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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們需要你具備將大量負責屈臣氏實體活動執行，集中線下人流達成銷售轉化，同時達成串連品牌聲量、媒體曝光! ▍ Role Scope 本職位包含兩大核心職能： 1. Event Execution & On-site Leadership • 撰寫活動提案與簡報製作，並將創意概念轉化為可落地執行方案 （包含大型戶外活動、媒體記者會、消費者活動、快閃店等） • 快速即時整合活動進度，跟進第三方複雜資訊（PR Agency、合作單位、供應商、KOL等），熟悉並了解與供應商協作流程 • 熟稔活動執行流程，妥善將各類型活動落地執行，包含控管活動時程、預算與現場細節，確保品質與節奏到位 • 擅長內部跨部門合作，行銷、商品、營運等單位，確保傳播與活動一致性 • 追蹤各活動KPI與製作結案報告 • 對外不怯場，能支援小型活動主持 • 臨場反應快，能即時處理突發狀況 2. PR Strategy, Media & Crisis Management • 傳遞主檔期新聞議題，設定核心訊息與傳播架構，並監督新聞稿成果 • 瞭解媒體與media pitch操作流程 • 監督PR Agency，設定執行方向、KPI與品質標準 • 客訴與輿情危機處理，協助處理對外回應
員工生日禮金就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 聲學零件相關測試標準研究 2. 審核相關聲學零件驗證計畫 3. 保養並建立光學/化學測試設備與進料檢驗
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳國內旅遊 - 月薪49000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 聲學零件相關測試標準研究 2. 審核相關聲學零件驗證計畫 3. 保養並建立光學/化學測試設備與進料檢驗
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳國內旅遊 - 月薪41000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 月薪41200元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💡 你擁有一雙巧手與專業技能嗎？ 想加入我們的行列，把技術發揮到極致嗎？🎯 🎉 加入我們吧！ 1.依製程需求，把施工圖樣轉換為程式語法，負責輸入與設定，並進行程式模擬。 2.熟CIM13軟體 準備好大展身手了嗎？🚀 加入我們，一起成就非凡！
年終獎金伙食津貼勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調配、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層： 一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 4年工作經驗 今天剛更新展開
✔️工作職責 1/ 負責官網整體營運成長策略，整合行銷資源，確保業績目標達成 2/ 透過數據驅動決策，監控 GA4 / CRM 指標，訂立會員成長策略 3/ 規劃 EDM / LINE 會員經營機制，提高互動率與 LTV（顧客終身價值） 4/ 整合 SEO / SEM / 廣告投放策略，提高流量導入與 ROI 5/ 帶領電商團隊，確保行銷活動、會員經營、廣告投放高效運行 ✔️我們希望您具備以下條件 1/ 5 年以上電商營運 / 會員經營 / 數位行銷經驗，熟悉官網 GMV 成長策略 2/ 具備數據驅動思維，熟悉 GA4 / CRM / CDP，能制定會員與流量成長策略 3/ 有會員經營經驗，熟悉 LTV / RFM 分析 / 會員分級 4/ 具備 SEO / SEM / 廣告投放優化經驗，確保流量導入效益最大化 5/ 有團隊管理經驗，能帶領電商企劃 / 廣告投放團隊，確保營運高效運行 6/ 熟悉電商獲利模式，具備損益分析能力，能優化成本結構，提高 ROI ✔️加分條件 1/ 有 DTC 品牌電商經驗，熟悉官網直營模式與私域流量運營 2/ 曾成功提升會員 LTV，透過數據分析優化會員忠誠計畫 3/ 具備 OMO（Online-Merge-Offline）經驗，能整合線上官網與門市會員數據 4/ 曾帶領 3 人以上電商團隊，具備團隊管理與績效考核經驗 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 基本SIMS量測觀察、操作與術開發。 2. 共同協助SIMS與XPS相關委託服務與維運業務。 3. 學習相關材料分析設備。 4. 主管臨時交辦事項。
