- 月薪50000~60000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.Assy Die Bonder設備or Printing相關維修經驗 2.Assy Ball Placement or Reelow 設備相關維修經驗 3.設備異常分析改善&效能提升與優化評估 4.G8D Report & SOP edit
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪50000~60000元 屏東縣佳冬鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的團隊系統性的教學，有完整的制度讓您逐步學習。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.媒合照顧服務工作及排班 協助媒合照顧服務需求個案並排班予合適居服員，與A個管溝通個案狀況及服務需求，並與家屬及個案進行確認及協調服務時間，並安排及帶領居服員進場服務及維持服務品質 2.居服工作行政庶務處理 協助居家服務相關系統排班、個案聯繫簽約及定期訪視、系統申報核銷及行政相關表單、居家機構評鑑相關文書處理 3.社區及相關單位連結 社區鄰里拜訪及關係維持、長照服務相關衛教宣導、A個管單位聯繫、其他長照及非營利單位連結 4.居家照服員訓練及管理 居服員職前訓練、技術指導及考核、服務品質管理及溝通、相關教育訓練規劃辦理 5.服務區域：佳冬鄉、枋寮鄉、林邊鄉、新埤鄉 二.福利制度 1.完整教育訓練及制度規範，專業長照團隊交接教導 2.依管理個案數及人數予以管理加給 3.單一級證照/醫事人員證照/居家服務督導基礎訓練專業加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金/禮品、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範
年終獎金三節獎金禮品員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
負責品牌：記憶體/電源IC產品線 1. 針對多元領域市場(例如：電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網、家用電子)並配合原廠產品策略，協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2. 配合原廠固定進行市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪55000~70000元 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責現場工程進度管理及相關協調作業分項工作。 2. 負責包商施工之監督與評估。 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 4. 控管施工進度與品質。 5. 施工進度工程檢討與改善 6. 熟建築及裝修實務經驗者佳。 (遠地者公司提供宿舍)
年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費國內旅遊 - 月薪45000元 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
這個角色將站在收單產品、商戶體驗與策略思維的交會點，以產品觀點驅動服務流程優化、功能開發與策略制定。以系統產品為核心，推動整體商戶運營效率與金流體驗升級。這會是一個能看見影響力、也能快速成長的舞台。 【工作內容】 1. 規劃及執行 Tap to Pay 產品經營策略，推動業務拓展與營運成長。 2.洞察新興產業支付需求與市場趨勢，進行收單市場分析、產品規劃及支付解決方案經營 3.負責大型商戶收單產品之導入、營運管理與關係維護，提升客戶滿意度及業務績效 【資格條件】 1.大學(含)以上畢業，科系不拘 2.第三方支付或電子支付產品暨市場規劃具3年以上經驗 3.簡報撰寫能力佳
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪40000~54000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
主要負責水處理工程的規劃、設計及工程執行，從前期系統規劃、圖面設計，到現場施工、測試及試車，參與完整的工程流程。工作過程中會接觸不同類型的水處理技術，並與業主、施工單位及公司內部團隊共同完成工程專案。 工作內容主要有： ◆ 依工程需求進行污水、廢水、純水及回收水等水處理系統的規劃與設計。 ◆ 協助管線配置、泵浦選型、儲槽及相關水處理設備的規劃。 ◆ 依水質及工程需求，規劃沉澱、過濾、消毒、回收再利用等處理流程。 ◆ 進行系統細部設計、設備及技術選型，並協助相關圖面及工程資料整理。 ◆ 協助工程成本估算及相關技術資料、效益分析文件的製作。 ◆ 配合工程進度至現場進行勘查、施工監造及工程協調，確認設計內容能實際落實於現場。 ◆ 協助水處理系統測試、試車及調校，確認系統運作狀況及處理效能。 ◆ 與業主、顧問公司、施工單位及公司內部相關部門進行溝通協調。 ◆ 參與工程會議及現場會勘，協助處理工程執行過程中的問題。 ◆ 撰寫及整理技術報告、簡報及相關工程文件。 ◆ 配合專案需求，處理其他水處理工程相關事項。 如果你對水處理工程有興趣，想了解一套水處理系統是如何從「設計」一路做到「現場運轉」，這份工作可以讓你實際參與完整的工程專案。 工作中有機會接觸 RO、UF、MBR、活性污泥法等水處理技術，也能學習 AutoCAD、Revit 等工程繪圖工具，逐步累積水處理及工程實務經驗。 有水處理、環境工程或相關工程經驗者歡迎加入；沒有相關經驗，但對水處理技術、工程設計或現場工作有興趣，也歡迎來跟我們聊聊。 ※ 需配合工程需求至現場勘查、施工及出差。 ※ 歡迎應屆畢業生及有興趣投入水處理工程的求職者。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★
員工宿舍產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.督導房貸團隊業績目標達成，經營與分行通路之合作關係 2.管理房貸業務人員日常出勤、工作狀態及績效表現
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪70000元 新竹市東區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.有營造建築住宅實務經驗者。 6.有公共工程實務經驗者。 7.具工地主任證照(已回訓)者。
年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.會計帳務傳票作業 2.零用金管理、 銀行往來業務 3.行政總務(公文收發、內部行事曆登錄、一般行政庶務) 4.協助出勤排班管理及薪資計算相關作業 5.勞健保團保加退保 6.年度個人所得申報作業 7.其他主管交辦事項
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新展開
資深醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責高雄與其他地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 月薪41000~80000元 台中市西區 1年工作經驗 1天前更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 試用期薪資35000-37000，正職人員薪資: 41000-43000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台中彰化等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 月薪40290~40290元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
■工作內容 1.穿著公司服裝、交管反光背心，攜帶無線電、交管棒、哨子。 2.於廠區大門實施人員/車輛進出管制作業。 3.巡視廠區安全維護工作。 4.業主交辦事項。 ■排班與休假 1.排班制度、休假制度：依公司勤務排班輪休。 ■公司福利： 1.保險：勞、健、勞退6％。 2.健康檢查：依勞工健康保護規則。 3.員工訓練：新進人員訓練、職能訓練、幹部培訓等。 4.升遷：多元升遷管道，依表現及興趣，提報儲備幹部。 5.福利：三節禮金及生日禮金、婚喪喜慶補助金等。
勞保健保 -
