• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 20天前更新
    1. 部門技術管理與技術支援與解決問題 2. 負責產品開發/電子迴路開發 3. 與廠商訂定IC與電子零件開發需求 4. 與客戶進行技術簡報與產品新需求開發 5.客訴處理
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 3年工作經驗 1天前更新
    1.擬定並提報人力資源年度工作計畫。 2.複核及督導人力資源相關作業事項。 3.規劃部門人員工作分配、職能發展及績效獎酬等事宜。 4.擬定招募策略、面試制度,監督與管理整體招募流程。 5.建立並持續優化公司教育訓練管理體制。 6.建立並推動績效考核制度,定期檢討與優化。 7.優化薪酬與福利制度,結合績效與職能規劃人才梯隊與技職發展建議。 8.監督職業安全衛生與人資相關作業之合規性。 9.配合客戶稽核、系統審查及對外聯繫,並掌握人力資源相關外部資訊。 ※此職務有長期派駐海外需求
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞韓國 3年工作經驗 11天前更新
    1.負責主要客戶業務往來與專案管理,包含報價、樣品提供及技術溝通 2.維繫並管理現有客戶及經銷商關係 3.新案件開發與跟進 4.蒐集與分析市場情報 5.推廣公司被動元件產品(MLCC、CHR、Inductor 、RF 等)
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  • 月薪55000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新
    我們是新加坡商瑞康有限公司 ( Rakon Limited) ,工廠在紐西蘭及印度和法國, 一直致力於創新與精準解決方案,成為頻率控制產品與計時解決方案的全球領導者。我們的核心技術已廣泛應用於推動5G網絡、衛星導航、緊急定位裝置及AI/ML資料中心等領域,服務全球科技業客戶。 工作內容: 1. 協助國內客戶處理樣品申請、訂單建立及交期管理,確保服務品質與客戶滿意度。 2. 負責掌控訂單流程,包括建立、確認至出貨安排,快速回應客戶需求。 3. 支援銷售團隊,協助客戶需求數據,與需求預測,提升客戶交期準確度。 4. 負責商務文件處理,包括報價單、合約、承認文件的準備與跟進。 5. 協調並參與跨部門會議,整合內部業務資源,以確保作業流程有效實行。 6. 與生產單位密切協作,掌握產品資訊及生產交期,確保及時出貨。 7. 協助客戶解決問題,包括退回材料的處理 (RMA)及後續追蹤,完善客戶體驗。 8. 驗證材料與產品,確保生產及出貨符合公司與客戶標準。 9. 需要能夠獨立作業,負責協調客戶與工廠之間的溝通與聯繫,確保按時完成公司及客戶交付的任務。 10. 我們希望您對工作充滿熱誠與保有責任感,能與公司團隊共同協助客戶完成任務。 加入 瑞康台灣 Rakon Taiwan,我們誠摯地期待您的加入!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市深坑區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 編制與審核成本相關帳務、成本分析報表 2. 成本結算與成本差異分析 3.負責月結/年結作業及財務報表編制 4.管理會計帳務、傳票登錄及相關帳務作業 5. 協助內部/外部稽核及稅務申報相關事宜 6. 其他主管交辦事項 具備會計師事務所相關經驗者尤佳,上市櫃製造業成本會計結帳經驗
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  • 月薪36000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 19天前更新
    1.主要負責風扇機構設計 2.使用2D或3D軟體設計並繪製風扇 3.工作性質開發新專案與創新研發設計 4熟CAE Design 模擬軟體尤佳.(如 ANSYS_Fluent. Structural Analysis . Injection Molding Analysis.)
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  • 月薪29500~33000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 文件新增/核准/發行與回收/廢止等 2. 協助ISO認證作業執行與維護 3. 協助內外部稽核與異常改善追踨 4. 文管系統的建立與維護 5.執行儀器設備內校作業 6.主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市深坑區 3年工作經驗 1天前更新
    加入德微、成就巍巍! 1.開發潛在客戶,維護及管理原有客戶,達成公司營業目標 2.負責日常客戶聯絡與溝通、提供產品報價、展示,處理帳款回收相關事宜 3.協調客戶與工廠生產計劃 4.察覺客戶交易異常狀況,負責客訴問題之處理 5.相關業務報表分析製作 ※ 此職務需開車公出,須備有汽車駕照及實際上路經驗。
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  • 月薪33000~43000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    加入德微、成就巍巍!歡迎您加入德微~! 1.訂單交期回覆與變更 2.生產排程與產能安排調度 3.訂單出貨進度跟催 4.生產相關異常處理 5.其他主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市深坑區 10年工作經驗 1天前更新
    1. 擬定總部人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整建立完整召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7.貫通人資 HR full function 知識和操作,懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8.負責薪酬委員會相關事務與提案。
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  • 月薪34000元 苗栗縣銅鑼鄉 3年工作經驗 5天前更新
    1.機械相關工作實務經驗。 2.工作項目分配及現場人員調度安排規劃 3.學習產品製程及更換機台模具操作。 4.報表填寫。 5.有管理經驗尤佳。 6.其他主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪32000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    協助會計帳務庶務相關事宜
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪30000~32000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助產品技術文件、工程報告撰寫、整理、維護。 2. 日常庶務工作與交辦任務。 歡迎您的加入,成為我們團隊的一份子!希望與您共同創造卓越的技術服務與產品!立即投遞履歷!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 10年工作經驗 19天前更新
    1.戰略規劃與生產管理: 制定並實施生產戰略,監督計畫執行,優化資源與流程,以達成效率與成本控制目標。 2.團隊領導與人才發展: 建立、培訓、激勵生產團隊,評估績效並提供指導,促進跨部門協作。 3.品質與安全管理: 確保產品符合標準,並透過培訓與監控確保生產安全無虞。 4.持續改進與創新: 引入先進理念與技術,推動流程與產品改進,進行技術創新以提升產品競爭力。
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