- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助集團往來之相關事務 2. 處理主管的行程規劃與安排，協調並記錄會議事項並追蹤處理決議事項 3. 協助主管處理行政事務、跨部門溝通及專案推動與時程控管 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 6. 接待重要外賓、聯繫與溝通 7. 主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、視覺平面相關設計：社群行銷設計(網頁、banner、edm、品牌IP、短影片等)。 2、各式企宣品(海報、手冊、名片、贈品、活動製作物、其他各式廣宣品)。 3、主管交辦事項。
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.配合醫療照護需求及跨科整合照護模式，與骨科、胸腔科及心臟科等單位共同推動相關疾病照護及收案作業。 2.個案管理、資料彙整、申請文件準備、跨科聯繫及追蹤管理。 3.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責公司碳排放盤查，制定碳減排策略，確保達成減碳目標。 2.監控能源使用情況，設計並實施節能工程計劃。 3.提供ISO系統相關的技術支持，確保符合能源管理標準。 4.協助生產部門進行能源效率分析，提供節能改進方案。 5.與外部能源管理專家及監管機構合作，推動公司節能與減碳計劃。
- 月薪45480~45480元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.門禁管理.廠商.車輛進出登記.引導等服務. 2.櫃枱事務及郵件包裹發送.巡邏公設勤務 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.固定晚班.具服務熱忱.須配合度佳 5.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元/排休制/如有超過此出勤天數.會再發加班費 6.高於法定工資給予及相關福利.滿半年起給特休假等員工福利 7.上班地點:三民/苓雅區(可配合公司調度) 8.表現良好者.薪水會再提升 9.若政府有調整機工資時.會依比例再調高薪資
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪45480~45480元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.門禁管理.廠商.車輛進出登記.引導等服務. 2.櫃枱事務及郵件包裹發送.巡邏公設勤務 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.固定早班.具服務熱忱.須配合度佳 5.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元/排休制/如有超過此出勤天數.會再發加班費 6.高於法定工資給予及相關福利.滿半年起給特休假等員工福利 7.上班地點:三民/苓雅區(可配合公司調度) 8.表現良好者.薪水會再提升 9.若政府有調整機工資時.會依比例再調高薪資
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪53920元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【護理科護理長】 （一）學歷：具國內外大專院校護理學科系(含)以上學位。 （二）具備證照： 1.具護理師證書且辦理執業登記者。 2.具下列之ㄧ者： (1)具急重症護理訓練班或急症加護暨燒傷護理訓練班訓練證明。 (2)專科領域護理學會認定之有效認證考試合格證書。 （三）經歷：為地區教學醫院(含)以上審核通過N2(含)以上護理能力進階且具副護理長以上臨床經歷一年(含)以上者。 （四）其他條件： 1.近三年為台灣護理學會活動會員。 2.著作：近五年以第一作者發表一篇(含)以上著作於ISSN 認可且具有同儕審查機制之醫護雜誌，且不得使用調任歷任職務已送審之代表著作；或以第一作者取得台灣護理學會護理專案合格證書。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.負責所屬護理單位之人力配置、排班及日常業務管理，維持單位正常運作。 2.依護理科排定輪值晚班、夜班及例假日值班護理長，掌握全院護理業務運作、協助處理臨床突發狀況及跨單位協調事項。 3.督導護理人員落實臨床照護標準、工作規範及各項護理作業流程。 4.維護病人安全及護理品質，定期檢視品質指標、病安事件及異常情形，並提出改善措施。 