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你將站在電動車產業最前線，以創新科技與永續理念打造智慧出行的全新體驗。 如果你熱愛與人互動、具備溝通熱忱，並希望成為驅動未來的一份子， 歡迎加入我們的客服團隊，與品牌一同創造更美好的移動未來！ 【工作內容】 - 透過中文電話與線上文字客服，提供專業的顧客服務 - 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案 - 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 - 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 【我們希望你擁有】 - 清晰的中文表達能力與積極傾聽顧客需求的態度 - 服務熱忱以及解決問題的主動思維 - 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 ★公司提供完整教育訓練★ ★起薪依學經歷而定★ ★每月KPI獎金制度★ 服務時間 中班 14:00-23:00 / 排休
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金交誼廳 - 月薪31000元 台中市北區 無工作經驗 今天剛更新展開
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員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金交誼廳 - 月薪32000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 【工作內容】 產品組裝、包裝與測試 【工作時間】 日班 08:00~19:30 夜班 20:00~07:30 (夜班另有夜班津貼) 免輪日夜班 ；二休一輪班 (週日及國定假日固定休) 【基本條件】 1. 手部操作功能正常、無經驗者可。 2. 使用過3C產品者佳(PDA/平板/手機)。 3. 具電子廠/產線經驗者優先面試。 【友善傷友專屬福利】 1. 每2年免費輪椅保養 2. 每2年1次專屬健康檢查 3. 傷友專屬紓壓室 4. 免費停車位提供 (機車/汽車為擇一) 5. 提供完善傷友設施 -此職缺為身心障礙定額進用缺額，將優先安排符合資格人選面談。 -須檢附身心障礙證明，以利資格審查。
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪40000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼
績效獎金員工團保員工宿舍有休息寢室需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 31天前更新展開
1.負責虛擬資產與 Web3 相關產品的規劃、設計與執行。 2.進行市場研究、競品分析與使用者訪談，持續依據用戶反饋或數據分析提出產品優化方案，並產出具體需求文件。 3.與IT、設計與行銷團隊等進行溝通與協作，主導開發階段各項會議策劃、召集及進度追蹤等項目，確保需求被準確落地並按時交付。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 - 月薪36000~53000元 台北市信義區 2年工作經驗 31天前更新展開
1.確保公司營運符合主管機關、公會及相關法規規定，定期檢視市場動態及法規異動情形 2.評估内外部合規風險並提供對應策略及建議 3.制定、檢視及更新公司內部法令遵循政策及相關内控制度。 4執行内外部法令遵循計畫，督導内部法令遵循執行 5.協助回覆主管機關相關法令遵循事項及查核 6.辦理防制洗錢及打擊資恐教育訓練事項 7.其他主管交辦事項
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款良好升遷制度 - 月薪30000~35000元 新北市板橋區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.執行停車場營運相關業務及一般用路人相關服務。 2.公司業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息、活動及產品。 3.協助其他單位進行客戶服務處理。 4.主管交辦各項任務。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1。STM32 系列韌體開發及維護。 2。懂 C 語言。 3。需有簡單硬體電路基礎。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪35000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 二手機合作商，採購及沖帳作業。 2. 二手機相關報表製作。 3. 二手機專案回收沖帳作業。 4. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 全通路KYC規範制定與管理 負責制定與管理全通路的KYC規範，確保各通路遵循合規要求，並透過有效的管理指標進行追蹤與監控。 2. 跨部門KYC專案管理 主導KYC相關專案的管理，協調跨部門合作，確保KYC政策和執行計畫能夠在各部門之間順利落實。 3. KYC政策與執行計畫制定與推進 根據內外部環境變化及合規需求，制定KYC政策及其執行計畫，確保相關措施能夠有效落地並達成預期效果。 4. 數據收集、管理與分析 負責收集並管理KYC相關數據，通過數據分析發現趨勢和潛在風險，為KYC策略和決策的制定提供依據。 5. 數據驅動的改進建議 基於數據分析結果，提出具體的改進建議，並協助建立有效的改進機制，提升KYC流程的效率與準確性。 6. 通路溝通與合規輔導 與內部及外部通路進行積極溝通，提供合規輔導，確保各通路能夠充分理解並遵循KYC合規要求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.微軟 LSP 報價、做合約、微軟License業務操作：負責處理微軟License相關的下單流程，熟習Microsoft license SKU，確保操作的準確性和效率，協調並與微軟保持緊密的合作。 2.專案管理與法務合約：參與專案管理，確保項目的順利進行，並滿足客戶的需求。管理相關法務合約，確保公司的法務合規性。 3.財務分析：進行財務分析，提供有關業務運營和微軟License業務的有價值的洞察。 4.行銷推廣：參與部分行銷活動，協助制定並實施行銷策略，提高品牌知名度和市場份額。與內外部利益相關者合作，促進合作夥伴關係的發展。
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