月薪50000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
JV3C專注於手機配件及消費性電子產品,銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。
*產品涵蓋:
螢幕保護貼
充電器與充電線
行動電源
磁吸與無線充電配件
藍牙耳機
手機保護配件
車用與機車手機配件
Apple Watch周邊配件
我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力,也持續投入自有品牌產品,希望建立更完整的產品開發制度。
目前公司不是缺少產品想法,而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。
如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品,並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程,歡迎加入我們。
*你的主要任務*
你將負責手機配件與消費性電子產品的開發,從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市,完整主導產品開發專案。
*1. 市場與競品研究
研究手機配件及消費性電子市場趨勢。
蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。
分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。
根據市場需求提出新品或產品改善建議。
規劃季度與年度產品Roadmap。
*2. 新產品開發
將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。
搜尋、評估及開發OEM/ODM供應商。
負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。
與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。
管理產品開發進度,確保新品依時程上市。
主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。
*3. 產品規格與品質管理
建立產品規格書及驗收標準。
規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。
協助分析產品異常、客訴及退貨原因。
與供應商共同提出改善方案。
確保量產品質符合公司及市場需求。
*4. 成本與毛利管理
分析供應商報價及主要BOM成本。
比較不同產品方案的成本與功能差異。
規劃建議售價、產品定位及毛利結構。
協助進行成本改善及供應商議價。
在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。
*5. 跨部門協作
與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。
提供產品賣點、規格及使用情境。
協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。
參與新品上市規劃與上市後檢討。
蒐集前線銷售與消費者回饋,作為後續改版依據。
*6. 建立產品開發制度
建立產品開發SOP。
建立供應商與工廠資料庫。
建立樣品與產品版本管理制度。
建立產品規格、成本及測試紀錄。
建立新品開發進度追蹤機制。
*我們希望你具備*
具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。
曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。
能獨立進行市場與競品分析。
能清楚整理產品規格及開發需求。
具備良好的專案管理與進度掌握能力。
能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。
熟悉Excel或Google試算表基本操作。
對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。
具備主動發現問題及推動專案的能力。
*具備以下任一條件者優先安排面試:
曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。
熟悉中國大陸OEM/ODM供應商。
具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。
曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。
熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。
具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。
具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。
曾有實際成功上市的產品作品。
我們特別重視
我們不只看年資,更重視你是否真正做過產品。
*面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品,並說明:
為什麼開發這項產品?
當時看到什麼市場需求?
你在專案中負責哪些部分?
開發過程遇到哪些問題?
你如何在功能、品質與成本之間做選擇?
上市後的銷售或市場反應如何?
如果重新開發一次,你會如何改善?
可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。
*薪資待遇:
月薪新台幣50,000元至70,000元
具備手機配件、消費性電子開發經驗,且能獨立主導產品開發者,可依能力另行核薪。
*其他獎勵可包含:
年終獎金
績效獎金
新品開發專案獎金
產品上市成果獎金
實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。
*適合這份工作的人
看到新產品會想研究規格、成本與設計。
喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。
不只等待主管交辦,能主動提出新品方向。
願意親自追蹤樣品與處理產品細節。
能接受快速的產品開發節奏。
面對問題時,會提出方案而不只是回報問題。
希望做出真正能在市場銷售的產品。
*可能不適合這份工作的人
只希望負責行政、跟單或進度轉達。
不喜歡研究產品規格及市場。
無法同時管理多個開發專案。
遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。
不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。
只重視產品外觀,不關心成本、品質及市場需求。
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