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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~60000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
半技師 月薪底薪$45000 另有業績獎金及績效獎金 技師 月薪底薪$60000 另有業績獎金及績效獎金 工作內容： 1.汽車隔熱紙施工（前檔、車窗、後擋） 2.施工前清潔、裁膜、收邊與品質檢查 3.維持施工品質與工作區域整潔 4.協助客戶了解施工內容與保養方式 職務說明／需求條件： 1.具汽車隔熱紙施工經驗 2.能獨立完成施工者尤佳 3.做事細心、有耐心，重視施工品質 4.對汽車美容、改裝有熱忱 加分條件： 1.熟悉各品牌隔熱紙 2.有高階車款施工經驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.編制各類會計傳票，執行記帳、結帳及帳務處理作業。 2.審核各項費用支付之發票、單據及相關帳務處理。 3.辦理銀行存款、轉帳及相關資金帳務整理。 4.薪資核發審核。 5.稅務申報。 6.主管其他交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
海外品牌與業務獨立運作 -獨立負責公司海外品牌發展與業務推進，作為公司與海外市場之主要窗口與香港、美國等地既有Partner緊密合作、整合品牌、通路與業務策略。 -主動規劃並執行海外市場發展計畫，確保品牌定位與商業策略一致。 海外通路與Key Account 管理 -獨立開發並維繫海外百貨通路、零售通路及重要客戶(Key Accounts) -主要商業條件洽談、報價、合作模式與合約溝通 -建立並深化與通路端及重要客戶的長期合作關係 跨部門協作與專案管理 -與內部行銷、產品、供應鏈等團隊協作，確保海外專案順利執行 -規劃並參與海外展會、通路活動或品牌推廣專案(視業務需求) -追蹤市場表現、銷售數據與客戶回饋，提出具體優化建議
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
優勢 ✔固定車輛，一人一車，熟悉車況、工作更順手。 ✔ 平均月收入 5～5.5 萬元（依趟次及工作表現）。 ✔ 固定貨源，工作穩定、收入穩定。 ✔油資、ETC、維修保養皆由公司負擔，無後顧之憂。 ✔ 三節獎金、年終獎金、安全獎金，努力看得見。 ✔固定港區／北部路線（依實際情況調整），減少陌生路線壓力。 ✔排班制度明確，月休制度完善，兼顧工作與生活。 ✔公司輔導考取危運證照，持續提升專業能力與競爭力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 駕駛聯結車或拖車，按照調度指示將貨物安全、準時地送達指定目的地 2. 嚴格遵守運輸相關法規及公司駕駛規範，確保安全駕駛 3. 執行車輛的日常檢查，如油量、輪胎、煞車燈等，以確保車輛狀態良好 4. 定期進行車輛保養與檢修，配合公司進行車輛維護工作 5. 詳實填寫運輸日誌並即時通報異常情況，提供準確的運輸紀錄
年終獎金伙食津貼春酒員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 開發中古車行及新車銷售業務。 2. 保持與客戶間之聯繫，銷售電子影音產品。 3. 處理出貨及帳款回收。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 5. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 處理整理客戶資料（如：客戶基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。
- 月薪42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 於工地出入口執行人員、車輛進出管制，含工人證件查核、訪客登記與放行紀錄 2. 巡邏工地與周邊環境，定時檢查圍籬、出入口、臨時性建物與門窗安全狀況 3. 操作及監看監視系統、門禁設備與對講設備，紀錄異常畫面與可疑人員動向 4. 依工地安全與消防標準作業流程（SOP）執行巡檢，熟悉滅火器、消防栓等基本設備位置與使用方式 5. 依照緊急應變流程處理突發事件（如糾紛、受傷、火警初期狀況），並即時通報工地負責人或相關單位 6. 辦理施工車輛進出、貨物載運確認與停車動線指引，維護工地出入口交通與安全秩序 7. 填寫值勤、巡邏與異常狀況紀錄，依公司規定完成日報與事件報告 歡迎具備工地或大樓保全經驗者加入新店14張B工地日班團隊，一同守護工地人員與財物安全，請立即投遞履歷！
勞保健保職災保險 - 月薪65000元 東南亞越南 3年工作經驗 1天前更新展開
•負責新產品開發（NPI）專案管理，追蹤各項開發進度與時程 •擔任客戶與公司內部之間的主要溝通窗口 •協調開發、生產、品保、採購、生管等跨部門工作 •追蹤樣品製作、試產、量產導入及交期達成狀況 •負責訂單、樣品、ECN、圖面變更及專案文件管理 •定期整理專案進度並向客戶及主管報告 •協助客戶來訪、會議安排及會議紀錄追蹤 •推動專案問題改善，降低開發風險並確保專案如期完成
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
