- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 15年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 陪同董事長參與重要會議及商務活動 • 陪同董事長參與公司重要內部會議、客戶／供應商交流、產業活動及其他對外場合。 • 協助掌握會議及活動重點，並於必要時提供產業觀察或建議。 2. 代表董事長參與部分外部交流 • 依董事長指派，代表公司或董事長參與特定產業活動、商務聚會、供應商／客戶交流場合。 • 與產業內企業主管及重要人士建立互動，並協助維繫公司對外關係。 3. 產業人脈與商務關係經營 • 協助董事長擴展及深化與半導體、電子、材料、光電、化工／塑膠等相關產業高階人士之交流。 • 透過既有人脈及日常產業交流，協助辨識具合作價值之企業、供應商、客戶或其他產業資源。 4. 高階人才辨識與引薦 • 於與客戶、供應商及產業人士交流過程中，主動留意具專業能力、管理經驗或產業影響力之優秀人才。 • 針對可能適合公司未來發展之人選，提供董事長及人資單位相關觀察與建議，並視需要協助建立初步聯繫。 • 本項工作以「人才辨識及引薦」為主，不需負責一般招募行政作業。 5. 董事長交辦之特定專案 • 依董事長關注之產業、客戶、合作機會或策略議題，協助進行資訊蒐集、關係建立及後續追蹤。 • 協助串聯公司內外部資源，推動特定事項落實。 任職資格 1. 具備 15年以上產業相關工作經驗，曾任業務、事業發展、產品／市場、營運管理或事業單位主管經驗者尤佳。 2. 熟悉半導體、電子、光電、材料、化工／塑膠或科技製造相關產業生態，具跨產業經驗亦可。 3. 具一定程度之產業人脈，能自然與企業經營者、高階主管、客戶及供應商進行交流。 4. 具良好商務敏感度，能快速掌握人物、企業及產業資訊，並判斷潛在合作或人才價值。 5. 具成熟之溝通協調及應對能力，能代表公司參與正式或非正式之商務場合。 6. 個性穩健、具分寸感及高度誠信，能妥善處理高階主管相關資訊及對外互動。 7. 工作型態具一定彈性，可配合外部拜訪、產業活動或必要之商務行程。 8. 英文或日文具商務溝通能力。 加分條件 • 曾任科技／製造業經理級以上主管。 • 曾負責大型客戶、供應商、原廠或策略合作夥伴關係，熟悉高階商務互動模式。 • 在半導體、電子材料、光電、PCB、塑膠／化工等產業具廣泛人脈。 • 具高爾夫球經驗者尤佳，能自然參與相關商務或產業社交活動，並透過非正式交流場合建立及深化客戶、供應商與產業人脈。 • 英文或日文具商務溝通能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.客戶端現場支援與維護 －負責客戶端機台之安裝、維護、故障排除（Troubleshooting）與機況異常處理。 －執行客戶端駐廠服務，須配合短期輪班制度（含夜間輪班）及平假日 On-call 排班，確保客戶生產線穩定運作。 2.技術問題追蹤與進階分析 －執行機台改善案、Option Setup（選配模組安裝與設定）與 NPI（新產品導入）流程。 －進行深度工程問題分析（Root Cause Analysis），追蹤並推進改善方案。 －跨部門回報與協調，撰寫專業技術報告（Service Report / 分析報告）。 3.客戶溝通與服務體驗 －提供客戶端操作與基礎維護之技術教育訓練。 －支援國外出差需求，提供跨國客戶端現場技術支援。
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.專案管理與進度控管 2.跨部門與客戶溝通協調 3.裝機與售後服務管理 4.客訴與危機處理 5.專案文件與表單管理
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪55000~55500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.各項放射診斷攝影檢查業務及輪值急診三班工作。 2.配合科內業務需求指派任務。 3.科內臨時交辦事項等。 4.上班時段以急診小夜班及大夜班為主，需配合本科假日輪值。 二、工作津貼： 1.有留任津貼制度，試用期滿3個月通過評核，留任二年提供留任津貼10萬元。 2.有久任津貼制度，任職第3 年起，每年3萬。 3.有提敘制度，具區域教學醫院工作年資，每2 年提敘1級，最高可提3級。 4.績效獎金(視營收)。 5.生日禮金800元。 6.每年晉級調薪1000元。 7.提供單身員工宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備。 報名資料掃描t075@tyvh.gov.tw報名應繳證件： 履歷表、自傳、國民身分證正反面影印本、學歷證書影本、經歷證明文件影本
需穿著員工制服員工購物優惠社團補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.機構開發設計組裝測試規劃 (結構分析、流程規劃、設備設計、規劃組裝與測試) 2.機台改機需求對應
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.應用工具軟體開發與維護。 2.光學與檢測設備系統軟體開發與維護。 3.軟體模組開發與測試。 4.技術文件撰寫。 5.配合專案出差且於客戶端進行設備調試與驗證。 6.客戶端應用問題排除
