- 月薪40000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行土地資源、地形地貌、地質與水文調查，彙整鑽探、地質剖面、地下水位及土壤試驗資料，進行地盤風險評估 2. 應用土壤力學、岩石力學、水文分析及水力計算，辦理邊坡穩定、地基承載力、沉陷、排水及土石流潛勢分析 3. 規劃與設計水土保持、坡地防災、擋土牆、護岸、野溪整治、排水及集水區治理工程 4. 使用工程繪圖與空間分析軟體，繪製配置圖、平面圖、剖面圖、排水系統及水土保持工程圖說 5. 編製調查規劃報告、可行性評估、工程設計書圖、施工規範、數量計算書、工程預算及水土保持計畫等技術文件 6. 執行工程監造與施工查驗，查核基礎開挖、擋土結構、護坡、排水設施及道路工程之施工品質、材料試驗、工程進度與安全措施，並依建築、水土保持、河川及環境影響評估相關法規辦理
分紅入股年終獎金自強活動國內旅遊員工聚餐 - 月薪40000~45000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
想找一份「薪資有競爭力、獎金另計、福利完整」的驗光工作嗎？ 我們正在尋找對驗光專業有熱忱、喜歡與人互動加入我們！ 如果希望專業能被看見、努力也能有實質回饋，歡迎加入我們的團隊 👓✨ 💰 薪資待遇 👓 驗光生｜月薪 40,000～45,000 元 🎁 獎金另計，努力越多，收穫越多！ 📋 工作內容 專業驗光服務 顧客接待與門市銷售 顧客服務及售後問題處理 磨片、眼鏡製作 主管交辦事項 🎉 福利制度 🎂 生日禮金 🧧 三節獎金 💰 年終獎金 🛡️ 勞健保 📅 排班制 月休 8 天 特別休假依《勞動基準法》規定辦理 👀 我們正在找這樣的你 ✔️ 具驗光相關證照 ✔️ 喜歡與顧客互動、具服務熱忱 ✔️ 對驗光及眼鏡專業有興趣 ✔️ 有相關工作經驗者佳 不只是找一份工作， 我們更希望找到願意一起成長、一起把專業做好的夥伴。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
純正日本拉麵獨立專門店 工作內容: 1.開店、閉店環境整理以及清潔 2.帶位、介紹餐點、收桌、結帳 **歡迎來電手機應徵，預約面試時間**
績效獎金免費供餐國內旅遊員工聚餐意外險 - 月薪42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行社區住宅、公共區域及周邊環境定時巡邏，檢查門窗、消防通道、機房及停車場安全狀況 2. 操作監視器、門禁及警報系統，辦理住戶、訪客、廠商與車輛進出登記及管制 3. 依社區安全程序處理火警、竊盜、入侵、設備異常及其他緊急事件，完成通報與現場紀錄 4. 負責包裹、掛號信件及住戶物品收發登記，執行社區鑰匙、門禁卡及公共設施使用管理 5. 協助社區日常管理，記錄設備故障、環境清潔及維修保養事項，製作勤務交接、安全事件與巡邏報表
- 月薪41900~49400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1. 風洞儀電系統及控制操作維護。 2. 風洞系統控制單元線路配接與感測器應用。 3. 風洞系統感測器量測與校正執行。 4. 風洞試驗儀電系統操作、測試軟體修改維護。 5. 平衡儀量測電路設計製作。 6. 感測器訊號處理、數位類比及濾波電路開發。 7. 辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行社區住宅、公共區域及周邊環境定時巡邏，檢查門窗、消防通道、機房及停車場安全狀況 2. 操作監視器、門禁及警報系統，辦理住戶、訪客、廠商與車輛進出登記及管制 3. 依社區安全程序處理火警、竊盜、入侵、設備異常及其他緊急事件，完成通報與現場紀錄 4. 負責包裹、掛號信件及住戶物品收發登記，執行社區鑰匙、門禁卡及公共設施使用管理 5. 協助社區日常管理，記錄設備故障、環境清潔及維修保養事項，製作勤務交接、安全事件與巡邏報表
- 月薪55000~55000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
薪資（含全勤及餐費） 1.完成以及主廚交代事務 2.製作料理及食材 3.環境整潔 4.盤點及叫貨工作 5.急需要手腳敏捷俐落.動作快 6.可以獨立作業
- 月薪48000~48000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
薪資內容 48000（內含全勤獎金及餐費.支援津貼） 外場每個月另有酒水達標抽成 外場每個月另有業績達標抽成 ．負責為顧客帶位、安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出疑問，並給予餐點上的建議、及酒水介紹和推銷 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．酒水盤點 **未成年請勿飲酒**
- 月薪43000~45000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
薪資內容 43000（內含全勤獎金及餐費.支援津貼） 外場每個月另有酒水達標抽成 外場每個月另有業績達標抽成 ．負責為顧客帶位、安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出疑問，並給予餐點上的建議、及酒水介紹和推銷 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．酒水盤點 **未成年請勿飲酒**
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1.具乙級勞工安全衛生管理技術士證照並有工程實務經驗。 2.建立勞工安全衛生作業流程、規章、表單及通報系統等。 3.負責勞工安全衛生管理工作，並協助工程師處理工程相關事務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~60000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責產品機構設計與開發，使用 SOLIDWORKS 進行3D建模。 2. 使用 AutoCAD 繪製2D工程圖及零件圖。 3. 負責機構零件設計、材料選用及圖面修改。 4. 執行產品樣品製作、測試及設計改善。 5. 協助處理生產及組裝相關問題，並配合產品量產導入。
三節獎金年終獎金績效獎金員工結婚補助國內、外旅遊補助 - 月薪42000~42000元 台南市山上區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、工地人員、車輛、貨物等進出管制。 2、工地安全及環境保持。 3、業主交辦事項。 4、即時回報現場狀況。 5、注意及防範各種天災。 聯繫人 黃品軒 0982955959
員工生日禮金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行大樓公共區域、機房、停車場、消防通道及周邊環境定時巡邏，檢查門窗、照明、積水、漏水、異味及公共設施異常情形 2. 操作門禁、監視器、對講機及警報系統，辦理住戶、訪客、廠商及施工人員進出登記與身分確認 3. 受理住戶報修、訪客通報、包裹代收及公共區域使用事項，依管理規定完成登記、通知與物品交接 4. 執行車輛進出、停車場巡查及違規停車處理，記錄車牌、訪客車輛與臨時停車資訊 5. 發現火警、漏水、停電、電梯故障、設備異常或其他突發事件時，立即通報管理單位、維修廠商及相關人員，並依現場處理流程協助管制 6. 填寫巡邏紀錄、勤務日誌、訪客登記、包裹交接及異常事件報告，完成交接班事項與大樓公共區域、設備狀況說明
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒 - 月薪40000~80000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新展開
人資工作裡，有很多事情看起來很日常： 報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實， 影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。 媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓： 資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。 所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。 【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。 【我們真正想找的你】 你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。 我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。 有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。 【AI 思維對我們來說是什麼？】 我們不要求你會寫程式。 但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想： 「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」 例如： 資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。 【加入後，你會先理解真實營運現場】 人資不能只在總部看表格。 加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。 實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生， 以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道： 每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。 如果你也喜歡數字、流程、找問題， 也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統， 歡迎你加入媽咪樂！
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