- 月薪40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司產品：檢測調針機、影像量測儀、工具顯微鏡等設備。 * 設備測試安裝、維護/保養、異常評估及年度校正工作。 * 提供客戶設備操作教育訓練、售後技術支援及問題排除。 * 配合國內外出差進行設備調校作業。 * 紀錄維修、校正及服務報告等文件。 * 完成主管交辦事項及跨單位合作。
員工在職教育訓練年終獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪60000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【關於我們：全台唯一，推廣歐洲精品河輪的幕後推手】 歐舟河輪旅行社成立於 2025 年，是全台唯一的專賣河輪同業品牌。我們獨家引進歐洲精品河輪「翡翠河輪 (Emerald Cruises)」資源，並以獨創的「台灣船」概念，提供同業最具競爭力的包船與切艙服務。 我們的業務模式單純且精準，堅守「不搶客」原則，專注於 B2B 同業市場的開發與教育訓練。若您渴望推廣高附加價值的奢華旅遊產品，且具備與企業高層對話的膽識，我們提供業界最頂級的薪酬方案，等您來挑戰！ 【為何這個職缺值得您投遞？(顛覆旅遊業的超強條件)】 💰 震撼業界的高底薪： 絕對不畫大餅！我們提供高達 60,000 元以上的扎實底薪，外加優渥的業績獎金制度（激勵獎金、年終獎金），讓您在開發期也能享有極佳的生活保障。 🎯 B2B 純商務模式： 客戶群為各大旅行社之負責人與高階主管（大老闆）。無須面對一般消費者的繁瑣客訴，專注於創造同業雙贏的商務談判。 ⚖️ 外商級的生活品質： 揮別旅遊業日夜顛倒的宿命！本職缺落實週休二日，並享有固定日班作息（09:00~18:00），完美平衡工作與生活。 🚇 精華地段通勤便利： 辦公室位於台北市中山區龍江路，緊鄰捷運南京復興站，交通網絡四通八達。 【您的核心任務 (高端商務開發實戰)】 同業通路拓展： 透過專業的電話邀約與主動拜訪，開發潛在的旅行社同業合作夥伴。 高階商務談判： 獨立與旅行社企業主（大老闆）進行溝通接觸，推廣翡翠河輪產品優勢並促成包船/切艙合作。 合作關係維護： 執行主管交辦事項，提供同業客戶產品教育訓練與銷售支援，深耕長期合作關係。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘： 我們不看死板的履歷條件，無經驗亦可！我們更看重您的潛力。 個人特質： 必須擁有極強的「業務衝勁」與抗壓性。面對企業高層能展現自信、談吐得宜，且具備敏銳的商務邏輯。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪45000~45479元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．針對特定處所進行監視 ．負責社區安全維護管理 ．維持住戶公共安全 ．控制照明、空調及通風設備 ．接應訪客 ．處理住戶抱怨事件 ．進行相關安全工作的防治工作 ．預防竊盜火災等意外事故 ．保障客戶或住戶之生命、財產安全
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪44000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們相信，一間餐廳真正的樣子， 不只在客人看見的餐桌上， 也在每一次備料、每一道出餐， 以及廚房裡彼此接住的默契裡。 在嵩，我們重視料理的完成度， 也重視一個人如何在工作裡，慢慢建立自己的專業。 我們不會說餐飲是一份輕鬆的工作， 但希望每一份付出，都能換來看得見的成長與回報。 ｜廚藝部正職・早班｜ 10:00－19:00 月薪 42,000 元起 ｜廚藝部正職・晚班｜ 13:30－22:30 月薪 44,000 元起 一段班制度｜固定班別規劃 你會參與的工作 從食材準備、料理製作到出餐品質， 熟悉一間餐廳每天真正運作的方式。 ・食材備料與餐點製作 ・餐點品質與出餐標準控管 ・食品安全與工作環境管理 ・食材庫存管理及叫貨作業 ・內外場營運協作 ・依能力與發展階段，逐步參與帶訓及現場管理 我們不期待你第一天就什麼都會， 但期待你願意學、願意溝通， 也願意把一件事情越做越好。 留下來的人，我們用制度對待 月達標獎金｜3,000 元 團隊一起完成目標，成果一起分享。 特休旅遊金｜1,500 元／日 休假不只是休息，也希望你真的有時間去生活。 人才引薦獎金｜3,000－6,000 元 和適合的人，一起共事。 年度績效獎金｜年資久任機制｜管理職加碼 能力與責任往前，待遇也應該跟著往前。 春節公休｜除夕、初一、初二 把重要的時間，留一部分給家人與自己。 （百貨門市依百貨營運規範） 不論你剛進入餐飲，或已經走了一段路 如果你是新鮮人， 我們希望你得到的不只是「學會做菜」， 而是開始理解品質、效率、團隊與一間餐廳如何被經營。 如果你已經有經驗， 你累積過的判斷與能力，在這裡不需要重新歸零。 我們更在意的是， 能不能一起把原本做得好的事情，再往前推一步。 信任｜創新｜溝通 不是寫在牆上的幾個字， 而是我們希望每天一起工作的人， 真正感受到的事情。 我們想提供的， 不只是一個職缺。 而是一段當你回頭看時， 會知道自己確實成長過的經歷。 嵩 sung 大安店 期待與願意把事情做好的人，一起工作。
慶生會員工聚餐國內、外旅遊補助需穿著員工制服春酒 - 月薪42000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們相信，一間餐廳真正的樣子， 不只在客人看見的餐桌上， 也在每一次備料、每一道出餐， 以及廚房裡彼此接住的默契裡。 在嵩，我們重視料理的完成度， 也重視一個人如何在工作裡，慢慢建立自己的專業。 我們不會說餐飲是一份輕鬆的工作， 但希望每一份付出，都能換來看得見的成長與回報。 ｜廚藝部正職・早班｜ 10:00－19:00 月薪 42,000 元起 ｜廚藝部正職・晚班｜ 13:30－22:30 月薪 44,000 元起 一段班制度｜固定班別規劃 你會參與的工作 從食材準備、料理製作到出餐品質， 熟悉一間餐廳每天真正運作的方式。 ・食材備料與餐點製作 ・餐點品質與出餐標準控管 ・食品安全與工作環境管理 ・食材庫存管理及叫貨作業 ・內外場營運協作 ・依能力與發展階段，逐步參與帶訓及現場管理 我們不期待你第一天就什麼都會， 但期待你願意學、願意溝通， 也願意把一件事情越做越好。 