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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.主管行程安排、聯繫及重要事項提醒 2.行政文書處理資料建檔與文件管理 3.會議安排會議記錄及後續事項追蹤 4.協助接待訪客及相關行政事務 5.其他主管交辦事項
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣褒忠鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.統籌成型部整體營運，負責生產、品質、人員、設備及效率管理。 2.負責射出、押出製程管理，處理生產異常並推動製程改善。 3.主導品質異常分析及改善，提升產品良率、生產效率，降低製造成本。 4.落實品質管理制度，確保生產作業符合相關要求。 5.負責成型部工作分配、教育訓練及人才培育，建立良好團隊及現場管理制度。 6.建立及追蹤部門目標，掌握設備稼動率、生產效率及部門營運等績效指標。 7.執行主管交辦之相關管理及改善事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【關於這個職位】 公司新品牌正在尋找一位能參與品牌視覺整合與內容執行的夥伴，需具備良好的視覺美感、基礎影像處理能力，以及細心的執行與整理能力。 從品牌日常拍攝、社群與廣告素材，到官網商品內容及日常維護，協助將品牌視覺與內容完整落實於各個平台。 【核心職能｜品牌視覺與影像製作】 • 品牌日常拍攝規劃，並具備基礎攝影能力 • 社群、廣告及官網所需之視覺素材整理與製作 • Banner、EDM、廣告圖等行銷素材製作 • 短影音素材製作 • 商品上架圖片整理與製作 • 官網日常內容維護 • 協助會員／顧客關係相關內容之執行 【加分條件，不會也沒關係】 • 可獨立完成基本商品、穿搭及情境影像拍攝的能力 • 基礎短影音拍攝及剪輯能力 • 對服裝、時尚、生活風格與品牌視覺具有敏感度 • 做事細心、溝通良好，具備良好的整理能力、商品資料及日常執行工作 【應徵方式】 請務必提供視覺設計作品集。 如有以下作品，也歡迎一併提供： 攝影作品／社群視覺／短影音／品牌 Campaign／電商官網或商品頁等相關作品。 我們重視的不只是軟體操作能力，也希望從作品中了解你對構圖、色彩、影像、排版及品牌一致性的掌握。
產假員工團保員工聚餐良好升遷制度定期調薪 - 月薪60000~60000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 1. 依個案需要，提供特別門診個案及早期精神病個案職能治療服務（含評估及報告撰寫）。 2. 提供外展服務機構個案職能治療、機構工作人員或照顧者衛生教育及教育訓練。 3. 其他與本計畫有關之職能治療相關服務。 4. 配合中央衛生福利部及管理中心時程(例如：協辦課程、督訪、考核)，定期收集並通報指標執行，協助完成期中、期末報告。 5. 其他臨時交辦事項。 工作待遇 1.享勞、健保及勞工退休金(6％)，年終獎金按任職月份比例核支 2.月薪60,000元整 收件截止 至有適合人選為止 考試時間 另行電話及郵件通知 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓，2樓第二會議室。 考試內容 1.筆試：總分100分，75分及格 2.面試：總分100分，80分及格 求才條件 1. 報名資格條件：具臨床職能治療師執照。 2. 具計畫撰寫經歷及統計資料初步分析能力者。 3. 具精神科工作經驗尤佳。 4. 需自備交通工具，如：機車或自用小客車。 5. 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 6. 意者請盡速檢附履歷表、畢業證書、經歷證件、區域級以上醫院體檢表(一般勞工 體格項目，包含3個月內之胸部X光(大片)攝影檢查、B型肝炎表面抗原、B型肝 炎表面抗體、麻疹抗體、德國麻疹抗體及水痘帶狀疱疹病毒抗體)及相關證照影本 等資料。 7. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及 重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判 決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 (2) 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及 強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3) 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 (4) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港 及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (5) 違反國籍法規定者。 8. 迴避進用規定： (1) 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2) 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3) 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件 1. 個人履歷表 2. 畢業證書影本 3. 專業證照影本 4. 良民證 5. 區域級以上醫院勞工體檢表(需含胸部X光、B肝、水痘、麻疹、德國麻疹檢查等資料)及相關證照影本等資料 注意事項 1. 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)，文件資料不全者不予受理(以本院文卷室起訖章為憑)。 2. 經資料審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。
有休息寢室員工餐廳自強活動國內旅遊員工聚餐 - 月薪46000~48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
來賓、訪客及員工進出門禁管制換證。 - 工班人員進出，貨車動線管制。 - 停車場管理及交通安全引導。 - 公設物件維護及巡視。 - 業主臨時交辦事項。 如果你重視穩定工作與踏實成長，歡迎投遞履歷加入我們的守護行列。
- 月薪47000~59000元 台南市新營區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪47,000～59,000元 •大夜津貼650元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪47,000～59,000元（依經驗核薪） •大夜津貼650元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪43000~55000元 台南市新營區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪43,000～55,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪43,000～55,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【易停網】徵開發夥伴：走訪新北市路邊停車位旁店家，商借掛「停車自助計費享前30分鐘1元」優惠牌，協助店家上架APP；店家推票券給會員可抽成，月收無上限。
員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金員工聚餐就業保險 - 月薪43000~43000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.具社區秘書實務經驗者佳 2.負責一般行政、財務事務 3.有服務精神、有耐心 4.相關科系畢業，有財務經驗，熟悉OFFICE作業系統。 5.工作時間: 上班時間: AM09:00~18:00。 6. 國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.總分公司各款項收付作業。 2.財務資金調度作業。 3.銀行帳戶日常維護與管理。 4.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪1350000~1650000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行技師工作，實施設計、監造簽證及各項計畫審查簽證。 2.依據工程會或政府標準、規範進行規劃及設計。 3. 監督施工進度，確保施工品質符合圖說標準及符合安全標準。 4.服務計畫書撰寫及出席簡報、會議簡報等。 5.監督橋梁檢測及巡查業務，橋梁普查及基本資料校正。 6.能獨立作業者佳，富溝通協調表達能力。
產假年終獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪76143~76143元 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
