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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1.解決船舶工務相關技術問題。 2.船舶設備工況數據分析及監控管理。 3.船舶維護保養計劃安排與執行管理。 4.船舶物料、配件、油品之審核及管理。 5.船級協會與船籍國相關檢驗規劃與安排事宜。 6.船舶塢修與航修規劃執行與管理。 任職資格 1.具一等大管輪證照。(必備) 2.輪機相關科系畢業。 3.船舶輪機實務經驗或海運業工務單位。 4.能配合定期訪船。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1.須具備動力機械維修能力。 2.排定及實施船舶之保養檢修計畫。 3.物料備品採購之稽核。 4.其他機艙相關事宜處理 。 5.須具備維修報告撰寫能力。 任職資格 1.必備輪機經驗 2.有漁船經驗加分
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.提供貴賓廳至臻服務。 2.提供貴賓軒賓客入住和退房享專屬禮遇的精緻服務。 3.確保單位人力運作，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 4.制訂貴賓軒餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.具備英語溝通能力(諳日語和韓語尤佳)。 7.有飯店或餐廳主管經驗者。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即申請。
免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3.負責部門排班、人力規劃、新人培訓及員工績效評估。 4.管控布巾、制服、清潔劑及客房備品的庫存與盤點，編列相關預算。 5.顧客抱怨處理及通報，意外突發事件應對。 6.熟悉飯店房務標準作業流程並建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7.具備品成本控制技巧。 8有星級飯店房務經驗3年以上，具房務管理2年以上經驗。 9.具備良好的溝通協調能力,協調部門及跨部門相關事宜、抗壓性與團隊領導能力。 10.完成主管交辦工作事項。
免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
上班地點:新莊區中正路566號 薪水––50000起(薪資已含國定假日加班費與休息日加班費與平常日加班費) 月休6天 上班時間05:30-09:00 (剛開始不熟悉時先從05:30開始，作業流程熟悉後變成06:00) 空班休息09:00-10:00(休息1小時) 上班時間10:00-13:30 空班休息13:30-15:30(休息2小時) 上班時間15:30-18:30 工作內容 1.送餐至駐點醫院 2.遵守送餐規則 3.完成主管與營養師交代事項 面試請撥打下面任一支電話 0931-559-391 呂經理 0931-038-587 張主任 需求: 駕照 公司福利： 排休制 每年定期員工健康檢查 勞保、健保、員工團險 6％退休金給付 三節禮品或禮金 年終紅包 結婚賀禮、生育賀禮 喪葬奠儀、員工制服 供餐
員工在職教育訓練禮品員工團保免費供餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
( 歡迎具金融業(銀行前台)業務or流程規劃經驗的你/妳!! ) 1. 銀行前台融合專案需求管理(含平台規劃及設計) 2. 客戶服務情報梳理及整合規劃，促進新服務前台運營制度建立執行 3. 以客戶視角進行跨BU需求整合管理及數位工具運用規劃
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 業務需求分析與需求管理: 管理單位需求，進行業務規格文件簽署，功能符合業務期待/完整性與時效性 2.UAT測試執行、問題管理、使用者訓練準備:確保上線品質/覆蓋度及正確性 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR3582
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作職責 1. 負責內外部API串接專案 2. 規劃內外多種異質系統串接營運之系統架構 3. 專案需求分析、系統分析與設計、規格開立 4. 制定API開發標準與生命週期/API管理規範 5. 線上問題排除 6. 系統維運人員輪值 技能需求 2. 5年以上系統串接規劃與實作經驗 3. 具有獨立解決問題能力及團隊合作特質，善於溝通與表達 4. 善於自學新技術，願意接受科技金融新挑戰 5. 可接受系統維運輪值
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找具備產品規劃、方案包裝、商業思維及專案整合能力的 PM／BPM，負責中小企業 AI 產品的規劃、包裝及商業化推動，從市場需求、產品方案、商業模式到通路銷售，建立可複製、可規模化的產品成長模式。同時參與政府補助及專案計畫，整合內外部資源，推動產品技術驗證、指標案例及營收成果。 1. AI 產品規劃與商業化 -洞察市場趨勢、競品資訊及客戶需求，進行 AI及SaaS 產品之定位、功能規劃、產品定價及方案組合 -協調內外部合作夥伴共同開發、測試驗證並推動產品上市 -製作產品提案簡報、教育訓練教材，規劃客戶端導入流程、及Go-to-Market 策略，並追蹤客戶/營收等成效分析 2. 政府計畫與專案管理 -蒐集政府產業發展及數位轉型資訊並評估適合的政府補助計畫申請機會 -整合內外部資源，主導補助計畫之提案、文件撰寫與簡報審查 -將計畫成果轉化為可持續經營的商業模式與客戶指標案例 3. 銷售通路教育與賦能 -將複雜 AI 技術轉化為易懂的價值主張，建立產品銷售手冊、FAQ、提案範本、競品比較及銷售話術 -規劃並執行內部業務與經銷商的產品教育訓練並追蹤訓練與產品銷售成果 4. 