- 月薪49000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 月薪42000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責公司內部電腦設備、網路及機房之日常維護與管理 2. 新進人員帳號開立與系統權限設定（Office 365、鼎新ERP、派工系統、客服系統等） 3. 各應用系統日常管理與基本設定調整 4. 擔任軟體廠商對接窗口，協助需求整理、問題排除與溝通協調 5. 追蹤系統修改報價、時程與進度控管 6. 其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【尋找短影音創作者】拒絕當無情的出片機器！我們給你高質感發揮空間與強大 AI 策略支援 你厭倦了每天被逼著量產 4 支毫無質感的免洗短影音嗎？ 你受夠了老闆不懂行銷，只會盲目追求沒有轉換率的「虛榮流量」嗎？ 我們是一個專注於「高質感精準轉換」的品牌營運團隊。在這裡，**你不需要什麼都做，我們不缺行政打雜** 我們缺的是「品牌短影音策劃與製作專員」。在這個團隊裡，分工很明確： 👉 **你負責：** 發揮創意，把故事說好、把畫面拍美、把影片剪出質感。 👉 **我負責：** 提供品牌策略、流量變現模型，並導入最前沿的 AI 系統流程來減輕你的工作負擔。 如果你渴望產出有質感的作品，且不排斥體驗精彩的夜間酒吧拍攝，歡迎加入我們！ ––- 🏢 公司介紹 我們是一間注重內容行銷與品牌營運的整合團隊，作風年輕、重視效率與產出品質。目前主力營運以下三個跨領域品牌： 1. Three Club 台中酒吧 (主品牌)：主打年輕族群的高質感夜生活品牌，空間氛圍極佳，注重精準的高端消費轉換。 2. 水氏慈善協會：公益品牌，著重於真實情感紀錄與故事線的深度傳遞。 3. 鉑金私享假期 Platinum：澳門高端旅遊品牌，目前在啟動階段，充滿發展潛力。 ––- 📝 職務說明與產能邏輯 工作定位： 我們需要你專注在「短影音企劃、拍攝與剪輯」，並具備在不同品牌風格（高質感夜店風、溫暖公益風、高端旅遊風）之間靈活切換的能力。 產能邏輯與未來發展： 我們走的是「高質感模式」，不追求日更四支的流量農場。目前每週總產出約 6～8 支為健康產量上限。 ⚠️ 特別說明： 隨著公司持續發展，未來預計會拓展新品牌，屆時會視營運狀況調整各品牌的發片比例與總產量。但請放心，我們絕對堅持「重質不重量」的底線，並會持續優化 AI 工作流程來輔助你，不會讓你陷入無底線的勞力消耗。 ––- 💼 工作內容範圍 1. 多品牌短影音製作：獨立完成腳本企劃、拍攝與剪輯。熟悉各品牌調性並靈活切換。 2. 精準內容企劃： 針對主品牌 Three Club 規劃不同面向的影片（如：高質感氛圍營造、人物 IP 打造、情境故事、不破壞品牌氣質的輕鬆泛流量內容）。 3. 夜間實地拍攝： 每週需安排一次夜間集中拍攝（配合酒吧營業時間，可合法申請補休）。 4. 社群基礎營運： 協助 Threads 平台的基礎發文與互動。（少量） 5. 視覺支援： 偶發性的圖片與視覺素材支援（佔比極低，主軸仍為影音）。 *(備註：本職位不負責行政文書等無關雜事，讓你專心創作。)* ––- ⏰ 工作時間與透明薪資制度 - 工作時間：週一至週五 09:00 – 17:00。 - 休假制度：週休二日、**見紅就休**（每週一次的夜間酒吧實地拍攝，時間會另行核算並安排補休） - 薪資發展 (目標明確，不畫大餅，三階段考核)：** 我們深知優秀的創作者需要合理的報酬與明確的升遷路徑，薪資調整機制完全公開： - 試用期 (1 個月)： NT$ 32,000（首月確認雙方磨合節奏與品牌調性） - 通過試用期 (轉正)：NT$ 36,000 - 滿三個月後立即調整： NT$ 38,000 - 滿半年且績效穩定/考核通過後：NT$ 40,000 ––- 🎉 公司專屬福利 除了明確的薪資與不打雜的工作內容，該有的照顧我們也不會少： - 💰 獎金制度： 提供三節獎金、年終獎金，團隊有成長，大家一起共享利潤。 - 🍪 能量補給： 辦公室提供免費的茶水、零食與飲料，讓你動腦企劃、剪輯影片時不怕餓肚子！ ––- 🌟 加分條件 (非必備，有這些特質大加分) - 熟悉器材與光影：對於低光源環境（如酒吧、夜店）的拍攝與打光有實戰經驗。 - 具備行銷思維：理解「流量漏斗」的概念，知道什麼樣的影片負責抓眼球，什麼樣的影片負責促成轉換。 - 擁抱新科技：對 AI 生成工具抱持開放態度，願意與團隊一起學習用 AI 系統優化工作流程。 - 作品集亮眼：投遞履歷時，請務必附上您最滿意的短影音作品集（若有展現不同風格切換的能力尤佳）。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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