- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.手機保險、電池保固及家電延長保固之商品規劃、專案導入與日常營運管理。 2.負責保險及延保方案之目標設定、活動規劃、銷售追蹤、成效分析與獎勵金結算。 3.擔任保代、通路門市及內部單位之溝通窗口，處理作業流程、系統串接及異常問題。 4.負責中華電信企客手機品牌及產品 PM 管理，包含 Hugiga、INHON、QLA 等品牌之新品導入、上市規劃與生命週期管理。 5.執行企客手機之採購、價格設定、庫存管理、銷售預估、促銷活動及進銷存追蹤。
三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫，確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核，維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查，確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準，與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故，提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估，並執行相關防範措施。
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.策略規劃與組織發展： 制定並推動符合醫療體系營運目標的人力資源策略，具備管理與優化組織架構之經驗與能力。 2.人才招募計畫推動： 配合體系中長期擴展計畫，建立高效、多元的招募渠道。 3.薪酬與績效管理： 建立並持續優化具內部公平性與外部競爭力的薪酬福利結構，導入與營運目標連結的績效考核制度。 4.人才培育與梯隊建設： 統籌規劃體系各階層之教育訓練，強化醫療與行政主管的領導力發展。 5.員工關係與風險控管： 帶領人資團隊優化現有行政作業流程，提升部門效能；妥善處理勞資關係，確保各項制度合乎最新勞動法規並控管潛在風險。
社團補助年節獎金員工團保員工停車位或停車補助國內旅遊 - 月薪41400~41400元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 1天前更新展開
因應「強化經濟社會及民生國安韌性」特別預算案，需求特定性定期契約人員從事技術生產工作，錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下一或多項工作： 1.系統安裝、參數設定及測試工作。 2.系統檢測、故障排除及維護工作。 3.現場會勘、施作督工及介面整合工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、 人資系統薪酬計算與申報作業 2、 人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、 績效獎金或津貼之相關作業。 4、 國內外差旅簽核、休假旅遊補助申請審核。 5、 人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、 其他交辦事項。
年終獎金產假產檢假家庭照顧假生日假 - 月薪40000~41000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新展開
台南齊家是一家專注於高級住宅社區管理的專業公司，致力於提供高水準的物業管理與服務。我們的客群主要為高級住宅社區業主與住戶，透過專業的管理團隊，提供全方面、細緻且貼心的服務，打造安全、舒適、宜居的社區環境。 工作內容： 1. 全面負責社區施工及裝潢管理。 2. 制定並執行社區維修計劃，監控設施設備運作，確保其正常與可靠性。 3. 協助規劃及落實社區安全管理計劃，進行巡檢與安全設備檢查，確保社區安全性。 4. 負責執行管委會交辦的事項，準備相關會議資料並協助推動決策落實。 5. 處理業主或住戶需求與投訴，提供優質的客戶服務，維護良好的社區氛圍。 6. 督促清潔與保全人員，確保社區公共區域清潔維護到位，提升住戶生活品質。 7. 確保社區管理辦法及相關規章的順利執行，並訂立改善計劃以提升物業品質。 非常歡迎熱愛社區管理並具備相關經驗的您加入我們，共同為高級住宅社區打造更卓越的服務品質。期待看到您的履歷，立即加入我們吧！
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、蒐集分析相關產品及零組件資訊 2、類比或數位線路功能開發及設計除錯 3、產品維護和客戶應用問題解決 4、自動測試設備的設計/實作/數據分析 5、FPGA、MCU韌體設計及軟體功能驗證、整合測試 **歡迎對數位、韌體、測試、類比或 DSP 領域有興趣者加入，工作內容將依個人專長安排。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國密西根州 5年工作經驗 1天前更新展開
#Job summary: -As a key contributor, you will work on embedded software development using C/C++ in RTOS environments, supporting vehicle network protocols (CAN, CANFD, LIN, Ethernet) and AUTOSAR/QNX-based platforms. You will collaborate closely with cross-functional teams across hardware, mechanical, and system engineering to deliver production-ready software that meets automotive industry standards including ASPICE, ISO 26262, and ISO 21434. -Willingness to travel internationally at least twice per year to the United States, Europe (Germany, Italy, etc.), or other countries where major automakers are headquartered. -We are looking for an experienced Embedded Software Integrator to join our Automotive R&D team at TTE. This role is responsible for integrating and validating embedded software for automotive electronic control units (ECUs) and sensor systems. #General duties: -Promotion of new products within the group (proposal, demo) -Maintenance of existing products and customer relationships -Tasks assigned by the supervisor -Provide technical support to responsible clients #(Tier 1) Professional Job Requirements: -Take responsibility to the assigned development project -Collection and organization of data related to global regulations, automaker standards, and corporate guidelines -Prepare documents following development standards such as ISO 26262, ISO 21434, ASPICE, etc. -Development