Main purpose of job: The Senior Corporate Services Officer supports the Head of Corporate Services in delivering effective, compliant and customer-focused corporate services across the British Office Taipei platform. The jobholder provides operational leadership across HR administration, finance, estates and information technology. Acts as one of the points of coordination between the Corporate Services team, internal customers, regional hubs and external service providers, ensuring services are delivered consistently and operational issues are escalated in a timely and proportionate way. Provide operational oversight for key Corporate Services functions, ensuring that processes, controls and operations are managed efficiently and in line with FCDO policy, local procedures and agreed service standards. The role supports business continuity, strengthens accountability across the team and helps ensure that staff receive reliable, professional and responsive corporate services support. Roles and responsibilities / what will the jobholder be expected to achieve? HR (25％) • Lead on Country Based Staff induction arrangements, ensuring new joiners receive clear, timely and practical support when joining post. • Coordinate monthly CBS payroll processes, working with relevant regional and local stakeholders to maintain accuracy, timeliness and compliance. • Maintain and promote the Corporate Services Charter, ensuring responsibilities, service standards and access routes are clear to staff. • Support the Head of Corporate Services with HR-related implementation, staff communications and process improvements where required. Estates (25％) • Oversee day-to-day estate operations, ensuring office and residential platform issues are managed promptly, professionally and in line with agreed procedures. Act as main liaison point with JLL (facilities management partner). • Contribute to effective estate planning, operational resilience and continuous improvement across the platform. Information Technology and Systems Integrity (20％) • Providing local oversight for IT policy implementation, system integrity and day-to-day IT assurance activity. • Coordinate with the ITSO and other support roles to ensure hardware, access, inventories and user support are managed effectively. • Support the implementation of IT change, compliance requirements and local procedures, ensuring staff understand and follow relevant guidance. • Escalate IT risks, service failures or system integrity concerns promptly through the appropriate channels. Corporate Services Leadership and Line Management (20％) • Line manage 2 x AOs, setting clear goals, supporting performance, encouraging development and ensuring workloads are appropriately prioritised. • Provide operational coordination across the Corporate Services team and maintain continuity during leave and other absences. • Deputise for the Head of Corporate Services on relevant operational matters and provide assurance, advice and escalation on issues within the role’s portfolio. Finance and Budget Management (10％) • Manage and monitor the maintenance budget, ensuring expenditure is tracked, forecast and reported accurately. • Support sound financial management across Corporate Services, identify issues/escalating where needed. • Work with finance colleagues, budget holders and service providers to ensure maintenance-related spending is planned, justified and delivered within agreed controls. Resources managed (staff and expenditure): • 2 x administrative officers • Maintenance budget: £6,500 Essential qualifications, skills and experience • Strong organisational skills, with the ability to manage competing priorities across several operational functions. • Experience of corporate services, operations and administration support in a complex working environment. • Good understanding of compliance, governance, records management and escalation procedures. • Ability to manage people effectively, support development and create a constructive team environment. • Clear written and verbal communication skills (Mandarin and English), including the ability to explain processes and expectations to a wide range of colleagues. • Sound judgement, discretion and professionalism when handling sensitive information. Additional information For more information and how to apply, please access the following link to our FCDO vacancies website: https://tinyurl.com/cdzmj7kz Please note that the deadline for receiving applications will be until 21 October 2026 at 23:55 PM (Taipei Time).
- 月薪53000~53000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 須備總幹事證照且具2年以上總幹事工作經驗。 2. 召開會議並執行管委會決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。 4. 安全、環境、設備等管理事項。 5. 上班時間: AM09:00~18:00。 6. 國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 -
