- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市旗津區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*** 初入職場首選【無經驗可！年薪90萬挑戰100萬！】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭！ 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙禮品 - 月薪43000~43000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
本公司提供住宅社區及大樓之保全、門禁管理與物業管理服務，服務對象包括社區住戶、管理委員會及大樓使用人員，致力於維護公共安全、居住品質與社區管理秩序。 工作內容： 1. 負責社區日間駐點保全勤務，執行門禁管制、訪客登記、車輛進出管理及人員引導。 2. 依勤務規範巡查建築物及周邊環境，檢查公共區域、出入口、門窗與消防通道，發現異常立即通報處理。 3. 監看監視器及保全系統，掌握社區人員、車輛及公共區域狀況，並妥善管理門禁設備、鑰匙及相關紀錄。 4. 協助收發住戶信件、包裹及掛號文件，依社區作業規範完成登記、保管與通知。 5. 協助處理住戶、訪客及廠商之詢問與需求，維持良好溝通，遇有投訴或突發狀況時依程序回報主管。 6. 配合執行火災、治安、設備故障及其他緊急事件之通報與初步應變，必要時協助疏散及聯繫警消、維修人員。 7. 協助監督公共區域清潔、機電設備及設施維護狀況，發現損壞、漏水或其他異常情形時，完成紀錄並通報相關單位。 8. 依勤務要求填寫交接班紀錄、巡查紀錄及事件報告，確實交接社區安全事項與待辦工作。 歡迎具備責任感、警覺性及服務熱忱，並有保全、社區管理或大樓服務經驗的人員投遞履歷。無論您是中高齡求職者或具相關工作經歷，皆歡迎加入本公司，與團隊共同維護信義路五段社區的安全與居住品質，期待您的加入。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 操作營運報表數據相關統計 2. 操作設備異常的處理追蹤 3. 申報業務及契約規定相關處理 4. 主管交辦事項
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 月薪45000~45000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 落實執行社區規約、管理辦法及住戶大會決議，處理社區日常行政管理事項 2. 規劃住戶大會、區分所有權人會議及管理委員會議程，準備會議資料、製作會議紀錄並追蹤決議執行進度 3. 審核社區財務報表、收支憑證及管理費帳務，編列年度預算並進行財務管理 4. 統籌社區清潔、保全、機電及公共區域維護作業，審核外包廠商服務內容與執行成果 5. 建立公共設施巡檢及修繕事項管制表，追蹤報修、估價、發包、施工與驗收進度 6. 依保全、建築物管理、消防及公寓大廈管理相關法規，執行社區安全、消防設備及緊急應變管理 7. 使用電腦文書軟體、財務管理軟體及社區管理系統，製作公告、通知、財務報表與社區管理文件 歡迎具社區總幹事、物業管理或樓宇管理經驗的中高齡人才投遞履歷，加入我們共同維護信義路五段社區的居住品質與管理秩序，期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為再生水廠新建案。 【職務說明】 規劃及建立專案之測量基準相關作業，並配合施工規劃執行測量相關作業 1. 依據規範，協助擬定測量計畫，並配合施工規劃執行測量相關作業 2. 負責管理與維護基線、水準點、經緯座標及其他有關資料 3. 負責基地範圍、建築線及路線之定線與定位事宜 4. 負責測量作業誤差之風險管理 5. 其他主管交辦事項與配合工程進度執行相關庶務 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 供應鏈與評鑑管理 ◎執行製造商、代工廠及物流中心之現場實地評鑑與書面稽核。 ◎審核供應商品質驗證（如 ISO 22000、HACCP 等）與第三方檢驗報告（COA）。 ◎管理供應商不合格改善（SCAR/CAPA）與追蹤複查。 2. 商品驗收與標示審核 ◎制定與優化原物料、半成品及成品之驗收標準（SIP/SOP）。 ◎審核商品包裝標示、營養標示及宣稱文字，確保符合食品安全衛生管理法或相關商品標示法。 3. 門市食安稽核與公部門對應 ◎不定期執行實體門店食安/GHP 巡檢，確保門市商品符合法規規範。 ◎輔導門店應對衛生局稽查，並維護政府系統資料（非登不可、非追不可）。 4. 客訴調查與品質改善 ◎主導跨部門調查客訴及商品異常原因，落實矯正預防措施 ◎追蹤法規動態與執行內部食安培訓。 5.其他主管交辦事項 ●其他條件 1. 具備2年以上食品/零售通路、餐飲集團或食品廠品保經驗 2. 熟悉食安法、GHP、HACCP、ISO 22000 系統 3. 具備跨部門溝通與問題解決能力 ●加分條件 1. 具備 ISO 22000 / FSSC 22000 主導稽核員資格 2. 持有食品技師證照或HACCP 60A/60B 證書
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙禮品 - 月薪40000~60000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容說明: 1.工地現場會勘丈量/圖面放樣 2.孰悉空間設計2D 3D繪圖與渲染軟體操作 3.具備空間美感與室內規劃設計能力 4.工程預算編列與統整(估價/發包) 5.具備洽談能力 6.工地現場溝通與監工 7.接受公司儲備主管養成訓練(培訓) 8.待遇:底薪+個案獎金 9.製作簡報能力
員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
施工之檢查及核對 依施工計劃報行工地事務 控制施工進度及品質 相關事務之溝通 **應屆畢業生可, 在校生亦可**