5.管理單位藥品、醫材、設備及衛材之使用與成本，確保數量適足、功能正常及合理運用。 6.負責新進人員教育訓練、臨床能力評估、在職教育及人員培育與留任。 7.督導護理紀錄、交班及各項臨床文件之完整性與正確性。 8.協調醫療團隊及跨單位溝通，處理單位臨床、行政及突發事件。 9.推動護理品質改善、實證護理、教育及研究相關業務。 10.落實單位感染管制、職業安全及緊急災害應變作業。 11.執行護理科分派之委員會、專案及主管交辦事項。 （二）職務內容： 1.規劃及執行單位護理人力配置、班表與休假管理，依病人照護需求適時調整人力。 2.依排定輪值晚班、夜班及例假日值班護理長，掌握全院護理單位人力、病床運作及重大異常狀況，並依需要協調處理及通報。 3.掌握每日床位、病人數、病情嚴重度及護理工作量，維持合理護病配置。 4.督導護理人員執行護理評估、照護計畫、給藥、治療、衛教及交班等臨床工作。 5.每日巡視單位，掌握病人照護品質、人員工作情形及環境安全。 6.查核護理紀錄及各項表單完整性，發現異常即時指導與改善。 7.定期檢視病人安全事件、跌倒、壓傷、給藥錯誤、感染及其他品質指標，辦理原因分析及改善追蹤。 8.管理單位藥品、醫材、衛材、儀器設備及物品使用，落實庫存、成本、效期及功能管理。 9.負責新進人員職前教育、試用期評值、能力進階、臨床教師安排及在職教育。 10.定期與同仁進行工作適應、績效及職涯發展溝通，掌握留任與離職風險。 11.推動護理人員專業能力進階制度，並指導同仁完成進階相關作業。 12.辦理單位護理品質改善、品管圈、實證護理及研究相關活動。 13.配合感染管制、病歷、藥事、醫療品質及其他院內查核與評鑑作業，完成相關資料蒐整及填報。 14.負責單位會議、行政資料、統計報表、公文撰擬及相關資料回覆，並依需要辦理小額採購作業。 15.協調醫師、專科護理師及其他醫事職類，共同處理病人照護及跨團隊問題。 16.遇重大病安、醫療爭議、異常事件或緊急狀況時，依規定即時通報並協助處置。 17.必要時依單位人力及臨床需求機動參與病人照護。 18.護理長未出勤時，依規定代理相關護理行政業務。 19.配合醫院政策、護理科業務及主管（官）交辦事項辦理。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘三等一級53,920元起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試、面試。 （二）請準備五至十分鐘簡報，簡報內容包含加入護理領導行列，如何發揮專業影響力，請以行政領導、品質管理、團隊培育及創新發展，提升照護品質，共創醫療價值主題發揮。 八、錄取標準：術科口試70％、面試30％，成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#15961人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於新能源技術的領先企業，致力於開發和推廣大尺寸鈣鈦礦太陽能電池的關鍵製程設備。為了擴大我們的研發與推廣團隊，我們現正招聘具有物理氣相沉積（PVD）、原子層沉積（ALD）、蒸鍍機及塗佈機技術背景的專業工程師。該崗位主要負責設備的開發、評估及推廣，確保我們的設備能在全球市場上具有競爭力。 工作內容: 一、設備設備安裝維護： 1.鈣鈦礦太陽能電池的製程設備安裝維護，包括 PVD、ALD、蒸鍍機和塗佈機….等設備。 2.參與設備技術評估，確保其在大尺寸（米級）鈣鈦礦製造中的可行性及穩定性。 3.確保設備的設備安裝維護，並能持續提升其生產效率與產品良率。 二、設備推廣與市場化： 1.與銷售和市場團隊合作，推廣設備產品至全球市場。 2.參加國內外的展會、技術交流會及研討會，向潛在客戶介紹公司設備的優勢與創新技術。 3.支持業務拓展及市場調研，提供技術解決方案以滿足客戶需求，推動市場化進程。 三、技術支持與客戶服務： 1.為現有及潛在客戶提供技術支持，包括安裝、調試、維護和故障排除。 2.訓練客戶使用設備並提供完整的技術文檔和培訓手冊。 四、跨部門合作： 1.與研發、製造及市場團隊密切合作，確保設備從設計到量產的高效運作。 2.針對市場反饋，不斷改進和更新設備設計，提升產品的技術競爭力。 任職要求： 一、學歷背景： 1.電子、機械、材料科學、物理等相關專業本科及以上學歷。 二、專業技能： 1.深入了解 PVD（物理氣相沉積）、ALD（原子層沉積）、蒸鍍技術及塗佈機的工作原理和應用，設備安裝維護。 2.熟悉鈣鈦礦太陽能電池的製造工藝與流程，有相關工作經驗者優先。 三、經驗要求： 1.至少5年以上設備使用設備安裝維護經驗，具備面板、新能源或半導體行業背景者優先考慮。 2.熟悉設備商業化流程，能夠推動技術產品從實驗室到市場的轉化。
