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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.協助將車主愛車取送回廠，進行保養及維修。 2.車輛進廠保養、維修時，負責接待服務。 3.車輛進場問題協助排除及維修保養費用說明。 4.車輛維修後續追蹤服務及電話關懷。 5.相關廠務支援。 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 3天前更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於印太事業據點(日本+台灣+印度)有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across IPBU overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
01.新進員工報到及人事資料、班別、人臉刷卡之人資系統建檔等相關作業 02.員工勤務管理作業(包含:行事曆、排班、加班、請假、調班、留停、特殊假給假、國內外出差等相關考勤作業)，並定期產出統計報表 03.考勤異常追蹤及處理 04.國內外出差相關作業(包含: 國外出差訂票、簽證、保險承保、保險統計、廠內通知) 05.BPM考勤電子簽核、HCP考勤人資系統管理維護及操作 06.年度行事曆編排呈簽 07.法令變動之考勤相關作業呈簽與執行 08.各類人力資料統計報表 09.員工傷病關懷 10.其他主管交辦事項
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作目標】 此職務主要負責公司產品（有刷/無刷馬達、控制器及風扇總成）的組裝、性能測試驗證、試產跟進及相關研發資料的彙整。 【職務內容】 1.負責有刷及無刷控制器、無刷馬達、風扇總成及鼓風機的樣品組裝與試產。 2.協助馬達課與總成課進行（無刷/控制器/鼓風機）的試產流程跟進。 3.負責測試完成後之產品拆解（框、葉、馬達、配件）與零件入箱歸檔，並轉交開發組。 4.原廠OE產品數據測試、對標、存檔與驗證、實車訊號之擷取與數據分析。 5.新產品與工程變更（ECN）性能測試，量測各Duty下的風速、風量、轉速、耗電量、噪音及電流峰值。 6.執行扭力測試（包含 LIN BUS 產品總成及馬達扭力圖繪製）、葉片平衡測試、焊接與功能測試。 7.撰寫控制器作業標準書（SOP）。 8.負責開發資料確認、光碟燒錄、測試數據與研發資料的彙整與存檔。 9.協助產品的送樣驗證準備（組立、測試與文件整理）、新品發表準備工作及員工在職訓練之協辦。 10.協助 PCB Layout繪製與打樣跟進。 【專長需求】 1.具備基本電路焊接、電子元器件辨識、PCB打樣及基本偵錯能力。 2.熟悉示波器、三用電表、電源供應器、扭力計、風量風壓測試機等基本實驗室儀器操作。 3.具備邏輯分析能力，能獨立整理測試數據、繪製曲線圖（如扭力圖、性能曲線），並撰寫標準作業書（SOP）。 4.具備良好的工作耐受度、細心度，且熱衷於動手實作與測試。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
一、集團職安衛制度推動 • 擬訂、推動集團《職業安全衛生管理計畫》與管理規章 • 督導所屬事業體安衛組織與人員配置 • 提報職安衛政策、目標與績效 二、法規研析與遵循 • 追蹤新職安法令異動 • 提供法規諮詢、回應主管機關與勞動檢查機構查核 三、風險管控與環境管理 • 督導年度危害辨識、作業環境監測及危險性機械設備管理 • 推動工程源頭防災與化學品管理 四、教育訓練體系 • 規劃集團年度職安衛訓練（甲種主管／管理員／一般勞工／承攬商進場訓練） • 規劃職場霸凌防治、不法侵害預防宣導 五、承攬與共同作業管理 • 建立承攬商安衛評鑑機制 • 督導工作場所出租出借危害告知 六、職業災害調查與制度協同 • 建立並執行職業災害調查 SOP、製作調查報告與改善計畫 七、職業安全衛生委員會運作 • 籌組並運作各事業單位職安衛委員會規劃議程、紀錄、追蹤審議事項決議
員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪38000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.制訂新產品檢驗標準 (SOP建立) 2.製程品質管制 (使用測量儀器（如：分厘卡、游標卡尺、投影機...等）測量產品尺寸以符合規格。) 3.品質異常管理與改善 原料及產品品質管制監控、進料問題處理、新產品與進出貨檢驗 4.協助各工序生產排程進度安排。 技能需求 : 具備良好溝通能力 獨當一面應對 大學(專)工業工程，機械，科系畢業 熟練Office相關文書處理能力
年終獎金年節獎金禮品伙食津貼員工宿舍 - 月薪42000~50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
具丙種作業主管、急救人員、有機溶劑證照擇一以上尤佳
員工團保員工結婚補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.負責年度營運規劃及預算編列，控制各項成本。 2.執行與追蹤廠內各項營運績效管理目標，激勵團隊促進營運目標達成。 3.宣導與落實公司各項制度，協調廠內團隊運作無虞。 4.確保廠內環境安全及營運設備最佳化，提升團隊工作效率。 5.維護客戶關係，控管廠內售服流程，確保售後服務品質與顧客滿意度。 6.協調與處理客戶抱怨。 7.主管交辦事項。
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
【如果你是】 社群經營的鬼靈精、時事高敏體質、跨部門的溝通大師、樂於挖掘新事物且具責任感的企劃高手、看到簡報或平面稿不好看會很不舒服的強迫症病患。 那麼，行銷團隊需要您。 【您的舞台在這邊】 1. 社群小編（題材貼文發想、素材生成、數據分析與追蹤、互動回覆維護、成長策略發想） 2. 短影音企劃（腳本提案、拍攝編導、剪輯、成效追蹤） 3. 社群平台開發 4. 線上異業合作發想，且具專案時程掌控管理 5. 完成主管交辦事宜
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪40000~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 9天前更新展開
網路小編( 屏東廠） 🌟 工作地點 屏東區：屏東縣屏東市和生路三段686號 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：週休二日 薪資：底薪與各項津貼組成 💡 讓你的創意在這裡盡情發光！ 如果你熱愛社群、喜歡與文字和影像共舞，那這將是你的舞台！ 🚗✨ 🎯 加入我們，你將會： 1. 盡情探索社群的魅力！負責車輛、零件拍照、PO文、推廣文宣發布與排版、SEO設定，以及社群客服互動 2. 精通網購平台經營！包括商品拍攝、上架下架、後台設定、文宣設計、包裝出貨與售後客服 3. 擁抱創作靈感，在部落格定期發布推廣文宣、更新內容與回應留言 4. 掌握廣告企劃，從活動發想到執行、一手包辦文宣設計、控管進度並進行成果報告 5. 與KOL建立合作！負責篩選名單、洽談合作、執行計畫與數據整理 6. 推動異業合作，對外洽談、規劃、執行具吸引力的專案 7. 面向全球，拓展國外市場！設計外語廣告、提升國際曝光，順利傳遞聯絡資訊 8. 配合主管交辦的其他工作事項，發揮你的靈活與效率！ 🚀 這是一份充滿挑戰與成就的職位，適合充滿活力的你！ 我們深信，堅持才能踏實，而你的努力一定能迎來豐收！🎉 準備好加入我們這個充滿人情味的行業，創造屬於你的精彩嗎？ 讓我們一起邁向更高的巔峰吧！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金年節獎金 - 月薪31000元 台南市南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
√ 職務說明: 1.圖面CAD傳收檔管理 2.文件管理 3.影像檔建置 4.BOM建構 5.主管交辦工作
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 -