of new technologies and creation of related technical documents -Verification of developed technologies through theory, simulation platforms, or real vehicle testing -Support for DV (Design Validation) or PV (Product Validation) experiments -Patent proposals -Collection and organization of industry information #Failure or Quality analysis -Development Phase: Troubleshooting system failures Identify and resolve system issues -Production Phase: Collecting and addressing customer complaints Providing post-production support to customers #Document production -Preparation of development documents, including production-ready diagrams and related materials -Compliance with system standards (e.g. ASPICE, ISO26262, ISO21434) -Documentation on processes or development activities #Prototyping -Technical support #Technical support -Remote/ On site support for end customer or 3rd parties involved in the project. -Remote/ On site supports internal TTE group for training or technology transfer. [Technical Skills] -C/C++ programming language -Vehicle network (CAN, CANFD, LIN, ethernet) -RTOS -Embedded System Development -Familiar with AutoSAR/QNX development
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪41400~41400元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
因應「強化經濟社會及民生國安韌性」特別預算案，需求特定性定期契約人員從事技術生產工作，錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下一或多項工作： 1.執行裝備產製、組裝、測試、檢測、維修、品保、陣地安裝及部署等工作。 2.系統功能維護、問題排除與相關紀錄彙整製作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國密西根州 2年工作經驗 1天前更新展開
#Job summary • We are seeking a talented Camera Image Quality Engineer to join our Camera Systems team at TTE. We welcome candidates from entry-level, senior, and staff levels for this exciting opportunity. • As a key member of our team, you will be responsible for the entire camera lifecycle, encompassing sensor selection, lens development, camera module design, quality control monitoring, camera calibration, image quality assessment, and camera tuning. • Willingness to travel internationally at least twice per year to the United States, Europe (Germany, Italy, etc.), or other countries where major automakers are headquartered. • If you have a passion for camera technology and image quality, we want to hear from you! Our ideal candidate will have a strong foundation in camera systems engineering, with expertise in image processing, sensor technologies, and manufacturing quality assurance. #General Job Requirements: -Promotion of new products within the group (proposal, demo) -Maintenance of existing products and customer relationships -Tasks assigned by the supervisor -Provide technical support to responsible clients #(Tier 1) Professional Job Requirements: -Take responsibility to the assigned development project -Collection and organization of data related to global regulations, automaker standards, and corporate guidelines -Prepare documents following development standards such as ISO 26262, ISO 21434, ASPICE, etc. -Development of new technologies and creation of related technical documents -Verification of developed technologies through theory, simulation platforms, or real vehicle testing -Support for DV (Design Validation) or PV (Product Validation) experiments -Patent proposals -Collection and organization of industry information #Annual evaluation (tied to annual KPIs) -Understanding of regulations and automaker standards -Improvement of professional technical knowledge -Understanding of the group’s products #Design and development -Tuning parameters for 3A (AE/AF/AWB) and ISP (Image Signal Processor) -Improving the calibration process and methods -Enhancing pre-calibration software and hardware check procedures -Improving the efficiency of using adaptation tools -Camera module EEPROM configuration -Camera module testing, analysis & reporting -Introducing new camera modules to factory line -Setting up image quality test facility #Failure or Quality analysis Development Phase: -Troubleshooting system failures -Identify and resolve system issues Production Phase: -Collecting and addressing customer complaints -Providing post-production support to customers #Document production -Preparation of development documents, including production-ready diagrams and related materials -Compliance with system standards (e.g. ISO 26262) -Documentation on processes or development activities #Prototypin -DUT preparation for demo/testing #Technical support -Remote/ On site support for end customer or 3rd parties involved in the project. -Remote/ On site supports internal TTE group for training or technology transfer. #Expertise: -Must have knowledge of image-related topics, including image sensors, image quality, calibration, and camera modules. #Technical Skills: -Must have excellent English communication skills (required). Fluency in another second language is optional. -Ability to read and understand contact image sensor (CIS) specifications from leading manufacturers such as Sony, OV, ON-Semi. -Must be familiar with laboratory instruments and have excellent skills in image quality (IQ) testing. -Familiar with image quality analysis software (Imatest)
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
院本部昆明防治中心招募精神科約用主治醫師1名(B754) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： （一）具中華民國國籍並領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10年以上），且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （二）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）具國內醫師證書及考試及格證書。 （五）具國內有效期精神科專科醫師證書。 （六）具國內有效期成癮專科醫師證書。 （七）具國內有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 （八）具藥癮防制相關行政工作經驗尤佳。 四、甄試方式： 面試50％、專業測驗（專案報告題目：藥癮醫療及公衛防治的發展方向，10分鐘）50％，總分80分以上為錄取標準。 五、工作項目： （一）規劃本府各項藥癮防治之長期政策發展及執行方式。 （二）配合中央及府級業務(如：藥癮者處遇計畫、強化社會安全網計畫等)，協助研擬或修訂本府相關執行策略及行動方案。 （三）主責中央及府級毒品防制相關會議之參與及規劃(如：臺北市毒防中心工作執行會議、治安會報、少輔會等)。 （四）審閱及指導毒品危害防制相關重要計畫、公文、新聞稿、議員索資等。 （五）提供藥癮醫療專業與相關醫療院所溝通協調合作(如醫院督導考核項目、協調中央醫療補助使用)。 （六）督導毒防個案管理組及綜合規劃組相關業務及人員管理。 （七）辦理各項藥癮專業研討會及規劃各項社區教育宣導業務。 （八）參與藥癮防治之外展醫療、社區防治、門診醫療等工作。 （九）結合臨床及實務之研究，積極發表論文。 （十）擔任實習生、防治專業人員之臨床教育。 （十一）長官臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院昆明防治中心。※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡人及電話：黃小姐，聯絡電話：02-2370-3739分機1786。 請於週一至週五上班間來電 八、報名方式： （一）即日起至115年7月29日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： 1.甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 2.身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.國內醫師證書影本。 5.國內考試及格證書影本。 6.國內有效期（效期截止日期至少需至報到日）精神科專科醫師證書影本。 7.具國內有效期成癮專科醫師證書。 8.國內有效期（效期截止日期至少需至報到日）ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本，如尚未取得相關證書，應於報到時繳交證書影本始得辦理報到。 9.工作經歷具藥癮防制相關行政工作經驗尤佳。符合經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請以E-mail通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息：臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢（或洽聯絡人確認）。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
工程專案專才，期待你的加入！ 我們正在尋找具備計劃力與執行力的工程專才，與我們一起承接挑戰，實現項目目標！ 1.工程現場管理 ●負責施工現場巡檢、監督及品質管理。 ●掌握施工進度，確保工程品質符合規範與施工標準。 2.職業安全衛生管理 ●執行施工現場職業安全衛生管理與督導。 ●落實工地安全措施及法規要求。 3.工程計畫編寫 ●編寫施工計畫書、品質計畫、安全衛生計畫及相關工程文件。 ●配合業主及監造單位需求，完成各項文件提報。 4.工程協調管理 ●負責業主、監造單位及協力廠商間的工程介面協調。 ●協助跨單位溝通，解決施工界面及工程執行問題。 ※需有乙級職業安全衛生管理員證照 用你的專業，成就每一個工程奇蹟！ 如果你對專案管理充滿熱情，擅長規劃與執行，這就是你的舞台！加入我們，一起推動項目實現卓越！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金 -