- 月薪48000~50000元 台北市大同區 2年工作經驗 1天前更新展開
• 統籌社區管理中心運作，值勤品質與教育訓練。 • 規劃年度/月度工作計畫與預算。 • 召集與記錄管委會、區分所有權人相關會議，執行決議並回報。 • 擬訂與修訂社區規約、管理辦法、公告與公文簽呈。 • 督導清潔、警衛、機電廠商服務品質與合約管理，進行巡檢與稽核。 • 受理住戶訴求與申訴，妥善協調並提供回覆；重大事件即時通報。 • 公共設施維護、修繕與更新計畫之規劃、驗收與保固追蹤。 • 建置與維護住戶、車籍與資產台帳，落實文件表單與紀錄。 • 社區活動企劃與執行，強化住戶關係與社區文化。 • 風險管理與緊急應變演練（消防、停電、颱風等）與事件檢討。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行機械設備日常保養與週期性維護，確保廠內設備穩定運作。 2. 協助排除現場操作與技術問題，並協助排程、追蹤組員作業進度。 3. 管理維護所需物料與備品；追蹤並管控委外廠商之施工進度與品質。 4. 彙整日常維護報告等文書作業，並參與相關技術文件的優化與更新。 5. 落實環安衛與品質管理系統規範，參與災害預防訓練以符合內外部標準。 6. 支援廠內日常營運，並高效完成主管交辦之現場任務。
社團補助員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼 - 年薪800000~1320000元 台中市南屯區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.日常推動體系管理落實于產品生產，督導各部門依循體系運作。 2.每年度主導執行過程審核、產品審核、體系審核，年度管理審查會議。 3.對客訴與重大品質异常負責：運用科學分析與管理方法，過程追蹤異常缺失之矯正與預防措落實關閉。 4.對應客戶端稽核與供應商管理：主導客戶端年度審廠與稽核，執行供應商稽核與不合品輔導改善。 5.品質目標與規劃：制定品質 KPI（不良率、客訴率、稽核缺失結案率等），定期分析數據幷向經營層報告。 6.團隊培育與系統宣導：培訓團隊執行IATF-16949 體系五大工具，並向各部門宣導系統要求，提升全員的品質意識。 ※ 本職缺需具有執行力 : 帶領部門工程師執行，需穿梭車間分析、督導，跨部門執行不合格品處理管理與關閉。
三節獎金績效獎金員工團保產假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責水車、吊卡車駕駛操作及日常保養管理 2. 相關設備檢查、車輛異常狀況排除及回報 3. 支援及配合其他團隊施作 4. 其他上級交辦事項
社團補助員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 5年工作經驗 1天前更新展開
擔任資深工程師或未來的技術主管，執行居家護理所及長照機構運營系統 。 需具備 Full Stack、AI Stack、Cloud Stack能力，熟練使用React工具庫及各種JavaScript前端技術及Node.js後端語言，並熟悉使用Claude code、Open AI Codex等AI工具。 需具有軟體工程師5年以上工作經驗。 本職位試用期6個月。
員工在職教育訓練分紅入股年終獎金就業保險勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 10年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明】 1. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與業務需求相符 3. 依據工程契約規定，統籌辦理機電工程相關作業，整理、分析機電設計圖、規範、數量計算書及工程預算書等設計成果。 4. 管理機械設備、管線閥件材料設備、電氣設備、儀控設備、建築水電及環控設備之請購作業及協力廠商履約執行狀況。 5. 管理機械、管線、儀電及建築水電環控等材料設備之送審作業，並統籌各項施工界面整合作業。 6. 管理各工項之施工計畫書與施工圖送審作業，確保圖說內容與現場施作需求整合無誤 7. 管理機械、管線、儀電及建築水電環控各項材料設備施工安裝查驗結果及施工品質查核成果，確保工程品質符合規範。 8. 管理施工期間之職業安全衛生稽查作業，推動施工現場安衛管理制度落實。 9. 管理機械、管線、儀電及建築水電環控設備之測試、單體試車、系統試車及功能試車成果，確保系統性能達標。 10. 管理機械、管線、儀電及建築水電環控各工項完工竣工資料之彙整及備品、文件移交作業。 11. 執行主管交辦事項
社團補助員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼 -
