- 月薪35000~40000元 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 1.網購平台之貨款結算與費用審核/預估作業 2.神腦生活網購之訂單照會審核作業及帳務核對 3.神腦生活網購之訂單發票申請、退款及憑證處理等相關作業 4.消費者問題處理及回覆 5.話務值機及審單作業 6.主管交辦事項 工作條件 1.對數字敏銳 2.具財會基本能力、熟悉office 軟體操作( EX:Excel 。。。 ) 3.有電子商務金流、客服或風控相關經驗者佳 4.細心，具良好溝通能力、抗壓性強、熱於學習及負責任態度
三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。
三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保就業保險 - 月薪35000~42000元 台中市南屯區 半年工作經驗 1天前更新展開
建中通信有限公司陪伴台灣電信業發展已有35年，我們致力於提供最專業的通信系統解決方案，結合卓越的技術與服務，帶來超越期待的客戶體驗！📡💡透過我們的弱電工程服務，協助醫療、教育到商業各界實現高效穩定的通訊環境，讓溝通更快速、生活更便捷！希望有經驗者加入我們，就是成為這場技術革命的一部分，與我們攜手創造更智慧的未來！ 🛠️ 你的每日挑戰： 👉👉 (如果您是半技工,未能獨立作業也沒關係,歡迎面試) 1. 進行弱電相關系統（電話總機、監視系統、門禁管制系統等）的配線及安裝、設定及測試。 2. 進行大樓弱電之基礎設備及中央監控及E-TAC及紅綠燈及智能家居......等等,配線及安裝。 3. 執行系統定期維護、設備檢查與修復作業。 4. 撰寫並管理技術相關文檔與故障分析報告。 5. 技工,半技工均可,歡迎加入團隊。 🎁 你的專業值得被重視，特別為你提供： - 加班費、全勤獎金、年終獎金 - 員工手機月租補助及工作相關津貼 - 健全的保險制度（健保、勞保及意外險） - 不定期聚餐福利，營造團結氛圍 - 支援在職教育訓練，助力專業成長 🌟 準備好用你的專業點亮通訊世界了嗎？加入建中通信，一起創造更美好的科技未來！立即投遞履歷，我們期待讓夢想連結現實！
誤餐費伙食津貼自強活動全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~42000元 台中市南屯區 半年工作經驗 1天前更新展開
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誤餐費伙食津貼自強活動全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。
年終獎金禮品績效獎金員工公出特別保險自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 專注於海外市場拓展：將遠傳智慧醫療或智慧城市解決等方案，推廣至東南亞或邦交國等海外市場。 2. 以英文或當地語言進行市場開發、產品推廣、專案管理及客戶或合作夥伴關係維護。 3. 具備獨立專案執行能力，從市場分析、參展開發、推動規劃、專案進程及客戶管理。 4. 扮演跨團隊協同管理的橋樑角色，協調內部的產品經理Telemedicine / Smart City）、法務、以及外部合作夥伴及客戶。 5. 洽談戰略結盟（Strategic Alliance）與當地的電信商、系統整合商（SI）或龍頭企業談判，將遠傳自製的解決方案透過對方通路進行銷售（Resell Model）在當地市場。 6. 主導跨國商務談判與簽約合約的條款談判，包含商業合作模式、利潤拆分、法律責任與售後服務歸屬。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責全球電信運營商與跨國企業客戶之開發與關係維繫；全力推動國際語音、本地數據專線、國際海纜頻寬等固網數據、跨國雲端聯網及 IoT 物聯網業務，以達成公司策略目標與營收績效。 2. 擔任對接國際電信運營商與系統整合商（SI）之核心窗口，策略性將遠傳智慧城市與智慧醫療解決方案推向全球市場。 3. 具備大型專案與策略客戶（Strategic Accounts）之整體規劃與執行能力，能依據全球電信市場動態進行深度分析，並制定客製化商務合作策略。 4. 橫向緊密協調內部產品單位、網路技術團隊、法務及財務團隊，落實跨境風險控管，確保國際專案皆能如期如質交付與執行。 5. 帶領並協助團隊成員進行高效同步協作，優化銷售漏斗與資源配置，共同推動並達成公司年度營收目標。 6. 定期向主管匯報專案進度、滾動式檢討業績表現與團隊績效，高效落實公司及主管交辦之各項戰略任務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 帶領團隊完善售後服務範疇：全面優化北、中、南區售後服務流程，建構端到端（End-to-End）的標準售後生命週期管理 2. 翻轉服務思維以發掘售後新商機：引導維運團隊從被動維護轉為主動價值發掘，在售後服務過程中深度洞察客戶痛點，跨變協作業務與 Pre-sales 團隊，轉化為 ICT 與電信服務之二次銷售（Upselling / Cross-selling）商機線索。 3. 系統化與結構性追求客戶卓越（Customer Excellence）：針對關鍵指標客戶建立常態性技術審查與服務改善控制，增強客戶滿意度，降低客戶流失。 4. 導入新科技以持續增進人員效率：積極評估並引進自動化診斷、智能生成式工單、預測性維護模型與流程自動化工具，精實組織人效，推動維運數位轉型。 5. 強化大型電信服務專案管理與交付：督導大型電信服務專案之現場建置品質與時程管控，順利達成專案交付與驗收。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
(1) 與前端工程師及系統分析師合作開發Cloud HIS系統 (2) 使用微服務架構開發保持系統彈性 (3) 開發高安全性及高可用性的API程式 (4) 後端資料庫設計及優化 (5) 後端開發管理
- 月薪34450~40000元 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
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勞保健保特別休假 - 月薪32000~40000元 花蓮縣吉安鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、家電、配件
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪30500~40000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、家電、配件
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 時薪196~196元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、家電、配件
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 時薪196~196元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、家電、配件
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 -
