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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專科以上，機械設計類專業。 2. 獨立執行機械相關研發工作，需擁有專業機械知識以及分析能力。 3. 須擁有機械組立&加工經驗，能將實務經驗結合機械設計，並且協助新開發設備現場組立中所產生之問題。 4. 熟練使用solidworks 軟體，執行機械設計，圖面繪製以及3D模擬設計，出工程圖，零件BOM表&組裝說明書製作。 5. 產線自動化設備之技術開發或引進。 6. 工作踏實、嚴謹、溝通協調能力強，有團隊合作精神和自我學習能力。
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新展開
學習專業的技能，並且協助師傅處理工作，依工作能力敘薪 **意者電洽04-25132433預約面試 或加老闆的LINE (ID:0939602402) 面試亦可**
意外險免費供餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 負責公司內部 AI 應用開發及維護，如 AI 助理、AI Agent、知識庫及自動化流程。 2. 使用 Python、API 等方式進行資料處理及系統串接。 3. 整合公司內部文件、SOP、Excel、PDF 及系統資料，建立 AI 查詢及應用工具。 4. 建置及優化 RAG、Prompt、AI Agent 及相關應用流程。 5. 與業務、工程、生產及管理單位溝通需求，將實際工作流程轉化為 AI 應用。 6. 開發簡易操作介面或內部工具，提供同仁日常使用。 7. 進行 AI 應用測試、問題排除及持續優化。 8. 協助公司 AI 工具導入、教育及相關使用規範建立。 工作條件 1. 工作經驗： 1年以上 2. 學歷要求： 專科以上 3. 科系要求： 資訊工程、資訊管理、電機電子相關；具相關經驗者科系不拘
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務性質】 本職務為公司培訓型儲備幹部，結合跨部門輪調與總經理室幕僚實務，非單純行政助理 職務，具長期發展與晉升規劃。 【職務說明】 本職務為公司重點培育之儲備幹部，結合跨部門輪調與總經理助理實務，培養未來核心 管理或專業人才。表現良好者，將依個人專長轉任採購、業務、財務、製造或管理相關 職務。 【主要職責】 • 依其個人特質，規劃培訓採購、業務、財務、製造或設計等部門學習實務。 • 協助部門資料整理、報表製作及行政支援。 • 協助總經理彙整各部門進度與營運資料。 • 會議安排、紀錄與追蹤主管交辦事項。 • 參與跨部門專案與流程學習。 • 其他主管交辦事項。 【必要條件】 • 具備良好邏輯思考能力、組織規劃力與解決問題能力。 • 主動積極、細心負責，能適應快速變化的工作節奏。 • 熟悉專案管理概念，具備基本Excel/PPT文書能力。 • 對企業營運與跨部門學習有興趣。 • 具良好溝通能力、學習力與責任感。 • 能配合部門輪調與工作彈性。 • 歡迎應屆畢業生。 【加分條件】 • 曾有助理、行政或實習經驗 • 熟悉 Excel／Word／PowerPoint • 對採購、業務、財務、製造、經營管理任一方向有興趣 【發展方向】 此職位將有機會參與公司核心營運、策略執行與專案推進，對未來往企業管理、專案領導、營運分析等方向發展具高度延伸性。
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
駕駛聯結車、負責CY貨櫃及客戶工廠至倉庫間鷗翼車運送。 *本職缺者享有豐厚入職獎金，到職滿3個月、6個月及1年者發放*