【職務敘述】 我們正在尋找一位具有高度美學敏感度與整合能力的視覺設計主管，與我們一同引領品牌美學發展。 若你擁有豐富的設計經驗、當代的設計風格，並樂於打造有深度、有辨識度的品牌視覺，我們誠摯邀請你加入。 主要職責： 一、視覺策略與規劃： 1、制定和領導公司的整體視覺設計策略，以及品牌線上、線下的識別。 2、熟悉公司產品，確認業務目標、市場趨勢和目標受眾，將其轉化為可執行的視覺設計方向。 3、與其他部門（如市場營銷、產品開發、業務開發等）緊密合作，確保視覺設計與整體市場策略一致。 二、設計指導與執行： 1、指導和監督設計團隊完成各項視覺設計項目，提供設計方向。 2、參與公司新事業項目的店面設計裝修與陳列概念發想、執行視覺方向與監督。 3、參與新商品主視覺創意、拍攝風格前置會議，擔任監督角色。 4、確保所有設計輸出符合公司的品牌意象、設計標準。 三、團隊領導與管理： 1、建立、領導和培養高效的視覺設計團隊，包括設計師招聘、培訓、指導和績效管理。 2、清晰地與設計部同仁溝通設計目標和期望，激勵團隊成員發揮創造力和潛能。 3、合理分配設計資源和項目，確保團隊執行力。 四、跨部門協作與溝通： 1、與公司戰略團隊合作，確保行銷活動的視覺呈現與品牌形象一致。 2、向上溝通設計理念、策略和分享成果。 3、與外部供應商和合作夥伴進行有效的溝通和協調，確保設計項目的順利進行。 五、預算與物料資源管理 1.管理設計相關預算、裝修預算、陳列採購預算。 2.整理與優化設計資源（如圖庫、版型、素材庫） 3.建立設計資產管理與歸檔制度（如工作資料夾分類、命名規則） 【必要條件】 1、具備4年以上管理經驗 2、熟悉品牌策略、商業設計邏輯與多媒體應用 3、優秀的提案、審美與跨部門溝通能力 4、熟悉常用設計軟體（Illustrator、Photoshop、InDesign等） 【加分條件】 1、有印刷、空間設計或包裝製作的實務經驗 2、熟悉各種AI應用工具，帶領部門提升整體效率與創意 3、具備內訓經驗或曾建立部門制度流程者 4、有參與過國際比賽的經驗
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具C/C++, python語言能力，負責開發韌體程式並進行功能優化。 2.對硬體介面協議熟悉者佳（如I2C、SPI、UART）。 3.設計與撰寫嵌入式單晶片韌體。(具Microchip編寫與驗測經驗) 4.撰寫相關技術文件與規格。 5.具備獨自測試及除錯能力。 6.具UI 或是基礎介面開發經驗者佳
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 月薪44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.產業淨零公正轉型分析：執行資料/文獻之蒐集、分析與收斂，設計政策成效驗證指標並協助產製具體淨零政策建議。 2.議題與利關人分析：透過田野調查、深度訪談、專家諮詢等，執行特定淨零政策之議題與利關人分析，並協助產製具體社會溝通策略建議。 3.政府報告產製：依據業主的政策或業務需求，產製具政策可行性之計畫成果。
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 月薪50000元 新竹市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.推動化粧品GMP驗證之合作與服務 2.協助化粧品法規研究及撰寫研究報告 3.協助化粧品法規計畫訓練課程業務
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 月薪46000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. 負責車輛進出引導與動線指揮，維持出入口交通秩序與安全。 2. 辦理廠商與訪客人員進出登記、換證與收發證件，落實出入管制作業。 3. 依標準流程審核與放行收送貨品，確認放行單據並進行登記與備查。 4. 於平日及假日期間執行定時及不定時巡邏，包含建物周界、出入口、公共區域等，發現異常立即通報與處理。 歡迎具服務熱忱、重視紀律與責任感的你加入竹北日班保全行列，與我們一起守護社區與大樓的安全環境。若你期待穩定工作、扎實的保全專業學習與良好團隊合作氛圍，誠摯邀請你立即投遞履歷，我們期待你的加入。
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 行政營運與法規遵循 ＞法規核備： 負責機構設立、變更、評鑑及督導考核等相關行政事務，確保符合《長照法》及相關子法。 ＞特約管理： 負責與各縣市照管中心（A個管）對接，進行特約簽署、核銷與請款作業。 ＞風險控管： 建立標準作業程序（SOP），處理申訴案件及各類緊急意外事故。 2. 團隊領導與人才培育 ＞人力配置： 招募、面試並核定居服員、護理人員等。 ＞督導考核： 定期召開個案研討會與員工會議，進行績效評估及薪資核算。 ＞教育訓練： 規劃長照積分課程、專業感控及職業安全培訓，提升團隊專業度。 3. 服務品質與個案管理 ＞品質稽核： 定期抽查服務紀錄與派案準確度，確保照護計畫落實執行。 ＞醫病關係： 維護個案及家屬關係，處理重大客訴，確保服務滿意度。 4. 市場開發與財務管理 ＞通路經營： 連結社區資源（如：鄰里辦公室、醫院出院準備組），拓展派案來源。 ＞財務控管： 預算編列、成本控制與損益分析，確保機構營運具備永續性。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 -
