- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責智慧工廠優化與標準化推行，確保既有廠區系統與流程穩定高效運作。 2.制定、維護並落實智慧工廠相關標準作業程序（SOP）與操作規範，提升系統一致性、可維運性與作業品質。 3.跨部門需求整合與協調，推動智慧工廠改善專案，確保專案成效與落地執行。 4.負責 MES 系統及製造大數據應用之管理與維運，推動數據分析、製程效率提升與持續改善機制。 5.規劃、管理並維運企業應用平台（EAP）架構，整合 ERP／MES／WMS 等核心系統，依營運需求導入、優化相關模組，確保系統穩定與可擴充性。
- 月薪38000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【內場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＜＜ • 開店準備 • 食材進出作業 • 備料作業 • 餐飲製作 • 環境清潔 • 食材保存作業 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＜＜ •現場節奏掌握 •餐飲品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。
員工及眷屬喪葬補助就業保險安胎假家庭照顧假意外險 - 月薪32000元 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.輔導案場財務規劃與製作。 2.負責案場財務稽核規劃與執行。 3.協助社區大會前議程準備並參與協助當天會議之進行。. 4. 負責案場或財務人員更迭執行財務交接。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1. 於創投/私募基金、企業策略投資部門歷練經驗 2. 投資項目案源開發、分析評估、投資架構設計、擬定建議等經驗 3. 財務背景兼具3+3產業調研能力 4. 基金財務模型設計、投資標的可行性評估及執行推進 5. 執行及追蹤大型專案開發進程，利害關係人管理，確保專案如期如質進行 6. 進行海外產業及新興科技等產業研究、市場動態及趨勢分析 7. 各地執行現場盡職調查 8. 投資文件審核，協助完成集團內投資程序
- 月薪38000~45000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。
員工及眷屬喪葬補助就業保險安胎假家庭照顧假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 基金中後台流程規劃及系統建置 2. 風控流程建置與管理 3. 有創投/私募基金、企業策略投資部門經驗，熟悉中後台管理流程。 4. 財務背景兼具3+3產業調研能力 5. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 6. 擬訂中、長期經營策略規劃，完成中、長期企劃案，確保投資穩定。 7. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 8. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9. 投資人服務LP會議招開與客戶關係維護
- 月薪31300~31300元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🏢 一起守護社區的安全與和諧！ 加入我們的團隊，不只是保全，還是一位社區的守護者！成為組長，帶領團隊一起迎接挑戰！ 🔐 你的主要任務包括： 1. 全面負責社區安全，包括巡邏建築物及周邊環境，確保居住安心無虞 2. 規劃並執行公共設施管理，維護設備正常運作 3. 監控進出人員與可疑活動，提供穩定的監控保全服務 4. 主持團隊管理，督導組員，確保工作績效顯著 5. 對突發緊急情況快速反應，運用消防知識維持現場秩序 6. 管理相關紀錄 💪 全面領導與高效行動！ 無論是設備的完善、排班的調整，還是危機的應變，你都將是關鍵角色！快來加入我們，展開一段充滿挑戰與成就的領導旅程吧！
意外險員工團保員工撫恤書報室員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 投資項目分析評估、投資架構設計、擬定建議等經驗 2. 理工或財務背景兼具3+3產業調研能力佳 3. M&A財務模型設計、投資標的可行性評估及執行推進 4. M&A或多數股權投資分析 5. 執行及追蹤大型專案開發進程，利害關係人管理，確保專案如期如質進行 6. 進行海內外產業及新興科技等產業研究、市場動態及趨勢分析 7. 各地執行現場盡職調查 8. 投資文件審核，協助完成集團內投資程序 9.熟悉英日語文佳。 10.擁有會計師事務所經驗佳。
- 月薪46899~46899元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．給予意圖不良人士或入侵者警告。 ．園區巡邏 ．主管交辦事項 二、時間： 20:00-08:00/24天(含津貼) 三、休假：小月排6天、大月排休7天 四、薪資：46,899元以上/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)
生育補助三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 部分工時(月薪)35700元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🛡️ 為夜晚守護城市的安全中堅份子，你是否準備好了？ 加入我們的汐止區晚班機動保全團隊，成為夜間秩序和安全的守護者！ 🔍 你的角色將包括： 1. 每日執行建築物和周邊的全面巡邏，確保一切平安無虞 2. 進行門窗安全檢查，注意每個細節的安全隱患 3. 隨時監控出入人員及可疑行動，防止意外發生 4. 迅速應對和處理警報或突發事件，保證大樓和人員安全 5. 妥善處理住戶需求及可能發生的糾紛，維持和諧氛圍 6. 使用監控設備記錄安全情況，並製作報告作為回饋依據 🌙 準備迎接深夜的挑戰嗎？ 在這份工作中，你的觀察力、沉著應變和可靠執行，將是安全防護的最佳保證！加入我們，把責任化作力量，成為每個夜晚最值得信賴的人！
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪35000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責食品相關影片的創意腳本撰寫、拍攝到剪輯全製作 2. 投入數位行銷，規劃食品數位廣告與行銷活動，提升品牌曝光與吸引力 3. 發揮故事力，將食品魅力透過品牌影片、社群短片、廣告等呈現 4. 管理影音專案 📌提供相關作品更尤佳
員工在職教育訓練需穿著員工制服勞保加班費勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 承接總部政策，推動國際永續標準與資訊揭露：確保海外據點 ESG 標準與資訊揭露符合集團政策。 2. 串接在地推動，協助海外 ESG 業務與夥伴合作：落實永續策略，支持廠區及供應鏈，並建立與當地夥伴、NGO、公協會協作機制。 3. 整合規劃永續專案與活動：統籌各地專案與活動，確保策略一致、有效落地，並服務當地廠區永續需求。
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