尾牙春酒家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 一、跨部門協調與溝通： o協助高階主管進行各部門的溝通協調，召集並安排會議，確保會議進度順利推進。 o推動及管控公司專案執行進度，確保決議事項落實。 二、決議事項與專案追蹤： o追蹤公司決議事項及各項專案，隨時掌握進度並向主管回報。 o確保專案按時完成並解決相關問題。 三、行程與會議安排： o負責安排董事長的各項會議，包括會前通知、會議記錄製作及後續追蹤決議事項的執行 情況。 四、文件管理與簽核追蹤： o整理、歸檔並分析高階主管的重要文件，確保文件處理的時效性與準確性。 o負責簽核文件的處理與發送，隨時掌握執行進度，並進行有效追蹤。 五、行政事務處理與規劃： o統籌處理各項行政事務，包含內部文件處理、費用申請等，確保事務流程順暢並有效完 成。 o協助處理董事長交辦的各項事務，並能獨立完成相關文書作業。 六、報表整理與分析： o整理並分析各項報表，提供數據分析及報告，為管理層決策提供依據。 七、其他主管交辦事項： o處理主管交辦的其他事務，包括專案協作、庶務性工作聯繫與追蹤。 條件要求： 一、專業能力： o具備行政事務處理經驗，能獨立作業，並具備良好的執行力與自我管理能力。 o熟悉會議安排與行程管理，能有效處理文書作業及簽核流程。 二、管理與溝通能力： o具備跨部門溝通與協調能力，能推動公司專案進度並確保資訊流通順暢。 三、語言能力： o中英文聽、說、讀、寫能力，具備溝通與協作的能力。 四、個人特質： o具備高度的組織與邏輯能力，反應快、抗壓性強，能靈活應對各項工作挑戰。 o樂觀積極，能主動追蹤進度並適時向主管回報。 經驗要求： •有董事長秘書或高階主管秘書的相關工作經驗佳，能有效協助高階主管處理事務並推動 專案進行。
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 一、經營策略與規劃： •負責公司經營策略的分析、整合、推動與執行。 •協助經營團隊執行公司決議事項及專案，進行專案管理和績效追蹤。 •擬定公司發展計畫，確保計畫順利落實。 二、預算與資源管理： •負責營運相關預算的規劃與執行。 •降低生產運作成本，提升整體營運效率。 三、內部管理與跨部門協調： •協助各部門間的溝通協調，確保資訊流暢與任務順利執行，推動並控管公司專案執行進 度。 •協助公司內部管理稽核，規劃並推動管理制度及標準流程，確保各部門運作順暢。 •協助高階主管協調研發、生產、製造及業務等功能團隊的運作，進行資源整合，確保製 造流程及供應鏈高效運行。 •規劃及審核公司管理制度，確保符合經營管理需求，並確保跨部門溝通順暢，推動專案 進展。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 條件要求： 一、專業能力： •具備的專案執行能力，能夠進行深度分析並評估經營決策。 二、語言與溝通能力： •具良好中英文溝通能力和英文書信往來能力。 •具備跨部門溝通能力，能與不同背景的團隊成員合作無礙。 三、個人特質： •具備良好的抗壓性、學習力與責任感，並具敏銳的洞察力，能迅速理解和解決問題。 •注重團隊合作，確保專案按時並高品質完成。 其他條件： •具備邏輯思維與分析能力，能在高壓環境中保持穩定的工作表現。
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【核心職務】 董事長的財務決策幕僚，負責財務分析、投資評估、營運數據整合與跨部門專案追蹤，協助高層判斷與策略執行。 • 協助董事長進行財務分析、預算控管與投資評估 • 製作高階管理報表與董事會簡報 • 參與重大專案與跨部門協調 • 具財務／會計相關背景，熟悉 Excel 與財務分析 • 具製造業或專案分析經驗者佳 【工作內容】 1. 財務分析與決策支援 • 編製與分析 損益表／資產負債表／現金流量表 • 月、季、年 營運績效分析（BU／廠區／專案） • 預算編列、滾動預測（Forecast）與差異分析 • 成本結構、毛利率、費用率、資金效率分析 2. 投資與專案評估 • 新投資案／設備案／海外設點之 財務可行性分析（ROI、IRR、回收期） • 協助董事長評估 重大採購案 • 專案財務風險、資金需求與效益追蹤 3. 管理報表資料 • 整理經營會議財務簡報 • 將複雜數據轉為 可決策的重點摘要 4. 跨部門協調與專案管理 • 與財務、採購、製造、業務、人資等部門協作 • 追蹤董事長交辦之跨部門專案進度 • 協助制度或流程優化（成本控管、績效機制） 【專業能力】 • 精通 Excel（樞紐分析、財務模型） • 熟悉 管理會計、預算制度、成本分析 • 能獨立完成 財務模型與投資評估報告 • 具 ERP／SAP 財務模組使用經驗者佳 【核心特質】 • 邏輯清楚、數據敏感度高 • 能站在公司經營者思維思考問題 • 抗壓性高、能因應臨時交辦事項 【加分條件】 • 製造業、跨國企業或集團背景 • 熟悉 資金調度、銀行往來、授信談判 • 英文可進行商務溝通或簡報 • 曾任 總經理特助／董事長室／策略部門
