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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
基本專業能力 : 了解機械圖、模具圖、熟悉尺寸公差及量測工具、沖壓模具結構 模具製作能力 : 車床、銑床、磨床操作、CNC加工概念、模具組裝、維修保養
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪45000元 新北市八里區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.確認有關許可申請文件並簽章 2.監督或確認設施機構委託檢測機構進行之事業廢棄物採樣並簽章 3.確認廢棄物清除，處理契約書內容不得為範本法相關規定並簽章 4.確認廢棄物遞送聯單及營運紀錄並簽章 5.確認書面或網路申報資料 6.配合主管機關或目的事業主管機關稽查並確認簽章 7.依主管機關或目的事業主管機關許可，核准或備查該設施機構之內容，從事廢棄物清除處理工作。 8.擬定並協調實施廢棄物清除處理突發事故之緊急應變措施 9.管理，維護廢棄物清除處理設施(備)之正常操作，並作成保養維護紀錄。 10.主動以書面向事業報告違反本法之情形與改善建議，並保留有關書面資料。 11.配合主管機關或目的事業主管機關推動廢棄物減量，資源回收及宣導事項。 12.其他經主管機關或目的事業主管機關規定事項。
員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 新北市八里區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.確認有關許可申請文件並簽章 2.監督或確認設施機構委託檢測機構進行之事業廢棄物採樣並簽章 3.確認廢棄物清除，處理契約書內容不得為範本法相關規定並簽章 4.確認廢棄物遞送聯單及營運紀錄並簽章 5.確認書面或網路申報資料 6.配合主管機關或目的事業主管機關稽查並確認簽章 7.依主管機關或目的事業主管機關許可，核准或備查該設施機構之內容，從事廢棄物清除處理工作。 8.擬定並協調實施廢棄物清除處理突發事故之緊急應變措施 9.管理，維護廢棄物清除處理設施(備)之正常操作，並作成保養維護紀錄。 10.主動以書面向事業報告違反本法之情形與改善建議，並保留有關書面資料。 11.配合主管機關或目的事業主管機關推動廢棄物減量，資源回收及宣導事項。 12.其他經主管機關或目的事業主管機關規定事項。
員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~43000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、工作內容： 1.吧檯飲料及餐食製作 2.備料及庫存管理 3.吧檯衛生打掃及廚房衛生打掃 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 5.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 備註：休假方式：輪休
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 月薪50000~54000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容： 1.大廈管理顧客服務 2.住戶安全防護處理 3.社區安全業務行政工作 4.社區安寧維護作業 5.門禁管理作業 6.負責社區事件通報 7.停車場管理與交通指揮 8.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.薪資50,000元起。 2.288工時，足額投保，依法享勞保、健保、及勞退提撥，並加碼團體保險項目。 3.享有三節獎金、年終獎金。 4.依勞基法給予特休／年假。
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 月薪42700~50200元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、學歷：專科以上護理科系畢業 二、證照：具護理師證書 三、薪資：42,700~50,200元 四、工作內容：術後病人恢復室照護及評估訪視。 五、班別：正常班
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪42000~46000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作項目 1.協助社區經理事務處理。 2.各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3.受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區廠商溝通協調相關事務。 4.裝潢管理、公設缺失通報修繕。 5.協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 月薪48000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.薪資48,000元起。 2.288工時(大月休7天、小月休6天)，足額投保，依法享勞保、健保、及勞退提撥，並加碼團體保險項目。 3.享有三節獎金、年終獎金。 4.依勞基法給予特休／年假。
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
經理（5年以上相關工作經驗）： 1.管理客務業務運作及督導服務品質，以確保顧客滿意度。 2.督導管理櫃檯接待、服務中心、禮賓接待、總機等單位業務及服務事宜。 3.安排及調配人員處理專案及緊急事務。 4.顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 7.擬定並執行部門年度計畫與預算。 制定部門作業政策與制度(SOP)、評估員工績效。 副理（3年以上相關工作經驗）： 1.旅客之相關業務處理及協助管理內部工作事務。 2.確保單位人力運作，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 3.接待VIP貴賓、維護良好顧客關係、關懷與意見追蹤。 4.處理顧客客訴、協調溝通、抱怨及意外事件處理。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和單位運作需求，協調各項工作進行。 6.完成主管交辦工作事項。 7.需有飯店櫃台主管經驗者，可配合輪班者佳。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即申請。
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 處理日常帳務作業：記錄會計交易、應收應付帳款處理、費用支付單據審核與入帳 2. 辦理銀行相關作業：銀行往來與帳戶管理、銀行對帳、外匯收支及結算作業 3. 編製各項報表：月結與年結作業、編制資產負債表／綜合損益表／現金流量表及管理用內部報表 4. 稅務與法令申報：營業稅、扣繳等各項稅務申報，配合會計師查核與提供稅務及帳務資料 5. 保稅帳冊管理：協助進銷貨編製與執行情形追蹤 6. 使用會計及辦公系統：鼎新等會計軟體、熟悉 Excel 函數與樞紐分析製作財務試算與分析表 7. 支援國際貿易財務：處理進出口相關報關單據之帳務、外匯匯率差異帳務處理、配合國外船用引擎與發電機之進出口交易流程控管 歡迎具備上述會計與財務實務經驗的您加入我們，一同投入歐美船用 JOHN DEERE 船用引擎與 REHLKO 船用發電機代理服務，成為團隊中關鍵的財務夥伴，期待您的履歷投遞！