留下來的人，我們用制度對待 月達標獎金｜3,000 元 團隊一起完成目標，成果一起分享。 特休旅遊金｜1,500 元／日 休假不只是休息，也希望你真的有時間去生活。 人才引薦獎金｜3,000－6,000 元 和適合的人，一起共事。 年度績效獎金｜年資久任機制｜管理職加碼 能力與責任往前，待遇也應該跟著往前。 春節公休｜除夕、初一、初二 把重要的時間，留一部分給家人與自己。 （百貨門市依百貨營運規範） 不論你剛進入餐飲，或已經走了一段路 如果你是新鮮人， 我們希望你得到的不只是「學會做菜」， 而是開始理解品質、效率、團隊與一間餐廳如何被經營。 如果你已經有經驗， 你累積過的判斷與能力，在這裡不需要重新歸零。 我們更在意的是， 能不能一起把原本做得好的事情，再往前推一步。 信任｜創新｜溝通 不是寫在牆上的幾個字， 而是我們希望每天一起工作的人， 真正感受到的事情。 我們想提供的， 不只是一個職缺。 而是一段當你回頭看時， 會知道自己確實成長過的經歷。 嵩 sung 大安店 期待與願意把事情做好的人，一起工作。
慶生會員工聚餐國內、外旅遊補助需穿著員工制服春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
在快速變動的零售環境中，穩健的營運來自清晰有制度、且有效的風險管理。 如果你具備邏輯思維與數據敏感度，能從流程與資訊中發現關鍵問題，並透過分析與建議推動組織持續優化—— 我們正在找你。 在這個角色中，你將參與營運稽核與專案查核，透過專業判斷與數據分析，協助公司提升內控品質與營運效能。 1. 稽核規劃與執行（Audit Planning & Execution） • 規劃與執行專案稽核、集團規範遵循測試 • 依查核目的蒐集相關資料，執行風險評估並辨識關鍵控制點 • 擬訂查核程序，執行實地查核與底稿編制 • 控管查核進度並完成查核報告撰寫 2. 數據分析與AI應用（Data Analytics & AI Enablement） • 應用數據分析工具與AI技術提升查核效率與品質 • 擴大查核範圍與風險覆蓋能力 • 將數據洞察轉化為具體風險識別與改善方向 3. 查核報告與改善建議（Insights & Recommendations） • 以清晰且具說服力的方式呈報查核結果 • 進行根本原因分析（Root Cause Analysis） • 提出具體且可執行的改善建議，並提供佐證資料 4. 改善追蹤與成效評估（Follow-up & Impact Tracking） • 追蹤改善措施執行情形 • 評估改善措施之實際成效 • 確保風險控管機制持續優化
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. Partner with the WI MKTG team to develop and roll out in-store visual merchandising initiatives and training programs that enhance brand presentation and execution excellence. 2. Develop and communicate store visual merchandising guidelines and standards to Operations and Trading teams, ensuring consistent and high-quality execution across all store formats. 3. Lead the development of in-store visual communication strategies and graphic design concepts, driving stakeholder alignment for new store openings, refurbishments, relayout projects, and category communication materials. 4. Collaborate with the Creative Center (Art) to deliver impactful visual assets that support brand and commercial objectives. 5. Serve as a key project team member for new fixture design initiatives and support Trading and Business Development teams in developing in-store graphic communication solutions. 6. Ensure in-store visual communications are aligned with brand guidelines, customer journey objectives, and commercial priorities to create a consistent and compelling shopping experience. 7. Incorporate the O+O governance responsibility into the JD to strengthen consistency across in-store, and media touchpoints. 8. Monitor implementation quality and continuously identify opportunities to enhance store visual standards, customer experience, and operational effectiveness.. 9. Develop the creative solution of on-site creative installations, including marketing-lead pop-up stores, brand activations, promotional events, and other customer engagement initiatives with Activation team.