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
慶生會春酒下午茶需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在持續發展公司的電商與數位銷售通路，希望找到一位對電商經營有興趣，並願意參與通路規劃、建置與營運的夥伴。 這個職位不只是日常平台維護，而是會從前期市場及通路研究開始，逐步參與電商平台建置、商品營運、活動規劃、數據分析及後續優化。 主要工作內容： 1. 電商市場、競爭品牌及通路資訊蒐集與分析 2. 協助規劃公司電商及數位銷售通路 3. 評估不同電商平台及銷售模式的可行性 4. 參與電商平台建置、商品上架及日常營運 5. 商品資料、價格、促銷活動及頁面內容管理 6. 規劃平台活動、促銷方案及銷售計畫 7. 追蹤訂單、庫存、出貨及相關營運流程 8. 定期整理及分析銷售數據、商品表現及活動成效 9. 依據營運結果提出商品、價格、促銷及通路優化建議 10. 與業務、行銷、設計、供應鏈及其他相關部門協調合作 11. 配合公司業務發展，參與其他電商或數位通路相關專案 條件要求 1. 大專以上學歷，科系不拘 2. 具電商營運、數位行銷、品牌營運或相關工作經驗者佳 3. 熟悉 Excel、PowerPoint 等基本辦公軟體 4. 具基本數據整理及分析能力 5. 對電商、市場及消費者行為有興趣 6. 具良好溝通及跨部門協調能力 7. 做事細心、主動，能獨立追蹤工作進度 8. 願意學習並接受新的工作內容及挑戰 加分條件 具備以下任一經驗者佳： 1. 蝦皮、momo、PChome、Amazon、Shopify 或其他電商平台操作經驗 2. 曾參與新電商平台、新品牌或新通路建置 3. 電商活動規劃、數位廣告或社群行銷經驗 4. Google Analytics、Meta Ads、Google Ads 或相關工具使用經驗 5. 熟悉商品頁優化、流量分析、轉換率或電商銷售數據 6. 消費性商品、日用品、個人清潔、美妝或相關產業經驗 7. 英文讀寫能力佳，可處理基本英文資料及平台資訊 我們希望你具備的特質 1. 喜歡從規劃到執行，願意把事情一步一步建立起來 2. 能主動研究市場及競爭資訊 3. 不只是完成日常工作，也會思考如何改善營運結果 4. 對數字及銷售結果有基本敏感度 5. 遇到問題願意主動找方法並持續追蹤 6. 願意隨著公司發展，逐步承擔更多電商及數位通路相關工作
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。
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【職位描述】 協助海外工廠的生產製造管理，執行工廠主管交辦之工作，維持和提升工廠的運作效率。 須配合公司海外派駐安排，因工作涉及海外溝通，需具備良好英文聽說讀寫能力。 【主要職責】 生產製造： 1. 熟悉人、機、料、法、環等車間生產管理（例如5S）。 2. 管控廠內生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業的規劃與管理。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 持續進行生產最佳化，以改善生產效益及降低成本。 6. 遵循並優化標準作業程序。 【職位要求】 經驗要求： 具備工廠實務經驗2年以上。 技能要求： 熟悉生產線管理，能夠有效執行生產目標。
全勤獎金年終獎金產假伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。
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