保險、勞健保與員工福利，確保所有實務操作完全符合台灣勞基法與稅法規定。 二、 人才獲取與雇主品牌 (Talent Acquisition & Employer Branding) ● 招募流程優化：規劃並優化整體招募流程，管理所有關鍵職缺的招募進度，確保用人需求能即時且高效地滿足。 ● 人才庫與管道拓展：建置並維護公司人才庫，拓展多元化人才來源與招募管道。 ● 全流程管理：負責招聘、錄用及新進員工報到等全流程管理，提升應徵者與新進員工體驗。 ● 雇主品牌建設：推動公司雇主品牌建設，強化公司作為「首選雇主」的市場形象。 三、任職要求 ●經驗要求：具備 5 年以上綜合 HR 實務經驗，其中須包含至少 3 年以上薪酬制度設計或專業人才招募經驗。 ● 專業知識：精通台灣勞動法規（勞基法、勞健保等）及稅務知識；具備 HR 制度從零到一設計或重塑的成功經驗。 ● 關鍵能力與特質： ○ 具備優秀的跨部門溝通協調能力、高效率的執行能力。 ○ 積極主動，勇於面對挑戰，具備高度的抗壓性與解決問題的韌性。 ○ 能適應快速變動的環境，並有能力在缺乏既有框架下（在模糊不清的環境中）快速建立秩序與管理制度。
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