勞保健保勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
寰延正在尋找一位主動積極、勇於挑戰、越挫越勇的開發型業務人才。 如果你喜歡與人接觸、不怕陌生開發，遇到問題會主動想辦法解決，而不是等待別人告訴你下一步怎麼做，那麼你可能就是我們正在找的人。 我們不要求你一開始就很會做業務，但我們非常重視你的態度、企圖心、行動力與責任感。 一、這份工作的主要任務 不只是負責維繫既有客戶，更重要的是逐步建立自己的市場開發能力。 ◆維繫既有客戶關係，提升客戶信任與合作黏著度。 ◆主動尋找潛在客戶及市場機會。 ◆開發新客戶、新市場及新合作機會。 ◆主動推廣寰延的產品與服務。 ◆了解客戶需求，提出適合的解決方案。 ◆持續追蹤開發案件及合作進度。 ◆與客戶建立長期合作關係。 ◆發掘客戶潛在需求及延伸商機。 ◆蒐集市場資訊及競爭情報。 ◆遇到問題主動找方法、找資源、找答案。 ◆與公司團隊合作，將市場需求轉化為實際業務成果。 簡單來說： 維繫既有客戶、開發新客戶、尋找新市場、推廣寰延產品與服務，並將市場機會轉化為實際業績。 二、我們真正想找的人 ◆主動積極，而不是被動等待 我們不希望你每天等主管交代工作。 我們更希望你看到機會時，會主動思考： ◆這個客戶能不能談？ ◆這個市場有沒有機會？ ◆還有沒有其他方法可以突破？ ◆我要怎麼把這件事情做成？ 「越挫越勇，不怕被拒絕！」 做業務一定會遇到拒絕。 客戶不回覆、電話被拒絕、提案沒有成功，都是業務工作的一部分。 我們要找的是被拒絕後，能夠重新整理、調整方法，再試一次的人。 而不是遇到一次挫折就選擇放棄的人。 「業務成果不是坐在辦公室裡等待就會出現。」 你需要主動聯繫、主動拜訪、主動追蹤、主動提案、主動學習、主動累積客戶，並主動創造機會。 我們看重的不是你現在會多少，而是你願意做到多少。 三、無經驗可以嗎？ 可以。 如果你沒有業務經驗，但你具備以下特質，我們願意手把手帶你： ◆主動積極、願意學習 ◆敢於挑戰、不怕接觸陌生人 ◆不怕被拒絕、有企圖心 ◆喜歡解決問題、願意承擔責任 ◆能做出行動，而不是只停留在想法 業務技巧可以學，產品知識可以學，市場可以慢慢熟悉。 但主動性、責任感與想把事情做成的態度，是我們最重視的。 四、加入寰延後，你不只是賣東西 「我們希望培養的是一位真正具有市場開發能力的業務人才。」 從了解產品與服務開始，逐步認識既有客戶、學習客戶需求、尋找潛在市場、進行陌生開發、提案與洽談、建立合作，最後累積自己的客戶與市場。 我們希望你最終能夠做到：自己找到客戶、自己創造機會、自己開發市場。 五、你可以在寰延累積的能力 ◆客戶開發能力 ◆業務談判能力 ◆市場分析／提案能力 ◆客戶關係經營能力 ◆業務管理／問題解決能力 ◆商業思維能力 ◆獨立作戰／市場開拓能力 從有人帶著做，到可以獨立作業，再到可以自己開發市場。 六、我們特別歡迎這樣的你 ◆不怕從零開始、喜歡挑戰自己 ◆遇到困難反而想證明自己 ◆喜歡與不同的人交流 ◆對新事物有好奇心 ◆不喜歡每天做一模一樣的事情 ◆有目標就會想辦法完成。 ◆希望自己的收入與能力可以一起成長 ◆遇到挫折能夠重新站起來 ◆願意為自己的成果負責 七、工作內容 ◆既有客戶維繫與關係經營 ◆新客戶開發 ◆潛在客戶名單建立與開發 ◆電話、網路及其他方式進行客戶接洽 ◆客戶拜訪與需求了解 ◆產品及服務推廣 ◆業務提案及報價洽談 ◆客戶需求分析及問題處理 ◆業務案件追蹤與進度管理 ◆市場資訊蒐集 ◆新市場及新合作機會開發 ◆完成主管交辦之業務相關工作 如果你是一個主動積極、勇於挑戰、遇到挫折仍願意繼續前進的人，歡迎投遞履歷，一起來聊聊未來。
產假產檢假全勤獎金年終獎金不用補班 - 月薪40000~60000元 雲林縣斗六市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.機電工程人員，須具工程協調與問題處理之能力。 2.閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊，確定裝置的方法和順序。 3.水電、機電工程繪圖及管理。熟電腦繪圖及現場經驗者者優先錄取。 4.喜歡參與團隊工作及有意從事公共工程建造及營建管理。 5.上班地點：雲林縣或嘉義縣(嘉義縣太保市太保三路83號)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
早安美芝城(西湖TOGO店)預計於115年11月下旬開幕，籌備期間須先至北市內湖概念店受訓。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 月薪43000~100000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
早安美芝城(西湖TOGO店)預計於115年11月下旬開幕，籌備期間須先至北市內湖概念店受訓。 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）， 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
1.安全衛生計畫之執行事項； 2.ISO45001之執行事項 3.主管機關查核及追蹤事項 4.主管交辦事項 5.其他專案事項
員工聚餐尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 月薪45000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
早安美芝城(西湖TOGO店)預計於115年11月下旬開幕，籌備期間須先至北市內湖概念店受訓。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ＊前三個月試用期薪資41500+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年）42000+績效獎金3000+團體績效獎金，後續依工作能力表現調薪。
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 -
