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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.倉管物品.物料進出管理與請購單.發票及其他憑證是否相符. 2.供應商維護及管理.與良好供應商維持良好關係. 3.管理部的行政庶務協助. 4.總務.採購庶務協助. 5.協助採購單據的查詢及下單的工作.
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪46000~52000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
誠徵約用職能治療師兼任PAC個管師1名 一、資格條件： 1.學歷：大學以上職能治療科系畢業 2.經歷：有2年臨床工作經驗佳 3.所需證照：職能治療師證照 4.具身心障礙鑑定資格尤佳 二、工作項目： 1.生理職能治療業務。 2.兒童職能治療業務。 3.除一般職能治療外，需含PAC個管師、職災工作強化訓練業務及其他專案業務。 4.其他臨時交辦事項等。 5.休息日和國定假日需配合輪班條件 三、聯絡方式： (一)意者請依序檢齊下列相關資料： (1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書、職能治療師證書影本(3)身份證影本（4）經歷證明文件等，寄（送）達桃園市龜山區萬壽路一段50巷2號，並請註明『應徵復健科-約用職能治療師』），並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 (二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選，未獲遴用者，恕不退件及函復，應徵人員均不適當時，本院得予從缺。 (三)本次徵才得列候補名額1名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
員工宿舍尾牙員工在職教育訓練勞保健保 - 時薪196~196元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【下裝】將產品裝箱封妥後，再將整箱產品整齊堆疊於棧板。 適合白天有工作，晚上想多賺一份收入又不想做到四小時以上的人。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30500元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 制定並執行生產計畫 2. 管理生產進度 3. 與各部門攜手合作 *如工作需要 需配合加班 *有相關工作經驗尤佳
年終獎金員工團保免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 妥善管理倉庫環境，包括清潔、物品擺放及安全維護。 2. 管理傢俱的進出貨流程，。 3. 負責傢俱的接收、檢驗、分類及發放作業，確保準確時效。 歡迎加入我們的團隊！期待與你一同提升倉儲與物流運作效率，立即投遞履歷
- 月薪30000~33000元 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.鼎新ERP作業會計系統執行. 2.管理部的行政庶務協助. 3.總務.人事.採購庶務協助. 4.傳票登打，財報列印整理. 5.核對有關各項費用支付之發票.單據及帳務整理核對. 6.核對廠商貨款或費用等應付款項帳務. 7.核對客戶應收款項帳務.其他一般會計帳務. 8.資產管理及盤點.報廢作業. 9.公務出差業務承辦(證件.機票.交通.住宿.保險). 10.相關費用零用金請款. 11.主管交辦事項.
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪30000~42000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助業務定期報告銷售進度及統合數據。 2.掌握樣品報價/設計時程及追蹤. 3.訂單接洽及出貨事宜. 4.協助業務規劃國際商展，協調行銷活動 5.客戶關係管理.維護. 6.協助業務針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 7.貨物生產流程進度控管，貨物進出口時程及流程控管溝通協調. 8.蒐集業界情報.市場資訊. 9.協助業務所有工作相關事宜.
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪30000~30000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
文書資料整理、建檔與歸檔以及資料彙整 核銷作業與行政流程協助 庶務行政處理（公文收發、設備叫修、文具採購） 對外聯繫與溝通協調 協助交辦事項及專案執行
- 月薪35000元 彰化縣彰化市 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一間專注於品牌與報告書設計的設計團隊， 目前因專案量穩定成長，正在尋找「可配合的遠距設計師」。 ▍工作內容 －品牌視覺 / 報告書 / 圖表排版設計 －需熟悉 Adobe InDesign、Adobe Photoshop －可獨立完成版面與視覺統整 ▍適合對象 －有實務經驗的設計師 －重視穩定收入與長期合作 －能自主管理時間與進度
年終獎金三節獎金績效獎金產假員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