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 規劃品牌年度策略、行銷方向與資源整合。 2. 評選並管理外部公關公司與 4A 廣告代理商，把控品質。 3. 主導大型 Campaign、快閃店、聯名及大型展會，串聯線上線下。 4. 看數據（KPI / ROAS）即時優化數位廣告、社群內容與 KOL 合作成效。 任職資格 1. 資歷背景： • 5 到 10 年 行銷經驗。 • FMCG（快消品）知名品牌端 (In-house) 的操盤經驗。 • 【加分/優先條件】具備 4A 廣告公司、數位行銷或公關代理商（Agency）實務經驗者優先考量。 • 有 寵物、母嬰、美妝、健康機能食品 經驗者優先。 2. 預算與專案： • 管過 千萬級（或單檔數百萬） 的年度數位行銷與媒體預算。 • 具備代表品牌端引導、帶領及評選 4A 廣告代理商、公關公司 的完整經驗（能精準下 Brief、評估策略並控管成效）。 • 主導過大型實體展會（如寵物展、母嬰展）或快閃店、聯名專案。 3. 社群與公關： • 懂 PTT、Dcard 等論壇口碑操作與網紅（KOL/KOC）媒合。 • 有公關新聞敏感度，處理過品牌危機。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪47000~50000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 今天剛更新展開
〔職務介紹〕編制隸屬於醫務部 〔主要工作內容〕 1.整形外科之門診住院病患及手術室之傷口相關照護(包含會診) 2.協助蒐集病人之病史、身體評估、實驗室檢驗值、放射學檢查，或其他診斷資料並確認相關問題 3.訂定並協助執行一個合適的傷口照護計畫 4.適當運用各種傷口照護技術及設備 5.評估家屬對於傷口相關學習能力，依據個別性教導個案及照顧者如何自我照護傷口 6.依實際業務運作傷口照護小組 7.單位資材、醫療器材管理、相關報表統計 〔協辦事項〕 1.整合或協調醫療團隊中個案所需資源 2.配合單位發展之計畫 3.參與傷口照護相關會議 4.若遇有大面積傷口或困難傷口情況時配合出勤 〔薪資待遇〕 固定薪資：大學畢業44,370元起 變動薪資：3,000~5,000元起
伙食津貼員工宿舍上下班交通車有休息寢室員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
📈 帶領業務團隊拓展食品什貨市場，讓每一次合作都創造實際成果！ ✨ 你將會： 1. 制定年度與季度銷售策略，設定業績目標並追蹤執行進度 2. 管理業務團隊與客戶分配，掌握銷售績效並提出改善方案 3. 開發食品什貨通路客戶，維繫既有合作關係並提升訂單穩定度 4. 分析市場趨勢、競品動態與客戶需求，規劃產品推廣及銷售方案 5. 負責價格、付款條件與合作合約等商務談判，降低交易風險 6. 管理業務預算、銷售報表與營收數據，提供具體的營運分析 7. 培訓業務團隊的產品知識、銷售流程與客戶應對技巧，提升整體執行效率 8. 協調業務、採購、物流及其他部門，確保訂單與客戶服務順利完成 🌟 如果你擅長業務管理、熟悉食品什貨市場，並能帶領團隊持續突破業績目標，歡迎加入我們，一起拓展更穩定的市場版圖！
員工停車位或停車補助自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 P.S. 無經驗尤佳.
安胎假家庭照顧假員工團保員工公出特別保險就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.ISO 9001文件作業及管理系統推行 2.紙箱製程品質管理 3.產品事故、客怨管理 4.原物料檢驗 ––––––––––––––––––––- 提供宿舍!! ––––––––––––––––––––-
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 8年工作經驗 今天剛更新展開
一、 專案統籌與現場管理 (進度、品質、安衛) •督導工地案場施工管理，包含施工規劃、工區動線配置、工序安排。 •負責營建專案之進度與時程控管，並依工程需求提出改善措施。 •督導施工現場之工程品質。 •督導勞工安全衛生管理、環境維護作業，評估工地風險並制定突發事件應變措施。 •督導辦理最後竣工驗收與交屋修繕。 二、 預算與成本控管 (發包、計價、結算) •編製與審核工程預算書，確保合約及成本符合公司利益。 •遴選優良施工協力廠商，參與議價及簽約事宜。 •審理各項工程估驗、計價請款及追加減帳之結算作業。 三、 圖說檢討與介面整合 •督導工程圖說整合現場土建與機電之施工介面。 •統籌設計釋疑工作，解決現場重大施工衝突與技術性問題。 四、 跨部門協調與團隊領導 •與監造單位、承包商與分包商進行協調溝通，確保工程順利推動。 •督導工地專案會議，掌握並整合各項工程進度與報表。 •負責工務部門人事管理，包含工地主任及現場工程師之工作分配。
勞保健保 - 月薪45000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。
三節獎金年節獎金年終獎金全勤獎金員工團保 -