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
此角色將負責屈臣氏大量實體公關/活動執行，利用公關與活動行銷帶入線下人流達成銷售轉化，同時達成串連品牌聲量、媒體曝光。 ▍ Role Scope 本職位包含兩大核心職能： 1. Event Execution & On-site Leadership • 撰寫活動提案與簡報製作，並將創意概念轉化為可落地執行方案 （包含大型戶外活動、媒體記者會、消費者活動、快閃店等） • 快速即時整合活動進度，跟進第三方複雜資訊（PR Agency、合作單位、供應商、KOL等），熟悉並了解與供應商協作流程 • 熟稔活動執行流程，妥善將各類型活動落地執行，包含控管活動時程、預算與現場細節，確保品質與節奏到位 • 擅長內部跨部門合作，行銷、商品、營運等單位，確保傳播與活動一致性 • 追蹤各活動KPI與製作結案報告 • 對外不怯場，能支援小型活動主持 • 臨場反應快，能即時處理突發狀況 2. PR Strategy, Media & Crisis Management • 負責內部與外部公關執行 • 傳遞主檔期新聞議題，設定核心訊息與傳播架構，能帶領代理商產出新聞稿並監督新聞發布執行成果 • 瞭解媒體生態，具有media pitch操作流程經驗 • 監督PR Agency每月執行成效，設定公關稿議題方向、KPI與品質標準 • 客訴與輿情危機處理，協助處理對外回應
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪50500~60000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職位目的】 此職位將依據業務需求分配至 Inbound（進貨）、Outbound（出貨）、ICQA（庫存品質管理）、ARC（退貨處理）或 Hub（轉運管理）等營運部門之一，負責日常營運管理、人員協調、作業品質監控及流程改善。，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司營運成長。 【工作內容】 日班 (08:00 – 17:00)&中班 (18:00 – 03:00) 需要輪班排班 1. 現場營運管理 *負責商品入庫、上架、庫存管理、訂單處理、出貨、退貨或轉運等物流作業流程管理。 *執行現場巡檢，確保作業流程符合標準作業程序（SOP）及安全規範。 *即時掌握現場作業狀況，處理異常事件並維持營運順暢。 *確保各項營運指標達成，持續提升作業效率與服務品質。 2. 人員管理與團隊發展 *負責現場人員調度、排班規劃及工作分配。 *執行教育訓練、績效追蹤及日常管理，建立高效穩定的作業團隊。 *提升團隊作業品質、安全意識及工作效率。 *協助推動團隊文化與員工關係管理。 3. 庫存與品質管理 *監控庫存準確性，執行盤點作業及異常問題改善。 *追蹤作業品質指標，降低作業錯誤率並提升顧客體驗。 *確保作業流程符合公司品質標準及相關法令規範。 4. 數據分析與系統管理 *操作物流相關系統（WMS、OMS等），維護作業資料正確性。 *整理營運數據、編製報表及追蹤關鍵績效指標（KPI）。 *運用數據分析找出作業改善機會，提升整體營運效能。 *熟悉 Excel 函數、樞紐分析或數據分析工具者尤佳。 5. 跨部門協作與流程改善 *與物流、運輸、客服及其他營運團隊保持密切合作。 *協調內外部資源，提升貨物流轉效率及服務品質。 *分析作業瓶頸並提出改善方案，推動持續改善專案。 *協助公司達成營運目標及顧客滿意度指標。 要求條件： 1. 學歷背景：大學以上學歷 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 4.邏輯清晰、主動積極 5.數據與工具應用能力：熟悉 Excel樞紐、函數等功能，能進行數據處理與報表製作，VBA及Power BI加分 6.樂於學習，善於表達 7.對電子商務市場具備高度熱情 8.可配合輪班制工作 上班時間： 08:00~03:00 時段內排班輪班 (14點後提供特殊班別津貼) 上班地點： TAO4-桃園市觀音區玉林路一段523號 TAO5-桃園市觀音區寶倉街108號5樓 TAO7-桃園市楊梅區環東路200號3樓 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了
生育補助員工結婚補助子女教育補助員工停車位或停車補助有休息寢室 - 月薪45800~45800元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責社區安全的管理維護工作。 2. 認真負責、配合度高。 3. 車道門禁管制 不需交管~工作簡單 288H~大七小六 需投公司勞健保~特休~6％退休~