管理範圍: 人資課、資訊課、廠務與總務課 直屬主管: 總經理兼董事長 負責管理全正誠(之後改名泰士) 人資課、資訊課、廠務與總務課 人資課 擬定人力資源政策規劃。 制定資人資門年度預算，監控支出。 組織架構異動調整。 工作規則異動調整與人事細則制定與修改。 管理人資人員相關事務。 規劃年度教育訓練。 每半年度績效考核。 員工任用、薪酬、晉升、懲處。 處理員工申訴、勞資糾紛、性騷擾防治，進行離職面談。 管理審查勞保、工時休假、勞資會議等事務。 管理審查行政公告。 總經理&董事長交辦事項。 資訊課 管理系統與網路安全、新ERP系統規劃與建置。 管理審查資訊安全。 資訊人員工作進度管理。 制定資訊部門年度預算，監控支出。 製造部客戶客製化程式進度監控與管理。 總經理&董事長交辦事項。 廠務與總務課 制定廠務部門年度預算，監控支出。 制定消防訓練與演練等安全計畫。 管理審查工廠機電、空調、廢水、消防依環安衛主管指示監督廠務人員辦理。 無塵室管理、工業安全衛生、環保措施環安衛主管指示監督廠務人員辦理。 總經理&董事長交辦事項。
勞保健保 - 月薪32000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.辦理各類專利程序業務，包括提案評審、申請遞件、審查進度追蹤、答辯協助、年費維護等行政作業。 2.處理專利讓與案件（含文件審查、流程管理、權利移轉登記等相關作業）。 3.協助專利申請與管理流程之資料整合、進度監控與作業標準化建置。 4.整理專利案件資訊、統計資料與趨勢，製作報表並提出分析建議。 5.撰寫簡報、制度提案與決策分析資料，支援部門專案與政策業務。 6.與跨部門團隊協作，提出制度流程改善與管理優化建議。 7.其他主管交辦任務。 加入我們，協助推動國家智慧財產制度優化與專利管理流程提升！ ＊參與專利程序流程之管理與制度強化。 ＊協助建置與優化專利資料整合、追蹤與權利維運機制。 ＊以專業智財知識支援政策研擬、制度改善與專案推動。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪32000~36000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
嘉發實業工廠股份有限公司邀您加入我們這個充滿活力的大家庭！我們是專業的不銹鋼冷軋及裁剪專家，致力於為資訊、光電及電子材料等領域提供高品質的解決方案。我們重視專業與創新，期待每一位人才與我們共創佳績。如果您希望在穩定且成長性的環境中發揮才華，這裡將是您的理想之選。 主要工作內容： 1. 負責各類文書的準備、編輯、製作及文件檔案的更新與妥善管理。 2. 協助安排與管理主管及部門行程，統籌協調會議，並撰寫詳細的會議記錄。 3. 統籌費用預估、控管財務報表數據，並定期製作相關統計報告。 4. 執行採購事務，包括物料需求分析、供應商聯繫及採購成本管控。 5. 管理事務機器的定期保養與維護，確保日常辦公設備的正常使用。 6. 辦理辦公室日常庶務，包括場地租賃、買賣相關作業及其他協助事宜。 7. 負責公司物資管理與分發，及其他行政相關支援工作。 8. 與相關部門進行溝通協調，確保辦公運作的效率與順暢。 加入嘉發您將享有： - 完善福利：如加班費、紅利、績效獎金及年終獎金，獎勵表現優異者。 - 員工保障：包括完整的健保、勞保、特別休假及育嬰假等。 - 職場支持：自然舒適的工作環境，提供膳食、員工制服及專業教育訓練。 - 工作與生活平衡：週休二日、陪伴假期及更多有薪休假安排。 - 職涯成長：我們提供在職教育培訓及多元化成長發展機會。 嘉發秉持專業、高效與品質的核心價值，歡迎您的加入！立即投遞履歷，攜手共創不銹鋼領域的卓越未來。
員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪33000~40000元 台中市潭子區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們是台中在地深耕的連鎖五金賣場，擁有穩定和諧的團隊與穩定成長的市場地位。 如果你追求的是一份「能在台中深耕」、「看得到公司成長成果」且「能直接與經營者學習」的工作，這裡就是你的最佳選擇。 在這裡，你不需要在複雜的辦公室政治中求生存。我們重視的是「做事有原則，做人有溫度」。總經理重視數據與透明制度，你的每一分專業貢獻——無論是優化一份報表，或是協助一間新店如期開幕——都能被直接看見。 【工作內容】 一、營運會議管理與執行追蹤 (25％) 負責籌備並主持公司月度營運會議，確保議程效率。 統整跨部門會議紀錄，建立追蹤機制，確保總部各職能與門市端的行動方案落實到位。 居中協調跨部門問題，以「重視和諧、解決問題」的原則推動專案。 二、展店與改裝專案控管 (25％) 擔任新門市籌備與舊店改裝工程的專案窗口。 負責工程時程排程、進度跟催，以及與外部承包商、內部採購/物流單位的橫向聯繫，確保如期如質完工。 三、資產營運管理與外部聯繫 (25％) 1.管理公司業外房地產之相關事務（需具備耐心與細心）。 2.負責租約管理、租金追蹤、租客關係維護及後續修繕事務之聯繫協調。 四、營運數據分析與報表彙整 (15％) 協助彙整各門市及營運端數據，製作清晰的報表。 五、現地視察與經營支援 (10％) 隨總經理視察門市現場營運狀況，確認制度落實的情形。 每週約 2-3 次需配合總經理行程外出巡視，需協助駕車（必備小型車駕照）。 【我們提供的激勵機制】 除了穩定的保障底薪，我們也重視「績效分享」。 本職務設有明確的激勵獎金方案：各項工程專案達成目標即發放達成獎金。 【職務發展亮點】 1.直屬總經理室，你將第一手學習到連鎖零售業的經營全貌。這是一般職員難以獲得的視野，是最實戰的營運管理課。 2.專業能力的多元積累 這份工作能讓你同時掌握「專案管理（展店）」、「資產管理」與「數據分析」三大技能包。在台中，擁有這種跨領域實戰經驗的人才，未來的職涯路徑會非常寬廣。 3.友善與彈性的職場環境 我們擁有高度女性友善、重視團隊和諧的企業文化。相比於高壓的科技業或業務環境，我們提供更具人情味的工作氛圍，讓你在專業發揮之餘，也能保有工作與生活的平衡。 保險：勞保／健保／6％勞退/團保 休假：周休二日／國定假日/特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎
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