通路與合作夥伴開發 -開發 SaaS 業者、系統整合商、產業平台、設備商及其他策略夥伴，發展產業解決方案 -規劃合作模式、產品整合方案、聯合銷售機制及商務條件，並推動合作方案落地 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 掌握新趨勢及商業模式，制定符合組織、業務需求之數位科技策略藍圖 2. 掌握前瞻技術，針對業務痛點與發展目標，規劃與設計以「科技驅動」為核心之商業解決方案，並整合跨單位業務合作以實務落地 3. 負責專案規劃、進度管理與風險控管，確保專案開發與執行符合時程與預算 4. 負責創新場域經營規劃與管理 5. 熟悉個人金融商品，包含財富管理、信用卡與消金 【資格條件】 1. 具備 AI 應用、數據數位產品開發或專案管理經驗，金融業尤佳 2. 熟悉人工智慧/資料科學技術知識(例如機器學習、深度學習、統計、定量建模技術)佳 3. 具SQL、Python 等資料分析能力佳 4. 具備良好溝通協調、問題解決與邏輯思考能力，主動積極，抗壓性高，能跨部門與跨團隊合作亦可獨立作業 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://wd3.myworkday.com/ctbcholding/d/inst/1$14180/5303$5323.htmld#TABTASKID=2998％2417248
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.配合組織發展規劃人才招募計畫(含MA、實習生、僑生等) 2.拓展招募管道、社群媒體經營 3.甄選工具開發與新技術應用、招募任用流程優化 4.雇主品牌及校園關係經營、產學合作專案 5.高階人才招募
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪50000~80000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、職務定位 儲備店長主要負責熟悉洗車場的日常營運流程，協助店長管理現場人員、維持洗車品質及服務品質，並培養獨立帶班及管理門市的能力。 二、主要工作內容 1. 現場營運管理 * 負責每日開店、營業及收店流程 * 協助安排每日員工工作崗位 * 掌握現場車流及洗車進度 * 協助處理尖峰時段的排隊及車輛調度 * 確保洗車流程依照公司SOP執行 * 維持工作區域整潔、安全及環境品質 2. 員工管理 * 協助員工排班及工作分配 * 新進員工工作教學及SOP訓練 * 協助管理員工出勤、遲到、早退及工作狀況 * 觀察員工工作效率及服務態度 * 發現員工工作問題時，第一時間協助處理並回報店長 * 培養團隊合作及現場工作效率 3. 洗車品質管理 * 確認每台車依照標準流程完成 * 檢查車身、玻璃、輪圈等基本清潔品質 * 發現洗車品質不佳時立即要求改善 * 協助處理客人對洗車品質的反映 * 維持店內一致的服務品質 4. 顧客服務 * 主動接待客人 * 協助介紹洗車項目及加購服務 * 處理一般客人詢問及現場問題 * 遇到客訴時保持冷靜並妥善處理 * 無法處理的客訴或特殊狀況，立即回報 * 建立良好的顧客體驗，提高回頭客比例 5. 營業及現金管理 * 協助每日營業收入確認 * 協助確認LINE付款、現金及其他付款方式 * 每日確認營業數量及營業狀況 * 發現帳務或收款異常時立即回報 * 不得私自挪用或保管公司營業款項 6. 設備及耗材管理 * 每日確認洗車設備正常運作 * 發現設備異常立即回報 * 管理洗車用品及耗材使用量 * 避免不必要的浪費 * 協助確認庫存及補貨需求 7. 安全管理 * 注意員工工作安全 * 確認洗車設備及電力使用安全 * 注意地面積水、車輛移動等現場風險 * 發生意外或設備故障時，立即停止相關作業並回報 三、儲備店長培訓階段 第一階段｜熟悉現場 * 熟悉完整洗車SOP * 熟悉所有工作崗位 * 熟悉收銀及付款流程 * 熟悉基本顧客服務 * 熟悉設備及耗材 第二階段｜協助帶班 * 協助安排員工工作 * 協助處理尖峰車流 * 協助新人訓練 * 協助處理一般客訴 * 開始負責每日現場品質 第三階段｜獨立帶班 * 可獨立安排現場人員 * 可處理一般客訴 * 可維持洗車品質 * 可處理基本突發狀況 * 可完成每日營業及收店流程 * 店長不在場時，能維持現場正常營運 第四階段｜正式店長考核 考核項目包含： * 人員管理能力 * 現場調度能力 * 洗車品質 * 顧客服務 * 客訴處理能力 * 工作效率 * 責任感及穩定度 * 營業及帳務正確性 * 突發狀況處理能力 通過考核後晉升正式店長。 四、我們希望的人才 * 有責任感、做事積極 * 不怕辛苦、能適應洗車場工作環境 * 有服務熱忱 * 願意學習管理 * 能與員工溝通及合作 * 遇到問題不逃避，願意主動處理 * 具備基本數字及金錢觀念 * 有管理、汽車美容、洗車或服務業經驗者佳 * 無經驗但具備管理潛力者亦可培訓 五、重要要求 儲備店長不是單純「洗車洗得快」即可，而是要逐步具備： 會做 → 會教 → 會帶人 → 會處理問題 → 能獨立帶班 → 能管理整間店 最終目標是讓店長休假或不在現場時，儲備店長也能確保店內正常營業。
- 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依據設備圖面、作業規範，進行自動化機台調整與試運轉 2. 使用游標卡尺、分厘卡、高度規及三次元量測儀，執行機台零件尺寸量測與品質檢驗 3. 進行自動化設備故障診斷與維修，檢查感測器、氣壓元件、馬達、電磁閥、PLC及HMI等元件 5. 執行機台預防保養、定期點檢及故障排除，填寫設備維修紀錄、保養表與異常報告
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金不用補班 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.營運標準化：監督門市日常運作，確保流程、食品安全與產品質量符合品牌規範。 2.團隊與資源協調：執行各職級排班管理、績效考核、教育訓練及人力配置。 3.品牌損益與費用管理：掌控營收目標、成本控管（原物料與人事）及獲利優化。 4.專案與新店拓展：配合公司策略規劃新店開幕、行銷活動執行與跨部門溝通。
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