年終獎金年節獎金三節獎金員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 受理股東基本資料作業，例如﹕住址辦理登記、變更、印鑑掛失、變更、補辦手續。 2. 受理開戶、過戶、與股票異動作業 3. 執行股票交易異動作業手續。 4. 處理股東會議召開及股利發放相關事宜。 5. 執行股票除權作業。 6. 申報其他股務相關業務。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責系統需求分析、流程設計及系統規格撰寫。 2.與使用者溝通，將需求轉化為可執行的系統方案。 3.參與系統開發、測試、除錯及系統優化。 4.負責 API、資料庫及系統整合相關工作。 5.使用 C#、Python 進行程式開發或技術驗證。 【加分條件】 1.具系統分析或軟體開發5年以上相關經驗。 2.熟悉 C# / .NET、Python。 3.具資料庫及 API 基礎。 4.具良好的邏輯分析、問題解決及跨部門溝通能力。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50500~60000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職位目的】 此職位將依據業務需求分配至 Inbound（進貨）、Outbound（出貨）、ICQA（庫存品質管理）、ARC（退貨處理）或 Hub（轉運管理）等營運部門之一，負責日常營運管理、人員協調、作業品質監控及流程改善。，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司營運成長。 【工作內容】 日班 (08:00 – 17:00)&中班 (18:00 – 03:00) 需要輪班排班 1. 現場營運管理 *負責商品入庫、上架、庫存管理、訂單處理、出貨、退貨或轉運等物流作業流程管理。 *執行現場巡檢，確保作業流程符合標準作業程序（SOP）及安全規範。 *即時掌握現場作業狀況，處理異常事件並維持營運順暢。 *確保各項營運指標達成，持續提升作業效率與服務品質。 2. 人員管理與團隊發展 *負責現場人員調度、排班規劃及工作分配。 *執行教育訓練、績效追蹤及日常管理，建立高效穩定的作業團隊。 *提升團隊作業品質、安全意識及工作效率。 *協助推動團隊文化與員工關係管理。 3. 庫存與品質管理 *監控庫存準確性，執行盤點作業及異常問題改善。 *追蹤作業品質指標，降低作業錯誤率並提升顧客體驗。 *確保作業流程符合公司品質標準及相關法令規範。 4. 數據分析與系統管理 *操作物流相關系統（WMS、OMS等），維護作業資料正確性。 *整理營運數據、編製報表及追蹤關鍵績效指標（KPI）。 *運用數據分析找出作業改善機會，提升整體營運效能。 *熟悉 Excel 函數、樞紐分析或數據分析工具者尤佳。 5. 跨部門協作與流程改善 *與物流、運輸、客服及其他營運團隊保持密切合作。 *協調內外部資源，提升貨物流轉效率及服務品質。 *分析作業瓶頸並提出改善方案，推動持續改善專案。 *協助公司達成營運目標及顧客滿意度指標。 要求條件： 1. 學歷背景：大學以上學歷 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 4.邏輯清晰、主動積極 5.數據與工具應用能力：熟悉 Excel樞紐、函數等功能，能進行數據處理與報表製作，VBA及Power BI加分 6.樂於學習，善於表達 7.對電子商務市場具備高度熱情 8.可配合輪班制工作 上班時間： 08:00~03:00 時段內排班輪班 (14點後提供特殊班別津貼) 上班地點： TPH1-新北市瑞芳區楓子瀨路1巷1號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了
生育補助員工結婚補助子女教育補助員工停車位或停車補助有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.採發預算與時程控制執行 2.發包品質控管(完整性發包) 3.合約與廠商管理 4.市場行情掌握 5.其他專案 ** 具商辦/住辦/飯店 / 建物自有資產大樓實務經驗者優先安排**
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 -