- 月薪43000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調配、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層： 一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
生育補助員工購物優惠需穿著員工制服春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 1年工作經驗 今天剛更新展開
FairWind are looking for an experienced and enthusiastic resource coordinator to join an amazing and collaborative Resource Management team for the APAC region. Based in Taiwan and working closely with the APAC Resource Manager you will be liaising with project managers to ascertain staffing needs for various offshore projects throughout the region. This is an exciting opportunity to utilise your previous resourcing and staff management skills mobilise our teams to help the renewable energy industry mature and grow. About the role The Resource Coordinator APAC is responsible for coordinating the allocation and scheduling of resources across the APAC region, ensuring projects are appropriately staffed, resource utilisation is optimised, and business priorities are met while balancing technician availability, skills, and client requirements. This position will ideally be based in Taiwan to service the area efficiently. Responsibilities • Coordinate the allocation and scheduling of technicians for projects across the APAC region • Match technician profiles to project and client requirements based on skills, certifications and availability • Maintain and optimise workforce utilisation to maximise operational efficiency. • Work closely with Project Managers, Installation Coordinators, Site Managers, Sales team and the Operations team to understand upcoming resource requirements • Manage mobilisation and de-mobilisation activities for project personnel in APAC. • Point of contact to manage and update Shoreline system • Monitor technician availability, leave, training, and certification status to ensure workforce readiness • Maintain accurate resource schedules via MPPs • Resolve resource conflicts and adjust schedules in response to changing project priorities • Support workforce forecasting and capacity planning for current and future projects • Ensure compliance with customer requirements, local regulations, and company policies regarding workforce deployment • Liaise with HR regarding onboarding and offboarding of technicians • Coordinate subcontractor and temporary labour requirements when internal resources are unavailable • Monitor project technician levels and recommend resource adjustments to meet operational and client requirements • Prepare resource utilisation, workforce planning, and reports • Support emergency and short-notice mobilisation for urgent resource requirements • Identify resource shortages and partner with HR and Recruitment team to address resourcing gaps • Continuously improve resource planning processes and scheduling efficiency • Build strong working relationships with internal stakeholders across Operations, Project Management, HR, and other global and APAC regional teams • Assist in performance feedback tracking and training coordination • Assist with and manage ad hoc duties and support technician development within the Technician pipeline • Support the delivery of projects by ensuring the right people are deployed to the right projects at the right time while maintaining high levels of customer service and operational efficiency
房屋（租賃）補助員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪42000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具護理師證照及臨床工作經驗。 2.具國際醫療工作經驗尤佳。 3.具英文病歷書寫能力尤佳。 4.須配合國外出差。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
